下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGE定密审批制度一、总则(一)目的为加强公司保密管理,规范定密审批工作,确保国家秘密和公司商业秘密安全,根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及其实施条例、《企业事业单位保密规定》等法律法规,结合公司实际情况,制定本制度。(二)适用范围本制度适用于公司总部及所属各部门、各分支机构,以及公司全体员工。(三)定密原则定密工作应遵循最小化、精准化、动态化原则,做到依法定密、规范管理、明确责任、确保安全。二、定密责任人(一)公司法定代表人是公司定密工作的第一责任人,对公司定密工作负总责。(二)公司各部门负责人为本部门定密责任人,负责本部门定密工作的具体组织实施。(三)公司指定专人作为定密承办人,负责具体承办定密事项的确定、变更和解除工作。定密承办人应具备较强的保密意识和业务能力,熟悉保密法律法规和公司保密制度。三、定密范围和密级划分(一)定密范围公司定密范围包括涉及国家安全和利益的事项,以及涉及公司商业秘密、技术秘密、经营秘密等事项。具体定密范围按照国家有关法律法规和公司保密事项清单执行。(二)密级划分公司秘密分为绝密、机密、秘密三级。1.绝密级:是最重要的公司秘密,泄露会使公司的安全和利益遭受特别严重的损害。2.机密级:是重要的公司秘密,泄露会使公司的安全和利益遭受严重的损害。3.秘密级:是一般的公司秘密,泄露会使公司的安全和利益遭受损害。四、定密程序(一)承办人确定承办人在产生国家秘密和公司秘密事项时,应当依据保密事项范围,提出定密建议,明确事项的密级、保密期限和知悉范围。(二)部门审核承办人所在部门负责人对承办人提出的定密建议进行审核。审核内容包括:定密依据是否准确、密级确定是否恰当、保密期限是否合理、知悉范围是否限定在最小必要范围等。审核通过后,在定密建议表上签署意见。(三)分管领导审批经部门负责人审核后的定密建议,报公司分管领导审批。分管领导应认真审查定密建议,做出批准定密、变更定密或不同意定密的决定。批准定密的,应明确密级、保密期限和知悉范围;变更定密的,应说明变更理由和变更后的密级、保密期限和知悉范围;不同意定密的,应说明理由。(四)保密管理部门备案经分管领导批准定密的事项,由承办人将定密建议表及相关材料报送公司保密管理部门备案。保密管理部门应建立定密管理台账,对定密事项进行登记和管理。五、定密监督与检查(一)公司保密管理部门负责对公司定密工作进行监督检查,定期对定密工作情况进行统计分析,及时发现和纠正定密工作中存在的问题。(二)各部门应定期对本部门定密工作进行自查,发现问题及时整改,并将自查情况报公司保密管理部门。(三)公司对在定密工作中成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励;对违反定密规定,导致公司秘密泄露的,依法依规追究相关人员的责任。六、定密变更与解除(一)变更1.定密事项的密级、保密期限和知悉范围变更的,承办人应当在原定密事项发生变更的同时,重新提出定密建议,按照定密程序进行审批和备案。2.定密事项变更后,应当及时通知知悉范围内的人员,并对相关载体进行相应处理。(二)解除1.定密事项保密期限届满的,自行解密;保密期限未届满,但出现法定解除情形的,承办人应当及时提出解除定密建议,按照定密程序进行审批和备案。2.定密事项解除后,应当及时通知知悉范围内的人员,并对相关载体进行解密处理。七、定密培训与宣传(一)培训公司定期组织定密培训,提高定密责任人、承办人的业务水平和保密意识。培训内容包括保密法律法规、定密程序、保密事项范围等。(二)宣传公司通过多种形式开展定密宣传教育活动,使全体员工了解定密工作
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 长春大学《设计色彩》2025-2026学年期末试卷
- 长白山职业技术学院《电子商务法》2025-2026学年期末试卷
- 宣化科技职业学院《管理会计》2025-2026学年期末试卷
- 长治幼儿师范高等专科学校《大学生劳动教育教程》2025-2026学年期末试卷
- 中国矿业大学《园林经济管理》2025-2026学年期末试卷
- 中国药科大学《临床病理学》2025-2026学年期末试卷
- 扬州大学广陵学院《钢筋混凝土结构平面识读与钢筋算量》2025-2026学年期末试卷
- 长春东方职业学院《信息管理概论》2025-2026学年期末试卷
- 运城师范高等专科学校《中学生心理教育》2025-2026学年期末试卷
- 2026六年级道德与法治上册 国家机构创新
- GB/T 31002.1-2014人类工效学手工操作第1部分:提举与移送
- 天然气加气站安全事故的案例培训课件
- 第十六届职工技能竞赛焊工专业理论考试题库(含答案)
- (新版)网约车考试题库(全国题库)-500题
- 初中英语沪教版7B A friendly dolphin U3 More practice部优课件
- 情声气结合训练说课材料课件
- 房修作业指导书模板
- 第六章有机地球化学1
- 浅口女鞋翻缝女鞋教案
- 46不对称钢板弹簧的刚度计算
- 水利工程建设项目档案验收评分标准(366号附件)
评论
0/150
提交评论