军人请销假审批制度

PAGE军人请销假审批制度一、总则（一）目的为了加强军队管理，维护军队秩序，确保军人能够正常履行职责，同时保障军人的合法权益，特制定本请销假审批制度。（二）适用范围本制度适用于本部队全体现役军人。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵循国家法律法规以及军队的各项规章制度，确保请销假审批工作合法合规。2.职责明确原则：明确各级审批权限和职责，避免出现审批混乱或推诿现象。3.保障任务原则：请销假审批应充分考虑对军事任务的影响，确保不因为人员请假而影响部队整体作战、训练及其他任务的顺利完成。4.权益保障原则：在合理范围内保障军人的休息休假等权益，体现军队对军人的关怀。二、请假类别及期限（一）请假类别1.事假：因个人或家庭特殊事务需要请假。2.病假：因患病或受伤需要休息治疗而请假。3.婚假：军人结婚时按规定享受的假期。4.产假：女军人分娩前后按规定享受的假期。5.丧假：军人直系亲属（父母、配偶、子女）死亡时按规定享受的假期。6.年休假：军人在符合条件时享受的年度带薪休假。（二）请假期限1.事假义务兵原则上不批准事假。因特殊情况确需请假的，由营级单位首长批准，假期不得超过1天。士官每次事假的假期一般不超过10天。因特殊情况需要延长假期的，由团级单位首长批准，最长不得超过15天。军官每次事假的假期一般不超过15天。因特殊情况需要延长假期的，由师（旅）级单位首长批准，最长不得超过30天。2.病假义务兵、士官因病需要请假治疗的，由连级单位首长批准，假期根据病情确定，但一般不超过15天。病情较重的，经营级单位首长批准，可适当延长假期。军官因病需要请假治疗的，由师（旅）级单位卫生部门出具证明，所在单位首长批准，假期根据病情确定，但一般不超过30天。病情较重的，经军级单位首长批准，可适当延长假期。3.婚假义务兵、士官结婚，符合晚婚条件的，婚假为20天；不符合晚婚条件的，婚假为10天。军官结婚，符合晚婚条件的，婚假为30天；不符合晚婚条件的，婚假为20天。4.产假女义务兵、士官产假为98天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加产假15天。女军官产假为188天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加产假15天。5.丧假军人的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡时，给予丧假7天。军人的岳父母或者公婆死亡时，经批准可给予丧假7天。6.年休假义务兵不享受年休假。士官、军官按照服役年限和岗位性质享受相应天数的年休假。服役满20年以上的士官、军官，年休假天数为30天；服役满10年不满20年的士官、军官，年休假天数为20天；服役不满10年的士官、军官，年休假天数为10天。三、请假审批权限（一）义务兵请假由连级单位首长批准。（二）士官请假1.请假1天以内的，由连级单位首长批准。2.请假2天至5天的，由营级单位首长批准。3.请假6天至10天的，由团级单位首长批准。4.请假11天至15天的，由师（旅）级单位首长批准。（三）军官请假1.请假1天至3天的，由所在单位首长批准。2.请假4天至15天的，由师（旅）级单位首长批准。3.请假16天至30天的，由军级单位首长批准。4.请假超过30天的，由军区级单位首长批准。（四）特殊情况请假审批因特殊紧急情况需要请假且无法按照正常审批程序进行的，可越级请假，但事后必须及时向有审批权限的首长报告并补办审批手续。四、请假程序（一）个人申请军人需要请假时，应提前填写《请假申请表》，详细说明请假事由、请假类别、请假期限等信息。（二）逐级审批1.《请假申请表》由申请人所在班（排）长签署意见后，报连级单位首长审批（义务兵请假）。2.士官、军官按照请假审批权限逐级上报审批。审批通过后，在《请假申请表》上签署批准意见，并注明准假期限。（三）备案存档审批后的《请假申请表》由连队（或相应单位）留存一份备案，作为考勤管理和统计的依据。同时，将请假信息录入部队内部管理系统，以便实时掌握人员请假情况。（四）通知相关部门请假获得批准后，请假人应及时将请假情况告知所在单位的军务、政工、后勤等相关部门，以便各部门做好相应的工作安排，如调整值班、交接工作任务等。五、销假程序（一）按时销假军人应在批准的假期结束后按时归队，并到所在单位向批准请假的首长销假。销假时，应如实报告请假期间的情况。（二）提交销假证明1.请病假的，应提交医院出具的诊断证明、病历等相关材料，以证明病情及治疗情况。2.请婚假的，应提交结婚证明材料（如结婚证等）。3.请产假的，应提交医院出具的分娩证明等相关材料。4.请丧假的，应提交亲属死亡证明等相关材料。（三）审核销假所在单位对销假情况进行审核，确认请假人按时归队且请假期间无违规违纪行为后，在《请假申请表》上注明销假时间，并将销假情况登记备案。六、特殊情况处理（一）续假军人因特殊原因需要续假的，应在假期届满前向批准请假的首长提出书面续假申请，说明续假理由和期限。经批准后，方可续假。续假期限按照本制度规定的请假期限和审批权限执行。（二）请假期间的工作安排1.请假人应提前做好工作交接，确保请假期间本岗位工作不受影响。交接内容包括正在进行的任务进展情况、相关文件资料、设备器材等。2.所在单位应根据请假人的岗位性质和工作任务，合理安排其他人员临时接替其工作。接替人员应熟悉请假人岗位的工作要求和流程，确保工作的连续性和准确性。（三）逾期不归处理军人请假逾期不归的，应视情节轻重给予批评教育、警告、严重警告、记过、记大过等处分。逾期不归时间较长或造成严重后果的，按照军队有关规定严肃处理，直至开除军籍。七、监督与检查（一）定期检查各级军务部门应定期对部队人员的请销假情况进行检查，核实请假审批手续是否完备、请假期限是否符合规定、销假是否及时等。检查结果应进行通报，对存在问题的单位和个人提出整改要求。（二）不定期抽查各级领导机关可根据工作需要，不定期对部队人员的请销假情况进行抽查。重点检查请假审批的合规性、请假人员的在位情况以及请假期间的工作落实情况等。对发现的违规违纪行为及时进行纠正和处理。（三）举报监督鼓励全体军人对