科研诚信学术不端查处办法_第1页
科研诚信学术不端查处办法_第2页
科研诚信学术不端查处办法_第3页
科研诚信学术不端查处办法_第4页
科研诚信学术不端查处办法_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

科研诚信学术不端查处办法一、总则(一)目的依据。为维护科研诚信,规范学术不端行为查处工作,依据《中华人民共和国科学技术进步法》《中华人民共和国高等教育法》等法律法规,制定本办法。本办法适用于各级各类科研机构、高等院校及其他从事科学研究活动的组织、个人的学术不端行为查处工作。(二)适用范围。本办法所称学术不端,是指违反科研诚信规范,在科研活动、学术出版、成果转化等环节中,出现的抄袭剽窃、伪造篡改、不当署名、一稿多投、买卖论文等行为。本办法适用于对学术不端行为的预防、调查、处理和监督。(三)基本原则。查处工作应当遵循实事求是、公平公正、教育惩戒相结合、预防与惩处并重、公开透明、依法依规的原则。二、组织机构与职责(一)权责划定。各单位主要负责人是第一责任人,分管领导是直接责任人,科研管理部门、学术委员会、纪检监察部门等按照职责分工,协同开展查处工作。(二)部门分工。科研管理部门负责日常监督、投诉受理、初步调查;学术委员会负责制定学术规范、认定学术不端、作出处理决定;纪检监察部门负责对涉嫌违纪违法行为的调查处理;其他相关部门按照职责分工,配合开展查处工作。(三)工作机制。建立学术不端行为举报受理、调查、处理、反馈机制,确保查处工作规范有序。三、预防与教育(一)制度建设。各单位应当建立健全科研诚信管理制度,明确学术规范、行为准则、违规处理等,并定期更新完善。(二)教育培训。将科研诚信教育纳入新入职、新入学人员培训内容,定期开展科研诚信专题培训,提高科研人员的诚信意识和自律能力。(三)宣传引导。通过多种形式,宣传科研诚信典型事迹,曝光学术不端案例,营造风清气正的学术环境。四、投诉受理与初步调查(一)投诉渠道。设立学术不端行为投诉举报电话、邮箱、信箱等,畅通投诉举报渠道,接受内部和外部投诉举报。(二)投诉受理。科研管理部门负责受理投诉举报,对投诉举报材料进行初步审查,符合条件的予以受理,并告知投诉人处理流程、时限等。(三)初步调查。对受理的投诉举报,科研管理部门应当及时组织人员进行初步调查,收集相关证据材料,形成初步调查报告。五、立案与正式调查(一)立案条件。有下列情形之一的,应当予以立案:(1)有明确投诉举报材料,指向清晰;(2)初步调查发现存在学术不端行为嫌疑;(3)情节严重,影响恶劣。(二)立案程序。立案决定由科研管理部门负责人作出,并报学术委员会备案。立案决定应当书面通知投诉人、被举报人,并告知相关权利义务。(三)正式调查。立案后,科研管理部门应当组织专门调查组,开展正式调查,调查组应当由2名以上工作人员组成,必要时可以邀请外部专家参与。六、证据收集与认定(一)证据种类。调查组应当收集与学术不端行为相关的各类证据材料,包括但不限于:(1)书面材料,如论文、报告、笔记等;(2)电子数据,如电子邮件、聊天记录等;(3)证人证言,如专家、同行等;(4)实验数据,如原始记录、统计分析等。(二)证据要求。收集的证据材料应当真实、客观、完整,并符合法律规定的证据要求。调查组应当对证据材料进行核实、甄别,确保证据的有效性。(三)学术不端认定。根据收集的证据材料,对照学术规范和行为准则,对学术不端行为进行认定,并作出初步认定意见。七、处理决定与执行(一)处理程序。正式调查结束后,调查组应当形成调查报告,报学术委员会审议。学术委员会应当根据调查报告,对学术不端行为作出处理决定。(二)处理种类。对学术不端行为的处理,包括但不限于:(1)批评教育;(2)通报批评;(3)取消项目资格;(4)撤销科研经费;(5)暂停科研活动;(6)解除聘用合同;(7)开除处分;(8)其他处理措施。(三)处理执行。处理决定应当书面通知被举报人,并告知相关权利救济途径。被举报人对处理决定不服的,可以申请复核或者依法提起诉讼。八、监督与救济(一)内部监督。纪检监察部门对查处工作进行监督,确保查处工作依法依规、公平公正。学术委员会对处理决定进行监督,确保处理决定符合学术规范和法律要求。(二)外部监督。接受上级主管部门、社会公众的监督,对举报投诉及时处理,对处理结果及时反馈。(三)救济途径。被举报人对处理决定不服的,可以申请复核,复核由学术委员会或者其他上级主管部门负责。复核期间,不停止原处理决定的执行。被举报人对复核决定不服的,可以依法提起诉讼。九、附则(一)解释权。本办法由制定单位负责解释。(二)施行日期。本办法自发布之日起施行。(三)配套措施。各单位应当根据本办法,制定具体的实施细则,明确查处工作的具体流程、标准和要求。(四)动态调整。本办法根据实际情况,适时进行修订和完善,确保查处工作与时俱进、科学规范。(五)责任追究。对在查处工作中玩忽职守、徇私舞弊、包庇纵容等行为的,依法依规追究责任。(六)信息公开。除涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私外,查处结果应当依法公开,接受社会监督。(七)国际合作。加强与其他国家和地区的科研诚信合作,共同打击学术不端行为,维护学术界的良好秩序。(八)技术支撑。利用大数据、人工智能等技术手段,提高查处工作的效率和准确性,构建科技诚信大数据平台,实现科研诚信信息的共享和互联互通。(九)行业自律。推动科研人员行业自律,建立科研诚信承诺制度,引导科研人员自觉遵守学术规范,维护学术界的良好风气。(十)宣传引导。加强科研诚信宣传教育,通过多种形式,普及科研诚信知识,提高科研人员的诚信意识和自律能力,营造风清气正的学术环境。(十一)考核评价。将科研诚信纳入科研人员考核评价体系,对存在学术不端行为的,取消其评奖评优资格,并记入科研诚信档案。(十二)持续改进。定期对查处工作进行评估,总结经验,查找不足,不断改进查处工作,提高查处工作的质量和效率。(十三)保密规定。对查处工作中涉及的国家秘密、商业秘密、个人隐私等,应当严格保密,防止泄露。(十四)法律适用。本办法所称学术不端行为,适用

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论