福建省政务信息工作制度

PAGE福建省政务信息工作制度一、总则（一）目的为了加强福建省政务信息工作，提高政务信息质量和时效，促进政务信息资源共享与利用，更好地服务领导决策、推动政务公开、促进依法行政，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于福建省各级行政机关及法律法规授权的具有管理公共事务职能的组织（以下统称各单位）的政务信息工作。（三）基本原则1.及时准确原则：政务信息应及时收集、整理和报送，确保信息内容真实、数据准确、表述清晰。2.全面客观原则：全面反映政务工作的实际情况，客观呈现工作中的成绩、问题和困难，避免片面性。3.注重实效原则：紧密围绕党委、政府中心工作和社会关注的热点、难点问题，提供有价值、可操作性的信息，为决策提供有力支持。4.规范统一原则：政务信息工作应遵循统一的标准和规范，确保信息的格式、内容、报送渠道等方面的一致性。二、政务信息工作机构及职责（一）工作机构各单位应明确承担政务信息工作的机构，配备必要的工作人员，负责本单位政务信息的收集、整理、审核、报送等工作。（二）职责分工1.信息收集人员负责日常政务工作中各类信息的收集，包括工作动态、政策执行情况、突发事件等。关注社会舆情，及时捕捉与本单位工作相关的信息线索。2.信息整理人员对收集到的信息进行分类、筛选、编辑，确保信息内容完整、逻辑清晰。对信息进行必要的数据统计和分析，提炼有价值的信息点。3.信息审核人员对整理后的信息进行审核，重点审核信息的真实性、准确性、保密性和规范性。对涉及重要事项、敏感信息的政务信息进行严格把关，确保信息发布安全。4.信息报送人员按照规定的渠道和格式，及时、准确地将审核通过的政务信息报送上级机关和相关部门。跟踪了解政务信息的采用情况，及时反馈信息采用结果。三、政务信息收集（一）收集范围1.政策法规类：国家和地方出台的与本单位工作相关的政策法规、规范性文件等。2.工作动态类：本单位各项工作的进展情况、工作成果、经验做法等。3.决策部署类：上级党委、政府及本单位作出的重大决策部署、工作安排及落实情况。4.社会热点类：社会关注的热点问题、突发事件及本单位的应对措施、处理结果等。5.基层反馈类：来自基层群众、企业的意见建议、困难问题及对政策执行的反馈等。（二）收集渠道1.内部渠道各单位内部的工作会议、文件、简报、统计报表等。本单位工作人员在工作中发现的有价值信息。2.外部渠道政府部门之间的信息交换、工作协作中获取的信息。新闻媒体、网络平台、行业协会等发布的与本单位工作相关的信息。基层调研、走访群众、企业过程中收集到的信息。（三）收集要求1.主动收集：信息收集人员应增强信息意识，主动关注各类信息源，及时收集有价值的政务信息。2.广泛收集：拓宽信息收集渠道，广泛收集来自不同层面、不同领域的信息，确保信息的全面性。3.及时收集：对时效性较强的信息，如突发事件、重要工作进展等，应在规定时间内及时收集上报。四、政务信息整理（一）分类标准1.按主题分类：根据政务信息的内容主题，分为政策法规、经济发展、社会民生、文化教育、生态环境等类别。2.按信息类型分类：分为动态信息、经验信息、问题信息、建议信息等。（二）整理方法1.内容提炼：对收集到的信息进行深入分析，提炼出核心内容和关键信息点，突出信息的重点和亮点。2.逻辑梳理：按照一定的逻辑顺序对信息进行整理，使信息内容层次分明、条理清晰。3.格式规范：统一政务信息的格式，包括标题、正文、作者、日期等，确保信息的规范性。（三）审核要点1.真实性审核：核实信息来源的可靠性，确保信息内容真实无误。2.准确性审核：对信息中的数据、事实、表述等进行核对，确保准确无误。3.保密性审核：检查信息中是否涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私等敏感信息，如有应按照相关规定进行处理。4.规范性审核：审核信息的格式、语言表达、报送渠道等是否符合规定要求。五、政务信息报送（一）报送渠道1.上级机关指定渠道：按照上级机关要求，通过专门的信息报送系统、电子邮箱、纸质文件等渠道报送政务信息。2.本级政府信息公开平台：及时将符合公开条件的政务信息发布到本级政府信息公开平台，便于公众查询和获取。（二）报送要求1.及时报送：对时效性较强的政务信息，应在规定时间内及时报送，确保信息的及时性。2.准确报送：严格按照审核后的信息内容进行报送，确保信息的准确性。3.规范报送：按照规定的格式和要求报送政务信息，注明信息的类别、来源、作者等。（三）采用反馈1.各单位应及时跟踪了解政务信息的采用情况，对被上级机关采用的信息，应做好记录。2.上级机关对采用的政务信息给予反馈各单位应及时将反馈意见传达给相关工作人员，并根据反馈意见改进政务信息工作。六、政务信息存储与管理（一）存储方式1.电子存储：建立政务信息数据库，将收集、整理的政务信息以电子文档形式存储，便于查询、检索和管理。2.纸质存储：对重要的政务信息，应同时保存纸质文档，以备查阅。（二）存储期限1.一般政务信息的存储期限为[X]年，重要政务信息和涉及长远规划、重大决策等信息的存储期限根据实际情况确定。2.存储期限届满后，经审核确认无保存价值的政务信息，可按照规定程序进行销毁。（三）安全管理1.建立健全政务信息安全管理制度，采取必要的安全防护措施，确保政务信息的存储安全。2.对涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私等敏感信息，应严格按照保密规定进行存储和管理。七、政务信息工作考核与奖惩（一）考核内容1.信息报送数量：考核各单位报送政务信息的数量是否达到规定要求。2.信息采用情况：统计各单位政务信息被上级机关采用的数量和比例。3.信息质量：从信息的真实性、准确性、时效性、实用性等方面对政务信息质量进行考核。4.工作制度执行情况：检查各单位是否严格执行政务信息工作制度，包括信息收集、整理、审核、报送等环节。（二）考核方式1.定期考核：由上级机关定期对各单位政务信息工作进行考核，考核周期为[X]年。2.日常检查：上级机关通过不定期抽查、信息采用情况统计等方式，对各单位政务信息工作进行日常检查。（三）奖惩措施1.对政务信息工作成绩突出的单位和个人，给予表彰和奖励，表彰形式包括颁发荣誉证书、通报表扬等，奖励方式包括物质奖励、绩效加分等。