2026年五险劳动合同（1篇）

2026年五险劳动合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方向甲方提供包含“五险”的社会保险缴纳服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与工作地点

1、乙方负责为甲方全体员工办理并缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金，以下简称“五险”），并确保缴纳基数和比例符合国家及地方相关法律法规要求。

2、工作地点：甲方注册地或主要经营地位于__________________，乙方应按照甲方提供的员工名单及工资数据，按时足额完成社保缴纳工作。

三、乙方权利与义务

（一）乙方权利

1、乙方有权要求甲方提供准确、完整的员工个人信息及工资数据，用于办理社保缴纳手续。

2、乙方有权按照国家规定收取社保及公积金的代扣代缴费用，并需向甲方开具合规票据。

3、乙方有权监督甲方员工社保缴纳情况，如发现数据错误或政策不符，应及时通知甲方更正。

（二）乙方义务

1、乙方应具备合法的社保服务资质，并承诺按照国家及地方社保政策，为甲方员工足额缴纳五险。

2、乙方需按时（每月____日前）完成社保缴纳工作，如遇政策调整或系统故障，应及时通知甲方协商解决方案。

3、乙方应为客户员工提供社保政策咨询及理赔协助服务，并妥善保管员工社保相关档案。

4、乙方不得泄露甲方及员工的社保信息，需严格遵守保密协议。

四、甲方权利与义务

（一）甲方权利

1、甲方有权监督乙方社保缴纳工作的合规性，并要求乙方提供缴纳凭证。

2、甲方有权要求乙方配合处理社保争议或稽核事宜，乙方应在合理期限内予以协助。

（二）甲方义务

1、甲方应向乙方提供真实、完整的员工名单、身份证信息、工资标准及变动情况，并对数据的真实性负责。

2、甲方应按时向乙方支付社保及公积金代扣代缴费用，费用标准根据当地政策确定，具体明细为：

-养老保险：个人缴纳比例____%，单位缴纳比例____%；

-医疗保险：个人缴纳比例____%，单位缴纳比例____%；

-失业保险：个人缴纳比例____%，单位缴纳比例____%；

-工伤保险：单位缴纳比例____%，个人不缴纳；

-生育保险：单位缴纳比例____%，个人不缴纳；

-住房公积金：个人缴纳比例____%，单位缴纳比例____%。

3、甲方需配合乙方完成社保账户对接及信息核对工作，并承担因信息错误导致的罚款或滞纳金。

五、费用结算与支付

1、社保及公积金费用实行按月结算，甲方应在每月____日前将当月应缴费用支付至乙方指定账户，账户信息如下：

-开户行：__________________

-户名：__________________

-账号：__________________

2、乙方每月结束后____日内向甲方提供当月缴费明细清单，甲方核对无误后确认支付。如发现差异，应在____日内提出异议，双方协商解决。

六、违约责任

1、若甲方未按时支付社保费用，每逾期一日，应按逾期金额的千分之一向乙方支付违约金；逾期超过____日，乙方有权暂停服务，并要求甲方一次性补缴。

2、若乙方因操作失误或政策理解错误导致社保缴纳错误，乙方应负责免费更正，并承担由此产生的罚款或滞纳金。如因乙方原因造成甲方或员工损失，乙方需承担赔偿责任。

3、任何一方单方面解除合同，需提前____日书面通知对方，并支付对方相当于____个月服务费的违约金。

七、争议解决

本合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过书面形式协商解决；协商不成的，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

八、其他事项

1、本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2、本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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