2026年视为劳动合同（1篇）

2026年视为劳动合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方向甲方提供保安服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同主题与工作内容

乙方向甲方提供专业的保安服务，确保甲方办公区域、生产场所及人员的安全。乙方保安人员需严格按照甲方提供的岗位职责要求，执行安全防范任务，包括但不限于：门禁管理、巡逻检查、突发事件处理、访客登记、车辆指挥、消防监控等。乙方确保所有派遣人员均具备合法的从业资格，并持有有效的保安服务许可证及健康证明。

二、服务方式与地点

1、服务地点：甲方位于__________________的办公场所及附属区域。

2、服务时间：乙方向甲方提供每周7天，每天24小时的保安服务，具体排班由甲方根据实际情况调整，但需提前5日通知乙方。

3、保安人数：根据甲方需求，派遣保安人员_______名，其中队长1名，班长_______名，普通保安员_______名。

4、人员资质：乙方派遣的保安人员需年满18周岁，身体健康，无犯罪记录，并通过岗前培训及考核，持证上岗。乙方需每月向甲方提供所有保安人员的身份证明、健康证明及上岗证复印件。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应明确告知乙方保安人员的具体工作职责及禁止行为，并对保安人员的执勤区域及权限进行书面说明。

2、甲方应为乙方保安人员提供必要的工作条件，包括但不限于更衣室、休息室、通讯设备及必要的防护用品。

3、甲方有权对乙方的服务进行监督，包括但不限于工作纪律、服务态度、应急处置能力等，并有权提出改进意见。若甲方发现乙方服务不符合合同约定，应书面通知乙方限期整改；逾期未改的，甲方有权解除合同。

4、甲方应配合乙方处理突发事件，并及时提供相关协助，如协助调查、证据保全等。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备合法的保安服务资质，并向甲方提供营业执照、行业许可证等有效文件。

2、乙方应建立健全保安人员的培训制度，确保所有人员接受不少于120小时的岗前培训，内容涵盖法律法规、服务规范、应急处置、消防知识等。

3、乙方应负责保安人员的薪酬、社会保险及意外伤害保险的缴纳，确保其合法权益得到保障。保安人员的工资标准不低于当地最低工资标准，并按月足额发放。

4、乙方保安人员应严格遵守甲方的工作制度及管理规定，服从甲方的指挥调度，不得擅离职守或从事与工作无关的活动。

5、乙方应确保保安人员的着装统一、仪容整洁，执勤期间需佩戴工作证件，并配备必要的防卫器械，如对讲机、手电筒、急救箱等。

6、乙方应建立突发事件报告机制，发现安全风险或治安隐患时，需立即向甲方及相关部门报告，并采取临时性控制措施。

四、服务费用及支付方式

1、保安服务费实行月度结算，含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整）。全年服务费合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

2、支付方式：乙方每月10日向甲方提供正规发票，甲方在收到发票及完整票据附件后15日内通过银行转账方式支付。如甲方未按时支付，每逾期一日，应按逾期金额的千分之一支付滞纳金；逾期超过30日的，乙方有权暂停服务或解除合同。

五、违约责任

1、若甲方无故单方面解除合同，需向乙方支付相当于两个月服务费的经济补偿金；若因甲方原因导致乙方人员调配困难，需额外支付相当于一个月服务费的经济补偿金。

2、若乙方保安人员因故意或重大过失导致甲方或第三方财产损失或人身伤害，乙方应承担全部赔偿责任，包括但不限于直接损失、间接损失及法律诉讼费用。甲方有权要求乙方赔偿全部损失，并有权提前15日书面通知乙方解除合同。

3、若乙方未按合同约定提供服务，或服务质量明显低于行业标准，甲方有权要求乙方限期整改；逾期未改的，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的服务费。

六、争议解决

本合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1、本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_______年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前30日，双方可协商续签事宜。

2、本合同一式捌份，甲方执陆份，乙方执贰份，具有同等法律效力。

3、本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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