河南省驻村工作制度

PAGE河南省驻村工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实党中央关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的决策部署，加强河南省驻村工作队伍建设，规范驻村工作管理，充分发挥驻村工作队在乡村振兴中的重要作用，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于河南省内所有参与驻村工作的单位、驻村工作队及其队员。（三）基本原则1.精准帮扶原则：聚焦乡村振兴重点任务，根据驻村干部实际情况，精准选派、精准帮扶，确保帮扶工作取得实效。2.责任落实原则：明确驻村工作队及队员职责，强化责任担当，确保各项工作任务落到实处。3.严管厚爱原则：加强对驻村工作队的管理和监督，同时关心关爱驻村干部，为其提供必要的支持和保障。4.长效推进原则：建立健全长效机制，推动驻村工作持续深入开展，助力乡村全面振兴。二、驻村工作队选派与管理（一）选派1.选派标准政治素质高，坚决贯彻执行党的路线方针政策，热爱农村工作。工作能力强，具备一定的组织协调、沟通能力和解决实际问题的能力。作风扎实，吃苦耐劳，甘于奉献，有较强的责任心和使命感。身体健康，能够适应农村工作环境。2.选派程序各派出单位按照选派标准，推荐合适人选。经县级组织部门审核把关后，确定驻村工作队队员名单。由县级组织部门组织选派人员进行集中培训，明确工作任务和要求。3.选派规模根据各村实际情况，合理确定驻村工作队人数。原则上，每个脱贫村、易地扶贫搬迁安置村和乡村振兴重点村至少选派1名驻村第一书记，每个驻村工作队一般不少于3人。（二）管理1.日常管理驻村工作队队员实行集中办公，原则上每月驻村时间不少于20天。严格执行考勤制度，驻村工作队队员需如实记录工作情况，定期向派出单位和乡镇党委汇报。建立健全驻村工作队内部管理制度，加强队员之间的沟通协作，确保工作有序开展。2.考核评价建立驻村工作队队员考核评价机制，考核内容包括德、能、勤、绩、廉等方面。考核方式采取平时考核与年度考核相结合，由派出单位、乡镇党委和村党组织共同组织实施。考核结果作为驻村干部评先评优、选拔任用的重要依据。对考核优秀的驻村干部，给予表彰奖励；对考核不称职及时进行调整。3.纪律要求驻村工作队队员要严格遵守工作纪律，不得擅自离岗、脱岗。严格遵守廉洁自律规定，严禁利用职务之便谋取私利。尊重当地风俗习惯，密切联系群众，维护驻村干部良好形象。三、驻村工作队职责（一）建强村党组织1.突出政治功能，提升村党组织组织力，推动村党组织全面进步、全面过硬。2.加强村"两委"班子建设，协助乡镇党委选优配强村党组织带头人，培养储备村级后备力量。3.严格党的组织生活，落实"三会一课"、主题党日等制度，加强党员教育管理监督。4.推进党支部标准化规范化建设，打造坚强战斗堡垒。（二）推进强村富民1.立足村情实际，帮助制定和实施产业发展规划，培育壮大特色产业，促进农民增收致富。2.加强农村基础设施建设，改善农村生产生活条件。3.推动农村一二三产业融合发展，拓展农民增收渠道。4.落实各项强农惠农政策，确保政策红利惠及广大农民。（三）提升治理水平1.加强农村精神文明建设，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风。2.推进法治乡村建设，加强法治宣传教育，引导农民依法办事。3.加强农村社会治安综合治理，维护农村社会和谐稳定。4.完善村民自治制度，健全村级议事协商制度，推进村务公开民主管理。（四）为民办事服务1.经常走访群众，了解群众所思所想所盼，积极为群众办实事解难题。2.关心关爱困难群众，落实兜底保障政策，帮助解决实际困难。3.加强农村公共服务体系建设，提高服务群众能力和水平。4.做好群众思想工作，及时化解矛盾纠纷，维护农村社会稳定。四、工作保障（一）经费保障1.驻村工作队工作经费由省、市、县三级财政共同承担，列入年度财政预算。2.工作经费主要用于驻村工作队办公设备购置、交通差旅费、通信费、培训费、考察调研费等。3.严格经费管理，建立健全经费使用审批制度，确保经费使用规范、合理、透明。（二）生活保障1.派出单位要关心关爱驻村干部，按照规定落实驻村干部生活补贴、通信补贴等福利待遇。2.为驻村干部购买人身意外伤害保险，解决驻村干部后顾之忧。3.乡镇党委和村党组织要为驻村干部提供必要的工作和生活条件，帮助解决实际困难。（三）培训保障1.建立健全驻村干部培训体系，定期组织开展业务培训和能力提升培训。2.培训内容包括乡村振兴政策法规、农村工作方法、基层党建知识等。3.通过集中培训、实地观摩、线上学习等多种方式，提高驻村干部综合素质和工作能力。五、监督与奖惩（一）监督检查1.建立健全驻村工作监督检查机制，加强对驻村工作队工作开展情况的监督检查。2.监督检查内容包括驻村工作队职责履行情况、工作纪律执行情况、经费使用情况等。3.采取定期检查与不定期抽查相结合的方式，对发现的问题及时督促整改。（二）奖惩措施1.对工作成绩突出、群众满意度高的驻村工作队和队员，给予表彰奖励，并在选拔任用、评先评优等方面予以优先考虑。2.对工作不力、违反纪律的驻村工