普宁市驻村工作制度汇编

PAGE普宁市驻村工作制度汇编一、总则（一）目的为深入贯彻落实党中央关于乡村振兴的决策部署，加强普宁市驻村工作的规范化、制度化建设，充分发挥驻村工作队在推动农村发展、巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接中的重要作用，特制定本制度汇编。（二）适用范围本制度汇编适用于普宁市所有参与驻村工作的单位、驻村工作队及相关工作人员。（三）基本原则1.坚持党的领导：确保驻村工作始终在党的坚强领导下进行，贯彻党的路线方针政策，落实上级党委政府关于乡村振兴的工作要求。2.服务群众宗旨：把服务农村群众、增进群众福祉作为驻村工作的出发点和落脚点，密切联系群众，倾听群众呼声，解决群众实际问题。3.实事求是原则：根据农村实际情况和发展需求，因地制宜开展工作，注重实效，不搞形式主义。4.协同合作机制：驻村工作队与村"两委"、派出单位、乡镇（街道）等各方密切配合，形成工作合力，共同推进驻村各项任务落实。二、驻村工作队选派与管理（一）选派标准1.政治素质高，坚决贯彻执行党的路线方针政策，具有较强的政治责任感和使命感。2.工作能力强，熟悉农村工作，具备一定的组织协调、沟通交流和解决实际问题的能力。3.作风扎实，吃苦耐劳，能够深入基层、贴近群众，认真履行工作职责。4.身体健康，能够适应驻村工作环境和任务要求。（二）选派程序1.派出单位根据驻村工作需要，结合干部队伍实际，按照选派标准确定拟选派人员名单。2.征求拟选派人员本人及所在单位意见，对符合条件的人员进行公示，公示期不少于[X]个工作日。3.将公示无异议的选派人员名单报市委组织部备案，并由市委组织部统一组织培训后，派遣到村开展驻村工作。（三）工作职责1.宣传贯彻党的路线方针政策，传达上级党委政府关于农村工作的决策部署，协助村"两委"抓好落实。2.加强农村基层党组织建设，指导村党组织开展"三会一课"、主题党日等活动，培养和发展党员，提升党组织凝聚力和战斗力。3.参与制定和实施乡村振兴规划，推动产业发展、农村改革、基础设施建设、生态环境保护等各项工作。4.协助做好脱贫攻坚成果巩固拓展工作，监测帮扶易返贫致贫人口，落实各项帮扶政策，防止返贫致贫。5.开展农村精神文明建设，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风，丰富农民精神文化生活。6.协助做好农村社会治理，化解矛盾纠纷，维护农村社会和谐稳定。7.完成上级交办的其他任务。（四）日常管理1.驻村工作队实行队长负责制，队长负责驻村工作队的全面工作。2.驻村工作队成员应严格遵守驻村工作纪律，坚守工作岗位，不得擅自离岗、脱岗。3.建立驻村工作队考勤制度，驻村工作队成员应按时参加乡镇（街道）、派出单位组织的会议、培训等活动，并做好考勤记录。4.驻村工作队成员应定期向派出单位和乡镇（街道）汇报工作进展情况，每[X]月至少汇报一次；重要事项应及时汇报。5.派出单位要关心驻村工作队成员的工作和生活，定期到村看望慰问，帮助解决实际困难。（五）考核评价1.建立驻村工作队考核评价机制，由市委组织部牵头，会同乡镇（街道）、派出单位等相关部门，对驻村工作队进行年度考核。2.考核内容包括工作业绩、工作作风、群众满意度等方面，考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。3.对考核优秀的驻村工作队和队员，给予表彰奖励；对考核不称职的驻村工作队和队员，进行批评教育，责令限期整改；情节严重予以召回调整。三、驻村工作保障（一）工作经费1.市财政按照每个驻村工作队每年[X]万元的标准，安排驻村工作经费，并根据实际工作需要，适时调整经费标准。2.驻村工作经费主要用于驻村工作队的办公费用、交通补贴、通讯补贴、生活补助等方面，不得挪作他用。3.驻村工作队应严格按照财务管理制度，规范经费使用，确保经费使用合理、合规、公开。（二）生活保障1.派出单位要为驻村工作队成员购买人身意外伤害保险，保障驻村工作队成员的人身安全。2.乡镇（街道）要为驻村工作队提供必要的办公和生活条件，安排专门的办公场所，配备办公设备，并解决驻村工作队成员的食宿问题。3.驻村工作队成员在驻村期间，享受派出单位的工资、福利待遇不变，派出单位不得因驻村而降低其工资、福利待遇。四、驻村工作纪律（一）遵守政治纪律1.坚定政治立场，坚决维护党中央权威和集中统一领导，不得发表与党的路线方针政策相悖的言论。2.严格遵守党的组织纪律，服从组织安排，不得擅自离岗、脱岗或无故延长驻村时间。（二）遵守工作纪律1.认真履行工作职责，积极主动开展工作，不得敷衍塞责、推诿扯皮。2.严格遵守工作程序，依法依规办事，不得擅自决策、违规操作。（三）遵守群众纪律1.密切联系群众，关心群众疾苦，不得损害群众利益、与民争利。2.尊重群众意愿，倾听群众呼声，不得强迫命令、包办代替。（四）遵守廉洁纪律1.严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制各种诱惑，不得利用职务之便谋取私利。2.严禁接受村"两委"、村民及其他利益相关方的礼品、礼金、宴请等。（五）责任追究1.对违反驻村工作纪律的驻村工作队成员，视情节轻重，给予批评教育、诫勉谈话、组织处理或党纪政务处分。2