教师值班值守工作制度

PAGE教师值班值守工作制度一、总则（一）目的为了加强学校的安全管理，保障师生的人身安全和学校财产安全，维护学校正常的教学秩序，特制定本教师值班值守工作制度。（二）适用范围本制度适用于本校全体教师。（三）基本原则1.预防为主原则通过建立健全值班值守机制，加强对学校重点部位和关键时段的巡查，及时发现并消除安全隐患，预防各类安全事故的发生。2.责任到人原则明确每位值班教师的职责和工作任务，确保值班工作落到实处，做到责任清晰、任务明确、奖惩分明。3.规范有序原则值班工作应严格按照规定的程序和要求进行，确保值班记录准确、完整，值班信息及时传递，值班工作规范、有序。二、值班安排（一）值班周期1.实行每日值班制度，包括工作日和节假日。2.值班时间为[具体开始时间][具体结束时间]。（二）值班人员构成1.学校行政管理人员、年级组长、班主任及其他任课教师均需参与值班。2.按照学校制定的值班表轮流值班，确保值班工作的连续性和稳定性。（三）值班分组根据学校实际情况，将值班人员分为若干小组，每组设组长一名，负责组织协调本小组的值班工作。三、值班职责（一）安全巡查1.值班教师应在规定时间内到达学校，对校园进行全面巡查，重点检查教学楼、办公楼、图书馆、实验室、食堂、宿舍等区域的门窗、水电设施、消防器材等是否正常。2.巡查过程中发现安全隐患或异常情况，应及时采取措施进行处理，并做好记录。对于重大安全隐患，应立即报告学校领导，并通知相关部门进行整改。（二）人员出入管理1.严格执行学校门禁制度，对进出学校的人员和车辆进行登记和检查，严禁无关人员和车辆进入校园。2.对于外来访客，应核实其身份和来访事由，并通知被访人员前来接待。在访客进入校园期间，值班教师应全程陪同，确保其行为规范。（三）教学秩序维护1.关注课堂教学情况，协助任课教师维护课堂秩序，处理突发教学事件。对于旷课、迟到、早退等情况，应及时与班主任或任课教师沟通，并做好记录。2.检查课间学生活动情况，防止学生在课间发生打闹、拥挤等意外事故，确保学生课间活动安全有序。（四）应急处置1.遇到突发事件，如火灾、地震、暴力事件等，值班教师应立即启动应急预案，组织师生进行疏散和避险，并及时报告学校领导和相关部门。2.在应急处置过程中，值班教师应保持冷静沉着，按照预案要求履行职责，积极配合相关部门开展救援工作，确保师生生命安全和学校财产安全。（五）信息传递与记录1.值班期间，值班教师应保持通讯畅通，及时接收和传递学校的各类信息。对于重要信息，应做好详细记录，并及时报告学校领导。主要包括学校内发生的各类安全事故事件、师生突发疾病情况、上级部门的紧急通知等。值班教师需对事件发生时间、地点、经过、处理情况等进行准确记录。2.认真填写值班记录手册，记录当天的值班情况，包括巡查时间、巡查区域和发现的问题及处理结果等。值班记录应字迹清晰、内容完整，不得漏记、错记。四、值班流程（一）值班准备1.值班教师提前了解当天的值班任务和要求，熟悉学校的安全应急预案。2.领取值班所需的物品，如值班记录手册、手电筒、对讲机等，并检查其性能是否良好。（二）签到与交接1.值班教师在规定时间到达学校值班室，进行签到。签到时应注明到达时间、离开时间等信息。2.与上一班值班教师进行交接，了解上一班的值班情况，包括是否有未处理的问题、重要信息等，并在值班交接记录上签字确认。（三）值班巡查1.根据值班职责要求，按照预定的巡查路线和时间间隔对校园进行巡查。巡查过程中要认真细致观察，及时发现并处理各类安全隐患和异常情况。2.在巡查过程中如遇紧急情况，应立即按照应急预案进行处置，并及时报告学校领导。（四）值班记录1.将巡查过程中发现的问题及处理情况、人员出入登记情况、教学秩序维护情况等详细记录在值班记录手册上。2.值班记录应准确、及时、完整，不得随意涂改或编造。（五）值班交接1.值班结束前，值班教师应对当天的值班情况进行总结，整理好值班记录手册和相关物品。2.向下一班值班教师进行交接，详细说明当天的值班情况，包括发现的问题、处理结果、重要信息等，并在值班交接记录上签字确认。--五、考核与奖惩（一）考核内容1.值班出勤情况：是否按时到岗值班签到，有无迟到、早退、旷工现象。2.值班职责履行情况：是否认真履行安全巡查、人员出入管理、教学秩序维护、应急处置等值班职责，有无漏巡、漏记、处置不当等情况。3.值班记录填写情况：值班记录是否准确、完整、及时，字迹是否清晰。（二）考核方式1.学校安全管理部门定期对值班教师的值班情况进行检查，查阅值班记录手册和相关资料，并实地查看值班教师的工作落实情况。2.设立值班监督热线，接受师生和家长对值班教师工作的监督和投诉。对于反映的问题，学校安全管理部门进行核实处理，并纳入考核范围。（三）奖励措施1.对于认真履行值班职责，在值班期间表现突出，及时发现并处理安全隐患，避免重大安全事故发生的值班教师，学校给予表彰和奖励，并在绩效工资、评优评先等方面予以倾斜。2."优秀值班教师"名额根据学校实际情况确定，一般占参与值班教师总数的[X]%左右。对于获得"优秀值班教师"称号的教师，学校颁发荣誉证书，并给予一定的物质奖励。（四）惩罚措施1.对于违反值班制度，出现迟到、早退、漏巡、漏记等情况的值班教师，学校给予批评教育，并根据情节轻重扣除相应的绩效分数。2.因值班不力导致发生安全事故或造成不良影响的值班教师，学校将视情节给予警告、记过、降职等处分，并依法依规追究其相应责任。六、培训与监督检查（一）培训1.学校定期组织值班教师进行业务培训，培训内容包括安全知识、应急处置技能、值班工作流程等。2.培训方式可采用集中授课、案例分析、模拟演练等多种形式，提高值班教师业务水平和应急处置能力。（二）监督检查1.学校安全管理部门负责对值班工作进行日常监督检查，定期不定期对值班情况进行抽查，确保值班制度的严格执行。2.建立健全值班工作监督机制，可以通过设立意见箱、公布监督电话等方式，广泛接