审计局疫情防控管理制度

PAGE审计局疫情防控管理制度一、总则（一）目的为有效应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情，切实保障审计局干部职工的身体健康和生命安全，确保审计工作的顺利开展，根据国家相关法律法规和行业标准，结合我局实际情况，特制定本疫情防控管理制度。（二）适用范围本制度适用于审计局全体干部职工、离退休人员以及到局内办事的外来人员。（三）基本原则1.预防为主原则加强疫情防控知识宣传教育，提高干部职工的自我防护意识和能力，做好各项防控措施的落实，预防疫情的发生和传播。2.科学防控原则依据科学依据和专业指导，采取科学有效的防控措施，确保防控工作的科学性、精准性和有效性。3.依法依规原则严格遵守国家和地方有关疫情防控的法律法规、政策要求，依法依规开展疫情防控工作。4.联防联控原则与上级主管部门、社区、医疗机构等相关单位建立紧密的联防联控机制，形成防控合力，共同做好疫情防控工作。二、防控措施（一）人员管理1.人员信息排查建立全体人员健康档案，详细记录个人基本信息、近期出行情况、健康状况等。对干部职工及其家属进行全面排查，及时掌握是否有与确诊病例、疑似病例密切接触史等情况。要求干部职工每日如实报告个人健康状况，如有发热、咳嗽、乏力等症状，应立即报告并就医。2.人员出入管理在局办公场所入口处设置体温检测点，安排专人负责对进入人员进行体温检测和登记。体温正常且无其他异常症状方可进入。严格控制外来人员进入，确需进入需提前联系并经相关部门或人员同意，进行体温检测、登记信息、询问健康状况等，并要求佩戴口罩。限制人员聚集活动，减少不必要的会议、培训、聚餐等活动。如需举办，应严格控制规模，并做好防控措施，如佩戴口罩、保持社交距离、通风换气等。3.人员健康监测每日对干部职工进行体温监测，可采用晨午检等方式进行。发现体温异常人员，应立即安排其到临时隔离观察区进行隔离，并及时联系医疗机构进行排查诊断。关注干部职工的身体状况和精神状态，对于出现焦虑、恐慌等情绪的人员，及时进行心理疏导和干预。（二）办公场所管理1.环境卫生清洁加强办公区域的环境卫生清扫，每日对办公室、会议室、走廊、楼梯、电梯等公共区域进行清洁消毒，重点对门把手、电梯按钮、键盘、鼠标等高频接触部位进行消毒。保持办公场所空气流通，定期开窗通风，每日通风不少于3次，每次通风时间不少于30分钟。如使用空调系统，应确保空调运行正常，定期对空调进行清洗消毒。2.防疫物资配备配备充足的防疫物资，如口罩、洗手液、消毒剂、体温计、一次性手套等，并建立物资台账，做好物资的采购、储存、发放和使用管理。设立专门的防疫物资存放区域，确保物资存放安全、卫生，便于取用。3.临时隔离观察区设置在局内设置临时隔离观察区，用于对体温异常或有可疑症状的人员进行临时隔离观察。隔离观察区应相对独立，通风良好，配备必要的防护用品和基本生活设施。制定临时隔离观察区管理制度，明确隔离观察流程、人员职责、消毒措施等，确保隔离观察工作规范、有序进行。（三）会议活动管理1.会议管理尽量减少集中会议，可采用视频会议、电话会议等方式进行工作沟通和部署。如必须召开现场会议，应控制会议规模，参会人员需佩戴口罩，保持适当的社交距离。会议期间应开窗通风，会议结束后及时对会议室进行清洁消毒。2.培训活动管理对于确需开展的培训活动，应根据培训人数合理安排培训场地，确保人员之间保持安全距离。培训过程中，要求学员佩戴口罩，做好个人防护。培训结束后，对培训场地进行清洁消毒，对培训资料等进行妥善处理。（四）公务出差管理1.出差审批严格控制公务出差，确需出差应提前填写出差审批表，详细说明出差事由、行程安排、目的地疫情情况等，经局领导审批同意后方可出行。对于前往疫情中高风险地区的出差申请，应从严审核，尽量避免前往。如确有必要前往，需提前了解当地疫情防控政策和要求，并做好个人防护措施。2.途中防护出差人员应全程佩戴口罩，尽量选择自驾、乘坐私家车或正规公共交通工具出行，并注意保持社交距离。在途中如出现发热、咳嗽等症状，应及时就医，并向所在单位报告。3.出差归来管理出差人员归来后，应及时向单位报告行程情况和健康状况。如有与确诊病例、疑似病例密切接触史或出现发热等异常症状，应立即按照规定进行隔离观察和检测。对出差人员带回的物品进行消毒处理，避免交叉感染。三、疫情应急处置（一）应急响应机制1.成立疫情防控应急工作领导小组，由局主要领导担任组长，各分管领导担任副组长，各科室负责人为成员。领导小组负责统筹协调全局疫情防控应急处置工作，制定应急预案，指挥应急处置行动，及时向上级主管部门和当地政府报告疫情情况等。2.建立疫情监测报告制度，明确专人负责收集、汇总、分析干部职工的健康信息和疫情相关情况。一旦发现疑似疫情病例，应立即启动应急响应机制，按照规定程序进行报告和处置。（二）疑似病例处置1.当发现有干部职工出现发热、咳嗽、乏力等疑似症状时，应立即安排其到临时隔离观察区进行隔离，并通知其家属。同时，迅速联系当地医疗机构，告知相关情况，配合医疗机构做好转运、诊断等工作。2.在等待医疗机构诊断结果期间，对疑似病例所在办公室、接触过的人员及相关区域进行封闭管理，并进行全面消毒。对密切接触者进行登记，安排专人负责跟踪观察其健康状况，做好个人防护。3.如疑似病例确诊为新冠肺炎病例，应立即按照当地疫情防控指挥部的要求，配合做好疫情防控各项工作，包括流行病学调查、密切接触者追踪管理、疫点消毒等。同时，及时向全体干部职工通报情况，做好心理安抚和解释工作。（三）疫情防控物资保障1.加强疫情防控物资储备管理，根据疫情防控形势和工作需要，及时补充和更新防疫物资。确保物资储备种类齐全、数量充足，能够满足疫情防控工作的应急需求。2.建立防疫物资调配机制，明确物资调配流程和责任人。在疫情应急处置期间，能够迅速、高效地调配物资，保障一线防控人员和隔离观察人员的物资需求。（四）信息发布与舆情应对1.设立疫情信息发布渠道，指定专人负责收集、整理、核实疫情相关信息，并及时、准确地向干部职工发布。发布内容应包括疫情防控工作动态、防控措施、健康提示等，避免不实信息传播。2.加强舆情监测和分析，关注社会舆论动态，及时发现和回应干部职工及社会公众关心的问题。对于可能引发舆情的信息，要提前制定应对预案，积极引导舆论，维护审计局良好形象。四、宣传教育与培训（一）宣传教育1.开展疫情防控知识宣传活动，通过局内宣传栏、微信群、公众号等多种渠道，广泛宣传疫情防控政策、防护知识、科普常识等内容，提高干部职工的自我防护意识和能力。2.定期推送疫情防控工作动态和相关信息，让干部职工及时了解疫情形势和防控要求，增强防控工作的主动性和自觉性。3.加强对干部职工的心理健康教育，通过线上线下相结合的方式，提供心理支持和疏导服务，帮助干部职工缓解疫情期间的心理压力。（二）培训1.组织开展疫情防控知识培训，邀请专业人员或相关专家进行授课，内容包括疫情防控法律法规、防控措施、个人防护技能、应急处置流程等。确保干部职工熟悉掌握疫情防控知识和技能，能够正确应对疫情。2.对参与疫情防控工作的人员进行专项培训，明确工作职责和操作规范，提高防控工作的专业化水平。培训后进行考核，确保培训效果。五、监督检查与考核（一）监督检查1.成立疫情防控监督检查组，定期对全局疫情防控工作进行监督检查，重点检查人员管理、办公场所管理、防控措施落实等情况。2.对发现的问题及时进行督促整改，建立问题台账，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪整改落实情况，确保问题得到有效解决。（二）考核1.将疫情防控工作纳入干部职工年度考核内容