学校廉洁承诺工作制度

PAGE学校廉洁承诺工作制度一、总则（一）目的为加强学校党风廉政建设，规范学校工作人员行为，确保学校各项工作公正、透明、廉洁开展，维护学校和师生的合法权益，特制定本廉洁承诺工作制度。（二）适用范围本制度适用于学校全体教职工，包括行政管理人员、教师、教辅人员、后勤工作人员等。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和教育行业相关规定，确保廉洁承诺工作在法律框架内进行。2.公开透明原则：廉洁承诺内容、程序和结果向全校师生公开，接受监督。3.教育预防原则：通过开展廉洁教育，增强教职工廉洁意识，预防腐败行为发生。4.责任追究原则：对违反廉洁承诺规定的行为，依法依规追究责任。二、廉洁承诺内容（一）遵守法律法规1.严格遵守国家宪法、法律、法规，自觉维护法律尊严，不做任何违法违规之事。2.遵守教育部门关于学校管理、教师职业道德等方面的规章制度。（二）廉洁自律1.不接受学生家长及相关利益方的礼品、礼金、有价证券、支付凭证等财物。2.不参加可能影响公正执行公务的宴请、旅游、娱乐等活动。3.不利用职务之便为本人或他人谋取不正当利益，不从事有偿家教或校外兼职兼薪行为。4.不参与任何形式的商业贿赂和不正当竞争活动。（三）公正履职1.秉持公正、公平、公开原则，对待每一位学生，不偏袒、不歧视。2.在招生、考试、评优评先、职称评定等工作中，严格按照规定程序和标准进行，确保结果公正。3.依法依规管理学校资产，不擅自处置学校资产谋取私利。（四）信息公开1.按照学校信息公开制度，及时、准确公开学校重大决策、财务收支、招生录取等信息。2.对涉及师生切身利益的事项，充分征求意见，保障师生知情权、参与权和监督权。三、廉洁承诺程序（一）签订承诺1.每年年初，学校组织全体教职工签订廉洁承诺书。承诺书一式两份，一份由教职工本人留存，一份交学校纪检部门存档。2.廉洁承诺书应明确承诺人姓名、所在部门、承诺内容、监督电话等信息。（二）公开承诺1.学校通过校园网、公告栏等形式，将全体教职工廉洁承诺书进行公开，接受师生监督。2.设立廉洁承诺监督举报电话和邮箱，方便师生对发现的违规行为进行举报。（三）定期自查1.教职工每学期对自己履行廉洁承诺情况进行自查，并填写自查报告。2.自查报告应包括遵守廉洁承诺规定的情况、存在的问题及改进措施等内容。（四）组织检查1.学校纪检部门定期对教职工廉洁承诺履行情况进行检查。检查方式包括查阅资料、个别谈话、问卷调查等。2.对检查中发现的问题，及时督促相关人员整改，并做好记录。四、监督与考核（一）监督机制1.学校成立廉洁承诺监督小组，由学校领导、纪检干部、教师代表等组成。监督小组负责对廉洁承诺工作进行全程监督。2.鼓励师生对发现的违规行为进行举报。对举报属实给予举报人适当奖励，并严格保护举报人权益。（二）考核办法1.将廉洁承诺履行情况纳入教职工年度考核内容。对廉洁自律、公正履职表现突出的教职工，在评优评先、职称评定等方面予以优先考虑。2.对违反廉洁承诺规定的教职工，视情节轻重，给予批评教育、诫勉谈话、党纪政纪处分等处理，并取消当年评优评先资格。五、责任追究（一）违规行为界定1.对违反廉洁承诺内容中任何一条规定的行为，均认定为违规行为。2.对虽未直接违反廉洁承诺规定，但存在可能影响廉洁公正履职的潜在风险行为，也纳入监督范围。（二）责任追究方式1.批评教育：对情节较轻的违规行为，由学校纪检部门进行批评教育，责令其改正。2.诫勉谈话：对情节较重的违规行为，由学校分管领导对当事人进行诫勉谈话，提出整改要求。3.党纪政纪处分：对严重违反廉洁承诺规定，造成不良影响按照党纪政纪规定给予相应处分。4.法律责任：对构成违法犯罪依法移送司法机关追究法律责任。（三）责任追究程序1.发现教职工存在违规行为后，学校纪检部门应及时进行调查核实。2.调查结束后，根据违规行为的性质和情节，提出责任追究建议，报学校党委研究决定。3.学校党委作出责任追究决定后，由纪检部门负责组织实施，并将处理结果向全校通报。六、教育培训（一）培训内容1.法律法规培训：组织教职工学习国家法律法规，特别是与教育行业相关的法律法规，增强法律意识。2.廉洁自律培训：开展廉洁文化教育，学习廉洁从政、廉洁从教的典型案例，提高教职工廉洁自律能力。3.职业道德培训：加强教师职业道德规范培训，引导教职工树立正确的教育价值观和职业道德观。（二）培训方式1.专题讲座：邀请专家学者、纪检干部等举办廉洁教育专题讲座。2.集中学习：定期组织教职工进行集中学习，学习廉洁承诺相关文件和规定。3.案例分析：选取典型廉洁案例进行分析讨论，从中吸取教训。4.网络学习：利用网络平台，提供廉洁教育学习资料，