基层农技推广责任制度

PAGE基层农技推广责任制度一、总则（一）目的为了加强基层农技推广工作，提高农业科技成果转化率，促进农业增效、农民增收，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本地区实际情况，特制定本责任制度。（二）适用范围本制度适用于本地区基层农技推广机构及其工作人员，包括乡镇农业技术推广站、农业服务中心等相关单位及从事农技推广工作的专业技术人员。（三）基本原则1.公益性原则基层农技推广工作是政府履行公共服务职能的重要体现，应始终坚持公益性，为广大农民提供免费的技术指导和服务。2.科学性原则推广的农业技术必须符合科学原理，经过试验示范和验证，确保技术的可靠性和有效性。3.针对性原则根据当地农业生产实际需求、农民的技术水平和接受能力，有针对性地选择推广适宜的农业技术。4.服务性原则以农民为中心，全心全意为农民服务，帮助农民解决生产中的实际问题，提高农业生产效益。二、职责分工（一）农业农村部门职责1.负责制定基层农技推广工作的总体规划和年度计划，并组织实施。2.指导基层农技推广机构的建设与发展，加强人员培训和管理。3.协调相关部门，整合资源，为基层农技推广工作提供政策支持和保障。4.监督检查基层农技推广工作的落实情况，对工作成效显著的单位和个人进行表彰奖励，对工作不力的进行督促整改。（二）基层农技推广机构职责1.承担本区域内农业新技术、新品种、新模式的引进、试验、示范和推广工作。2.开展农业技术培训，提高农民科技素质和生产技能。3.为农民提供农业技术咨询服务，解答生产中的疑难问题。4.协助农业农村部门做好农业项目的组织实施和管理工作。5.负责收集、反馈农业生产信息，为政府决策提供依据。（三）农技推广人员职责1.认真学习和掌握农业科技知识，不断提高自身业务水平。2.深入农业生产一线，开展技术指导和服务，确保农业技术在生产中得到有效应用。3.建立科技示范户，发挥示范带动作用，引导农民科学种田。4.积极参与农业技术培训工作，提高农民科技素质。5.做好农业技术推广档案的记录和整理工作，及时总结经验教训。三、推广内容与方式（一）推广内容1.优良品种推广引进适合本地种植的高产、优质、抗逆性强的农作物新品种，如优质水稻、高产小麦、特色蔬菜品种等，并进行示范种植，引导农民选用。2.先进种植技术推广推广测土配方施肥技术、精准农业技术、节水灌溉技术、绿色防控技术等，提高农业生产效率和农产品质量安全水平。3.养殖技术推广针对本地畜禽养殖特点，推广科学养殖技术，包括畜禽良种繁育、标准化养殖、疫病防控等技术，促进畜牧业健康发展。4.农业机械化推广宣传推广适合本地农业生产的农业机械，如小型拖拉机、联合收割机、植保无人机等，提高农业生产机械化水平。（二）推广方式1.举办培训班定期组织农民参加农业技术培训班，邀请专家授课，系统讲解农业新技术、新品种的种植养殖要点和管理方法。2.现场示范建立农业科技示范基地，展示优良品种和先进技术的应用效果，组织农民实地参观学习，让农民直观感受新技术的优势。3.技术指导农技推广人员分片包干，深入田间地头，为农民提供面对面的技术指导，及时解决生产中遇到的问题。4.发放资料编印通俗易懂的农业技术资料，如技术手册、明白纸等，免费发放给农民，方便农民随时查阅学习。5.利用新媒体平台通过微信公众号、抖音等新媒体平台，发布农业技术信息、短视频等，扩大农技推广的覆盖面和影响力，提高农民获取信息的便捷性。四、工作流程（一）需求调研1.每年定期组织开展农业生产需求调研，通过问卷调查、实地走访、召开座谈会等方式，了解农民在农业生产中遇到的问题和技术需求。2.分析调研数据，结合本地农业发展规划和市场需求，确定当年农技推广的重点内容和项目。（二）项目筛选与引进1.根据需求调研结果，筛选适合本地推广的农业新技术、新品种、新模式。2.对筛选出的项目进行考察论证，与科研院校、企业等合作单位进行沟通洽谈，引进先进适用的技术和品种。（三）试验示范1.在本地选择有代表性的区域建立试验示范基地，对引进的技术和品种进行试验示范。2.制定详细的试验示范方案，明确试验示范的目标、内容、方法、步骤和预期效果。3.安排专人负责试验示范工作，做好田间记录和数据收集分析，及时总结试验示范经验。（四）推广应用1.根据试验示范结果，确定技术成熟、效益显著的项目进行大面积推广。2.组织农技推广人员深入乡村，通过举办培训班、现场示范、技术指导等方式，将农业技术传授给农民，引导农民应用新技术、新品种。3.建立推广效果跟踪机制，及时了解农民对技术的应用情况和反馈意见，对推广过程中出现的问题及时进行调整和改进。（五）总结评估1.每年年底对基层农技推广工作进行全面总结，分析工作成效、存在问题及原因。2.对推广的项目进行效益评估，包括经济效益、社会效益和生态效益等方面，评估结果作为下一年度工作决策的重要依据。3.召开年度工作总结表彰大会，对在基层农技推广工作中表现突出的单位和个人进行表彰奖励，激励广大农技推广人员积极工作。五、保障措施（一）人员保障1.加强基层农技推广队伍建设，按照编制标准配备足额的专业技术人员。2.定期组织农技推广人员参加业务培训，提高其专业素质和服务能力。3.建立健全农技推广人员绩效考核制度，将工作业绩与工资待遇、职称晋升等挂钩，充分调动其工作积极性。（二）经费保障1.加大财政投入，确保基层农技推广工作经费足额到位。经费主要用于农业新技术引进试验示范、技术培训、资料印刷、设备购置等方面。2.积极争取上级项目资金支持，拓宽资金渠道，为基层农技推广工作提供有力的资金保障。3.加强经费管理，严格执行财务制度，确保经费使用规范、合理、透明。（三）设施设备保障1.加强基层农技推广机构基础设施建设，改善办公条件和试验示范基地设施。2.配备必要的农业技术推广设备，如仪器设备、交通工具、信息化设备等，提高工作效率和服务水平。3.定期对设施设备进行维护保养和更新升级，确保其正常运行和发挥作用。（四）政策保障1.落实国家关于基层农技推广工作的各项政策，如对农技推广人员的优惠政策、对农业科技示范户的扶持政策等。2.制定本地支持基层农技推广工作的具体政策措施，如鼓励企业与基层农技推广机构合作开展技术推广、对农业科技成果转化给予奖励等。3.加强政策宣传和解读，确保广大农技推广人员和农民了解政策、享受政策。六、监督考核（一）监督机制1.建立健全基层农技推广工作监督机制，农业农村部门定期对基层农技推广机构的工作进行检查指导。2.设立举报电话和邮箱，接受社会各界对基层农技推广工作的监督举报，对举报问题及时进行调查处理。3.加强对农技推广项目实施过程的监督，确保项目按照规定的程序和要求实施，保证项目质量和资金安全。（二）考核内容1.推广任务完成情况考核基层农技推广机构和人员是否完成年度农业新技术、新品种、新模式的推广任务，推广面积、推广户数等指标是否达到要求。2.技术服务质量考核农技推广人员的技术指导是否及时、准确，农民对技术服务的满意度等。3.培训工作开展情况考核举办培训班的次数、培训人数、培训效果等，是否满足农民对农业技术知识的需求。4.示范基地建设与管理考核示范基地的建设水平、示范效果、管理情况等，是否发挥了良好的示范带动作用。5.资料档案管理考核农技推广工作资料档案的记录、整理、归档情况，是否完整、规范。（三）考核方式1.年度考核每年年底由农业农村部门组织对基层农技推广机构和人员进行年度考核，考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。2.平时考核建立平时考核制度，通过定期检查、不定期抽查、工作汇报等方式，对基层农技推广工作进行日常考核，及时发现问题并督促整改。3.群众评议组织农民群众对农技推广人员的工作进行评议，了解农民对农技推广工作的满意度和意见建议，评议结果作为考核的重要参考。（四）结果运用1.对年度考核优秀的基层农技推广机构和人员进行表彰奖励，给予一定的物质奖励和精神奖励，并在职称晋升、评先评优等方面予以优先考虑。2.对考核不合