县区换届相关工作制度

PAGE县区换届相关工作制度一、总则（一）目的为了规范县区换届工作，确保换届过程的公正、公平、公开，选拔出德才兼备、群众认可的领导干部，推动县区各项事业持续健康发展，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于县区范围内各级党组织换届选举工作，包括党委、人大、政府、政协等领导班子的换届。（三）基本原则1.坚持党的领导原则换届工作必须在党的领导下进行，充分发挥党组织的领导核心作用，确保换届工作的正确方向。2.严格依法依规原则严格遵守国家法律法规和党内有关规定，按照法定程序和要求开展换届工作，确保换届工作合法合规。3.发扬民主原则充分发扬民主，保障党员和群众的知情权、参与权、选举权和监督权，广泛听取各方面意见，尊重民意，体现民愿。4.严肃纪律原则严肃换届纪律，加强监督检查，对违反换届纪律的行为零容忍，确保换届风清气正。二、换届工作组织与职责分工（一）换届工作领导小组成立县区换届工作领导小组，负责统筹协调换届工作。领导小组组长由县区党委书记担任，副组长由相关领导担任，成员包括组织、纪检、宣传、政法等部门负责人。换届工作领导小组职责：1.研究制定换届工作方案和政策措施。2.组织领导换届工作，协调解决换届工作中的重大问题。3.加强对换届工作的监督检查，确保换届工作顺利进行。（二）组织部门组织部门在换届工作领导小组的领导下，具体负责换届工作的组织实施。其职责包括：1.制定换届工作具体计划和工作流程。2.组织开展换届业务培训，提高换届工作人员的业务水平。3.负责换届人选的考察、提名、资格审查等工作。4.做好换届选举的组织协调工作，确保选举工作顺利进行。（三）纪检监察部门纪检监察部门负责换届纪律的监督检查，严肃查处违反换届纪律的行为。其职责包括：1.制定换届纪律要求和监督检查工作方案。2.受理有关换届纪律问题的举报和投诉，及时进行调查核实。3.对违反换届纪律的单位和个人，按照有关规定严肃追究责任。（四）宣传部门宣传部门负责换届工作的宣传报道，营造良好的舆论氛围。其职责包括：1.制定换届宣传工作方案，明确宣传重点和宣传口径。2.组织开展换届政策宣传和纪律教育，提高党员群众对换届工作的知晓率和参与度。3.及时发布换届工作信息，正面引导舆论，回应社会关切。（五）其他相关部门其他相关部门按照各自职责，配合做好换届工作。如政法部门负责维护换届期间的社会稳定，财政部门负责换届工作的经费保障等。三、换届工作程序（一）前期准备1.制定工作方案根据上级有关要求和县区实际情况，制定换届工作方案，明确换届工作的总体安排、目标任务、工作步骤和时间节点。2.开展调查摸底对县区领导班子现状进行全面调查摸底，了解领导班子结构、干部队伍状况、群众意见建议等，为换届工作提供依据。3.加强宣传教育通过多种形式，广泛宣传换届工作的重要意义、政策法规和程序要求，提高党员群众对换届工作的认识和参与热情。4.组织业务培训对换届工作人员进行业务培训，使其熟悉换届工作的政策法规、程序要求和操作方法，提高工作能力和水平。（二）换届人选推荐提名1.明确推荐提名范围按照干部管理权限和有关规定，明确换届人选的推荐提名范围，包括党内推荐、群众推荐、组织推荐等方式。2.组织推荐提名工作组织开展推荐提名工作，严格按照规定的程序和要求，征求各方面意见，进行综合分析研判，提出换届人选初步建议名单。3.资格审查对换届人选初步建议名单进行资格审查，重点审查人选的政治素质、工作能力、廉洁自律等方面情况，确保人选符合条件要求。（三）考察1.制定考察工作方案根据换届人选初步建议名单，制定考察工作方案，明确考察内容、考察方法、考察程序等。2.组织考察组组建考察组，负责对换届人选进行考察。考察组由组织部门干部和相关单位人员组成，考察组组长由组织部门负责人担任。3.开展考察工作考察组通过个别谈话、民主测评、实地走访、查阅资料等方式，全面了解考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面情况，广泛听取各方面意见。4.撰写考察材料考察组根据考察情况，撰写考察材料，对考察对象作出客观公正的评价，提出任用建议。（四）确定候选人预备人选1.召开党委常委会会议根据考察情况，召开党委常委会会议，研究确定换届候选人预备人选名单。2.进行公示对换届候选人预备人选名单进行公示，公示期不少于[X]个工作日。公示期间，广泛听取群众意见，对群众反映的问题进行调查核实。3.上报审批公示无异议后，将换届候选人预备人选名单上报上级党委审批。（五）换届选举1.召开换届选举大会按照法定程序，召开换届选举大会，组织党员和群众进行投票选举，产生新一届领导班子成员。2.做好选举结果报告和备案工作选举结束后，及时将选举结果报告上级党委，并做好备案工作。四、换届工作纪律与监督（一）换届工作纪律要求1.严禁拉票贿选严禁通过宴请、送礼、安排消费活动、打电话、发短信、当面拜访、委托或者授意中间人出面说情、举办联谊活动等形式，请求他人给予自己关照；严禁参与或者帮助他人拉票贿选。2.严禁买官卖官严禁以谋取职务调整、晋升等为目给予他人财物，或者接受他人给予的财物；严禁利用职务便利，为他人谋取职务晋升、岗位调整等利益，索取、非法收受他人财物。3.严禁跑官要官严禁采取拉关系、走门子或者要挟等不正当手段，谋取职务或者职级待遇；严禁封官许愿，或者为他人提拔调动说情、打招呼。4.严禁违规用人严禁违反规定程序选拔任用干部；严禁任人唯亲、搞亲亲疏疏；严禁突击提拔调整干部；严禁超职数配备、超机构规格提拔干部。5.严禁干扰换届严禁造谣、诬告他人或者妨害他人自由行使选举权；严禁在换届选举期间寻衅滋事、扰乱换届工作秩序。（二）监督检查措施1.设立举报电话和信箱设立专门的换届工作举报电话和信箱，畅通举报渠道，方便群众反映问题。2.开展巡回督查成立换届工作巡回督查组，对换届工作进行全程跟踪督查，及时发现和纠正存在的问题。3.加强舆情监测加强对换届工作舆情的监测，及时掌握舆情动态，对不实信息及时进行澄清和处理，防止不良舆情影响换届工作。（三）责任追究对违反换届纪律的单位和个人，按照有关规定严肃追究责任。对拉票贿选、买官卖官、跑官要官、违规用人、干扰换届等行为，一经查实，一律取消相关人员的资格，并给予党纪政纪处分；涉嫌违法犯罪移送司法机关依法处理。五、换届工作后续安排（一）做好交接工作新一届领导班子产生后，及时做好与上一届领导班子的交接工作，确保工作的连续性和稳定性。交接内容包括文件资料、印章、资产等。（二）开展培训工作对新一届领导班子成员进行培训，使其尽快熟悉工作岗位，提高领导能力和业务水平。培训内容包括政治理论、政策法规、领导方法、业务知