高温季节防暑降温措施细则

高温季节防暑降温措施细则一、组织领导与责任分工（一）权责划定。各单位主要负责人是第一责任人，全面负责本单位高温季节防暑降温工作。分管安全生产的负责人是直接责任人，具体组织落实防暑降温措施。各部门负责人应当根据本单位实际情况，制定具体防暑降温方案，并组织实施。（二）职责明确。安全生产管理部门负责统筹协调高温季节防暑降温工作，监督各部门防暑降温措施的落实情况。人力资源部门负责组织员工进行防暑降温知识培训，统计员工健康状况，合理安排高温作业。后勤保障部门负责防暑降温物资的采购、储备和发放。工会组织负责监督防暑降温措施的落实，维护员工合法权益。（三）工作机制。建立高温季节防暑降温工作责任制，明确各级责任人职责。建立高温天气预警机制，及时发布高温预警信息，并根据预警级别采取相应的防暑降温措施。建立高温作业人员健康监测制度，定期对高温作业人员进行体检，发现异常情况及时处理。二、高温作业管理（一）作业时间调整。高温作业时间应当合理安排，尽量避免在高温时段进行室外作业。当日最高气温达到37℃以上时，应当调整室外作业时间，减少高温时段作业时间。当日最高气温达到40℃以上时，应当停止室外作业，安排员工到阴凉处休息。（二）作业强度控制。高温作业强度应当控制在安全范围内，避免长时间连续作业。应当合理安排作业休息时间，每作业1小时应当休息10-15分钟。休息场所应当通风良好，温度适宜。（三）个体防护措施。高温作业人员应当佩戴防暑降温用品，包括遮阳帽、防暑服、防暑手套等。高温作业人员应当随身携带防暑降温药品，如清凉油、人丹、藿香正气水等。（四）健康监测。高温作业人员应当定期进行健康检查，发现患有心血管疾病、呼吸系统疾病等不适合高温作业的疾病，应当调离高温作业岗位。高温作业人员应当每日进行自我健康监测，发现头晕、恶心、呕吐等症状，应当立即停止作业，到阴凉处休息，并及时报告部门负责人。三、防暑降温设施设备（一）通风降温设施。生产车间、仓库等场所应当安装通风设备，保持空气流通。高温作业场所应当安装风扇、空调等降温设备，降低作业环境温度。（二）饮水供应。应当为员工提供充足的饮用水，保证员工随时能够饮用到清凉的饮用水。饮水处应当设置在阴凉处，并保持清洁卫生。（三）休息场所。高温作业场所应当设置休息场所，休息场所应当通风良好，温度适宜，并配备必要的防暑降温用品。（四）降温物资。应当储备充足的防暑降温物资，包括饮用水、防暑降温药品、遮阳帽、防暑服等。防暑降温物资应当定期检查，保证质量合格。四、员工健康保护（一）健康教育。应当对员工进行防暑降温知识培训，普及防暑降温知识，提高员工的自我保护意识。培训内容包括高温作业危害、防暑降温措施、中暑急救方法等。（二）健康监测。应当对高温作业人员进行定期健康检查，发现患有不适合高温作业的疾病，应当调离高温作业岗位。高温作业人员应当每日进行自我健康监测，发现头晕、恶心、呕吐等症状，应当立即停止作业，到阴凉处休息，并及时报告部门负责人。（三）饮食管理。应当合理安排高温作业人员的饮食，保证员工摄入足够的营养。高温作业人员应当多吃清淡、易消化的食物，避免摄入高脂肪、高蛋白的食物。应当为高温作业人员提供绿豆汤、酸梅汤等防暑降温饮品。五、应急预案与处置（一）应急预案。应当制定高温季节防暑降温应急预案，明确应急组织机构、职责分工、应急处置流程等。应急预案应当定期进行演练，提高应急处置能力。（二）中暑急救。应当对员工进行中暑急救知识培训，普及中暑急救方法。发现员工中暑，应当立即将其转移到阴凉处，解开衣领，进行物理降温，并及时拨打急救电话。中暑员工应当立即送往医院进行治疗。（三）应急处置。发生高温中暑事件，应当立即启动应急预案，组织人员进行应急处置。应急处置人员应当佩戴必要的防护用品，避免二次伤害。应急处置结束后，应当对事件进行调查，分析原因，制定防范措施，防止类似事件再次发生。六、监督检查与考核（一）监督检查。安全生产管理部门应当定期对各单位高温季节防暑降温工作进行监督检查，发现问题及时督促整改。工会组织应当参与监督检查，维护员工合法权益。（二）考核评价。应当将高温季节防暑降温工作纳入绩效考核，对工作落实不到位的单位和个人进行考核问责。考核结果应当与绩效工资挂钩，激励各单位落实高温季节防暑降温工作。（三）持续改进。应当定期对高温季节防暑降温工作进行总结，分析存在的问题，制定改进措施，不断提高高温季节防暑降温工作水