2026年辅警个人纪律作风整顿自查报告

2026年辅警个人纪律作风整顿自查报告按照XX市公安局XX区分局《2026年度辅警队伍纪律作风整顿专项行动实施方案》要求，我围绕“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”总要求，对照政治建设、履职担当、纪律作风、为民服务、廉洁自律、风险隐患等6个方面21项具体查摆要点，结合本人2024年10月入职XX分局XX派出所社区警务队以来的工作实际，逐项开展自查梳理，累计参加集中学习8次、个人自学16学时，开展谈心谈话12人次，征求同事、群众意见建议8条，共梳理问题11项，现将自查情况报告如下：一、个人履职基本情况我现年28岁，2024年10月通过全市公开辅警招聘入职，现为XX派出所XX社区第三网格辅警，负责管辖网格总面积1.2平方公里，覆盖常住居民7213户18924人，沿街经营性商铺217家，重点单位12家，娱乐、住宿等行业场所43家，列管社区矫正对象17人，重点关注人员5人，独居老人等特殊群体23人。截至2026年3月整顿开展前，我累计参与接处警辅助工作312次，完成入户走访6124户次，采集更新实有人口信息1247条，协助民警调解矛盾纠纷187起，参与流动人口清查、夏季治安打击整治等专项勤务96次，完成反诈宣传、消防安全排查等专项任务27项；2025年度我管辖网格电信网络诈骗发案3起，同比2024年下半年下降50%，列管重点人员全年无脱管漏管、无肇事肇祸事件，累计协助办理居住证、居住证明等便民业务1200余件，未发生有责投诉，2025年10月因帮助独居老人寻回走失家属获群众赠送锦旗1面，年度考核为合格等次。二、个人遵守纪律作风的基本情况入职以来，我始终能够以公安队伍纪律要求约束自身，总体符合辅警管理规范：一是政治立场坚定，能够主动学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平法治思想，坚定拥护“两个确立”，做到“两个维护”，入职以来从未发表过任何不当政治言论，未参加过任何违规社会组织，能够服从组织安排，落实各项工作要求；二是履职总体到位，能够基本完成网格内各项基础工作任务，全年考勤达标，累计请假仅3天（为家人手术陪护），迟到早退仅3次，无旷工脱岗情况，2025年度考勤排名位于全所21名辅警中前5位；三是纪律意识总体较强，能够遵守公安机关各项禁令警规，严格按照要求着装上岗，未发生着辅警制服出入经营性娱乐场所、办私事等违规情况；四是廉洁自律总体合格，入职以来未发生收受群众大额礼品礼金、吃拿卡要等违规行为，未利用工作之便谋取私利。三、存在的突出问题经过逐项查摆，我自身仍然存在多个方面的突出问题，具体如下：（一）政治理论学习不深不实，重业务轻思想问题突出一是学习碎片化、功利化严重。虽然能够坚持每日完成“学习强国”打卡，2025年度累计积分18200分，日均积分34.6分，但绝大多数学习以刷积分为目的，浏览短视频、常识题等浅内容多，深学细悟总书记重要讲话原文、公安工作重要论述少，2025年度我完整研读的总书记重要原文著作不足10篇，对新时代公安工作的总要求仅停留在背诵层面，没有结合自身辅警工作实际思考如何落实，2025年11月分局组织政治理论统一测试，我仅考得72分，排名全所21名辅警中第16位，成绩处于下游水平。二是学习主动性不足，被动应付多。所有学习均为单位布置什么就学什么，从未主动拓展学习范围，2025年度我主动借阅、购买的政治理论和业务书籍仅2本，均未读完，目前仅看了不到一半内容；对2025年新修订的《XX省公安机关警务辅助人员管理条例》，我仅学习了单位印发的要点提纲，未全文通读，对其中明确的辅警禁止行为、纪律责任等核心条款记忆不全，单位抽问辅警不得从事的8类具体工作，我仅能说出5项，剩余3项记忆模糊，反映出学习极不扎实。（二）履职能力不足，工作标准不高，敷衍应付问题明显一是基础工作质量不高，重数量轻质量。按照要求我每月需要完成至少30户实户走访，虽然每月都能完成数量指标，但存在绕开难敲门住户、简化工作流程的问题，2025年度我累计走访的6124户次中，上门未见到本人、仅通过电话核实信息的占比达到18%，实际入户见人率仅为76%，远低于所里要求的90%标准；对流动人口信息更新不及时，2025年10月分局组织实有人口信息大清查，我的网格共排查出12条错误信息，其中3条为流动人口搬走半年未更新信息，2条为身份信息录入错误，1条为住址登记错误，错误率高于全所平均水平1.2个百分点。二是群众工作能力薄弱，化解矛盾能力不足。由于入职时间短，缺乏群众工作经验，与群众沟通技巧不足，调解矛盾纠纷时难以抓住核心痛点，2025年度我协助调解的187起矛盾纠纷中，有7起调解后当事人反复投诉，最终需要社区民警重新介入调解，反复率达到3.7%，高于全所2%的平均水平；例如2025年8月辖区两户邻居因楼上漏水问题产生纠纷，我先后两次组织调解都因为双方各执一词、我无法找准利益平衡点，最终调解失败，还是社区老民警出面，邀请物业、社区居委会共同参与才彻底解决问题。三是信息化应用能力不熟练，操作差错率高。当前公安基础工作对信息化应用要求越来越高，我对新的“一标三实”信息系统、智慧社区管控平台操作不熟练，为了赶任务经常敷衍录入，2025年度我的系统录入错误预警累计达到19次，比全所平均11次的水平高出72.7%，经常出现地址录入不全、联系电话错一位、身份信息匹配错误等问题，需要内勤反复提醒整改，增加了同事的工作负担。四是主动担当意识不强，存在畏难情绪。遇到急难险重任务时习惯性往后缩，比如夜间流动人口清查需要加班敲门入户，我先后两次以家中有事为由请假，让同网格的同事替我完成任务；处置涉及醉酒人员、精神病人的突发警情时，我因为害怕被伤害，经常躲在民警身后，不敢主动上前配合控制，没有发挥出辅警辅助民警的作用。（三）纪律作风自我要求不严，小节失守问题突出一是时间观念不强，日常考勤不严。虽然全年迟到次数不多，但也反映出我没有提前规划出行时间，存在侥幸心理，3次迟到都是因为早高峰堵车，没有提前10分钟出门，导致迟到5-10分钟；二是值班备勤纪律松散，存在做与工作无关事项的情况。2025年7月一次夜班值班，我在值班室没有警情的时候刷抖音，被所领导夜间查岗当场发现，受到点名批评；三是执勤规范执行不到位，着装装备不整。出警时偶尔存在皮鞋不清洁、肩章领花佩戴不规范的问题，2025年9月一次出警，我出门前忘记检查装备，没有带执法记录仪，回到所里取耽误了10分钟，影响了出警效率；四是会议纪律不严，开会注意力不集中。2026年2月全局纪律作风整顿动员视频会，我在会议期间低头刷朋友圈，被分局检查组拍到，通报到所里，给所里抹黑；五是同事相处不注意言行，存在背后议论他人的问题，有时候和熟悉的同事聊天，会随口议论其他同事的工作方法，无意中影响了队伍团结。（四）为民服务宗旨意识不牢，服务群众不到位一是接待群众耐心不足，语气生硬。遇到群众反复询问同一个问题的时候，我偶尔会流露出不耐烦的情绪，说过“我刚才不是说过了吗”“你自己看公告”之类的话，2025年5月一名群众来开居住证明，材料没有带齐，我直接就让他回去拿，没有告知群众现在可以容缺受理、先开证明后补材料，导致群众多跑了一趟，事后群众拨打12345投诉，虽然所里最后协调解决了投诉，没有给我记处分，但也反映出我服务意识淡薄。二是存在推诿扯皮现象，对不属于自己职责范围的事，不引导不帮助，直接推出去，有时候群众问我其他业务部门的办理地点、联系方式，我直接说我不知道，你去问别人，没有帮着打电话联系，也没有引导群众到咨询台，让群众自己乱跑。三是对特殊群体关心不够，我管辖网格内有23名独居老人、8名残疾人，我除了创文、反诈宣传统一活动去过一次，平时没有主动上门走访，2025年11月一名82岁的独居老人家里暖气坏了，冻了一天才给社区居委会打电话，我作为网格辅警，完全不知道这个情况，也没有主动排查发现问题，反映出我对群众的实际困难不上心。（五）廉洁自律防线不牢，风险意识淡薄一是对小节问题不重视，偶尔接受群众的小恩小惠，辖区商铺老板、水果店老板经常会在我宣传检查的时候递烟、送矿泉水，我觉得都是不值钱的小东西，抹不开面子就接了，2025年度大概有十五六次，虽然金额都不大，但本质上也是违反廉洁纪律的行为；二是存在违规查询信息的问题，2025年11月，我的高中同学找到我，说她怀疑丈夫出轨，让我帮忙查一下对方的开房记录，我抹不开多年同学的情面，违规在所里的综合应用平台输入对方身份证号查询了相关信息，虽然最后我意识到行为违规，没有把查询结果告诉同学，也立刻删除了查询记录，但这个行为已经严重违反了公安信息保密规定和辅警纪律要求，触碰了红线，现在回想起来十分后怕；三是网络言行不规范，我偶尔会在朋友圈、同学群转发一些没有官方来源的社会小道消息，虽然不是政治谣言，但也属于不实信息，违反了公安机关对辅警网络言行的要求。四、问题产生的原因剖析深刻反思上述问题，产生的根源主要在四个方面：一是思想认识不到位，对辅警工作的定位存在偏差，错误地认为自己只是临时聘用人员，只要不犯大错就能干下去，政治建设是正式民警和领导的事，和自己关系不大，所以放松了思想改造，对政治理论学习不重视；二是职业倦怠滋生，入职一年多后，对每天重复的入户、宣传、值班工作产生了倦怠情绪，失去了刚开始工作的干劲，满足于完成任务，不求过得硬只求过得去，自我要求不断放松；三是纪律意识淡薄，对公安机关的铁纪警规缺乏敬畏心，错误地认为“大错不犯、小错无所谓”，没有认识到小节失守就是违纪违法的开端，没有做到慎独慎微，对自己的日常行为要求不严；四是宗旨意识树得不牢，没有真正把“人民公安为人民”刻进脑子里，错误地认为自己工资待遇不高，没必要付出那么多，对群众的需求不上心，没有站在群众的角度想问题。五、下一步整改措施和努力方向针对本次查摆出来的问题，我将逐项建立整改台账，明确整改时限，确保全部整改到位，具体整改措施如下：一是强化政治理论学习，提高政治站位。从现在开始，我坚持每天开展不少于1小时的系统化学习，每周完整研读1篇总书记重要讲话原文，每月撰写1篇学习心得，2026年6月底前全文通读新修订的《XX省公安机关警务辅助人员管理条例》3遍，熟记所有纪律条款和禁止性规定，争取在下次政治理论测试中成绩达到85分以上，排名进入全所前10位；端正学习态度，不再刷积分应付学习，认真学习“学习强国”平台的内容，确保日均积分稳定在40分以上，全年积分突破20000分，始终坚定政治立场，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。二是提升履职能力，提高工作标准。严格落实入户走访要求，今后每月走访保证入户见人率不低于95%，对长期无人在家的住户，通过联系社区网格员、物业，上门蹲点等方式核实信息，每月底对网格实有人口信息进行一次全面梳理，发现错误信息当天整改，确保2026年度我的网格实有人口信息准确率达到99%以上，电信网络诈骗发案率在2025年基础上再下降20%；主动向老民警、老辅警学习群众工作技巧和调解方法，全年学习不少于20个典型调解案例，争取今年矛盾纠纷调解成功率达到98%以上，无反复投诉问题；主动练习信息化系统操作，每天抽10分钟熟悉新系统功能，争取2026年度系统录入错误预警降到3次以下，低于全所平均水平；强化担当意识，遇到急难险重任务主动上前，不推诿不退缩，坚决服从组织安排。三是严抓纪律作风，严守纪律规矩。今后每天提前10分钟出门，保证提前10分钟到岗，全年迟到不超过1次，坚决不旷工；值班备勤期间不做与工作无关的事，不玩手机，随时做好出警准备；每次出警前逐项检查装备和着装，保证装备齐全、着装规范，坚决不出现忘带执法记录仪的问题；严格遵守会议纪律，开会认真记笔记，不玩手机，不做与会议无关的事；规范自身言行，不背后议论同事，维护队伍团结，严格遵守各项警规警纪，做到令行禁止。四是强化宗旨意识，提升为民服务质量。今后接待群众严格落实“三个一”要求，即一张笑脸、一声问候、一句送客，耐心解答群众问题，坚决不说不耐烦的话，对群众材料不全的，主动告知容缺受理政策，不让群众多跑腿；对群众咨询的不属于我职责范围的事项，主动帮着联系相关部门，引导群众到对应窗口，绝不推出去不管；建立网格特殊群体台账，每季度对23名独居老人、8名残疾人上门走访一次，每月电话联系一次，及时掌握他们的实际需求，帮助解决实际困难，争取2026年度实现群众零投诉，群众满意度达到100%。五是严守廉洁底线，筑牢风险防线。坚决拒绝任何群众的礼品礼金，哪怕是一根烟一瓶水也坚决不收，时刻绷紧廉洁自律这根弦；严格遵守公安信