2026供销社意识形态工作责任制自查报告

2026供销社意识形态工作责任制自查报告根据市委宣传部、省供销社党组关于开展2026年度意识形态工作责任制落实情况检查的通知要求，我社严格对照《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》《意识形态工作责任制考核评价细则》，组织对全系统2026年意识形态工作开展全面自查，通过查阅资料、实地核查、座谈访谈等方式，覆盖所有县级供销社、社属企事业单位、基层党组织，累计核查各类档案资料124套，抽查基层阵地112个，访谈基层干部党员76人，全面梳理工作落实情况，现将自查结果报告如下：一、意识形态工作责任制落实情况我社始终坚持把意识形态工作作为极端重要的政治任务，牢牢把握供销合作社“为农服务”根本宗旨，自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，全年意识形态领域总体保持平稳向上态势，未发生重大意识形态事件、重大负面舆情。（一）压实四级责任体系，筑牢工作保障严格落实意识形态工作“四个纳入”要求，即纳入重要议事日程、纳入党建工作责任制、纳入领导班子和领导干部目标管理、纳入纪律监督检查范围，构建起“市社党组—县级社党组—基层党组织—经营网点”四级责任体系，明确各级党组织主体责任、党组织书记第一责任人责任、分管领导直接责任、班子成员“一岗双责”，梳理形成《市供销社2026年意识形态工作责任清单》，明确12项具体责任、3项负面清单，推动责任到人到岗。2026年，市社党组累计召开党组会议12次，其中专题研究意识形态工作4次，开展意识形态领域形势分析研判4次，针对春耕农资供应舆情风险、基层社改制职工思想动态等重点问题专题部署防控措施；印发《2026年市供销社意识形态工作要点》，明确年度重点工作任务18项；市社党组与12个县级社党组、8个机关直属支部、6个社属企事业单位党组织共签订意识形态工作责任书26份，实现各级党组织全覆盖；将意识形态工作权重提高至年度综合绩效考核的15%，纳入党组织书记抓党建述职评议考核和领导班子民主生活会对照检查内容，本年度市社5名班子成员共查摆意识形态工作主动性不足、基层阵地管控不严等问题8个，全部建立整改台账完成销号。下半年组织开展全系统意识形态工作专项督查，对12个县级社实现全覆盖督查，共查出问题21个，当场反馈整改要求，目前已全部完成整改，对2个落实不力的县级社党组织书记进行了约谈提醒，切实压实了各级责任。截至2026年11月底，全市供销系统共有12个县级供销社、47个基层供销社、6个社属企事业单位，建立基层党组织62个，管理党员1128名，所有党组织均已明确意识形态工作联络员，实现责任体系全覆盖。（二）深化创新理论武装，夯实思想根基始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续深化理论武装，推动党的创新理论在供销系统落地生根。一是抓好“关键少数”学习，严格落实党组理论学习中心组学习制度，2026年累计开展党组理论学习中心组集中学习16次，其中专题学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述、习近平总书记对供销合作社工作的重要指示批示精神、中央和省市委关于“三农”工作的部署要求等意识形态相关内容6次，开展专题研讨2次，中心组成员带头撰写心得体会25篇，其中3篇被省供销社官网、市党建网刊发，发挥了示范引领作用。二是抓牢全体党员学习，依托“三会一课”、主题党日、“学习强国”平台常态化开展学习，全系统党员“学习强国”日均活跃度稳定在92%以上，党员平均学习积分达到5200分以上，12名党员获评市级“学习强国”学习标兵，8个党支部获评全系统“学习型党支部”。三是推动理论宣传下沉，组织开展“供销大宣讲·进基层进田间”活动，组织市社领导班子、基层党组织书记组成宣讲队，深入基层供销社、农民专业合作社、帮扶联系村开展宣讲32场次，覆盖干部职工、农民群众2100余人次；依托市供销社官方微信公众号、“供销为农服务”APP开设“理论学习专栏”，全年推送学习内容126篇，累计阅读量突破4.8万人次；开展“学习二十大精神·我为供销献一策”活动，收集到改革发展、为农服务等方面合理化建议89条，其中32条已经采纳落地，推动理论学习成果转化为改革发展动力。（三）严格各类阵地管控，守牢安全底线我社对全系统所有意识形态阵地实行清单化管理，建立阵地台账，明确管理责任，严格落实“谁主管谁负责、谁运营谁负责”原则，全年未出现违规问题。一是管好宣传舆论阵地，目前全系统共运营市本级官方网站1个、微信公众号1个、视频号1个、抖音号1个，县级社运营公众号7个，发行内部月刊《供销动态》，严格落实内容“三审三校”制度，建立内容审核台账，所有发布内容均需编辑初审、部门负责人复审、分管领导终审签字，全年累计发布各类信息712篇，其中正面宣传、政策解读类内容328篇，年内开展阵地内容专项自查3次，未发现违规违法内容；建立15人的网评员队伍，全年累计在各大平台针对涉“三农”、涉供销热点问题跟帖评论1200余次，有效引导了网上舆论。二是管好教育培训阵地，我社下辖1所供销职业中专、1个市级农民培训中心，全年开展农民合作社带头人、农业社会化服务骨干、农资经营技术等培训18期，培训学员1246人，所有培训课件、授课讲师均提前进行意识形态审核，未发现违规授课内容；供销职业中专严格落实意识形态工作责任制，配齐12名专职思政教师，把意识形态要求融入所有课程教学，全年开展校园意识形态专项检查2次，清理更新校园宣传栏内容4版，未发现违规问题。三是管好基层经营服务阵地，全市目前建成1268个村级供销综合服务社，实现行政村覆盖率达到82%，我们把村级综合服务社作为基层意识形态工作的重要阵地，推动82%的综合服务社悬挂了习近平总书记对供销合作社工作重要指示批示宣传牌，建成186个村级新时代文明实践点，全年依托实践点开展政策宣讲、科技服务、文化活动等300余场次；今年组织对所有村级综合服务社的宣传内容进行全面排查，排查出27个宣传牌老化褪色、12个宣传内容过时，全部完成更新整改，未发现不良宣传内容。四是管好网络意识形态阵地，对全系统47个工作微信群、QQ群落实群主负责制，明确群管理规定，全年清理长期不活跃的“僵尸群”3个，对2起群内违规转发不实信息的情况进行了约谈提醒；建立日常舆情监测机制，安排专人每天监测涉供销舆情，全年累计监测到涉我社不实信息1条（某自媒体造谣基层供销社销售假化肥），第一时间发布澄清公告，联系平台删除不实内容，及时化解了舆情风险，未造成不良影响。（四）精准排查处置风险，维护领域稳定坚持底线思维，定期开展意识形态领域风险排查，建立风险台账，落实防控措施，全年累计排查出风险隐患5个，全部完成整改，整改完成率100%。一是突出重点领域排查，围绕群众关注的农资供应、土地托管、项目建设、基层社改制等领域，梳理意识形态风险点4个，制定防控措施12项；针对基层社改制，今年推进3个基层社产权制度改革，涉及职工安置62人，我们提前开展政策解读，班子成员包联重点人员，全程跟踪职工思想动态，未出现传播负面言论、煽动闹事等情况；开展党员信教和违规宗教活动排查，对全系统1128名党员逐一排查，未发现党员信教问题，对所有办公场所、经营网点、校园进行排查，未发现违规宗教活动。二是做好热点问题引导，针对今年春耕期间农资价格上涨引发的社会关注，我们提前发布《市供销社保障农资供应稳价格公告》，公开我们提前储备的12万吨化肥、2万吨农药的供应保障能力，宣传我们对脱贫户、种粮大户的价格优惠政策，稳定了市场预期，未引发负面舆情。三是健全应急处置机制，完善《市供销社意识形态领域突发事件应急处置预案》，明确应急处置流程和责任分工，与市委宣传部、网信办建立联动机制，提升应急处置能力。（五）聚焦中心引领共识，服务改革发展坚持意识形态工作与中心工作同部署同推进，把思想引领融入为农服务全过程，凝聚改革发展共识。一是做好正面宣传，讲好供销故事，全年在中央级媒体刊发涉我社宣传报道2篇，省级媒体18篇，市级媒体42篇，宣传供销系统在保障农资供应、助力乡村振兴、推进土地托管等方面的成效，今年全市供销系统土地托管面积达到128万亩，较上年增长16%，帮助农民节本增收2.1亿元，相关宣传报道提升了供销合作社的社会认知度，凝聚了改革发展共识。二是做好干部职工思想政治工作，上半年组织开展全系统干部职工思想状况调研，发放调查问卷826份，回收有效问卷812份，梳理出干部职工关注的工资待遇、晋升渠道、工作压力等12个问题，出台《市供销社干部职工关怀帮扶办法》，解决了职工体检、带薪休假、困难帮扶等6个具体问题，其余6个问题正在推进整改，及时化解了思想矛盾，未出现负面思想扩散的情况。三是强化典型引领，开展“供销好人”“最美供销人”评选活动，全年评选出12名“供销好人”，其中1名获评“全市道德模范”，2名获评“全市最美劳动者”，发挥了典型示范作用，凝聚了系统正能量；推进文明创建，完成市级文明单位复检，开展文明志愿服务活动24场次，提升了系统精神文明建设水平。二、存在的突出问题通过本次自查，我们也发现当前意识形态工作还存在一些短板和不足，主要体现在四个方面：一是基层工作力量薄弱，责任落实层层递减。全系统62个基层党组织，仅市社本级配备1名专职宣传干事负责意识形态工作，其余所有基层党组织的意识形态联络员均为业务岗位兼职，且基层社普遍存在人员老化、兼职人员变动频繁的问题，全系统基层社党员中55岁以上党员占比达到52%，年轻党员多集中在市县级机关，基层一线年轻工作人员不足，多数兼职联络员未接受过系统的意识形态业务培训，对工作要求不熟悉，业务能力不足。本次抽查的20个基层党组织中，有8个存在意识形态工作记录不规范、不完整的问题，占比达到40%，部分基层党组织一年仅研究1次意识形态工作，未按要求每季度开展分析研判，责任落实存在层层递减的问题。二是阵地建设不均衡，基层宣传短板突出。市本级和县直社阵地建设比较规范，但村级基层阵地短板突出，本次排查的1268个村级供销综合服务社中，还有124个未设置固定的意识形态宣传阵地，占比达到9.8%，部分已经设置宣传阵地的综合服务社也存在内容更新不及时的问题；12个县级社中，仅7个常态化运营官方宣传公众号，5个县级社公众号半年未更新内容，阵地功能闲置，没有掌握基层宣传的话语权；部分基层宣传阵地内容形式单一，多是文字标语，对群众吸引力不强。三是风险识别能力不足，防控体系不够健全。部分基层干部对意识形态工作的政治性、极端重要性认识不足，对意识形态风险的识别能力不强，对网络上的不实信息、错误言论缺乏辨别能力，甚至有个别干部在私人微信群转发不实政策解读、养生谣言，今年我们就发现2起此类问题，虽然已经约谈提醒，但也反映出基层干部的风险意识淡薄；应对舆情的专业能力不足，缺乏专业的舆情处置人才，部分基层社遇到舆情不知道怎么处置，存在应对不及时、处置不规范的风险。四是理论宣传方式单一，吸引力感染力不强。部分基层党组织理论学习还是沿用读文件、念报纸的老方式，学习内容和基层供销工作、农民需求结合不紧密，缺乏互动交流，本次抽查显示，30%的基层党支部学习没有研讨交流环节，学习流于形式，入脑入心不够；面向农民群众的理论宣传多是标语口号，没有结合农民群众关心的惠农政策、农业技术等内容，宣传方式不接地气，吸引力感染力不强，没有达到思想引领的效果。三、下一步整改工作安排针对自查发现的问题，我社将坚持问题导向，逐项整改落实，不断提升全系统意识形态工作水平，牢牢掌握意识形态工作主动权。一是进一步压实工作责任，健全闭环管理机制。严格落实意识形态工作责任制，坚持每季度开展一次分析研判，每半年开展一次专项督查，每年开展一次全面考核，对落实不力的党组织和责任人严肃问责，推动各级党组织把意识形态工作抓在日常、严在经常；完善意识形态工作制度体系，健全分析研判、风险排查、应急处置等工作机制，形成责任明确、流程清晰、督导到位的闭环管理体系，确保各项工作落实到位。二是进一步建强工作队伍，提升业务能力水平。要求每个县级社至少配备1名专职意识形态工作人员，每个基层党组织明确1名兼职意识形态联络员，实现工作力量全覆盖；每年组织至少2次全系统意识形态业务培训，邀请市委宣传部、网信办专家授课，提升各级工作人员的责任意识、业务能力，重点提升风险识别、舆情处置能力，打造一支政治过硬、业务熟练的意识形态工作队伍。三是进一步补齐阵地短板，实现全域覆盖管理。加快推进村级供销综合服务社意识形态宣传阵地建设，计划2027年底前实现所有村级综合服务社固定宣传阵地全覆盖，统一更新宣传内容，推动所有县级社常态化运营官方宣传阵地，完善内容审核制度，确保所有阵地可管可控；深化新时代文明实践点建设，依托村级综合服务社开展形式多样的宣传服务活动，把宣传阵地打造成为思想引领、服务群众的重要平台。四是进一步强化风险防控，牢牢掌握工作主动。健全常态化风险排查机制，每季度开展一次意识形态领域风险排查，建立风险台账，动态更新防控措施，重点关注农资供应、基层改制、网络舆情等重点领域，