煤矿人员定位操作规范

煤矿人员定位操作规范一、总则1.1编制目的为规范煤矿井下人员定位系统的安装、使用、维护和管理，确保系统稳定可靠运行，实现对入井人员的实时监测、精确定位、轨迹跟踪和考勤管理，有效预防和减少井下安全事故，提升煤矿安全生产管理水平，依据国家相关法律法规和行业标准，结合煤矿生产实际，制定本操作规范。1.2编制依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国矿山安全法》《煤矿安全规程》（国家煤矿安全监察局最新版）《煤矿井下作业人员管理系统使用与管理规范》（AQ1048）《煤矿安全监控系统及检测仪器使用管理规范》（AQ1029）《爆炸性环境》系列标准（GB3836）国家煤矿安全监察局及相关行业主管部门发布的其他有关人员定位系统的技术标准和管理规定。1.3适用范围本规范适用于所有采用人员定位系统（以下简称“系统”）的煤矿企业，包括系统的规划、设计、选型、安装、调试、验收、使用、维护、校验、报废及相关的日常管理工作。涉及的管理人员、技术人员、操作人员及所有入井人员均应遵守本规范。1.4术语和定义人员定位系统：基于无线射频识别（RFID）、ZigBee、UWB（超宽带）或其他无线通信技术，通过设置在井下的定位分站、读卡器、定位基站等设备，与人员携带的标识卡进行通信，实现对井下人员位置信息进行实时采集、传输、处理和显示的综合性监测系统。标识卡：由入井人员随身携带，具有唯一身份编码的电子标签，是系统识别和定位人员的基本单元。定位分站/基站：安装在井下巷道、工作面等关键位置的固定设备，用于与标识卡进行无线通信，接收标识卡信号，并将数据上传至地面中心站。系统主机：安装在地面调度中心的核心服务器，负责接收、处理、存储和显示来自井下定位设备的所有数据。漏读：标识卡在通过定位分站覆盖区域时，系统未能成功读取其信息的情况。误读：系统读取到非本区域或不应出现的标识卡信息的情况。定位精度：系统测定的目标位置与其实际位置之间的偏差。系统巡检周期：系统对所有在线设备及标识卡进行状态轮询和数据采集的时间间隔。二、系统基本要求与设备管理2.1系统基本功能要求人员定位系统应至少具备以下基本功能：人员实时监测与显示：能实时监测并动态显示井下总人数、各区域（如采区、工作面、巷道、硐室）人员数量及分布。能实时显示指定人员或群体的当前位置。显示界面应包含矿井巷道布置图，人员位置以图形化方式直观展示。人员轨迹跟踪与查询：能跟踪并记录指定人员任一时间在井下的活动轨迹。支持按姓名、工种、部门、时间段等多种条件查询历史轨迹，并可回放。考勤统计与管理：自动记录人员的入井、升井时间，并生成考勤报表。支持按日、月、年及自定义时间段进行考勤统计。区域超员/缺员报警：对重点区域（如采掘工作面、爆炸材料库等）设置最大/最小允许人数。当区域人数超过上限或低于下限时，系统自动声光报警并记录。特殊人员管理：对矿领导带班、安全检查员、瓦斯检查员等关键岗位人员设置重点监测。可实现对其下井时间、行走路线、在各区域停留时间的监督与考核。禁区报警：对盲巷、已封闭区域、危险区域等设置电子围栏（禁区）。当非授权人员进入时，系统立即报警，并通知地面调度中心和现场管理人员。紧急情况处置：具备双向呼叫或紧急报警功能。标识卡可主动发出求救信号，地面中心站能向特定区域或人员发送撤离、通知等信息。在灾变时，系统能提供最后时刻的人员位置信息，为应急救援提供决策支持。系统自诊断与故障报警：实时监测系统设备（分站、电源、传输线路等）的工作状态。当设备发生故障或通信中断时，自动诊断并报警，显示故障位置和类型。数据存储与报表：所有监测数据、报警信息、操作日志应安全存储，存储时间不少于6个月。能自动生成各类统计报表，并支持打印和导出。2.2设备选型与管理2.2.1设备通用要求防爆性能：所有下井设备（标识卡、定位分站、电源等）必须取得国家授权的检验机构颁发的矿用产品安全标志证书（MA标志），并符合相应防爆等级（如ExibIMb）要求。防护性能：设备外壳防护等级应不低于IP54，以适应井下潮湿、多尘的环境。工作电源：井下设备应采用本质安全型电源供电，备用电源应能保证系统在电网停电后正常工作时间不少于2小时。抗干扰能力：系统应具有较强的抗电磁干扰能力，确保在井下复杂电磁环境下稳定工作。2.2.2标识卡管理配备与发放：所有下井人员，包括各级管理人员、工程技术人员、各工种操作人员及临时入井人员，必须每人配备一张唯一编码的标识卡。标识卡由矿信息中心或指定的管理部门统一登记、编码、发放。发放时应详细记录领用人姓名、部门、工种、标识卡编号、发放日期等信息，建立“一人一卡”档案。使用要求：标识卡必须随身携带，正确佩戴在安全帽内侧或工作服上衣口袋等不易脱落、遮挡的位置。严禁放入工具包、矿车或随意放置。标识卡严禁私自拆卸、撞击、浸水或靠近强磁场、高温热源。标识卡电量不足时应及时充电或更换。系统应对低电量标识卡进行预警。回收与注销：人员调离、离职或标识卡损坏无法修复时，必须及时交回发放部门。发放部门在管理系统中对该标识卡进行注销或挂失处理，防止被冒用。报废的标识卡应统一处理，避免信息泄露。2.2.3定位分站/基站安装要求布点原则：覆盖全面：应能覆盖所有人员可能到达的作业区域和通道，包括采掘工作面、主要运输大巷、石门、上下山、车场、机电硐室、避难硐室等。重点突出：在井口、采区入口、危险区域边界、交叉巷道等处必须设置。定位精度满足要求：根据所选技术（如UWB），合理确定基站密度，确保达到设计定位精度（通常区域定位精度不低于10米，重点区域可要求更高）。安装位置：应安装在支护良好、无淋水、便于观察和维护的地点。安装高度一般距巷道底板2.0米～2.5米，避开大型设备、金属管网等可能对信号造成屏蔽或干扰的物体。读卡方向应朝向人员主要行进方向。安装固定：应采用专用支架或膨胀螺栓牢固固定在巷道壁或支架上，防止松动、脱落。电缆敷设应符合《煤矿安全规程》要求，吊挂整齐，接线腔密封良好。三、系统操作与日常管理3.1地面中心站值班操作地面中心站应实行24小时不间断值班制度，值班人员须经过专业培训，持证上岗。交接班：交接班时，双方应共同检查系统运行状态，确认各项功能正常。交班人员应交代当班系统运行情况、报警处理结果、待办事项等，并填写交接班记录。接班人员应查看历史报警记录、故障记录、巡检记录，了解当前井下人员分布概况。日常监视：值班人员应持续监视系统主界面，掌握井下人员总数及动态分布。定时（如每小时）巡检各分站工作状态、通信是否正常。关注系统发出的各类报警信息（超员、进入禁区、设备故障等）。报警处置：当系统发出声光报警时，值班人员应立即确认报警类型、位置和涉及人员。对于“区域超员”、“进入禁区”等报警，应立即通过电话或其他方式通知该区域现场负责人核实情况并处理，同时报告矿调度室。对于“设备故障”报警，应记录故障详情，并通知维修人员处理。所有报警及处置过程必须详细记录在系统日志和值班记录本上。信息查询与报表：按要求为管理部门提供人员位置查询、轨迹回放、考勤统计等服务。每日生成并打印前一日的人员下井考勤报表，报送劳资等部门。定期（周、月）生成系统运行分析报告。3.2入井人员操作领卡与检卡：入井前，在井口检身处凭本人信息领取已充电的标识卡，或确认自带标识卡电量充足、功能正常。通过井口唯一性检测装置，确保“一人一卡”，杜绝多卡、代卡现象。携带与使用：正确佩戴标识卡入井，在整个井下工作期间确保标识卡处于正常工作状态。发现标识卡丢失、损坏或异常（如指示灯不亮）时，应立即向跟班队长或班长报告，并通知地面中心站。升井交卡：升井后，及时将标识卡交回检身处或放入指定充电柜充电。检身人员核对人员与卡号，完成销卡。3.3系统维护与校验日常巡检：维护人员每天应对地面中心站设备、软件运行情况进行检查。定期（每周）对井下主要巷道和重点区域的定位分站、电源、电缆进行外观检查和卫生清理。定期校验：每月至少进行一次系统功能性现场校验。使用测试标识卡，在井下主要区域和巷道行走，检查系统显示位置是否准确、轨迹是否连续、有无漏读误读。每半年对系统定位精度进行一次全面测试和校准，出具测试报告。标识卡的电池续航时间应定期抽检。设备维修：发现设备故障，应及时维修或更换。故障设备升井维修前，需切断电源。维修后的设备，必须经防爆检查和性能测试合格后，方可下井使用。维修情况应记入设备管理台账。软件与数据维护：定期对系统数据库进行备份，防止数据丢失。系统软件升级或参数修改必须由专职技术人员操作，并做好变更记录和升级前后的测试。及时更新井下巷道布置图、人员信息（调入、调出、工种变更等）。四、异常情况与应急处理4.1系统大面积故障现象：地面中心站显示多个分站或大面积区域通信中断、人员信息丢失。处置程序：值班人员立即报告矿调度室和系统维护负责人。调度室通知受影响区域的人员，暂时恢复人工点名等传统管理方式。维护人员迅速排查故障原因，优先检查主干传输线路、地面服务器、核心交换机等。故障排除后，需进行全面的系统功能测试，确认正常后方可恢复自动监测。4.2标识卡集体失效或异常现象：某一区域多名人员标识卡在系统中不显示或位置长时间不更新。处置程序：地面中心站通知该区域负责人，现场核查人员实际位置和标识卡状态。检查该区域定位分站是否故障，或是否存在强干扰源。必要时，组织人员携带备用标识卡或使用便携式读卡器进行现场识别。排查原因，更换故障标识卡或维修分站设备。4.3灾变期间应用应急启动：当发生瓦斯爆炸、火灾、水灾、顶板事故等灾变时，人员定位系统自动转入应急监测模式。核心任务：地面救援指挥部通过系统，第一时间获取灾变区域及波及区域的人员数量、分布和最后已知位置。利用轨迹查询功能，分析被困人员可能的逃生路线和聚集地点（如避难硐室）。系统信息作为制定救援方案、确定救援重点的关键依据。保障措施：系统备用电源必须确保有效，优先保障定位分站和传输干线的供电。救援人员应携带本安型标识卡或手持读卡器进入灾区，与地面保持位置信息同步。4.4误报警处理核实：对系统发出的报警（尤其是禁区报警），值班人员必须先通过电话与现场负责人核实，避免误报导致误判。分析原因：对于反复出现的误报警，应分析原因，可能是标识卡佩戴不规范、基站覆盖范围设置不合理、电子围栏边界设定有误等。调整与优化：根据分析结果，调整设备参数或管理要求，减少误报警发生。五、管理职责与制度保障5.1组织机构与职责煤矿应成立以矿长或总工程师为组长的人员定位系统管理领导小组，明确各部门职责：矿领导：负责系统建设、使用的重大决策，保障资金投入，组织应急救援时对系统信息的运用。调度信息中心：是系统运行管理的归口部门。负责地面中心站的日常监控、值班管理、数据备份、报表生成、人员信息维护；协调处理系统运行中的问题。机电/自动化部门：负责系统井下设备的安装、维护、检修、定期校验；管理设备台账；培训维护人员。安全监察部门：负责监督本规范的执行情况；利用系统进行安全督查（如检查带班领导轨迹、核实瓦斯检查员到位情况）；对系统报警涉及的安全违规行为进行处罚。人力资源/劳资部门：负责提供准确的在册人员信息，配合完成标识卡的发放与回收；利用系统考勤数据进行劳动组织管理。采掘区队及其他井下单位：负责本单位人员标识卡的领取、佩戴、保管的现场管理；教育员工正确使用标识卡；配合完成系统测试和故障排查。5.2管理制度煤矿应建立健全以下配套管理制度，确保本规范有效实施：人员定位系统操作规程：细化地面值班、信息查询、报表打印等具体操作步骤。人员定位系统设备管理制度：涵盖标识卡、分站等设备的领用、发放、维护、校验、报废全生命周期管理。人员定位系统值班与交接班制度：明确值班职责、纪律、交接流程和记录要求。人员定位系统报警信息处理制度：规定各类报警的响应流程、核实方法、处置措施和记录要求。人员定位系统技术资料管理制度：对系统图纸、软件备份、设备说明书、测试报告等资料进行归档管理。人员定位系统考核与奖惩制度：将系统使用情况纳入各级管理人员和员工的绩效考核，对违规行为（如不戴卡、代卡、破坏设备）进行处罚，对管理好的单位和个人给予奖励。5.3培训与考核管理人员培训：使各级管理人员了解系统功能，懂得如何利用系统进行安全管理和生产调度。技术人员培训：使维护人员掌握系统原理、设备结构、安装标准、故障诊断与维修技能。操作人员培训：使地面值班人员熟练掌握软件操作、日常监控、