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2026年安徽三线劳务派遣合同甲方（派遣单位）：【甲方全称】地址：【甲方地址】法定代表人：【甲方法定代表人姓名】联系电话：【甲方联系电话】乙方（用工单位）：【乙方全称】地址：【乙方地址】法定代表人：【乙方法定代表人姓名】联系电话：【乙方联系电话】根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方派遣至乙方工作的人员（以下简称“派遣人员”）的劳务派遣关系达成如下协议：一、派遣人员基本情况1.派遣人员名单及人数：【派遣人员名单及人数】2.派遣人员身份证号码：【派遣人员身份证号码】3.派遣人员性别、年龄、学历、专业等基本信息：【派遣人员基本信息】二、派遣岗位及工作内容1.派遣岗位：【派遣岗位】2.工作内容：【工作内容】3.工作地点：【工作地点】三、派遣期限1.派遣期限自【开始日期】至【结束日期】。2.派遣期限届满，如双方无异议，可协商续签。四、工资及福利待遇1.工资标准：【工资标准】2.工资支付方式：【工资支付方式】3.福利待遇：【福利待遇】五、社会保险及住房公积金1.甲方负责为派遣人员缴纳以下社会保险和住房公积金：a.职工基本养老保险b.职工基本医疗保险c.工伤保险d.失业保险e.生育保险f.住房公积金2.社会保险和住房公积金的缴费基数、缴费比例及缴费时间按国家及地方有关规定执行。六、劳动保护及劳动条件1.乙方应按照国家及地方有关劳动保护的规定，为派遣人员提供符合国家安全标准的劳动条件。2.乙方应确保派遣人员的劳动安全，防止劳动事故的发生。七、合同解除与终止1.甲方、乙方及派遣人员可按以下情形解除或终止合同：a.合同期满；b.双方协商一致；c.派遣人员患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；d.派遣人员严重违反劳动纪律或公司规章制度；e.派遣人员因个人原因提出解除合同；f.依法应予解除或终止合同的其他情形。2.合同解除或终止后，乙方应按照国家及地方有关规定支付派遣人员经济补偿。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.任何一方不得采取非法手段解决争议。九、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。2.本合同未尽事宜，按国家及地方有关法律法规执行。甲方

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