2026年保安劳动合同

2026年保安劳动合同甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事保安工作事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。2.本合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。二、工作内容1.乙方在甲方处从事保安工作，负责维护甲方场所的安全秩序，保障甲方财产和人员的安全。2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和岗位操作规程，服从甲方管理。三、工作地点乙方工作地点为：____________________四、工作时间及休息休假1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。2.乙方每周休息____天，具体休息日由甲方根据实际情况安排。3.乙方在法定节假日、休息日及国家规定的工作时间外加班，甲方应支付加班费。五、劳动报酬1.乙方工资标准为：____元/月。2.甲方每月____日前支付乙方工资。3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。六、社会保险及福利待遇1.甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。3.甲方为乙方提供以下福利待遇：（1）带薪年休假：根据国家规定执行；（2）婚假、产假、丧假、病假等按照国家规定执行；（3）节假日加班费、高温补贴等按照国家规定执行。七、劳动保护及职业健康1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。2.甲方按照国家规定对乙方进行职业健康检查。3.乙方在工作中发生事故，甲方应按照国家规定处理。八、劳动合同解除和终止1.甲方与乙方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（5）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。4.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）提前____个月书面通知甲方；（2）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（4）法律、行政法规规定的其他情形。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效