2025 年大学社会学(社会调查)期末测试卷_第1页
2025 年大学社会学(社会调查)期末测试卷_第2页
2025 年大学社会学(社会调查)期末测试卷_第3页
2025 年大学社会学(社会调查)期末测试卷_第4页
2025 年大学社会学(社会调查)期末测试卷_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2025年大学社会学(社会调查)期末测试卷

(考试时间:90分钟满分100分)班级______姓名______一、单项选择题(总共10题,每题3分,每题只有一个正确答案,请将正确答案填在括号内)1.社会调查中最常用的调查方式是()A.普查B.抽样调查C.典型调查D.个案调查2.问卷设计中,问题的排列顺序一般是()A.先易后难B.先难后易C.随意排列D.按照问题重要性排列3.访谈法中,最常见的类型是()A.个别访谈B.集体访谈C.电话访谈D.网络访谈4.抽样调查中,抽样误差最小的抽样方法是()A.简单随机抽样B.系统抽样C.分层抽样D.整群抽样5.社会调查中,对概念进行操作化的目的是()A.使概念更抽象B.使概念更具体C.使概念更模糊D.使概念更准确6.观察法中,参与观察的特点是()A.观察者不参与被观察对象的活动B.观察者参与被观察对象的活动C.观察者只观察不记录D.观察者只记录不观察7.调查报告中,用来表达调查结果的主要方式是()A.文字描述B.图表C.数据D.案例8.社会调查中,信度是指()A.调查结果的一致性B.调查结果的准确性C.调查结果的代表性D.调查结果的有效性9.问卷中,封闭式问题的优点是()A.答案丰富B.便于统计分析C.能充分反映被调查者的意见D.灵活性强10.社会调查中,效度是指()A.调查结果的一致性B.调查结果的准确性C.调查结果的代表性D.调查结果的有效性二、多项选择题(总共5题,每题5分,每题有两个或两个以上正确答案,请将正确答案填在括号内)1.社会调查的基本要素包括()A.调查者B.被调查者C.调查内容D.调查方法E.调查时间2.问卷设计的基本原则包括()A.目的性原则B.逻辑性原则C.普遍性原则D.非诱导性原则E.便于整理分析原则3.访谈法的优点包括()A.灵活性强B.能深入了解被访谈者的想法C.调查成本低D.能获得丰富的资料E.适用范围广4.抽样调查的优点包括()A.调查成本低B.能迅速获得调查结果C.准确性高D.灵活性强E.适用范围广5.社会调查中,常用的统计分析方法包括()A.描述性统计分析B.推断性统计分析C.相关性分析D.回归分析E.聚类分析三、判断题(总共10题,每题2分,判断下列说法是否正确,正确的打√,错误的打×)1.社会调查就是对社会现象进行随意观察。()2.问卷设计中,问题越多越好。()3.访谈法只适用于面对面的交流。()4.抽样调查中,样本越大越好。()5.社会调查中,概念可以不进行操作化。()6.观察法只能用于自然环境下的观察。()7.调查报告的结构可以随意安排。()8.社会调查中,信度高则效度一定高。()9.问卷中,开放式问题不利于统计分析。()10.社会调查中,抽样误差是不可避免的。()四、简答题(总共3题,每题10分,请简要回答下列问题)1.简述社会调查的一般程序。2.简述问卷设计中问题设计的注意事项。3.简述访谈法的实施步骤。五、论述题(总共1题,每题20分,请结合所学知识,论述下列问题)论述社会调查中抽样方法的选择及影响因素。答案:一、单项选择题1.B2.A3.A4.C5.B6.B7.A8.A9.B10.B二、多项选择题1.ABCDE2.ABDE3.ABDE4.ABCE5.ABCDE三、判断题1.×2.×3.×4.×5.×6.×7.×8.×9.√10.√四、简答题1.社会调查的一般程序包括:选题阶段,确定调查课题;准备阶段,设计调查方案、组建调查队伍、做好物质准备;调查阶段,采用各种调查方法收集资料;分析阶段,对资料进行整理、统计分析;总结阶段,撰写调查报告、评估调查质量。2.问卷设计中问题设计的注意事项:问题表述要清晰明了,避免模糊不清或歧义;问题不能带有诱导性;问题要具有可答性,避免提出过于复杂或难以回答的问题;问题要符合被调查者的认知水平;避免提出敏感性问题或涉及个人隐私的问题。3.访谈法的实施步骤:准备阶段,确定访谈主题、设计访谈提纲、选择访谈对象、预约访谈时间;进入访谈阶段,营造良好的访谈氛围,按照访谈提纲进行提问,注意倾听被访谈者的回答,做好记录;结束访谈阶段,适时结束访谈,对访谈进行总结,感谢被访谈者。五、论述题抽样方法的选择应综合考虑多种因素。简单随机抽样适用于总体规模较小、个体差异不大的情况,其优点是简单易行,每个个体被抽中的概率相等。系统抽样适用于总体规模较大且个体排列有一定规律的情况,操作简便。分层抽样适用于总体内部差异较大的情况,能

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论