2026年劳务派遣合同模板及填写指南

2026年劳务派遣合同模板及填写指南2026年劳务派遣合同甲方：北京恒信科技发展有限公司乙方：上海锦程商贸有限公司鉴于：1.甲方因业务发展需要，拟将其部分劳务派遣给乙方，以优化人力资源配置，提高工作效率。2.乙方具备劳务派遣资质，愿意为甲方提供劳务派遣服务。双方经友好协商，达成如下协议：一、合同标的1.服务内容：乙方将为甲方提供包括但不限于设备操作、维护、维修等在内的劳务派遣服务。2.服务标准：乙方派遣的劳务人员应具备相关岗位所需的技能和资质，且符合甲方规定的各项要求。3.服务数量：乙方派遣的劳务人员数量为10人。4.服务单价：设备操作人员单价为人民币壹拾万元整，维护人员单价为人民币捌万元整，维修人员单价为人民币玖万元整。5.合同总价：合同总价为人民币玖拾万元整。二、权利义务1.甲方权利：a.甲方有权对乙方派遣的劳务人员进行工作安排、指导、监督和考核。b.甲方有权要求乙方更换不符合要求的劳务人员。c.甲方有权根据工作需要调整劳务人员的工作岗位和职责。2.甲方义务：a.甲方应按照合同约定支付乙方劳务派遣费用。b.甲方应提供必要的工作条件，确保乙方派遣的劳务人员能够正常开展工作。c.甲方应保障乙方派遣的劳务人员的合法权益。3.乙方权利：a.乙方有权根据甲方的工作需要派遣符合要求的劳务人员。b.乙方有权要求甲方支付劳务派遣费用。c.乙方有权对甲方违反合同约定的情况进行追责。4.乙方义务：a.乙方应按照合同约定派遣符合要求的劳务人员。b.乙方应确保派遣的劳务人员具备相关岗位所需的技能和资质。c.乙方应按照甲方的要求及时更换不符合要求的劳务人员。5.验收标准：a.甲方应在收到乙方派遣的劳务人员后5个工作日内完成验收，逾期视为验收合格。b.验收不合格的，乙方应在接到甲方通知后3个工作日内更换，直至合格为止。6.工作时间：a.乙方派遣的劳务人员应按照甲方的工作时间安排进行工作。b.甲方应保证乙方派遣的劳务人员每周至少休息1天。三、违约责任1.逾期付款：甲方未按约定时间支付劳务派遣费用的，应向乙方支付每日万分之五的违约金。2.逾期交货：乙方未按约定时间派遣劳务人员的，应向甲方支付每日合同总价的千分之二的违约金。3.人员不符合要求：乙方派遣的劳务人员不符合约定要求，甲方有权要求乙方更换，并赔偿因此造成的损失。四、争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。五、合同期限、生效条件、份数1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为壹年。2.本合同一式叁份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力。六、其他1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同如有修改、补充，应以书面形式进行，经双方签字后生效。甲方（盖章）：北京恒信科技发展有限公司代表人（签字）：日期：2026年月日乙方（盖章）：上海锦程商贸有限公司日期：2026年月日附件：1.劳务人员名单及基本信息2.劳务派遣费用支付明细注：本合同文本，具体条款以双方协商达成的一致意见为准。七、劳务派遣人员的权益保障1.乙方应按照国家相关法律法规，为派遣的劳务人员缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应确保派遣的劳务人员在合同期内享有法定节假日、年假、病假等权益，并按照国家规定支付相应的工资待遇。3.乙方应定期对派遣的劳务人员进行职业培训，提高其职业技能和综合素质，确保其能够适应甲方的工作要求。八、合同解除与终止1.甲方因业务调整，需提前一个月书面通知乙方，解除本合同，并支付乙方相应的解除合同补偿金。2.乙方因劳务人员不符合要求，需提前三天书面通知甲方，终止派遣关系，并承担相应的责任。3.任何一方违反本合同约定，导致合同无法继续履行，另一方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。九、保密条款1.双方对本合同内容以及履行过程中知悉的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。2.本保密条款在本合同终止后仍然有效，双方仍需履行保密义务。十、通知与送达1.除非另有约定，任何一方发出的通知应以书面形式进行，并送达至对方指定的地址。2.通知自送达之日起生效。代表人（签字）：张三日期：2026年5月15日代表人（签字）：李四附件：1.劳务人员名单及基本信息2.劳务派遣费用支付明细，3.保密协议4.通知送达地址确认书十一、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。2.争议解决过程中，双方应保持正常的工作秩序，不得影响合同的正常履行。十二、其他2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。3.甲方联系方式：-地址：北京市朝阳区XX路XX号-联系人：王五-电话：-邮箱：4.乙方联系方式：-地址：上海市浦东新区XX路XX号-联系人：赵六-电话：-邮箱：十三、附件1.劳务人员名单及基本信息2.劳务派遣费用支付明细3.保密协议4.通知送达地址确认书附件1：劳务人员名单及基本信息1.张强，男，25岁，大专学历，计算机专业，具备3年软件开发经验。2.李娜，女，28岁，本科学历，市场营销专业，具备5年市场营销经验。3.王刚，男，30岁，本科学历，财务专业，具备8年财务工作经验。附件2：劳务派遣费用支付明细1.张强：月薪10000元，每月缴纳五险一金。2.李娜：月薪12000元，每月缴纳五险一金。3.王刚：月薪15000元，每月缴纳五险一金。附件3：保密协议附件4：通知送达地址确认书十四、合同履行1.甲方应按照本合同约定的时间、地点，为乙方提供符合国家法律法规及行业标准的工作岗位和工作环境。2.乙方应按照甲方要求，及时派遣符合岗位要求的劳务人员，并确保劳务人员具备相应的技能和资质。3.甲方有权对乙方派遣的劳务人员进行工作考核，考核结果作为乙方支付劳务派遣费用的依据。4.乙方派遣的劳务人员在工作期间，如发生工伤、疾病等意外情况，按照国家相关法律法规处理。5.甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方劳务派遣费用。十五、违约责任1.甲方未按时足额支付乙方劳务派遣费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的千分之五。2.乙方未按时派遣符合岗位要求的劳务人员的，应向甲方支付违约金，违约金为应派遣人数的月薪的千分之五。3.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。十六、争议解决1.本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。十七、合同解除1.本合同在履行过程中，任何一方有权单方面解除合同，但应提前三十日书面通知对方。2.甲方因业务调整，需要解除本合同的，应提前三十日书面通知乙方，并支付乙方相应的违约金。3.乙方因劳务人员不符合岗位要求，需要解除本合同的，应提前三十日书面通知甲方，并支付甲方相应的违约金。十八、其他甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：十九、保密条款1.甲方和乙方对本合同的内容及履行情况负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。2.甲方对乙方提供的劳务人员信息负有保密义务，未经乙方同意，不得向任何第三方外泄。3.违反保密义务的一方，应承担相应的法律责任，并向受损方支付违约金，违约金为外泄信息的金额的十倍。二十、合同附件1.本合同附件包括但不限于：a.劳务派遣人员名单b.劳务派遣人员工作职责c.劳务派遣人员工资标准d.劳务派遣人员福利待遇e.劳务派遣人员培训计划二十一、合同变更1.本合同在履行过程中，如需变更，双方应书面协商一致，并签订补充协议。2.补充协议与本合同具有同等法律效力。二十二、合同终止1.本合同履行完毕或双方协商一致解除合同后，合同终止。2.合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于：a.劳务派遣人员工资结算b.劳务派遣人员离职手续办理c.合同解除后的保密义务二十三、不可抗力1.如遇不可抗力因素，导致本合同无法履行或履行困难的，双方应协商解决，并可根据实际情况调整合同内容或解除合同。2.不可抗力包括但不限于：自然灾害、战争、管理部门行为、社会异常事件等。二十四