2026年劳动合同续签范本：企业与员工双赢

2026年劳动合同续签范本：企业与员工双赢合同编号：甲方：北京恒信科技发展有限公司乙方：张三根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处续签劳动合同事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同标的乙方同意继续在甲方处从事研发工程师岗位工作，具体工作内容为：负责公司产品的研发、设计及优化工作。甲方提供的研发设备型号为：XX-2000，规格型号符合国家标准，数量为1套，单价为人民币壹拾贰万伍仟元整，合同总价为人民币叁拾柒万伍仟元整。二、权利义务条款1.甲方权利义务：（1）甲方应按照国家规定及双方约定，按时足额支付乙方工资，并依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。（2）甲方应保障乙方的工作条件，提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。（3）甲方应按照国家规定和双方约定，为乙方提供培训、晋升机会，促进乙方职业发展。（4）甲方应按照国家规定，依法解除或终止劳动合同，并支付乙方相应的经济补偿。2.乙方权利义务：（1）乙方应按照甲方的要求，完成公司分配的工作任务，保证工作质量。（2）乙方应遵守国家法律法规及甲方规章制度，保守公司商业秘密。（3）乙方应积极参加公司组织的培训、学习活动，提高自身业务能力。（4）乙方应爱护公司财产，合理使用公司资源。三、违约责任1.甲方违约责任：（1）如甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金为未支付工资总额的百分之二十。（2）如甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，应向乙方支付违约金，违约金为未缴纳部分总额的百分之三十。2.乙方违约责任：（1）如乙方未完成公司分配的工作任务，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金，违约金为合同总价的百分之十。（2）如乙方外泄公司商业秘密，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金，违约金为合同总价的百分之三十。四、争议解决如甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼或向仲裁委员会申请仲裁。五、合同期限、生效条件、份数1.本合同期限自年月日起至年月日止。2.本合同自双方签字之日起生效。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：法定代表人签字：日期：乙方（签字）：日期：四、争议解决五、合同期限、生效条件、份数2.本合同自双方签字之日起生效。若甲方为ABC科技有限公司，乙方为张三，合同于2026年1月10日双方签字盖章，则合同自该日起生效。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方保留一份合同作为公司档案，乙方保留一份合同以备查阅。六、保密条款1.甲方对乙方在工作中获取的涉及公司商业秘密的信息负有保密义务，乙方同样对在工作中获取的甲方商业秘密负有保密义务。2.乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得以任何形式外泄、使用或向第三方提供甲方的商业秘密。3.若乙方违反保密义务，导致甲方遭受经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于支付赔偿金、承担诉讼费用等。七、解除合同条件1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方因个人原因提出辞职，需提前一个月书面通知甲方。3.甲方因生产经营需要，可以单方面解除本合同，但需提前一个月通知乙方，并支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。4.乙方出现以下情况之一，甲方有权立即解除本合同，无需支付经济补偿：（1）严重违反劳动纪律，损害公司利益；（2）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失；（3）被依法追究刑事责任。八、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同自双方签字之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：日期：乙方（签字）：日期：九、争议解决1.本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。2.在诉讼过程中，双方应积极配合法院调查取证，确保案件公正审理。3.以下为具体案例：甲公司员工张三因合同履行期间的工作成果与甲方产生争议，经双方协商未果，随后向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。法院在充分调查取证后，根据合同约定和相关法律规定，判决甲公司支付张三相应经济补偿。十、合同附件1.本合同附件包括但不限于以下内容：（1）乙方入职体检报告；（2）乙方工作职责及绩效考核标准；（3）乙方社会保险缴纳明细；（4）乙方工资、奖金发放明细；（5）乙方请假、休假、加班等相关规定；（6）乙方离职手续办理指南。十一、合同生效1.本合同自双方签字之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。2.甲方（盖章）：日期：乙方（签字）：日期：十二、合同变更1.本合同生效后，如需变更，双方应书面协商一致，并签订书面变更协议。2.变更协议与本合同具有同等法律效力。十三、合同解除1.本合同生效后，如需解除，双方应书面协商一致，并签订书面解除协议。2.解除协议与本合同具有同等法律效力。十四、合同终止1.本合同生效后，如因以下原因导致合同终止，双方应书面通知对方：（1）合同期限届满；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因健康原因无法继续履行合同；（4）双方协商一致解除合同。十五、合同解除后的待遇1.合同解除后，乙方应按照以下规定享受相关待遇：（1）乙方在合同期限内，因甲方原因解除合同，甲方应按照合同约定支付乙方经济补偿；（2）乙方在合同期限内，因个人原因解除合同，甲方应按照合同约定支付乙方工资；（3）乙方在合同期限内，因甲方原因解除合同，甲方应按照合同约定办理社会保险转移手续；（4）乙方在合同期限内，因个人原因解除合同，甲方应按照合同约定办理社会保险停缴手续。十六、合同解除后的争议解决1.合同解除后，如双方对解除合同后的待遇产生争议，应按照本合同约定的争议解决方式处理。十七、合同附件（1）乙方入职体检报告；（3）乙方社会保险缴纳明细；（6）乙方离职手续办理指南。十八、合同生效2.甲方（盖章）：日期：乙方（签字）：日期：十八、合同生效2.甲方（盖章）：XX科技有限公司日期：2026年8月1日乙方（签字）：张伟日期：2026年8月1日十九、保密条款1.双方对本合同内容以及在工作过程中知悉的甲方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。2.乙方离职后，仍需遵守本保密条款，不得利用在甲方工作期间所获取的任何商业秘密为本人或任何第三方谋取利益。二十、知识产权归属1.乙方在工作期间创作的任何作品、发明、实用新型、外观设计等知识产权，除本合同另有约定外，归甲方所有。2.甲方应为本合同项下乙方创作的知识产权提供必要的保护和支持。二十一、违反合同的责任1.甲方违反本合同，应承担以下责任：（1）乙方因甲方原因解除合同，甲方应按照合同约定支付乙方经济补偿；（2）甲方外泄乙方个人信息，乙方有权要求甲方停止侵害，赔偿损失；（3）甲方违反保密条款，乙方有权要求甲方停止侵害，赔偿损失。2.乙方违反本合同，应承担以下责任：（1）乙方因个人原因解除合同，甲方有权按照合同约定支付乙方工资；（2）乙方外泄甲方商业秘密，乙方有权要求乙方停止侵害，赔偿损失；（3）乙方违反保密条款，乙方有权要求乙方停止侵害，赔偿损失。二十二、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字之日起生效。3.本合同未尽事宜，以国家有关法律法规为准。附件：1.乙方入职体检报告2.乙方入职登记表3.乙方社会保险缴纳明细4.乙方离职手续办理指南5.甲方营业执照副本复印件6.甲方法定代表人身份证明复印件甲方（盖章）：XX科技有限公司法定代表人：李明地址：XX市XX区XX路XX号联系电话：电子邮箱：乙方（签字）：张伟身份证号码：联系电话：电子邮箱：二十三、合同解除1.合同解除条件：（1）经双方协商一致，可以解除本合同；（2）乙方因严重违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权解除本合同；（3）乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方有权解除本合同；（4）乙方因怀孕、产假、哺乳期等原因，甲方不得解除本合同；（5）甲方因经营不善，需要裁员，乙方属于裁员范围，甲方有权解除本合同。2.合同解除程序：（1）甲方解除合同，应提前30日书面通知乙方；（2）乙方解除合同，应提前30日书面通知甲方；（3）双方协商一致解除合同的，应签订解除合同协议。二十四、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；2.协商不成的，可以向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。二十五、合同附件1.本合同附件为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力；2.本合同附件包括但不限于以下内容：（1）乙方入职体检报告；（2）乙方入职登记表；（3）乙方社会保险缴纳明细；（4）乙方离职手续办理指南；（5）甲方营业执照副本复印件；（6）甲方法定代表人身份证明复印件。二十六、通知与送达1.甲方以书面形式发出的通知，自通知发出之日起视为送达；2.乙方以书面形式发出的通知，自通知发出之日起视为送达；3.通知送达方式包括但不限于邮寄、电子邮件、传真等。二十七、合同变更与解除1.本合同自签订之日起生效，有效期为三年；2.合同期满前，如双方无异议，本合同自动续签三年；3.合同期间，如遇国家法律法规、政策调整，导致本合同部分条款失效，双方应协商修改或解除本合同。法定代表人：李明乙方（签字）：张伟签订日期：2026年3月15日二十八、保密条款1.乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等；2.乙方离职后，未经甲方书面同意，不得在任何与甲方业务相关的领域内从事与甲方竞争的业务；3.乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，应承担相应的法律责任。二十九、争议解决2.如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。三十、其他1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；2.本合同