2026年新就业形态劳动者网约车司机等建会入会攻坚行动专项测试

2026年新就业形态劳动者（网约车司机等）建会入会攻坚行动专项测试一、单选题（共10题，每题2分，合计20分）1.根据《中国工会章程》，新就业形态劳动者加入工会，一般应加入（）。A.企业工会B.行业工会C.区域工会D.产业工会2.网约车司机在签订劳动合同时，最应关注的条款是（）。A.车辆归属权B.运营收入分配C.社会保险缴纳D.工作时间限制3.某城市网约车司机因平台派单不合理被罚款，向工会投诉后，工会应采取的首要措施是（）。A.直接与平台协商B.建议司机申诉至劳动仲裁C.提供法律援助D.组织司机罢工4.新就业形态劳动者加入工会后，其基本权利不包括（）。A.参与工会民主管理B.享受集体协商待遇C.直接获得经济补偿D.优先获得就业岗位5.在哪些情况下，网约车司机可以主张加班费？（）A.平台强制派单导致工作时间延长B.平台奖励额外运单C.司机自愿多接单D.因平台故障无法完成订单6.某网约车司机因交通事故受伤，平台拒绝支付医疗费用，司机可以向（）申请劳动能力鉴定。A.平台公司B.工会组织C.劳动保障部门D.保险公司7.在哪些地区，网约车司机已实现区域性集体协商？（）A.全国范围B.北京、上海等一线城市C.仅部分试点城市D.仅农村地区8.网约车司机加入工会后，若平台拒绝执行集体协商协议，工会应采取的措施是（）。A.直接起诉平台B.与平台协商解决C.组织司机罢工D.建议司机申请劳动仲裁9.新就业形态劳动者的社会保险，以下说法正确的是（）。A.平台必须依法缴纳B.司机自行缴纳C.平台和司机共同承担D.无需缴纳10.在哪些情况下，网约车司机可能被认定为工伤？（）A.平台强制加班导致健康问题B.司机个人驾驶事故C.平台奖励导致的疲劳驾驶D.因平台规则调整导致的收入减少二、多选题（共5题，每题3分，合计15分）1.网约车司机加入工会的优势包括（）。A.提升议价能力B.获得法律援助C.享受职业培训D.直接获得经济补贴2.在哪些情况下，网约车司机可能主张经济补偿？（）A.平台无故解除合作B.因平台政策调整被迫离职C.平台拖欠运费D.司机个人原因离职3.新就业形态劳动者集体协商的主要内容有（）。A.工作时间与休息制度B.运费分配标准C.社会保险缴纳比例D.平台奖惩机制4.在哪些地区，网约车司机已建立区域性工会组织？（）A.广州、深圳B.杭州、成都C.北京、上海D.武汉、西安5.网约车司机在维权过程中，应注意（）。A.收集证据B.依法投诉C.直接采取极端行动D.寻求工会支持三、判断题（共10题，每题1分，合计10分）1.所有网约车司机都必须加入工会。（）2.平台单方面调整运价，司机无权投诉。（）3.网约车司机加入工会后，收入一定会提高。（）4.平台强制派单属于违法行为。（）5.网约车司机的社会保险由平台全额缴纳。（）6.工会可以帮助司机进行劳动仲裁。（）7.所有网约车司机都可以主张加班费。（）8.平台拒绝执行集体协商协议，司机只能起诉。（）9.网约车司机加入工会后，个人权益一定得到保障。（）10.新就业形态劳动者集体协商在全国范围内已全面实施。（）四、简答题（共5题，每题5分，合计25分）1.简述网约车司机加入工会的意义。2.网约车司机在维权过程中应注意哪些事项？3.新就业形态劳动者集体协商的主要内容有哪些？4.在哪些情况下，网约车司机可能被认定为工伤？5.工会如何帮助网约车司机解决社会保险问题？五、论述题（共1题，10分）论述网约车司机加入工会的必要性和可行性。答案与解析一、单选题1.C解析：新就业形态劳动者流动性较高，加入区域工会更符合实际需求。2.C解析：社会保险是劳动者基本权益，平台必须依法缴纳。3.B解析：工会应首先建议司机通过劳动仲裁维权，同时提供法律支持。4.C解析：经济补偿需符合法律条件，工会不能直接给予。5.A解析：平台强制派单导致工作时间延长，属于变相加班。6.C解析：劳动能力鉴定需向劳动保障部门申请。7.B解析：集体协商已在部分一线城市试点，全国范围未实现。8.B解析：工会应首先与平台协商，协商不成再通过法律途径解决。9.A解析：平台必须依法为司机缴纳社会保险。10.A解析：平台强制加班导致健康问题，可能被认定为工伤。二、多选题1.A、B、C解析：工会能提升议价能力、提供法律援助和职业培训，但无直接补贴。2.A、B解析：平台无故解除合作或政策调整迫使离职，可主张补偿。3.A、B、C解析：集体协商主要涉及工作时间、运费分配和社会保险，奖惩机制较少涉及。4.A、B、C解析：广州、深圳、杭州、成都、北京、上海等地已建立工会。5.A、B、D解析：维权需收集证据、依法投诉、寻求工会支持，极端行动不可取。三、判断题1.×解析：加入工会自愿，非强制。2.×解析：平台单方面调整运价，司机可投诉维权。3.×解析：加入工会不直接提高收入，但能提升议价能力。4.√解析：平台强制派单违反劳动者自主选择权。5.√解析：平台必须全额缴纳社会保险。6.√解析：工会可提供法律援助，协助劳动仲裁。7.×解析：加班费需符合法律条件，非所有情况均可主张。8.×解析：可先协商，协商不成再仲裁或起诉。9.√解析：工会能提升权益保障水平。10.×解析：集体协商仍在试点阶段，未全面实施。四、简答题1.网约车司机加入工会的意义-提升议价能力，改善工作条件-获得法律援助，维护合法权益-提供职业培训，增强就业竞争力-组织集体协商，保障收入分配2.网约车司机维权注意事项-收集证据（合同、平台通知等）-依法投诉，避免极端行动-寻求工会支持，联合维权-熟悉劳动法律法规，理性维权3.集体协商主要内容-工作时间与休息制度-运费分配标准-社会保险缴纳比例-平台奖惩机制优化4.工伤认定条件-平台强制加班导致健康问题-工作时间因平台原因发生事故-平台未提供必要劳动保护5.工会解决社保问题-督促平台依法缴纳-提供社保政策咨询-协助办理参保手续-维护社保权益五、论述题网约车司机加入工会的必要性和可行性必要性-保障权益：新就业形态劳动者面临平台压榨、收入不稳定等问题，工会能提供法律援助和集体协商渠道。-提升议价能力：单个司机难以与平台抗衡，工会能代表群体谈判，优化运费分配、工作时间等条件。-职业发展：工会提供培训、技能提升机会，增强司机就业竞争力。-社会稳定：通过合法途径解决矛盾，避免极端事件发生。可行性-法律支持：《中国工会章程》《劳动合同法》等保障劳动者加入工会的权利。-