《戏剧学院硕士研究生招生计划分配管理办法(试行)》

《戏剧学院硕士研究生招生计划分配管理办法(试行)》第一章总则第一条为规范我院硕士研究生招生计划分配管理，优化研究生招生结构与资源配置，深化研究生教育综合改革，健全绩效导向的招生计划管理机制，提升研究生培养质量，服务新时代文艺事业繁荣发展需求，根据教育部《普通高等学校研究生招生计划管理办法》《关于进一步完善硕士研究生招生计划管理的指导意见》及省教育厅相关规定，结合我院实际，制定本办法。第二条本办法适用于我院全日制学术学位、专业学位硕士研究生招生计划的分配、调整、监督与管理工作，包含普通招生计划、国家及省级下达的各类专项招生计划，非全日制硕士研究生招生计划管理参照本办法执行。第三条我院硕士研究生招生计划分配管理工作在学院研究生招生工作领导小组统一领导下开展，由研究生处负责具体的指标核算、方案编制、动态调整与日常管理，人事处、科研处、学生处、纪检监察室按照职责分工做好数据提供、监督核查等相关工作。第四条招生计划分配管理坚持立德树人根本方向，严格落实国家研究生教育结构调整要求，保障基本办学需求，激发学科发展活力，主要遵循以下原则：（一）服务需求，错位发展。对接国家文化战略、文艺创作需求与地方文化建设需要，优先保障国家一流学科、高峰学科建设需求，向戏曲非遗传承、编剧、导演、数字影视创作等国家急需人才领域倾斜，支持新兴交叉学科发展，优化学位类型结构，逐步将专业学位硕士招生占比稳定在65%—70%，学术学位硕士招生占比稳定在30%—35%，符合国家教育主管部门的结构调整要求。（二）绩效导向，优绩优配。建立以培养质量、科研创作业绩、就业质量为核心的评价体系，打破计划分配“大锅饭”，招生计划向贡献突出、质量优秀的培养单位和导师团队倾斜，实现“能增能减、动态调整”。（三）公开透明，公平公正。公开分配规则、核算标准、调整流程，主动接受师生监督，保障分配过程规范透明，结果公平公正。（四）统筹兼顾，保障底线。保障各学位授权点基本办学需求，对新获批学位点、弱势特色学科给予过渡期支持，确保人才培养体系完整。第二章招生计划分类与分配标准第五条我院硕士研究生招生计划分为普通招生计划和专项招生计划两类，实行分类管理、专项专用。第六条专项招生计划是国家、省教育厅下达的具有专门用途的招生计划，包括少数民族高层次骨干人才计划、退役大学生士兵专项计划、非物质文化遗产传承人才专项计划、对口支援专项计划等，其额度由上级主管部门统一核定，我院原则上不预留、不挪用，专项计划未完成的额度，录取结束后统一收回学院统筹，按上级规定程序使用。近三年我院各类专项计划年度下达额度区间分别为：少数民族高层次骨干人才计划3-5名/年、退役大学生士兵专项计划5-8名/年、非遗传承人才专项计划2-3名/年，专项计划最终额度以上级当年实际下达文件为准。对承担国家级戏曲非遗传承人才培养任务的方向，学院每年从机动计划中专门安排不低于5个预留计划，专项用于招收非遗传承方向研究生，保障非遗人才培养需求。第七条普通招生计划是除专项计划外，用于招收统考考生、推免考生的招生计划，其分配由基础额度和绩效奖励额度两部分构成，总分配额度不得超过上级下达的普通计划总规模，学院预留不超过总规模5%的机动计划，用于接收优秀推免生、调剂优质生源以及支持临时获批的国家级人才培养项目。第八条基础额度是保障各培养单位基本办学需求的计划额度，按学位类型分别核定：（一）学术学位硕士基础额度核定学术学位侧重培养高层次理论研究人才，基础额度以导师队伍规模为核心依据，具体核定标准：1.全职在岗学术学位博士生导师，每人核定1个基础计划；2.全职在岗学术学位硕士生导师，每2人核定1个基础计划；3.新获批的学术学位授权点（含二级学科、交叉学科方向），自获批之日起3年内，每年额外增加2个基础计划，支持其初期发展；4.承担国家社科基金重大项目、国家重大文化工程的学术团队，每个项目当年额外增加1个基础计划。（二）专业学位硕士基础额度核定专业学位侧重培养高层次实践创作人才，基础额度结合导师队伍与行业资源核定，具体标准：1.全职在岗专业学位博士生导师，每人核定1.2个基础计划；2.全职在岗专业学位硕士生导师，每1.5人核定1个基础计划；3.聘期内的全职行业导师，每3名核定1个基础计划；4.与国家级文艺院团、国家级非遗传承基地、国家级文旅融合示范区共建的联合培养基地，每个基地对应培养方向每年额外增加1.5个基础计划；5.新获批的专业学位领域，自获批之日起3年内，每年额外增加3个基础计划；6.承担国家艺术基金大型创作项目、入选国家文旅部“新时代文艺精品创作工程”的创作团队，每个项目当年额外增加1.5个基础计划。第九条绩效奖励额度是根据培养单位上一年度综合绩效评价结果分配的计划额度，全院普通计划总规模扣除全部基础额度、预留机动计划后，剩余额度全部作为绩效奖励额度，按各培养单位绩效得分占比分配。第十条综合绩效评价总分100分，由培养质量、科研创作业绩、就业质量、计划完成率四个维度构成，具体评分标准：（一）培养质量（40分）1.学位论文质量（15分）：上一年度学位论文抽检合格率100%得15分，每出现1篇不合格论文扣5分，扣完为止；获得全国优秀硕士学位论文每篇加10分，获得省级优秀硕士学位论文每篇加5分，获得院级优秀硕士学位论文每篇加1分，加分不设上限。2.学生获奖成果（25分）：研究生在读期间获得国家级文艺类奖项（含中国戏剧梅花奖、文华奖、金鸡奖、中国电视金鹰奖等），每个奖项加8分；获得省部级文艺类奖项，每个奖项加3分；获得院级创作展演奖项，每个奖项加0.5分，本项满分25分。（二）科研与创作业绩（30分）1.科研项目（15分）：导师团队获批国家级科研/创作项目，重大项目每项加10分，重点项目每项加6分，一般/青年项目每项加3分；获批省部级项目每项加2分，本项满分15分。2.成果产出（15分）：入选国家级重大文艺创作工程、获得国家级优秀成果奖励的作品每项加10分，在CSSCI来源期刊、AHCI来源期刊发表的学术论文每篇加3分，完成版权注册的原创公演剧目每项加2分，本项满分15分。（三）就业质量（20分）1.对口就业率（12分）：毕业生进入戏剧影视文化领域、党政机关、文旅系统、高等院校、科研院所等对口领域就业的比例，达到70%及以上得12分，每降低5个百分点扣2分，扣完为止。2.一次性就业率（8分）：毕业生年底一次性就业率达到90%及以上得8分，每降低3个百分点扣1分，扣完为止。（四）招生计划完成率（10分）：上一年度招生计划实际完成率（实际录取人数/下达计划数）达到100%得10分，90%-99%得6分，80%-89%得3分，低于80%得0分。第十一条实行师德师风与违规违纪一票否决制，培养单位内有导师出现严重师德师风问题、招生违规违纪问题的，该单位当年绩效总分扣除20分，取消当年绩效奖励计划申报资格，并核减下一年度1-2个基础额度。第三章招生计划分配流程第十二条我院硕士研究生招生计划分配工作每年开展一次，与年度招生目录编制工作同步进行，具体流程如下：（一）计划核对。每年8月底前，研究生处核对教育部、省教育厅下达的我院年度硕士招生总计划，分类统计普通计划、各类专项计划额度，梳理上级对计划结构、专项管理的要求，报学院研究生招生工作领导小组备案。（二）数据核算。研究生处牵头，会同人事处统计各培养单位在岗导师数量、联合培养基地情况，会同科研处统计上一年度各培养单位科研项目、成果产出数据，会同学生处统计上一年度毕业生就业质量数据，会同纪检监察室核实上一年度违规违纪情况，按照本办法规定的标准，核算各培养单位的基础额度、绩效得分，形成初步分配方案。初步方案明确各培养单位的总计划额度，其中推免计划额度不超过各培养单位总计划额度的50%，推免计划未完成的，剩余额度自动转为统考计划。（三）意见征求。初步分配方案下发至各培养单位征求意见，各培养单位对数据核算结果有异议的，可在3个工作日内以书面形式向研究生处提出复核申请，研究生处在2个工作日内完成复核并反馈调整结果。（四）审批公示。调整后的最终分配方案报学院研究生招生工作领导小组审议，审议通过后在学院研究生处官方网站公示，公示期不少于5个工作日，公示无异议后正式下达各培养单位执行，并报省教育厅备案。（五）目录发布。各培养单位根据下达的招生计划，编制分专业、分方向招生目录，报研究生处审核后统一向社会发布。第四章动态调整机制第十三条建立招生计划预分配与动态调整相结合的管理机制，根据招生过程中的实际情况及时调整计划配置，提高计划使用效率：（一）报名结束后调整。统考网上报名结束后，研究生处统计各专业（方向）上线生源情况，对上线生源不足下达计划80%的专业（方向），调出其闲置计划，调剂给生源充足、绩效排名靠前的专业（方向）；对生源人数超过计划数2倍以上的热门优势专业，可根据情况增加1-3个计划额度。（二）复试录取阶段调整。专项计划上线人数超过下达额度的，可申请从学院机动计划中调整额度用于录取，报上级主管部门备案后执行；专项计划未完成的额度，一律收回学院统筹，用于调剂录取符合条件的普通考生，不得截留。各培养单位普通计划未完成的，剩余额度全部收回学院机动计划，由研究生招生工作领导小组统筹用于优质生源调剂。推免接收阶段，培养单位完成预分配推免计划后仍有优质生源缺口的，可申请从机动计划中追加推免额度，优先满足推免生接收需求。第十四条建立年度之间的动态调整机制，根据各培养单位连续年度的表现调整下一年度基础额度：（一）有下列情形之一的培养单位，核减下一年度10%-20%的基础计划额度：1.连续两个年度招生计划完成率低于80%；2.连续两个年度毕业生一次性就业率低于全院平均就业率10个百分点以上；3.连续两个年度学位论文抽检不合格率超过全院平均不合格率2个百分点以上；4.发生重大培养质量事故、招生违规事件。核减出的计划纳入下一年度绩效奖励额度池，用于奖励优秀培养单位。（二）连续三个年度综合绩效排名全院前三位的培养单位，下一年度额外增加2-3个计划额度，作为优秀学科建设奖励。（三）支持新兴交叉学科发展，经学院学位委员会批准设立的交叉学科研究生培养项目（如戏剧与人工智能、戏剧与文旅管理、戏剧与新媒体等），招生计划单列，不占用依托学科的计划额度，由学院机动计划优先保障。第五章监督与问责第十五条健全招生计划分配信息公开制度，分配规则、核算标准、分配结果、调整情况全部公开，主动接受师生和社会监督，研究生处设立专门的举报电话和电子邮箱，对收到的举报线索及时核查处理，在7个工作日内反馈核查结果。第十六条纪检监察室全程参与招生计划分配、调整工作，对分配过程进行全程监督，每学年开展一次招生计划管理专项检查，严肃查处招生计划分配中的违规违纪行为。第十七条各培养单位应当严格执行下达的招生计划，严禁截留、挪用、转让招生计划，严禁擅自调整分专业计划，严禁以招生计划分配谋取利益，有下列情形之一的，依规依纪追究相关单位和个人的责任：（一）隐瞒真实情况、虚报绩效数据骗取招生计划的；（二）挪用专项计划、擅自改变计划用途的；（三）未经批准擅自调整招生计划、超计划招生的；（四）在计划分配过程中发生吃拿卡要、利益输送等违规违纪行为的；（五