2026年人力资源服务合同协议招聘外包适用

2026年人力资源服务合同协议招聘外包适用甲方（委托方）：[甲方公司全称]法定代表人/授权代表：[姓名]地址：[甲方公司注册地址]联系电话：[甲方公司联系电话]统一社会信用代码：[甲方统一社会信用代码]乙方（服务方）：[乙方公司全称]法定代表人/授权代表：[姓名]地址：[乙方公司注册地址]联系电话：[乙方公司联系电话]统一社会信用代码：[乙方统一社会信用代码]鉴于甲方需要招聘[招聘岗位名称或类别]相关岗位的人员，希望委托乙方提供专业的招聘外包服务；乙方具有提供此类人力资源服务的资质和能力，愿意接受甲方的委托。根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民法典》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就甲方委托乙方提供招聘外包服务事宜，达成如下协议：第一条服务范围与内容1.1乙方根据甲方在本协议附件一（若有）中详细列明的招聘需求，为甲方招聘[填写具体招聘人数]名[再次明确招聘岗位类别或名称]岗位的合格候选人。1.2招聘需求具体包括但不限于：岗位名称、岗位职责、任职资格（学历、经验、技能、证书等）、工作地点、薪资范围等。甲方应在本协议签订后[具体天数]日内向乙方提供完整的招聘需求说明书。1.3乙方提供的服务内容包括：根据甲方需求制定招聘方案；通过网络招聘平台、人才库搜索、定向挖掘、行业推荐等多种渠道搜寻潜在候选人；对搜寻到的候选人进行简历筛选、背景调查（若有）、能力评估（若有）；向甲方推荐符合条件的候选人；安排甲方与候选人的面试；协调面试流程；提供招聘效果分析与报告。1.4乙方应按照甲方要求，在收到甲方明确的反馈或安排面试的通知后，积极协调安排面试。1.5甲方有权对乙方的服务过程进行监督，并提出合理化建议。乙方应定期向甲方汇报招聘进展情况。第二条服务费用与支付2.1本协议项下的服务费用为人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]）。2.2费用构成：[具体说明费用构成，例如：固定服务费人民币[金额]元，成功费按录用候选人年薪的[百分比]%收取]。2.3支付方式：甲方应在本协议签订后[具体天数]日内，将服务费总额的[百分比]%即人民币[具体金额]元支付至乙方指定银行账户。乙方指定银行账户信息：开户名称：[乙方公司全称]开户银行：[乙方开户银行名称]银行账号：[乙方银行账号]2.4剩余的服务费人民币[具体金额]元（或：乙方成功推荐并经甲方录用的候选人达到[数量]名后支付），于[具体条件，例如：本协议约定的招聘服务期结束/甲方录用[数量]名候选人后]支付。2.5甲方支付的费用包含乙方提供本协议项下全部服务所产生的费用，乙方不再收取其他任何名目的费用（除双方另有书面约定外）。2.6乙方提供服务过程中产生的合理费用，如背景调查费、专业测评费等，经甲方事先书面同意后，由甲方承担，乙方应向甲方提供相关费用凭证。未经甲方事先书面同意产生的费用，由乙方承担。2.7甲方应按照本协议约定按时足额支付服务费。如甲方逾期支付，每逾期一日，应按逾期支付金额的[百分比]向乙方支付违约金，逾期超过[具体天数]日，乙方有权暂停服务或解除本协议，并要求甲方支付已完成服务的费用及违约金。第三条双方权利与义务3.1甲方的权利与义务：3.1.1有权要求乙方按照本协议约定提供专业、高效的招聘服务。3.1.2有权对乙方的服务过程进行监督，并提出合理化建议。3.1.3应在本协议签订后[具体天数]日内向乙方提供详细的招聘需求说明书，并保证所提供信息的真实性、准确性。3.1.4应及时审阅乙方推荐的候选人资料，并在收到推荐后[具体天数]日内给予乙方明确的反馈（是否安排面试或放弃）。3.1.5应按照本协议约定及时向乙方支付服务费。3.1.6有权要求乙方对在合作过程中获悉的甲方商业秘密和未公开信息保密。3.1.7如需乙方进行候选人背景调查，应事先书面明确调查范围和要求，并确保获得候选人授权。3.2乙方的权利与义务：3.2.1有权要求甲方提供真实、准确的招聘需求信息和配合完成必要的招聘工作。3.2.2应根据甲方招聘需求，制定并执行有效的招聘方案。3.2.3应利用自身资源和专业能力，积极搜寻、筛选合格的候选人，并向甲方推荐。3.2.4应按照甲方要求或约定，协调安排候选人面试，并及时向甲方通报面试进展。3.2.5应对在服务过程中获悉的甲方商业秘密、客户信息以及候选人的个人隐私严格保密。3.2.6应按照本协议约定收取服务费。3.2.7如进行背景调查，应遵守相关法律法规，合法合规地进行，并保护候选人隐私。3.2.8应定期（如每月）向甲方提交招聘工作报告，汇报招聘进度、效果分析等信息。第四条保密条款4.1甲乙双方确认，在本协议有效期内及本协议终止后[具体年限]年内，双方均不得泄露或用于本协议约定目的之外而获悉的对方的任何商业秘密、技术信息、经营信息、客户资料、员工个人信息等。4.2“商业秘密”是指不为公众所知悉、能为甲方或乙方带来经济利益、具有实用性并经甲方或乙方采取保密措施的技术信息和经营信息。4.3任何一方违反本条保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿因此给对方造成的全部损失。4.4本保密义务不因本协议的终止而解除。第五条知识产权5.1甲方在招聘过程中提供的所有资料（包括但不限于岗位描述、公司介绍等）的知识产权归甲方所有。5.2乙方在招聘过程中为甲方定制开发的方案等成果的知识产权归甲方所有。5.3双方均不得侵犯对方及第三方的知识产权。如因一方原因导致知识产权纠纷，由该方负责解决并承担全部责任。第六条违约责任6.1除本协议另有约定外，任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。6.2若甲方未能按时支付服务费，除按本协议第二条第2.6款规定支付违约金外，还应承担乙方为追讨欠款产生的合理费用。6.3若乙方未能按本协议约定提供合格的服务，导致甲方招聘目标无法实现，甲方有权要求乙方采取补救措施，或根据实际情况部分或全部解除本协议，并要求乙方退还已支付但未提供相应服务的费用，乙方还应承担相应的违约责任。6.4任何一方违反保密义务，应向对方支付违约金人民币[具体金额]元，若违约金不足以弥补实际损失的，还应赔偿实际损失。第七条合同期限与终止7.1本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，有效期为[具体期限，如一年]个月，自[起始日期]至[终止日期]。7.2协议期满前[具体天数]日，如双方均未提出书面终止意向，本协议自动续期[具体期限，如一年]个月，续期次数不限/最多续期[具体次数]次。7.3本协议可由双方协商一致提前终止。如因乙方原因导致无法继续提供服务，乙方应提前[具体天数]日书面通知甲方，并承担相应责任。7.4如甲方在协议期内完成约定的招聘人数，乙方服务即告完成，协议自然终止。7.5协议终止后，双方应做好工作交接，甲方应结清所有应付费用。乙方仍有权根据本协议约定收取已完成服务的费用及成功费（如适用）。双方均应继续履行保密义务。第八条争议解决8.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。8.2协商不成的，任何一方均有权向[选择仲裁或诉讼，如：乙方所在地有管辖权的人民法院]提起诉讼。第九条法律适用9.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十条不可抗力10.1“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、罢工、政府行为、法律政策重大调整、大规模网络攻击、新型传染病疫情及其防控措施等。10.2遭遇不可抗力的一方应在不可抗力发生后[具体天数]日内书面通知对方，并提供相关证明。双方应根据不可抗力的影响，协商决定是否延期履行、部分履行或解除本协议。因不可抗力导致的履行延迟或不能履行，受影响方不承担违约责任。第十一条其他11.1本协议未尽事宜，由双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。11.2对本协议的任何修改或补充，均需以书面形式作出，并经双方签字盖章后生效。11.3本协议任何一方变更名称、地址、法定代表人等，应及时书面通知对方。否则，变更方仍应承担原合同责任。11.4本协议中约定的“日”指自然日，不包括节假日