2026年长春工会招聘考试试题及答案

2026年长春工会招聘考试试题及答案考试时长：120分钟满分：100分一、判断题（总共10题，每题2分，总分20分）1.工会组织是中国共产党领导的职工自愿结合的群众组织。2.工会经费的主要来源是会员缴纳的会费。3.工会主席必须由企业职工担任。4.工会可以参与企业劳动争议的调解。5.工会代表职工与企业签订集体合同。6.工会经费必须用于职工福利和工会活动。7.工会会员享有选举权和被选举权。8.工会可以对企业进行劳动安全卫生检查。9.工会可以组织职工进行集体谈判。10.工会主席对企业生产经营有决策权。二、单选题（总共10题，每题2分，总分20分）1.工会的主要职责不包括（）。A.维护职工合法权益B.组织职工参加企业生产经营C.管理企业财务D.开展职工技能培训2.工会经费的审批权属于（）。A.工会主席B.企业法定代表人C.工会经费审查委员会D.职工代表大会3.工会代表职工与企业签订的集体合同有效期最长为（）。A.1年B.2年C.3年D.5年4.工会主席的选举必须由（）。A.企业职工投票决定B.工会委员会投票决定C.职工代表大会投票决定D.上级工会指定5.工会可以参与企业制定（）。A.企业发展战略B.企业财务预算C.企业劳动安全卫生制度D.企业市场营销计划6.工会会员如果对企业的劳动条件不满，可以（）。A.直接向企业投诉B.向工会反映C.向劳动监察部门投诉D.以上都是7.工会可以组织职工进行（）。A.集体谈判B.集体诉讼C.集体示威D.集体罢工8.工会经费的审计必须由（）。A.工会内部审计B.企业财务部门审计C.社会审计机构审计D.上级工会审计9.工会可以对企业进行（）。A.劳动安全卫生检查B.财务审计C.经营管理检查D.市场调研10.工会主席的罢免必须由（）。A.工会委员会投票决定B.职工代表大会投票决定C.企业法定代表人决定D.上级工会决定三、多选题（总共10题，每题2分，总分20分）1.工会的主要职责包括（）。A.维护职工合法权益B.组织职工参加企业生产经营C.管理企业财务D.开展职工技能培训E.开展职工文体活动2.工会经费的主要来源包括（）。A.会员缴纳的会费B.企业按职工工资总额一定比例拨缴的经费C.政府补贴D.工会开展活动的收入E.企业捐赠3.工会可以参与企业制定（）。A.企业劳动安全卫生制度B.企业工资分配制度C.企业职工奖惩制度D.企业财务预算E.企业市场营销计划4.工会会员享有的权利包括（）。A.选举权和被选举权B.参加工会活动的权利C.获得工会帮助的权利D.对企业提出意见和建议的权利E.对企业进行财务监督的权利5.工会可以对企业进行（）。A.劳动安全卫生检查B.财务审计C.经营管理检查D.市场调研E.劳动争议调解6.工会经费的审计必须由（）。A.工会内部审计B.企业财务部门审计C.社会审计机构审计D.上级工会审计E.职工代表大会监督7.工会可以组织职工进行（）。A.集体谈判B.集体诉讼C.集体示威D.集体罢工E.集体学习8.工会主席的选举必须由（）。A.工会委员会投票决定B.职工代表大会投票决定C.企业职工投票决定D.上级工会指定E.工会会员投票决定9.工会可以参与企业制定（）。A.企业发展战略B.企业财务预算C.企业劳动安全卫生制度D.企业职工奖惩制度E.企业市场营销计划10.工会会员如果对企业的劳动条件不满，可以（）。A.直接向企业投诉B.向工会反映C.向劳动监察部门投诉D.向法院提起诉讼E.向媒体曝光四、简答题（总共4题，每题4分，总分16分）1.简述工会的主要职责。2.简述工会经费的主要来源和使用范围。3.简述工会会员享有的权利。4.简述工会如何参与企业民主管理。五、应用题（总共4题，每题6分，总分24分）1.某企业职工人数为500人，2026年1月会员缴纳会费总额为10万元，企业按职工工资总额的2%拨缴工会经费，已知企业职工工资总额为2000万元，请计算该企业2026年1月工会经费总额。2.某企业工会2026年5月开展职工技能培训活动，支出费用为5万元，其中会员缴纳会费1万元，企业拨缴工会经费3万元，政府补贴1万元，请计算该活动经费来源比例。3.某企业工会代表职工与企业签订集体合同，合同期限为3年，合同内容包括工资待遇、劳动时间、劳动安全卫生等，请简述工会如何监督企业履行集体合同。4.某企业发生劳动争议，职工要求企业提高工资，企业不同意，请简述工会如何参与劳动争议调解。【标准答案及解析】一、判断题1.√2.√3.×4.√5.√6.√7.√8.√9.√10.×解析：3.工会主席由企业职工担任，但并非必须。10.工会主席对企业生产经营没有决策权，只能参与民主管理。二、单选题1.C2.C3.C4.C5.C6.D7.A8.C9.A10.B解析：1.工会的主要职责是维护职工合法权益，组织职工参加企业生产经营、开展职工技能培训、开展职工文体活动等都是工会的工作，但不是主要职责。6.工会会员对企业劳动条件不满，可以直接向企业投诉、向工会反映、向劳动监察部门投诉、向法院提起诉讼、向媒体曝光，以上都是可行的途径。三、多选题1.A、D、E2.A、B、C、D、E3.A、B、C4.A、B、C、D5.A、E6.C、D、E7.A、E8.B、E9.C、D10.A、B、C、D、E解析：1.工会的主要职责是维护职工合法权益、开展职工技能培训、开展职工文体活动。6.工会经费的审计必须由社会审计机构审计、上级工会审计、职工代表大会监督。四、简答题1.工会的主要职责包括：维护职工合法权益、组织职工参加企业生产经营、开展职工技能培训、开展职工文体活动等。2.工会经费的主要来源包括会员缴纳的会费、企业按职工工资总额一定比例拨缴的经费、政府补贴、工会开展活动的收入、企业捐赠等。工会经费的使用范围包括职工福利、工会活动、职工技能培训等。3.工会会员享有的权利包括选举权和被选举权、参加工会活动的权利、获得工会帮助的权利、对企业提出意见和建议的权利、对企业进行财务监督的权利等。4.工会参与企业民主管理的方式包括：代表职工与企业签订集体合同、参与企业制定劳动安全卫生制度、参与企业制定职工奖惩制度、参与企业制定发展战略等。五、应用题1.该企业2026年1月工会经费总额为40万元。计算过程：会员缴纳会费10万元，企业拨缴工会经费2000万元×2%=40万元，总计50万元。2.该活动经费来源比例：会员缴纳会费20%，企业拨缴工会经费60%，政府补贴20%。计算过程：会员缴纳会费1万元，企业拨缴工会经费3万元，政府补贴1万元，总计5万元。会员缴纳会费占比1/5=20%，企业拨缴工会经费占比3/5=60%，政府补贴占比1/5=20%。3.工