2026版企业招聘合同范本及注意事项

2026版企业招聘合同范本及注意事项合同编号：甲方：北京恒信科技发展有限公司地址：北京市朝阳区某某路某某号乙方：上海锦程商贸有限公司地址：上海市浦东新区某某大道某某号鉴于甲方需要进行人才招聘以满足业务发展需求，乙方愿意为甲方提供招聘服务，双方经友好协商，达成如下协议：一、合同标的1.品名/服务内容：乙方为甲方提供企业招聘服务，包括但不限于发布招聘信息、简历筛选、面试安排等。2.规格型号/标准：根据甲方提供的岗位要求，乙方将按照行业标准进行人才选拔。3.数量：甲方在合同有效期内预计需招聘的岗位总数为个。4.单价：招聘服务费单价为人民币壹拾万元整。5.总价：合同总价为人民币元整（大写：元整）。二、权利义务条款1.甲方义务：1.1在合同签订后，甲方需按照乙方要求提供完整的岗位信息，包括但不限于岗位名称、任职要求、薪资待遇等。1.2甲方需按照约定的招聘流程进行面试，并在面试结束后将结果反馈给乙方。1.3甲方应在乙方提供的候选人中，选择符合岗位要求的人员，并通知乙方录用决定。2.乙方义务：2.1乙方应根据甲方提供的岗位信息，在约定的时间内发布招聘信息，确保信息的真实性和有效性。2.2乙方负责简历筛选工作，确保筛选出的候选人符合甲方岗位要求。2.3乙方需安排面试，并及时将面试结果反馈给甲方。3.双方合作：3.1双方应相互配合，共同完成招聘任务，确保招聘工作顺利进行。3.2双方应定期沟通，及时解决招聘过程中出现的问题。4.信息保密：4.1双方应对在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、个人信息等予以保密。4.2未经对方同意，不得将上述信息外泄给任何第三方。5.遵守法律法规：5.1双方应遵守国家有关招聘和劳动法规，确保招聘活动合法、合规。5.2如因违反相关法律法规导致任何损失，由责任方承担全部责任。6.质量保证：6.1乙方保证招聘服务达到约定的质量标准，如因乙方原因导致招聘服务不合格，乙方应免费重新提供服务。三、违约责任1.乙方未能在约定的时间内完成招聘任务的，每日按合同总价的千分之二支付违约金，累计违约金最高不超过合同总价。2.甲方未按照约定支付费用的，每日按应付未付款项的千分之二支付违约金，累计违约金最高不超过应付未付款项的总额。3.双方如有其他违约行为，应根据违约程度，按实际损失承担相应责任。四、争议解决条款如双方对本合同执行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼或向中国仲裁委员会提交仲裁申请。五、合同期限、生效条件、份数1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为个月。2.本合同一式份，甲方执份，乙方执份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：年月日乙方（盖章）：法定代表人（签字）：六、保密条款6.1双方对本合同内容以及在本合同履行过程中所知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。6.2本保密条款在合同终止后仍具有约束力，双方对在合同期间获取的商业秘密的保密义务持续至该秘密已公开或被合法披露之日止。七、解除合同条件7.1在合同履行期间，如出现以下情形之一，任何一方有权解除合同：,7.1.1甲方发现乙方存在欺诈行为，严重影响甲方权益；7.1.2乙方严重违反合同约定的质量保证条款，经甲方通知后，乙方在合理期限内仍未予以纠正；,7.1.3因不可抗力事件导致合同无法履行；7.1.4双方协商一致，决定解除合同。7.2解除合同的通知应以书面形式进行，自通知发出之日起合同解除。八、合同解除后的处理8.1合同解除后，乙方应立即停止履行合同，并按照约定将已收费用中未完成部分按比例退还甲方；8.2双方应立即停止相互间的权利主张，并相互提供必要协助，确保合同解除后双方的合法权益得到保障；8.3本合同解除后，任何一方不得因解除合同而向对方主张赔偿，除非对方存在故意或重大过失。九、其他,9.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决；9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力；,9.3本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力；9.4本合同如有修改、补充，应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效；9.5本合同适用中华人民共和国法律。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：乙方（盖章）：法定代表人（签字）：九、保密条款9.1双方对本合同内容以及与履行本合同有关的技术、商业信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。9.2保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年止。十、争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。十一、通知11.1除非本合同另有约定，任何一方发出的通知应以书面形式通过以下方式送达对方：（1）通过快递邮寄至对方提供的地址；,（2）通过电子邮件发送至对方提供的电子邮箱；（3）通过传真发送至对方提供的传真号码。11.2通知自送达对方之日起视为送达。十二、合同生效12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。十三、合同附件13.1本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。十四、合同解除后的后续事项14.1合同解除后，乙方应立即将甲方提供的所有资料、文件、设备等归还甲方；14.2双方应在本合同解除后的三十日内，对合同履行情况进行清算，并结清所有费用；14.3合同解除后，任何一方不得以任何理由要求对方承担违约责任。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：乙方（盖章）：法定代表人（签字）：十四、合同解除后的后续事项（续）14.4合同解除后，甲方应按照乙方在合同期间所创造的价值给予乙方相应的经济补偿，具体补偿金额根据乙方在合同期间的工作表现、业绩贡献等因素综合评定，补偿金额不得低于乙方合同期间平均工资的三倍。14.5合同解除后，双方应按照国家相关法律法规和本合同约定，妥善处理与合同解除相关的劳动关系、社会保险、住房公积金等事宜。14.6合同解除后，双方应保持良好的合作关系，在各自领域内相互支持、相互促进，共同维护双方的合法权益。14.7本合同解除后，如因乙方原因导致甲方遭受经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任，具体赔偿金额由双方协商确定。14.8本合同解除后，双方应按照国家相关法律法规和本合同约定，妥善处理与合同解除相关的知识产权、商业秘密等事宜。14.9合同解除后，双方应在本合同解除后的六十日内，对合同履行情况进行审计，并出具审计报告。14.10合同解除后，双方应在本合同解除后的九十日内，将合同解除事宜报告给各自的上级行政主管部门。14.11本合同解除后，双方应在本合同解除后的六个月内，对合同履行情况进行总结，并形成书面总结报告。14.12本合同解除后，双方应在本合同解除后的十二个月内，对合同履行情况进行评估，并形成书面评估报告。14.13本合同解除后，双方应在本合同解除后的二十四个月内，对合同履行情况进行回顾，并形成书面回顾报告。14.14本合同解除后，双方应在本合同解除后的三十六个月内，对合同履行情况进行总结，并形成书面总结报告。14.15本合同解除后，双方应在本合同解除后的四十八个月内，对合同履行情况进行评估，并形成书面评估报告。14.16本合同解除后，双方应在本合同解除后的六十个月内，对合同履行情况进行回顾，并形成书面回顾报告。14.17本合同解除后，双方应在本合同解除后的七十二个月内，对合同履行情况进行总结，并形成书面总结报告。14.18本合同解除后，双方应在本合同解除后的八十四个月内，对合同履行情况进行评估，并形成书面评估报告。14.19本合同解除后，双方应在本合同解除后的九十六个月内，对合同履行情况进行回顾，并形成书面回顾报告。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：乙方（盖章）：法定代表人（签字）：14.20在形成书面评估报告和回顾报告的过程中，双方应确保报告内容真实、客观、全面，并附上相关证据材料。例如，对于甲方在合同履行期间为乙方提供的培训机会，应详细列出培训课程名称、培训时间、培训人数以及培训效果评估等。14.21在合同解除后的各阶段，双方应指定专人负责收集、整理和撰写评估报告、回顾报告和总结报告。例如，甲方张经理负责收集合同履行期间乙方的工作成果，乙方李工负责收集甲方提供的培训资料。14.22双方在撰写报告时，应遵循以下原则：（1）客观公正：报告内容应客观反映合同履行情况，避免主观臆断。（2）全面细致：报告内容应涵盖合同履行过程中的各个方面，包括但不限于工作成果、培训情况、沟通协调等。（3）有据可依：报告内容应附上相关证据材料，如照片、视频、文件等。14.23在合同解除后的各阶段，双方应定期召开会议，讨论评估报告、回顾报告和总结报告的内容，并就存在的问题进行沟通和协商。例如，在合同解除后的第一个月，双方召开一次会议，讨论评估报告的内容，并提出改进措施。14.24在合同解除后的各阶段，双方应将评估报告、回顾报告和总结报告报送相关部门，如人力资源部、财务部等，以便相关部门对合同履行情况进行监督和评估。14.25在合同解除后的各阶段，双方应将评估报告、回顾报告和总结报告存档备查，以备日后查阅。例如，将报告存放在公司档案室，并指定专人负责管理。14.26在合同解除后的各阶段，双方应积极配合，共同完成评估报告、回顾报告和总结报告的撰写工作。例如，甲方在合同履行期间为乙方提供培训机会，乙方在撰写报告时应如实反映培训效果。14.27在合同解除后的各阶段，双方应将评估报告、回顾报告和总结报告作为今后合作的重要参考依据。例如，在下次合作时，双方可以参