2025年安徽省事业单位招聘考试真题及答案

2025年安徽省事业单位招聘考试练习题及答案一、职业能力倾向测验（综合管理A类）精选练习题及答案解析（一）常识判断1.2024年安徽省印发《安徽省推进新型工业化高质量发展行动方案（2024—2027年）》，提出打造“六个强省”发展目标，下列不属于“六个强省”范畴的是（）A.制造强省B.质量强省C.数字强省D.农业强省2.根据我国《事业单位人事管理条例》，下列说法正确的是（）A.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于1年B.事业单位工作人员连续旷工超过10个工作日，事业单位可解除聘用合同C.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同D.事业单位工作人员提前60日书面通知事业单位，可以解除聘用合同，双方另有约定的除外3.下列关于2024年安徽省经济社会发展成果的说法，错误的是（）A.全年生产总值突破4.8万亿元，增速高于全国平均水平B.人工智能、新能源汽车等新兴产业增加值增速超过20%C.全省60周岁以上户籍老年人口占比突破20%，进入深度老龄化社会D.2024年全省城镇新增就业完成年度目标的不足100%（二）言语理解与表达1.传统文化不是陈列于博物馆的古董，不是______的教条，而是活的文化存在，它始终随着国民精神的______而不断更新发展，始终与时代发展同频共振。依次填入划横线部分最恰当的一项是（）A.僵化陶冶B.刻板衍化C.僵化嬗变D.刻板演进2.当下，疫情防控转入常态化之后，不少地方仍然保留了全员扫码进入公共场所的制度，甚至出现“无码寸步难行”的情况，把大量不会操作智能手机的老年人挡在商超、公园、医院等公共场所门外，再次引发社会对老年人“数字鸿沟”问题的广泛讨论。这段文字意在强调（）A.扫码进场是疫情防控常态化的必要手段B.常态化防控应当兼顾老年群体的出行需求C.消除“数字鸿沟”需要老年人主动适应数字时代D.数字技术给公共管理带来了新的挑战3.①徽州文化主要是指以徽州（古称新安郡，今安徽黄山一带）为地域依托，渊源于历史上人与自然及人们之间对象性关系而形成的特定生活结构体系②同任何文化一样，它也包括物质文化、制度文化、意识形态以及内隐的心态、价值系统等文化心理结构③并且在各个文化层面都创造出辉煌的富于鲜明特色的成果，影响波及全国各地④徽州文化从整体上看，仍然是一个区域文化范畴将以上4个句子重新排序，语序正确的是（）A.①②③④B.①④②③C.④①②③D.④②①③（三）判断推理1.图形推理：从所给四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性：题干图形对称轴数量依次为1、2、3、4，？，则问号处图形对称轴数量应为（）A.1B.5C.3D.22.定义判断：无效行政行为是指已经成立生效，但因存在重大、明显违法情形，自始不产生法律效力，不对行政相对人产生约束力，行政相对人有权不服从、不履行的行政行为。根据上述定义，下列属于无效行政行为的是（）A.某市场监管局对超出经营范围售卖化妆品的个体工商户张某作出罚款500元的行政处罚B.某公安机关依据刑事诉讼法对应当逮捕的犯罪嫌疑人李某作出逮捕决定C.某镇政府为完成农业结构调整考核任务，强制要求辖区所有村民必须种植某品种果树，违者将强制铲除作物D.某区教育局在教师招聘中，向不符合报名条件的应聘者王某出具资格审核不通过的答复3.逻辑判断：某单位选拔优秀年轻干部，甲乙丙丁四人中只有一人入选。四人猜测如下：甲：我不会入选；乙：丁会入选；丙：乙会入选；丁：我不会入选。四人中只有一人的猜测是真的，据此可以推出入选的人是（）A.甲B.乙C.丙D.丁（四）数量关系1.某单位工会组织活动，共50名职工报名参加三项活动，其中参加登山活动的有28人，参加健步走活动的有33人，参加瑜伽活动的有39人，问三项活动都参加的职工至少有多少人？（）A.0B.1C.3D.52.一项工程，甲队单独施工需要30天完成，乙队单独施工需要20天完成。现甲乙两队合作，中途甲队因事休息3天，乙队也休息了若干天，最终整个工程从开工到结束共用15天完成，问乙队休息了多少天？（）A.2.5B.3C.4D.5（五）资料分析根据下列资料，回答1-2题：2024年安徽省统计局发布全年经济运行数据，全省生产总值48825.5亿元，按不变价格计算，同比增长5.6%，增速较全国平均水平高0.4个百分点。分产业看，第一产业增加值3723.2亿元，增长3.2%；第二产业增加值19964.3亿元，增长6.1%；第三产业增加值25138亿元，增长5.3%。全年全省固定资产投资同比增长4.8%，其中工业投资增长10.2%，高技术制造业投资增长18.7%。全年社会消费品零售总额23452.1亿元，同比增长4.9%。全年进出口总额7556.3亿元，同比增长3.8%，其中出口4682.7亿元，增长6.2%，进口2873.6亿元，下降0.1%。全年城镇新增就业71.3万人，完成年度目标任务的109.7%，城镇调查失业率平均为5.2%，低于年度控制目标。1.2024年全国生产总值平均增速约为（）A.5.2%B.5.6%C.6.0%D.4.8%2.2024年安徽省第三产业增加值占全省GDP的比重约为（）A.45%B.51.5%C.58%D.62%职业能力倾向测验答案解析1.常识判断1.答案：D。解析：《安徽省推进新型工业化高质量发展行动方案（2024—2027年）》明确提出打造制造强省、质量强省、数字强省、材料强省、绿色强省、人才强省六个强省，农业强省不属于该范畴，因此选D。2.答案：C。解析：根据《事业单位人事管理条例》，A选项：聘用合同期限一般不低于3年，错误；B选项：连续旷工超过15个工作日，单位可解除合同，错误；C选项表述符合条例规定，正确；D选项：事业单位工作人员提前30日书面通知即可解除合同，错误。因此选C。3.答案：D。解析：根据2024年安徽省统计公报，全年城镇新增就业完成年度目标的109.7%，超过年度目标，D选项表述错误，因此选D。2.言语理解与表达1.答案：C。解析：第一空，横线处与后文“活的存在”“不断更新”形成反义对应，“僵化”指变僵硬，停止发展，更符合语境，排除B、D；第二空，“陶冶”指陶冶性情，与“国民精神”搭配不当，“嬗变”指演变、变化，符合国民精神发展演变的语境，因此选C。2.答案：B。解析：文段首先指出常态化防控下保留全员扫码制度，导致老年人无法正常进入公共场所，意在强调防控政策需要兼顾老年群体的合理需求，B选项符合主旨；A选项和文段核心观点相悖，C选项偏离核心，文段强调的是公共政策调整，不是要求老年人主动适应，D选项表述宽泛，没有点明核心问题，因此选B。3.答案：C。解析：④句引出徽州文化的属性定位，①句具体解释徽州文化的核心定义，因此④在①前，排除A、B；①句完成对徽州文化的整体定义后，②句开头“同任何文化一样”承接①句的定义展开说明，因此①在②前，排除D，正确语序为④①②③，选C。3.判断推理1.答案：B。解析：题干规律为对称轴数量依次递增，公差为1，因此问号处对称轴数量为5，选B。2.答案：C。解析：C选项中镇政府超越法定职权，强制要求村民种植指定品种，属于重大明显违法的行政行为，符合无效行政行为的定义；A、B、D均为合法有效的行政行为，因此选C。3.答案：A。解析：乙和丁的猜测矛盾，必有一真一假，题干明确只有一人说真话，因此甲、丙的猜测均为假，甲说“我不会入选”为假，因此甲入选，选A。4.数量关系1.答案：A。解析：多集合容斥极值公式为：满足三个条件的总和-2×总人数，代入得28+33+39-2×50=100-100=0，因此三项都参加的至少为0人，选A。2.答案：B。解析：赋值总工程量为60（30和20的最小公倍数），甲效率为2，乙效率为3。甲休息3天，实际工作12天，完成工作量12×2=24，剩余工作量60-24=36，由乙完成，需要36÷3=12天，因此乙休息15-12=3天，选B。5.资料分析1.答案：A。解析：安徽增速5.6%，比全国高0.4个百分点，因此全国增速为5.6%-0.4%=5.2%，选A。2.答案：B。解析：第三产业增加值25138亿元，GDP总量48825.5亿元，计算得25138÷48825.5≈51.5%，选B。二、综合应用能力（综合管理A类）练习题及参考答案给定材料随着我国人口老龄化进程加快，老年人权益保障与养老服务需求日益受到社会关注。安徽省是全国老龄化程度较高的省份，截至2024年底，全省60周岁以上户籍老年人口达到1262万人，占户籍总人口的比例达到20.1%，进入深度老龄化阶段。为满足居家老年人的养老服务需求，近年来安徽省多地推广政府购买居家养老上门服务，为符合条件的高龄、失能、独居老人提供助餐、助洁、助行、助医、精神慰藉等服务，有效提升了老年人的生活质量，但运行过程中也暴露了诸多问题。记者走访皖中某市民政局下辖的多个社区发现，多个问题被老年人反复提及：一是服务预约难度大，多数服务需要提前一周预约，老年人突发需求如临时助浴、助行根本无法约到；二是服务质量参差不齐，部分服务人员未接受专业培训，助浴仅做简单擦拭，助医仅测量血压，无法应对老年人常见的突发不适；少数服务人员职业素养差，甚至出现顺走老人闲置物品的情况；三是服务供给和需求错配，各地普遍统一安排每周1次清洁服务，但多数老年人最迫切的需求是助餐、出行帮扶和精神陪伴，这类服务覆盖率极低；四是补贴政策不合理，补贴门槛高，仅低保、特困老人可享受全额补贴，大量普通独居退休老人收入偏低，无法承担市场化服务价格，也不符合补贴条件。某社区负责养老服务的工作人员接受采访时表示，目前社区仅配置2名专职养老服务人员，对接辖区内1100多名符合条件的老人，同时要处理投诉、整理台账、迎接检查，日常工作已经饱和，很多问题根本没时间处理；此外，基层养老工作人员工资待遇偏低，人员流动频繁，工作难以持续推进。作答问题1.请根据给定材料，概括该市当前居家养老上门服务存在的主要问题。要求：准确全面，分条表述，不超过200字。2.针对你概括的问题，请提出解决建议，供单位领导参考。要求：针对性强，切实可行，条理清晰，不超过400字。参考答案问题1参考答案：当前居家养老上门服务主要存在以下问题：1.预约机制不完善，响应速度慢，无法满足老年人临时突发服务需求；2.服务队伍建设不到位，服务人员专业能力不足、职业素养参差不齐，服务质量不达标；3.服务供给不合理，供给与需求错配，老年人迫切需要的刚需服务覆盖率低；4.政策保障不足，补贴门槛高、覆盖范围窄，基层人员配置不足、待遇低、人员流动大。问题2参考答案：针对上述问题，提出以下解决建议：1.优化服务预约响应机制。开通电话、线上多渠道预约端口，建立应急服务响应梯队，针对老年人临时突发需求开设绿色通道，将常规服务预约周期压缩至1-2天，提升服务响应效率。2.规范服务队伍管理。建立服务人员