公司安全生产规章制度汇编

年4月19日公司安全生产规章制度汇编文档仅供参考xxxx机械有限责任公司依据AQ/T9006-标准安全生产规章制度汇编文件编号：ZLJX/AW-编制：安全生产委员会审核：xxx批准：xxx版本号分发号发放部门受控状态A/0发布：03月05日实施：03月05日目录一、安全方针目标 21安全方针 32安全目标 33安全目标和指标考核办法 4二、组织机构安全生产责任制 71公司安全生产职责 72公司主要领导（董事长、总经理、生产副总）安全职责 83安全管理委员会安全职责 84综合管理部安全工作职责 95生产部长的安全生产职责 96安全员的安全职责 107部门负责人（车间主任）安全生产职责 108班组长安全生产职责 119车间工人（科室职员）的安全生产职责 1110安全生产承诺书 1211安全生产责任书 1312安全生产奖惩条例 14三、安全生产投入安全生产费用提取使用管理制度 15四、法律法规与安全管理 181安全生产法律法规识别和获取管理制度 182安全生产文件档案管理制度 19五、教育培训 211安全教育和培训管理制度 212特种作业人员管理制度 25六、生产设备设施 261生产设备设施安全管理制度 262建设项目安全设施三同时管理制度 293厂区安全管理制度 31七、作业安全 331作业场所安全管理 332警示标志和安全防护管理制度 353生产变更管理制度 384相关方安全管理制度 395仓库安全管理制度 426生产现场6S管理制度 437危险作业管理制度 468吊装作业安全管理制度 479动火作业安全管理制度 5110高处作业安全管理制度 5511临时用电安全管理制度 60八、隐患排查与治理事故隐患排查与治理制度 62九、重大危险源监控 641危险物品及重大危险源管理制度 652环境保护管理制度 66十、职业健康 711职业健康管理制度 712劳动保护用品管理制度 73十一、应急救援管理 741应急救援管理制度 742消防安全管理制度 782安全事故应急预案 79十二、事故报告、调查和处理生产安全事故报告和调查处理制度 92十三、绩效评定和持续改进安全生产标准化绩效评定制度 94一、安全方针目标1安全方针忠良机械安全方针：安全第一，预防为主；控制风险，综合治理；全员参与，持续改进。安全方针内涵：安全第一：安全与生产、安全与效益是一个整体，当发生矛盾时，必须坚持“安全第一”的原则，遵守有关安全方面的法律法规，积极为员工创造适宜的、良好的工作环境，以保证员工的身心健康和职业卫生。预防为主：为有效地消除和控制危害，需要建立本质安全的科学观念。预防是最佳的选择。需要推行科学的管理体系，建立安全标准化体系，实行风险预防型管理，积极采用先进的技术、工艺和设计，树立所有意外事故都是能够预防的观念。控制风险：基于风险防范的原则，进行风险源的识别和风险评估，采取适当的应对防范措施，预防安全事故的发生，防患于未然。综合治理：建立安全标准化体系，规范安全操作，加强培训教育，提高安全意识，强调安全责任，加强监督检查和监控、考核，查找、整改安全问题，排查、治理、消除安全隐患。全员参与：安全关乎大家的切身利益。安全生产的保障需要全体员工的一致高度重视和参与。需要提升全体员工的安全意识，互相关爱，相互监督，全员参与，共同努力，确保安全。持续改进：安全管理的核心是持续改进。健康安全环境非一日之功，要坚持不懈、持续改进，没有最好，只有更好。遵循策划、实施、检查、改进动态循环的PDCA现代安全管理模式。经过自我检查、自我纠正、自我完善这一动态循环的管理模式，更好地促进企业安全绩效的持续改进和安全生产长效机制的建立。2安全目标总体目标贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，遵循安全工作方针，运用科学管理方法，实施安全生产管理规范化、标准化和科学化。追求最大限度的不发生各类事故，不损坏人身健康，不破坏环境。深入开展安全标准化管理，遵循以人为本的原则，加强员工培训，努力提高员工队伍的安全素质；构建安全生产标准化体系，建立安全生产长效机制，实现安全生产目标，争创安全生产三级达标企业。总体安全指标：实施安全生产标准化贯标，总体安全指标实现六个零，五个达标。六个零：1、死亡及重伤事故为零；2、重大火灾（爆炸）事故为零；3、重大设备事故为零；4、重大责任事故为零；5、重大环境污染事故为零；6、职工职业病发病率为零；五个达标：1、员工安全生产教育培训率为100%2、特种作业持证上岗率为100%3、事故隐患整改率为100%4、工作场所危害因素达标率为100%5.三废排放监测达标率100%；3安全目标和指标考核办法为保证总体安全目标和指标的完成，公司对主要责任部门，进行安全生产目标分解落实，并与各级管理部门和主要责任领导签订部门安全生产责任书，明确安全工作目标和指标，进行量化考核。考核内容：a.控制指标有：各类事故起数、伤亡人数；一般机械、设备事故，轻伤负伤率；火灾事故，交通事故以及职业病等。b.工作指标有：安全生产例会，安全生产教育，重大事故隐患监控和安全专项整治，安全生产投入，事故报告和应急组织，安全档案管理，工作创新等情况，以及特种作业人员持证上岗、安全设施、安全标志、安全警示的设置率，安全隐患整改率，劳动保护用品发放率等。考核方法：a.考核采取日常监控评价和年终考核相结合的方式进行。日常监控评价由每季控制指标完成情况监控和日常对工作目标落实情况的检查组成。年终考核由实地考察考核和综合考核组成。b.考核分值计算。根据车间安全生产工作监控考核评价标准，总分100分计算，其中安全生产控制指标为40分，工作目标为60分。考核采用逐项扣分办法，每项扣分直至该项标准分扣完为止。c.考核结果的档次划分，考核结果分为“突出、比较突出、一般、较差”四个档次。总分60分以下的定为“较差”；69—79分定为“一般”；80—89分定为“比较突出”；90分（含90分）以上的定为“突出”。安全生产控制指标和工作目标考核表：年度安全生产控制指标和工作目标考核表序号考核目标评价要点分数100标准要求和评价办法备注1控制目标1．伤亡事故起数；2.伤亡人数；3．职业病。40不超过下达控制指标不扣分，轻伤事故每次发生一起扣5分，重伤事故每发生一起扣15分，发生死亡事故扣30分，发生职业病扣20分。以责任状控制指标为准2安全生产责任制落实1．将安全生产工作列入重要议事日程，并由车间主任亲自抓（听取汇报或回报），亲自部署；2．每季召开一次安全生产例会，部署安全生产工作；3．各班组签订安全生产责任状；4．奖惩制度落实。5领导亲自召开安全生产年会，达不到的扣2—4分；按要求召开安全生产工作例会不扣分。每少一次扣2分；无会议记录，每少一次扣1分；未分解责任状的扣3分；奖惩制度未落实的扣2—4分。年终实地考核3安全生产教育培训1．安全生产宣传教育工作情况；2．“安全月”活动情况；3．特种工持证情况。5未展开社会性宣传教育活动的扣2—4分；未组织或组织不力的，扣2—4分；培训率低，组织工作差或培训结果检查有问题的扣2—4分；特种工持证率低扣2—4分。年终考核4重大事故隐患监控和安全专项治理1．对重大事故隐患和危险源未进行全面登记、建档和监控，制定隐患整改方案并组织整改；2．安全检查和专项整治情况。10对重大事故或危险源未进行登记，建档的扣6分；不合格的扣4分；未制定整改方案的，发现一起扣5分；未及时更改的，发现一起扣5分；未按规定进行定期检查和专项整治的，每少一次扣2分。年终考核5安全标志警示1．安全标志牌；2．安全警示牌。5安全标志牌不全，扣3—4分；安全警示牌不全，扣3—4分；安全警示牌不清洁，扣2—3分；日常考核6安全生产资金投入情况1．安全生产的整改资金落实情况；2．安全劳防资金落实情况；3．安全教育培训专项资金落实情况。10未按规定落实劳防资金，扣5—6分；未按规定落实安全教育培训资金，扣5—6分；未按规定落实安全生产资金的投入，扣7—10分。年终考核7安全检查整改情况1．安全检查制度执行情况；2．对隐患整改，处理和复查要求的执行情况；3．检查记录的填写情况。10未定期展开日常，专项检查的扣2—4分；未按规定对隐患进行整改和复查的扣5—10分；无检查和隐患整改复查的记录或隐患整改未如期完成的扣4—8分。日常考核8生产安全事故报告处理情况1．生产安全事故报告处理制度执行情况；2。事故应急预案修订情况；3．指定专门救援人员情况；4．重大安全生产事故应急救援按规定经过演练。5未执行生产安全事故报告处理制度扣2—4分；事故应急预案可操作性差或不及时修订的扣2—4分；未对专门救援人员进行培训的扣2—4分；无演练发现一起扣2分。年终考核9报表和安全档案管理1．及时、准备统计报送各类安全生产情况调查表；2．有关文件及材料及时报送、传达、办理情况；3各类安全管理档案及台帐。5统计信息未按时限上报或出现数值差错，每次扣1—3分，瞒报扣5分；未按规定传达办理的扣1—4分；相关档案，台帐不健全的扣2—4分。日常考核10工作创新及评优情况1．安全生产工作经验及方法在全区有借鉴意义；2．安全生产工作经验及方法在全市有借鉴意义；3．某项安全生产工作在全区获得表彰；4．某项安全生产工作在全市获得表彰。5有一项得3分；有一项得5分；有一项得3分；有一项得5分。以相关文件材料为依据二、组织机构安全生产责任制1公司安全生产职责公司董事长、总经理为企业安全生产第一责任人，生产副总为主要责任人。企业主要负责人应按照安全生产法律法规赋予的职责，全面负责安全生产工作，并履行安全生产义务。生产经营单位分管安全生产的负责人协助主要负责人履行安全生产职责，技术负责人和其它负责人在各自职责范围内对安全生产工作负责。1、建立、健全本单位安全生产责任制；2、组织制定并督促安全生产管理制度和安全操作规程的落实；3、确定符合条件的分管安全生产的负责人、技术负责人；4、依法设置安全生产管理机构并配备安全生产管理人员，落实本单位技术管理机构的安全职能并配备安全技术人员；5、保证安全生产投入、安全资源（包括人力资源、设备设施和资金保证）的提供。6、定期研究安全生产工作，向职工代表大会、职工大会或者股东大会报告安全生产情况，接受工会、从业人员、股东对安全生产工作的监督；7、保证安全生产投入的有效实施，依法履行建设项目安全设施和职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的规定；8、督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；9、组织开展安全生产教育培训工作；10、依法开展安全生产标准化建设、安全文化建设和班组安全建设工作；11、组织实施职业病防治工作，保障从业人员的职业健康；12、组织制定并实施事故应急救援预案；13、及时、如实报告事故，组织事故抢救；14、法律、法规、规章规定的其它职责。2公司主要领导（董事长、总经理、生产副总）安全职责a.认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针，严格执行安全生产法律、法规，全面负责安全生产工作。b.董事长和总经理负责安全生产投入、安全资源（包括人力资源、设备设施和资金保证）的提供。c.建立、健全本单位安全生产责任制，组织制定《安全生产标准化管理手册》、安全生产规章制度和操作规程，明确各部门、各类人员的安全职责，并定期检查和考核。d.审定安全生产规划和年度计划，确定安全生产工作目标，保证本单位安全生产投入的有效实施。e.定期主持召开安全生产工作会议，研究解决安全生产方面的重大问题，并做出相关决策和保证实施。f.为职工提供安全、健康、卫生的工作条件和生活环境，保障职工职业健康，加强劳动保护，预防和减少职业病和其它疾病对职工的危害。g.督促检查本单位的安全生产工作，组织并参加安全检查，对查处的事故隐患，要如实报告并及时消除生产安全事故隐患。h.对新、改、扩建工程项目，必须做到安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。i.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。j.及时、如实向安全生产监督管理部门报告生产安全事故，按照“四不放过”的原则进行查处。3安全管理委员会安全职责a.负责安全生产标准化贯标工作。负责安全体系绩效评定和持续改进。b.负责安全生产投入、安全资源（包括人力资源、设备设施和资金保证）提供、安全生产规划和年度计划的编制。c.建立、健全本单位安全生产责任制，组织编写《安全生产标准化管理手册》、确定制定安全方针目标，制定安全生产规章制度和操作规程，明确各部门、各类人员的安全职责，并定期检查和考核。d.为职工提供安全、健康、卫生的工作条件和生活环境，保障职工职业健康，加强劳动保护，预防和减少职业病和其它疾病对职工的危害。e.督促检查本单位的安全生产工作，组织并参加安全检查，对查处的事故隐患，要如实报告并及时消除生产安全事故隐患。f.对新、改、扩建工程项目，督促安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。g.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。h.及时、如实向安全生产监督管理部门报告生产安全事故，按照“四不放过”的原则进行查处。4综合管理部安全工作职责a.及时传达贯彻上级安全部门下达的各种文件通知精神，按要求布置公司的安全生产工作。b.宣传安全生产、劳动保护、治安消防法律法规，不断提高全体员工的劳动保护和安全防范意识。c.督促各部门、车间对员工进行安全生产教育培训，使员工熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的操作技能，按规定持证上岗。d.督促各部门、车间建立、健全安全生产岗位责任制，落实部门负责人负责制和问责制。e.督促和指导各部门、车间的安全生产工作，对检查中发现的安全生产隐患及时进行整改。f.依照公司安全生产操作规程，劳动保护和治安消防等规章制度，对违章、违纪事件的相关人员进行处理、处罚。g.督促各部门、车间做好员工的劳动保障工作，不断改进作业环境。h.会同和协助各部门、车间对违反安全生产法律、法规侵犯员工合法权益的行为进行纠正，对违章指挥强令冒险作业的情况予以制止。5生产部长的安全生产职责a.在公司的领导下，按照“管生产必须管安全”和“谁主管谁负责”的原则，对安全生产负主要分管责任。b.贯彻执行安全生产的各项方针政策、法律、法规和本公司安全生产规章制度，履行监督管理职责。c.参与组织和制定、修订安全生产规章制度和安全生产操作规程。d.组织编制安全生产规划、年度工作计划及安全技术措施计划，并认真组织实施。e.定期组织生产部门展开安全生产大检查，制定隐患整改方案，并及时予以落实。f.组织制定安全生产奖惩规定，开展各类安全生产竞赛活动，总结推广先进经验，奖励先进车间、班组和个人。g.定期组织生产部门的安全教育培训和安全考核工作。h.按规定组织事故调查和上报工作。按照“四不放过”的原则，对造成事故责任者，提出处理意见。i.定期组织召开生产部门安全生产工作会议，分析企业安全生产动态，及时解决生产过程中的安全生产问题。j.认真贯彻执行国家有关劳动保护用品发放标准或规定、督促检查从业人员正确穿戴，并做好女职工的特殊保护。6安全员的安全职责a.贯彻执行上级安全生产方针、法律、法规、政策和制度，在公司和安全生产委员会的领导下负责企业的安全管理、监督工作。b.负责对职工进行安全教育和培训，新入厂职工的厂级安全生产教育，归口管理特种作业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动，办好安全宣传，制定班组安全活动计划，对领导出席情况进行考核。c.组织制定、修订本公司职工安全卫生管理制度，安全技术规程，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况。d.组织安全大检查，执行事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制定整改和防范措施，检查监督隐患整改工作的完成情况。e.深入现场监督检查、督促并协助解决有关安全问题，纠正违章作业。遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。f.负责各类事故汇总、统计上报工作，主管人身伤亡、火灾及其它事故的调查处理，参加各类上报事故的调查、处理和工伤鉴定，发生重大事故及时向公司报告。g.按照国家有关规定，负责制定职工劳保用品发放标准，并督促检查有关部门按规定及时发放和合理使用。h.负责对公司各部门安全工作进行考核评比，对在安全生产工作中有贡献者或事故责任者，提出奖惩意见。会同生产等部门认真开展安全生产竞赛等活动，总结交流安全生产先进经验。开展安全技术研究，推广安全生产科研成果，先进技术及现代安全管理办法。7部门负责人（车间主任）安全生产职责a.保证国家和上级法律、法规、制度、指示在本部门的贯彻执行，把安全工作列入议事日程，做到安全管理“五同时”，即生产计划有安全生产目标和措施、布置工作有安全生产要求、检查工作有安全生产项目、评比喻案有安全生产条款、总结报告有安全生产内容。b.组织制定本部门安全管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划。c.组织对新从业人员进行部门安全教育和班组安全教育，对从业人员进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育，定期组织考核，组织安全生产日活动，及时解决从业人员提出的安全生产正确意见。d.组织部门和车间从业人员定期开展安全检查、危险源辨识、风险评价活动，落实隐患整改，保证设备、安全装置、消防、防护器材等设施处于完好状态。e.组织好各项安全生产活动，交流安全生产经验，表彰先进班组和个人。f.严格执行有关劳保用品发放标准。加强防护器材的管理，教育从业人员妥善保存，正确使用。g.坚持“事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和相关人员没有受到教育不放过、未采取防范措施不放过”的“四不放过”原则，对本车间发生的事故及时报告和处理，注意保护现场，查清事故原因，采取防范措施。对事故的责任者提出处理意见，报安全生产委员会和生产副经理批准后执行。h.组织本车间的安全管理，配备合格的安全管理人员，支持车间安全员工作，充分发挥车间、班组安全员的作用。8班组长安全生产职责a.认真执行安全生产规章制度，模范遵守安全操作规程，对本班成员的安全行为负责，是企业基层组织的安全生产第一责任人。b.坚持召开班前安全会，在布置安全生产任务的同时，具体布置安全措施，保证自己不违章指挥。c.组织开展安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。d.负责对新调入、变换工种、复工人员（包括实习、临时用工）进行岗位安全教育。e.负责每班现场巡回安全检查，督促工人严格遵守安全生产制度、安全操作规程和正确使用个人防护用品，纠正违章作业和不安全行为，负责监督危险作业，及时发现和消除事故隐患。f.发生工伤事故负责保护好现场，并及时上报，参与事故调查、原因分析、提出预防措施及事故处理意见。g.做好生产设备、安全装备、消防设施等物品的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。h.有权拒绝上级不符合安全生产、文明生产的指令和意见。9车间工人（科室职员）的安全生产职责a.认真学习和严格遵守各项规章制度、劳动纪律，不违章作业，并劝阻和制止她人的违章作业。b.精心操作，作好各项记录，交接班必须交接安全生产情况，交班要为接班创造良好的安全生产条件。c.正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。发生事故，要果断正确处理，及时如实地向上级报告，严格保护现场，做好详细记录。d.作业前认真做好安全检查工作，发现异常情况，有权处理和报告。e.加强设备维护，保持作业现场整洁，搞好文明生产。f.上岗必须按规定着装。妥善保管、正确使用防护用品和消防器材。g.积极参加各种安全活动。h.有权拒绝违章作业的指令。10安全生产承诺书安全生产承诺书为了提高公司全员的安全生产意识，贯彻落实安全生产各项法律、法规及相关政策，保障本公司全体员工的生命安全与身体健康，促进公司的安全、稳定，作为本公司安全生产的第一责任人，对本公司安全生产负全面责任，在此，向广大员工和社会郑重承诺：1、认真贯彻各级政府和安全生产委员会制定的安全生产相关法律法规、标准及有关规定，并组织员工认真学习。2、建立健全本公司安全生产责任制和各项规章制度，并保障其受到严格执行；建立安全生产管理机构，配备安全管理人员；自觉接受政府及安监部门的监督管理，把安全工作责任落实到部门和责任人。3、保障安全投入资金的合理提取和使用；配备满足安全生产需要的安全设施、设备、器材；为员工提供符合标准的劳动保护用品，并督促其正确使用；持续完善安全工艺、设施，改进安全生产条件，努力实现本质安全。4、经常参加公司的安全检查，认真查找并整改各类安全隐患。5、对重点部位实施有效监测、监控；落实重点部位、重点岗位应急措施；制定事故应急救援预案，并定期演练。6、保证单位主要负责人、安全管理人员、特种作业人员持证上岗。7、坚持事故“四不放过”原则，整改落实事故调查组提出的各项防范措施，不断提高从业人员的安全意识。8、接受社会和媒体监督，积极弘扬公司安全文化，营造安全生产氛围。9、落实安全奖惩，做好绩效考核，总结和推广安全生产的先进经验，表彰安全先进典型，保障安全管理工作的持续改进。本人将切实履行上述承诺并接受员工和社会的监督。总经理：年月日11安全生产责任书安全责任书甲方：企业xxxx机械有限责任公司乙方：车间（部门、车间、班组、员工)为了认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针，树立“安全生产、人人有责”的观念，保障职工人身安全和企业财产安全，切实保证企业稳步健康发展，特订立年度安全生产目标责任书。1、控制指标1）事故起数、受伤人员、直接经济损失各低于上年%。2)职工事故死亡人数等于零。2、工作目标1）要继续建立和完善安全生产工作机构。企业要建立安全生产委员会，各车间负责人兼任企业领导小组成员；建立企业事故应急指挥部等安全生产组织机构。2）要继续建立和健全安全生产责任制，做到逐级落实，明确责任。3）要继续建立和健全安全生产管理制度、安全操作规程，并把制度和规程要规范地悬挂在各车间醒目处。职工按照操作规程生产，严禁违章作业行为。4）要开展安全生产宣传教育和安全知识培训。企业安全领导小组对职工教育培训每月一次，对新职工在上岗前要先进行上岗培训，并有记录。同时要积极利用大幅标语、醒目标志进行宣传，提高职工及业务往来客人的安全生产意识和安全技术的知识。5）要定期开展安全生产检查，企业、车间、班组各做好记录。6）对特种作业人员要按规定进行专业安全培训，做到持证上岗率为100％。7）做好安全生产档案管理。企业对安全生产会议、教育培训、检查及隐患整改，都要有建立台帐记录并归档。8）按规定配置灭火器，灭火器由车间安全员兼管，做到经常检查，定期充装。对职工要进行灭火器使用方法培训。电工对电器设备、线路要经常检修。非电工发现隐患，要及时报告电工去整修，严禁擅自操作。对易燃易爆物品要定位堆放，严格管理。对生产设备要经常检查，发现设备故障及时抢修。对不完好设备立即向企业安全管理机构报告，同时停止生产。9）严禁职工上班穿拖鞋、赤脚、敞衣、赤膊、穿高跟鞋、穿裙裤、戴围巾、留长发及酒后上班。要坚守本职岗位，不准擅自离岗串岗。配电房不准非本岗位职工进入。10）要认真搞好安全生产，发现事故隐患要及时处理。万一发生事故，应立即报告企业主要负责人和安全生产管理机构。11）本车间（班组）员工严守安全生产管理制度。对全年生产均安全的人员，年终给予安全奖。对违章作业而发生事故的肇事者，从严惩罚，决不姑息。3、奖惩规定1）控制指标没有完成、工作目标没有落实到位的，甲方按规定给予乙方处罚。2）完成控制指标和落实工作目标的，甲方按规定给予乙方奖励。甲方代表：(签字)乙方代表：(签字)签订日期：年月日签订日期：年月日12安全生产奖惩条例安全生产奖惩条例1奖励条款对认真执行上级安全生产方针政策、模范遵守公司各项安全生产制度、防止事故发生和职业病危害作出贡献的车间、部门、个人有下列情形之一的给予适当奖励：①对安全生产提出合理化建议，被采用并有明显效果者；②制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者；③及时发现或消除事故隐患，避免重大事故发生者；④抢险救灾有功者；⑤积极参加公司组织的各种形式的安全生产活动，被评为先进车间、部门、班组和个人；⑥被省、市、局、公司安全生产先进个人者；⑦对消防、安全工作作出特殊贡献者。安全生产先进部门、车间、个人由公司安全生产委员会负责评选，报公司总经理审核、批准。年终总结会时，由公司根据标准给予一定的现金和物质奖励。2惩处条款2.1有下列情形之一者应当给予处罚：①事故责任者；②违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者；③违章违纪，情节严重，性质恶劣者；④破坏或伪造事故现场、隐瞒或谎报事故者；⑤事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复事故发生者；⑥对坚持原则，认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者；⑦其它各种违反安全生产规章制度造成严重后果者；⑧对提出的整改意见有条件整改而拖延整改的责任人；⑨擅自挪用消防器材、损坏消防器材者。2.2处罚由公司安全委员会提出，报公司总经理审核、批准。处罚分为行政处罚、经济处罚和违法犯罪三种：①行政处罚根据危害程度和损失大小，责任大小可处以警告、辞退警告、降职、降级、留用查看、辞退、开除。②经济处罚分罚款、赔偿经济损失、降低工资、扣除奖金等。③性质特别严重、情节恶劣，触犯刑律者，追究法律责任。三、安全生产投入安全生产费用提取使用管理制度1目的为建立安全生产投入长效机制，加强企业安全生产费用投入和使用的管理，维护企业、职工以及社会公共利益，保障公司安全费用的专项使用，确保公司生产、经营活动正常有序的开展，特制订本制度。2范围适用于公司安全生产费用的提取和使用管理。3引用文件财企【】16号财政部安全监管总局关于印发《企业安全生产费用提取和使用管理费用》的通知。4职责4.1人力资源部门负责安全培训教育所需费用、为从业人员缉拿保险费用及专职安全管理人员薪酬的经费的预算和管理。4.2设备管理部门负责安全设施购置、维护费用的预算和管理，综合管理部门负责监督检查。4.3综合管理部门负责个体防护用品及福利品费用、保证重大隐患治理所需费用、建立应急救援队伍和开展应急救援演练所需费用的预算和管理。4.4安委会负责确定安全投入范围，督促各部门落实各项安全投入的实施，发现问题及时处理。4.5公司财务部门应按国家有关规定及公司计划提取安全生产资金，纳入年度财务预决算。按计划列入项目成本，并设立安全生产专项资金专户。5总体要求5.1安全生产费用提取标准执行，财企〔〕16号财政部安全生产监管总局关于印发《企业安全生产费用提取和使用管理办法》的通知。机械制造企业以上年度实际营业收入为计提依据，采取超额累退方式按照以下标准平均逐月提取：a)营业收入不超过1000万元的，按照2%提取；b)营业收入超过1000万元至1亿元的部分，按照1%提取；c)营业收入超过1亿元至10亿元的部分，按照0.2%提取；d)营业收入超过10亿元至50亿元的部分，按照0.1%提取；e）营业收入超过50亿元的部分，按照0.05%提取。5.2公司财务部门应按国家有关规定及公司计划提取安全生产资金，纳入年度财务预决算。按计划列入项目成本，并设立安全生产专项资金专户，运用该专户的资金必须有由安委会主任签字认可。6管理细则6.1财务明细科目及具体列支内容：序会计科目具体内容1安全等培训费从业人员的安全教育培训费用：如安全管理人员及特种作业人员培训，消防专业技能培训等。2劳动保护（1）从业人员配备劳动防护用品的费用。（2）从业人员的保健费用：如健康查体费用，劳保用品费用及夏（冬）季四防保障用品费用等。（3）参加安全生产责任保险的费用。3安全宣传、奖励（1）安全宣传、安全活动费用：如“安全生产月”活动的宣传发动费用等。（2）安全表彰、奖励费用等，包括应急队员的补助费用。4安全设施及维护（1）安全设施、设备投入和维护保养费用：如更新安全设备、设施、消防器材、装备、仪器仪表等及其日常维护保养、定期检测和维修等。（2）事故应急救援器材、设备投入和维护保养的费用和事故应急救援定期演练的费用。5检验、检测费压力容器、特种设备、电气设备的检验、检测费用：如锅炉的检测及用电设备耐压试验费用和粉尘、噪音等检测费用。6安全评估、专家咨询费（1）、生产、储存装置的安全评价费用和重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控等费用。（2）专家咨询、安全标准化建设费用。。7安全措施费（1）作业场所职业危害防治措施和维护保养的费用。（2）安全技术措施项目：安全生产适用的新技术、新标准、新工艺、新装备的推广应用费用；其它有关预防事故发生的安全技术措施费用等，如防灭火项目、通风除尘或防毒项目、防噪音项目等。（3）新建、改建、扩建建设项目的劳动卫生设施所需资金投入。（4）本单位重大安全生产课题研究所发生的费用。8其它其它有关安全活动所发生的费用。6.2使用管理6.2.1公司财务部门应对安全生产资金使用进行统计、汇总，实行专款专用，不得挪作她用。6.2.2在安全生产资金使用上应做到“三到位”，即：责任到位、措施到位、资金到位。在具体实施项目上应做到“四定”，即：定项目、定措施、定责任人、定期限。6.2.3安委会应督促相关部门按计划实施，物资设备部门应掌握采购的安全设施、设备、物资是否合格有效。6.2.4公司各所属单位应根据此制度，制定具体的实施细则，提供相关实施、使用过程的证据。6.2.5奖励资金不使用公司安全生产专项资金。6.2.6凡是从事易燃、易爆、剧毒、高压、高空等作业的人员办理团体人身意外伤害保险或个人意外伤害保险，但所需保险费用和为职工提供的职业病防治、工伤保险、医疗保险费用，均不得在安全生产费用中列支。6.2.7新建、改建、扩建项目安全评价费用、“三同时”要求初期投入的安全设施费用均不得在安全生产费用中列支。7.奖惩对不按规定使用安全费用或安全措施落实不到位的单位，公司依照有关规章制度给予处分处罚。对因安全资金投入不到位或被挪为它用，而造成人员伤亡，伤害职工身体健康和造成重大经济损失的，要从严追究有关人员的责任，直至移交司法机关处理。四、法律法规与安全管理1安全生产法律法规识别和获取管理制度1目的为确定公司生产经营或业务活动中适用的安全标准化法律法规和其它要求，建立识别、获取这些法律法规及要求的渠道，确保所使用的法律法规及其它要求为最新版本，提高员工和相关方的法律意识，规范安全生产行为，制定本制度。2适用范围适用于对与公司生产经营活动相关的国家、行业、地方的安全质量标准化法律、法规及其它要求的控制。3职责综合管理部负责安全生产法律法规、标准规范的识别、获取，并发布适用法律法规清单。相关部门予以配合并负责收集本部门适用的安全生产法律法规与其它要求信息。4工作要求4.1与公司相关的法律、法规和其它要求A国家有关的法律、法规、条例、规范；B地方法规和国务院主管部门规章、规程；国家、行业有关安全标准化管理的法律、法规、规程、规则、标准及其它要求等；C国家、行业和地方标准；D上级机关、执法机关的通知、公报等其它要求；E国家公约等。4.2获取方法A上级发文、转文；B报刊、杂志登载；C会议获取；D从法律、法规、标准、其它要求发行处获取；E经过政府机构、行业协会等获取；F上网查询；G其它渠道。4.3识别和确认4.3.1综合管理部根据安全标准化管理体系要求及相关部门、单位收集的信息，编制公司通用的《适用的法律、法规和其它要求清单》，作为各部门、单位进行识别和执行的基本依据。4.3.2各部门、车间结合自己的职责和工作内容进行识别，确认适用本部门、车间的法律法规和其它要求的目录、内容（部分适用的法律法规应识别到适用的相关部分），编制本部门、车间的《适用的法律、法规和其它要求清单》。4.4贯彻执行4.4.1综合管理部将确认的法律法规和其它要求向各相关部门、车间进行培训、传达、分解。4.4.2各部门、车间将本部门、车间适用的法律法规和其它要求，采取会议、宣贯、培训等形式，落实到相应层次或岗位，并传达到相关方。4.4.3各部门、车间要按照法律、法规和其它要求，组织进行安全标准化管理的各项活动，并对执行情况进行监督检查。4.4.4公司经过管理评审、内审或日常监督检查等形式对相关部门、单位的执行情况进行检查、确认。4.5查询和更新公司综合管理部至少每半年一次经过各种方式查询和更新，获取最新的安全法律、法规及其它要求。5相关记录《适用的法律、法规和其它要求清单》2安全生产文件档案管理制度1目的为了规范安全生产文件档案的管理，确保文件档案的完整性、合理性、科学性，使其为今后工作开展提供参考资料和文献，特制定本制度。本制度适用于公司与安全生产有关的文件档案的管理。2范围适用于安全文件档案的管理。3职责3.1综合管理部负责对文件与资料的分析整理，识别出各个部门的文件与资料，分别存档，并做好存档记录；3.2对公示的文件资料进行识别与控制，保证发放到各个部门使用的文件资料准确性与及时性；3.3文件与资料不得随意外借，如确实需要借出，需做好登记记录，并由主管领导签字方可外借。4管理要求4.1安全文件的编制安全生产规章制度和操作编程的编制、评审和修订由综合管理部牵头，生产部主管收集、整理、编制并拟定文件和制度，公司总经理签字同意生效后能够下发各部门实施和遵守。4.2文件的发放安全生产标准化体系管理文件由综合管理部统一发放，并做好发放登记工作；技术性文件由生产部门负责发放，并做好发放登记工作；其它部门的专业文件由主管部门负责发放，并做好发放登记工作。4.3安全文件使用和保管4.3.1各单位负责本单位文件档案的管理，并负责监督检查和考核。4.3.2各单位安全员负责本单位文件档案的收集、归档和保管。4.4安全生产记录4.4.1记录的种类安全生产文件记录内容如下：安全生产会议记录（含纪要）、安全费用提取使用记录、员工安全教育培训记录、劳动防护用品采购发放记录、危险源管理台帐、安全生产检查记录、授权作业指令单、事故调查处理报告、事故隐患整改记录、安全生产奖惩记录、特种作业人员登记记录、特种设备管理记录、外来施工队伍安全管理记录、安全设备设施管理台账（包括安装、运行、维护等）、有关强制性检测检验报告或记录、新改扩建项目“三同时”、风险评价信息、职业健康检查与监护记录、应急演习信息、技术图纸等。4.4.2记录的填写安全生产会议记录要求内容真实、准确、清晰，完整反映相应过程。填写内容要求及时、真实、完整、不得漏项、字体应规范、工整、清晰、版面整洁、签名栏应由相应负责人起笔签名。3.2记录立卷归档3.2.1文件资料应根据其相互联系、保存价值分类立卷，保证档案的齐全、完整，能反映安全生产主要情况，以便保管和利用。3.2.2应根据文件资料的重要性，案时间永久、长期和短期等三种进行时间整理，分类归档。3.2.3各单位在每年2月底前对上年度的文件资料进行归档，统一保存。3.2.4各种文件资料按一定特征进行排列和系统化，应层次分明，编写页码，填写卷内文件资料目录。3.2.5不同价值，不同性质的文件资料应当区别管理，单独立卷。3.3文件记录档案保管3.3.1档案应入柜上架，科学排列，避免暴露和捆扎堆放。3.3.2应采取防潮、防虫措施，防止档案损坏。3.4档案借阅3.4.1文件资料档案借阅，必须借阅手续，借阅当案要注意保护，不得丢失、损坏、涂改，要如期归还，到期不能归还者，要说明情况，并办理续借手续。3.4.2借阅的档案要注意保密，未经许可，不得随意公开、发表或转借她人。3.4.3归还档案时，由档案管理人员当面查点清楚，并在借阅登记本上注销。3.5档案销毁安全记录保存期为3年。对于过期并失去保存价值的文件资料，经单位领导批准，能够定期销毁，必要时做好销毁记录。五、教育培训1安全教育和培训管理制度1目的为增强本厂员工的安全意识，提高安全素质，杜绝或减少事故的发生，规范安全教育培训工作，根据公司有关规定并结合实际情况，特制定本制度。2范围本制度适用于与公司安全教育培训。3职责综合管理部负责员工教育培训的管理。相关部门予以配合。4工作内容与要求4.1教育培训管理公司安全教育培训由综合管理部统一负责，每年初按规定和岗位需要，制定安全教育培训计划，并提供相应的资源保证培训计划的有效实施。4.1.1教育培训计划的制定为贯彻公司的安全生产方针和目标，必须不断提高全体职工的质量、健康安全意识和专业技术素质。公司每年按规定和岗位需要制定教育培训计划。企业职工培训工作重点是：对在作业过程中与质量、职业安全健康有影响的职工进行的培训，新规程及规范培训、继续教育培训、特种作业培训等。4.1.2培训任务a)相关职工培训公司按计划对新进入公司人员进行职业安全健康培训，对原有部分职工进行整合型管理体系的补充培训。b)新规程、规范培训为贯彻执行安全作业规程、规范及各项管理规定，对在岗的部分专业技术人员进行以安全作业规程、规范为内容的培训。c)继续教育培训根据企业发展的需要，对专业技术人员进行知识更新培训。d)新职工的安全教育培训对于新进职工，为了使她们对企业有一个全面的了解，能够尽快达到上岗要求，对新职工进行以企业规章制度、安全知识、产品质量意识为内容的教育培训。e)特种作业人员培训根据相关部门下发文件中“在特殊岗位作业人员必须持证上岗，并定期进行复检”的要求。组织在特种作业岗位工作的职工进行教育培训和复检培训。4.1.3安全教育培训内容a)安全技能教育①本岗位使用的设备、安全防护装置的构造、性能、作用、实际操作技能等；②处理意外事故能力和紧急自救、互救技能；③使用劳动防护用品、用具的技能。b)安全知识教育①一般生产技术知识；②一般安全技术知识；③专业安全技术知识。c)安全法规教育①国家安全生产法律；②行业安全生产法规；③企业安全生产规章。d)安全思想教育①思想教育②纪律教育4.1.4安全教育的方法a)新职工三级安全教育新职工（包括临时工、学徒工、实习生）都必须进行公司、车间和班组级的三级安全生产教育。经考试合格后，才准许进入生产岗位。b)特殊工种教育按上级有关管理部门的规定，电工、锅炉工操作人员等特种作业人员必须进行专门培训，经考试合格后，持“特种作业操作证”上岗。c)经常性安全教育经常性安全教育采用多种多样形式进行。如：安全日、安全周、安全月、安全生产学习班、看录像、图片展等形式，力求生动活泼。d)转岗及复工安全教育e)职业健康教育f)工人应知应会考核4.1.5培训时间a)三级安全教育时间不少于24学时。b)特殊工种教育时间，根据国家规定采用脱产或半脱产的方式进行。c)经常性安全教育时间，根据生产工作现场的实际情况，采用多种形式进行。如：黑板报、安全技术交流、安全会议、安全月、节假日特殊会议等形式。d)转岗及复工安全教育时间不少于4学时。e)专业性安全教育：生产车间的培训时间不少于8学时。f)职业健康教育时间不少于8学时。4.1.6教育培训考核办法a)充分发挥各部门作用，对职工培训工作进行综合管理，能够使职工培训工作更紧密与公司生产实际需要相结合。b)建立培训、考核与使用、待遇相结合的制度：凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训、取证不准上岗；对企业提供培训机会未按要求接受培训的职工按公司有关培训管理规定进行处罚。逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。c)不断完善和修订职工培训管理规定，加强对职工培训工作进行监控。4.1.7教育培训要求a)各职能部门主要负责人要重视职工培训工作，综合管理部指定专人负责此项工作的日常管理，各部门根据职工培训计划具体实施。b)外送职工参加培训，经所在部门负责人申请，报公司行政部审批后组织实施。对已经参加培训或培训结束后再办理审批手续的职工按不符合培训管理规定对待。培训结束后，由所属部门持证书、评价材料等到行政部备案。4.2安全生产管理人员教育培训公司的主要负责人和安全生产管理人员，必须具备与本公司所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。根据国家法律规定，公司主要负责人和安全生产管理人员要接受市安监局安全培训、并经考核合格，持职业资格证书上岗。4.3操作岗位人员教育培训a)公司根据规定对操作人员进行安全教育和生产技能培训，使其熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，并对其进行考核，只有经过培训合格的人员才能上岗，未经安全教育培训或培训不合格的从业人员，不得上岗作业。b)新入厂从业人员在上岗前必须经过公司、车间、班组三级安全教育培训。c)在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，应对有关岗位操作人员进行专门的安全教育培训。d)岗位操作人员转岗、离岗一年以上重新上岗者，应进行车间、班组安全教育培训，经考核合格后，方可上岗工作。e)从事特殊作业的人员应取得“特种作业操作证”方可上岗。4.4其它人员教育培训a)公司应对相关方的作业人员进行安全教育培训。作业人员进行作业现场前，由作业现场所在部门负责人对其进行进入现场前的安全教育培训。b)公司对外来参观、学习等人员进行有关安全规定、可能碰到的危害及应急知识的教育和告知。4.5安全文化建设公司经过安全月、安全日、安全竞赛等活动，引导全体从业人员的安全认识和安全行为，逐步形成具有精华特色的安全文化，以保障公司安全生产水平的持续提高，促进公司的安全生产工作。5相关文件和记录《安全生产管理人员、特种作业人员资格证名册》《安全生产培训计划表》《安全生产培训签到、评估和成绩记录》《个人安全生产教育培训档案》《安全生产三级教育卡片》《外来人员登记台帐》《相关方培训记录》2特种作业人员管理制度1目的为加强特种作业人员的管理工作，提高特种作业人员的安全素质，防止伤亡事故，促进安全生产，根据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》、《安全生产培训管理办法》、《特种作业人员安全技术考核办法》、《特种设备作业人员监督管理办法》等国家法律法规和规章，制定本制度。2范围本制度适用于特种作业人员的管理。3职责综合管理部负责特种作业人员的管理。生产部予以配合。4内容与要求4.1企业现有特种作业人员的作业种类如下：4.1.1电工作业（含运行和维修〉；4.1.2气割焊人员；4.1.3电焊人员；4.1.4行车操作人员；4.1.5机动车驾驶人员；4.1.6危险物品保管4.2综合管理部负责特种作业人员的安全培训、取证、复审工作的组织和联系，生产部负责特种作业人员日常管理和培训教育工作。4.3生产部应定期识别特种作业人员培训需求，制定培训计划，并报厂安全生产委员会，综合管理部负责制定企业培训计划并组织实施，并对培训效果进行评价。4.4特种作业人员应具备与本种作业相应的身体条件和相应的文化程度，而且经市安全生产监督管理局考核合格，取得“特种作业操作证”，方可独立作业。4.5特种作业人员的培训（复训）考核，根据工种分别委托市安监等部门进行，考核不合格者不能从事相关工作。4.6取得“特种作业操作证”的特种作业人员，必须按国家规定的期限进行复审，复审不合格或未复审的，由市安监局或质监局吊销其“特种作业操作证”，不得继续独立从事特种作业。4.7“特种作业操作证”的原证由公司综合管理部统一保管，特种作业人员保管其复印件，在操作过程中与原件具有同等效力，不得丢失或损坏。一旦发生丢失或损坏，必须立即报告安委会补发。4.8特种作业人员必须在“特种作业操作证”规定的本工种作业范围内从事独立作业，并随身携带其复印件，接受上级部门和企业安全生产管理人员的监督检查。4.9综合管理部每年根据本公司实际对特种作业人员进行安全知识、操作技能和应急能力培训、考核，及时进行知识更新。4.10特种作业人员要保持相对稳定，不准随便调离，如需要调离，必须经生产副经理批准同意。4.11对违章作业或指挥者，按公司相关规定进行处罚，持证人员出现以下情况的，由发证部门吊销“特种作业操作证”，并追究责任。4.11.1以考试作弊或者以其它欺骗方式取得“特种作业操作证”的；4.11.2违章操作或者管理造成事故的；4.11.3发现事故隐患或者其它不安全因素未立即报告造成事故的；4.11.4持证作业人员逾期不申请复审或者复审不合格且不参加考试的。六、生产设备设施1生产设备设施安全管理制度1目的为使各类生产设施（含安全附属设施）按照安全标准化的要求运行，实现安全生产，保证公司正常运营，特制定本制度。2适用范围本制度适用于本公司生产设施（含安全附属设施）建设、使用、维护、报废和拆除全过程的安全管理。3职责生产部负责生产设备设施的管理，相关部门予以配合。4工作内容与要求4.1生产设施建设4.1.1生产设施建设中的安全、卫生及消防设施符合国家有关的法律、法规和相关技术标准，并与建设项目的主体工程同时设计、同时施工、同时投入（“三同时”）生产和使用。4.1.2公司根据危化品的种类、特性，在车间、库房等作业场所设置相应的安全设施、设备，并按照国家标准和有关规定进行维护、保养，保证符合安全运行要求。4.1.3生产设施项目确定或购进后，各相应项目组或生技科负责组织安装，并负责监督检查安装的质量。4.1.4对新置设备的随机配件要按图纸进行验收，未经验收不得入库。4.2生产设施使用4.2.1各类生产设施使用前，设备管理人员要组织使用人员接受操作培训，由生技科的技术人员讲解。4.2.2使用人员应达到四懂三会（懂原理、懂性能、懂构造、懂用途、会操作、会维修保养、会排除故障），方可上岗操作。4.2.3按设备安全操作规程要求进行机器开动和停车，在设备使用过程中，发现有异常现象，应立即停车，并通知有关人员检修。4.2.4机器设备发生故障，或严重事故时，按照操作规程要求立即停车，保护现场，并报告班组长或有关人员。事故处理坚持“四不放过”。4.2.5对不遵守操作规程或玩忽职守，使工具、机器设备、原材料、产品受到损失者，应酌情给予经济处罚和处分。4.2.6使用人员要严格按操作规程工作，认真遵守交接班制度，准确填写规格的各项运行记录。4.2.7为保证生产设施安全、合理的使用，各部门应设兼职设备员，协助生技科对各类设施进行管理。4.2.8实行操作者包机管理。做到各类生产设施有专人负责。4.3生产设施维护4.3.1所有动力设备不经车间、设备主管允许，不准私自拆卸，不准在电气设备上搭湿物和放置金属、棉纱类物品。4.3.2严禁私拆或改用设备安全防护装置，发现设备安全防护装置损坏或失效立即报告设备维修人员进行维修。设备主管部门应建立设备安全防护装置维修保养档案。4.3.3操作工负责生产设施的日常维护保养。对本岗位设备、管路要做到不潮、不冻、不腐蚀，及时消除跑、冒、滴、漏。认真做好交接记录。4.3.4对封存、闲置的设备，不经生技科批准，不得随意启动、转移、拆卸。4.4设备设施检修4.4.1检修前准备①生产部在设备检修前编制检修计划应做到内容详细、责任明确、措施具体，应包括对安全装置、设施的检修。凡是有二人以上参与的检修项目，必须有一人负责安全。②生产部长及各车间负责人要对检修中的安全负责，在对参加检修人员交待好检修任务的同时，交待好安全措施。③生产部长及各车间负责人在检修前，要组织人员对检修过程进行风险评估，做好检修机具准备和周密检查，做到机具齐备，确保安全可靠。④检修工在进行检修作业时，必须按规定穿戴好劳动保护用品。⑤检修电气设备时，必须切断电源，并经两次启动复查证明无误后，在电源开关处上锁和拆下熔断器，并挂上“严禁合闸”“有人工作”等标示牌，工作未结束或未得到许可，不准任何人随意拿掉标示牌或送电。必须带电检修时，应采用可靠的安全措施，作业人员和监护人员应由有带电作业实践经验的人员担任。4.4.2检修安全规定①检修人员要对检修项目进行检查，各项准备工作符合检修要求方可进行检修。②一切检修作业，必须严格执行公司各项安全技术规程和相关安全管理规定。③凡检修用的临时照明，应使用36V或者12V电压的安全行灯，绝缘要良好，电动工具必须安装漏电保护器并有可靠的接地零线。在潮湿场所，安全行灯电压不应大于12V。④拆卸有危险的零部件时，应穿戴好规定的防护用品。⑤设备内检修必须有专人监护，监护人必须由有经验的人担任，必须认真负责，坚守岗位，并与检修人员保持有效连络。⑥在检修作业条件发生变化，并可能危及检修人员时，必须立即撤出检修，再次进行检修时，重新进行检查。⑦较大型设备检修，应根据设备具体情况搭设安全梯和架台，并配备救护绳索、安全带，确保应急撤离需要。4.4.3检修竣工验收①检修竣工后，生产部要细致检查，切勿将工具器材等忘掉在机械设备内，并将搭设的工作架台、拉设的临时电源全部拆除，做到工完、料净、场地清。②检修移交验收前，不得拆除悬挂的警示牌和开启切断的电源。③竣工验收时，生产和检修双方负责人当场检查质量是否全部符合检修标准，安全装置是否恢复齐全。④生产车间自己检修的，生产部负责任要亲自到现场检查验收。⑤检维修设备（设施）竣工验收时，验收人要在检修记录上签字确认，并将检修记录交由设备（设施)管理人员存档备案。4.5生产设施报废和拆除4.5.1各类生产设施陈旧老化不适应工作需要或无再使用价值，使用部门申请报损、报废。4.5.2报废、报损旧设备由生技科安排人员按有关规定及时拆除或另行处理，在生产设施台帐中注销。4.5.3生产设施拆除前，拆除负责人要组织人员做好拆除机具准备和周密检查，做到机具齐备，确保完全可靠。如需办理安全作业证时，按规定要求办理。4.5.4生产设施拆除前，其所属单位应对其进行彻底的清理和置换，确保无残留物质，不会对环境及人身安全造成伤害。4.5.5拆除作业过程中，负责人必须为作业人员配备相应的劳动保护用品，确保安全作业。4.6安全设施管理4.6.1各种设施设备要分类、编号、入帐，定期盘点，做到帐物相符。4.6.2对各种设施进行日常维护保养，做好防尘、防潮、防热、防磁、防锈、防腐蚀、防霉变、防虫蛀等工作。4.6.3对违反操作规程造成的损失，或因管理不善造成的损坏、丢失、积压、浪费，应按价赔偿，并追究当事人的责任。4.6.4设施设备报废必须经过严格鉴定，履行审批手续。4.6.5对生产设施进行检维修时，对安全设施进行认真检查，并作力所能及的维护。5相关文件和记录《生产设备设施台帐》《设备设施检维修计划》《设备设施检维修记录》《设备设施验收记录》《设备设施报废和拆除记录》2建设项目安全设施三同时管理制度1目的为规范新建、改建、扩建等建设项目和技术改造工程项目（以下简称建设项目）的安全设备等建设设计、施工和运行“三同时”。2适用范围适用于新建、改建、扩建等建设项目和技术改造工程项目（以下简称建设项目）的安全环保设备设施的“三同时”设计、建设施工和投入运用。3职责生产安全委员会负责建设项目的“三同时”管理，相关部门予以配合。4内容与要求4.1“三同时”的定义公司在新、改、扩建项目和技术改造项目中的环境保护措施、职业健康与安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时验收投入生产和使用。4.2“三同时”评审4.2.1建设项目设计部门根据建设项目可能产生的环境污染、职业健康危害和安全方面存在的问题，以及采取的具体措施，准备并提供下列资料上报公司安全管理委员会:a)建设项目名称、工艺流程图、工程选址位置平面图，可能产生环境污染程度、职业健康危害以及安全问题的说明书；b)建设和技术改造工程任务书或建议书；c)采取的预防措施及可行性技术论证报告。4.2.2公司安委会对建设项目的报审资料审核后，组织召开“三同时”评审会，相关部门同时参加。4.2.3在评审会上由建设项目设计部门向参加评审的各相关部门介绍建设项目可能产生的环境污染情况、职业健康危害和安全方面问题及采取的具体措施。4.2.4安委会及相关部门分别就安全、环保、设备等方面作出的评审意见，只有全部经过方可进行项目建设。4.3新产品的开发、试制4.3.1需要进行试验的项目，由制定试验方案的车间在制定试验计划的同时，制定安全防范措施和环境保护措施。安全防范措施和环境保护措施必须在评审会上，向相关部门贯彻落实。4.3.2新产品、新工艺、新设备在试验前，必须要充分了解产品、所用原料、中间体、废料的性质，采取妥善有效的防护措施，制定应急处理方法，并配备相应的防护器具和急救用品。4.3.3在试验前，必须制定详细的试验计划，包括应急处理方法和应配备的防护器具和应急用品，并报总经理批准。4.3.4在试验过程中，必须严格按照试验计划逐项落实防护器具和应急措施，安全措施不落实的不允许进行试验。4.3.5试验总结时，必须要有安全生产、劳动保护和环境保护的内容。5.3.6试验项目移交设计生产时，必须提供安全生产、劳动保护和环境保护的内容，做到同时设计。4.3.7新项目、新产品、新工艺投入中试、正式投产前，工艺、图纸、方案等经有关部门、人员进行论证，由试验、设计、选型负责人详细介绍工艺情况、设计依据、选型理由，论证修改后，报公司总经理批准后，方可实施。4.3.8试验项目调试前，应进行全方位的严格检查，并明确调试总负责人，由总负责人统一安排，确保设备调试安全。4.3.9试生产前，项目总负责人应召集安全、设备、环保、生产、技术部门人员进行检查验收，验收合格后方可进行试产，并初步制定安全操作规程，做好员工培训，必要时进行模拟操作，使全体试产人员了解如何操作、如何进行防护、如何进行应急处理。试产总结中必须要有安全生产、劳动保护和环境保护的内容。4.3.10凡引进先进的工艺装置和技术，必须同时引进先进的安全、工艺卫生、环保、消防设施和技术，或配套相应的设施和技术。4.4“三同时”的验收4.4.1负责施工的部门在项目竣工后，负责通知公司安委会和其它相关部门进行现场检查，同时对职业健康安全设施和环境保护设施进行验收。4.4.2验收内容a)安全项目设施是否与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用；b)建设项目与之配套的职业健康安全设施和环境保护设施是否符合国家法规和技术标准；c)建设项目和安全项目的运行状况管理是否正常、安全、可靠。4.4.3参加验收的各部门确认建设项目符合标准和要求后，在验收文件上签字。达不到设计要求的建设项目不予验收，并对建设项目发现的隐患和存在的问题提出整改意见和建议。建设项目设计部门针对存在的问题改进设计方案，施工部门立即组织整改，待问题解决后重新进行验收。4.4.4未经“三同时”验收或验收不合格的建设项目不得投入使用。3厂区安全管理制度1目的为规范厂区环境，确保厂区安全。2范围适用于厂区基础设施的安全管理。3职责3.1企业安全生产委员会负责厂房建筑及新建、改建、扩建、室内装修项目及燃油（气）锅炉等设施消防（当地消防部门）审核、验收工作。3.2企业安全生产委员会负责厂房、仓库、烟囱等高大建筑物及易燃、易爆等危险设施，应按国家标准安装避雷设施，防雷装置定期检测（具有检测资质的部门）。3.3企业安全生产委员会负责做好厂区内的安全工作。4管理要求4.1企业建筑结构符合国家相关防火标准和有关规定；危险设施的避雷设施保证完好并定期检测；同时做好厂区内的安全工作。4.2建筑结构符合国家标准和有关规定；新建、改建、扩建、室内装修项目及燃油（气）锅炉等设施必须经消防审核并验收合格后方可投入使用。4.3厂房、仓库、烟囱等高大建筑物及易燃、易爆等危险设施，应按国家标准安装避雷设施，防雷装置应按规定定期检测，确保防雷设施完好。4.4建筑和装修安全要求4.4.1不得在设有车间或仓库的建筑内设宿舍或饭堂。煤气站、油站、配气站的主厂房与辅助设施应符合建筑防火安全要求。4.4.2普通仓库与车间应分楼层设置，确因生产需要而同层时，应用实体砖墙分隔到顶。4.4.3车间、仓库、办公室、员工宿舍不得用可燃材料装修、分隔。4.4.4厂区内的坑﹑沟﹑池﹑井，应设置安全盖板或安全防护栏。4.4.5厂房内的开启式侧窗应设在常年主导风向迎风面的墙上，距地面的高度一般不低于1米。产尘车间地面应平整防滑，坡向排水系统，并应设有冲洗地面和墙壁的设施。4.4.6多层厂房应有防止含尘空气串联的各项隔离措施。4.5消防安全通道要求4.5.1厂房安全出口不得少于2个，工作期间不得上锁，疏散门应向疏散方向开启，每个疏散门上方须安装疏散指示和应急照明灯。4.5.2疏散通道应有明显逃生标志，疏散走道的楼梯最小宽度不小于1.1米；确实达不到1.1米的，须备有第二条逃生通道。4.5.3防火间距、消防通道不得被占用。4.5.4事故多发岗位应设安全隔离区（带）。4.5.5厂区道路﹑人行道﹑车道应平整畅通，有足够的照明。4.5.6作业场所设置与建筑结构符合国家规定和标准，使用危险物品的车间与其它车间要作防火分隔。4.5.7施工现场设置围栏且与生活区域分离。4.5.8宿舍未发生“三合一”状况：a)车间或仓库建筑物内不能设置集体宿舍。b)生产、经营、储存、使用危化品的车间、商店、仓库与员工宿舍车间不在同一建筑物内。4.5.9人员密集作业场所通道与出口符合要求。4.5.10新建、改建、扩建项目的建设工程开展“三同时”。七、作业安全1作业场所安全管理1目的为规范生产作业场所管理，确保作业安全。2范围适用于公司作业场所和施工作业管理。3职责3.1供应部库房负责厂房内仓库的安全管理工作；负责劳动防护用品的验收和签发工作；3.2生产部负责作业危险场所危害因素的告知工作；负责生产设备、电气、起重机械、施工作业脚手架、危险化学品、气瓶等安全管理工作；负责设备安全技术说明书和安全标签存档、备案。3.3采购供应部负责建立承包商管理制度（或外委施工队伍和外用工管理规定），并对相关承包商、供应商的资格预审、确定具体管理措施；负责建立承包商名录和档案。负责向供货企业索要危险化学品安全技术说明书、安全标签。3.4生产部负责作业场所按《安全标志及其使用导则》(GB2894)设置明显安全警示标志。4管理要求4.1企业实施作业许可管理，企业建立并保持作业许可管理制度。对动火作业、、动土作业、临时用电作业、起重作业、高处作业等危险性作业实施作业许可证，履行严格的审批手续；并针对作业环节根据相应的管理制度，制定控制措施，规范现场安全生产行为；4.2在各种危险、危害作业场所的醒目位置设置警示标志、告知牌、公告栏和警示说明，警示标志要符合规范要求；4.3建立并保持承包商管理制度，对承包商实行有效的安全管理。4.4企业生产的经营的危化品按《化学品安全技术说明书编写规定》（GB16483）和《化学品安全标签编写规定》（GB15258）的规定，向厂家索要安全技术说明书和安全标签。4.5按《劳动防护用品监督管理规定》为员工配备劳动防护用品，并督促其按规定使用和佩带。4.6如实告知作业场所、岗位的危险因素和防范措施，如在有危险因素的岗位或装置立警示牌。4.7特种设备建档且定期检测检验合格后使用。4.8承发包工程、厂房场所、特种设备租赁签订安全协议，明确安全责任。4.9厂房内设置甲、乙类物品的中间仓库时，其储量不宜超过一昼夜的需要量。4.10电气设备选用布置和临时电线架设符合电气规程标准。a)防爆区域应采用相应防爆级别电气设备；b)电气设备选用布置应符合电器标准；4.11配电房安全设施齐备，安全用具应定期检验合格。4.12应急设施按规定要求配置且保持应急状态。4.13生产设备与作业场所安全防护设施齐全。安全防护设施主要包括：a)生产设备、设施的防护罩、防护屏、负荷限制器、行程限制器，制动、限速等设施。b)车间、仓库的防潮、防晒、防冻、防腐、防渗漏等设施。作业场所防护设施：生产场所的防噪音、通风（除尘、排毒）、防护栏、防滑、防灼烫、防辐射等设施。4.14作业场所按《安全标志及其使用导则》(GB2894)设置明显安全警示标志。a）在仓库危险场所的醒目位置设置严禁烟火警示标志。b)在重大危险源现场，设置明显的安全警示标志和告知牌。c)按有关规定在企业内道路设置限速、限高、禁行标志。d)在检维修、施工、吊装等作业现场设置相应的警戒区域和警示标志；在检修现场的坑、井、洼、沟、陡坡等场所设置围栏和警示灯。e)在可能产生严重职业危害的现场等醒目的位置设置警示标志和告知牌，告知产生职业危害的种类、后果、预防和应急救治措施以及作业场所职业危害因素检测结果等。4.15作业及施工场所氧气、乙炔等气瓶储放合理，执行危险作业审批制度。进入危险有害区域作业，应配备安全防护用具，做好监护和应急救援。4.16电气接地、接零、防雷保护系统符合要求。4.17起重机械保险限位装置及吊索具正常可靠。4.17施工作业脚手架材质、搭设符合规定要求且经过验收。a)施工作业脚手架材质、搭设应符合规定。b)施工作业脚手架材质、搭设应经过企业技术人员验收，并有记录。4.18施工吊装区域严禁人员工作与出入，高空作业场所应设置防护栏。作业人员应配备个体防护用品。4.19危险化学品生产、储存、经营、使用单位应定期进行安全评价。相关要求：a)生产、储存、使用剧毒品的，每年对生产、储存装置安全评价；b)生产、储存、使用其它危化品的每二年对生产、储存装置安全评价。4.20危化品生产企业编制安全技术说明书和安全标签。2警示标志和安全防护管理制度1目的为规范公司安全警示标志管理，充分发挥安全警示标志在安全生产中的作用，避免事故的发生，依据《安全标志及其使用导则》（GB2897－）和《安全色》（GB2893－）的有关要求，结合公司实际情况，制订本制度。2范围本规定适用于公司所有生产、办公场所安全警示标志的设置和维护。3职责3.1安全警示标志必须符合国家标准。所需安全警示标志由各单位根据风险评价结果向生产安全部提交使用计划，由生产安全部负责审批，并报经总经理批准后统一购置，由公司安全员负责实施。3.2安全警示标志的维护与管理。各使用单位应建立安全警示标志档案，做好安全警示标志档案，做好安全警示标志使用、维护、和管理，并列入日常检查内容；如发现有变形、破损、褪色等不符合要求的标志应及时修整或更换。4工作要求4.1总则4.1.1将作业场所的职业病危害如实告知员工，并按要求设置警示标识。4.1.2依据职业病危害因素的特性，选用并设置相应的防护标识。4.1.3在作业场所中操作人员应严格按照告知和警示标识的提示采取相应的防护措施。4.2安全警示标志要求4.2.1在不准或制止人们的某种行为的场所必须设置禁止标志。其含义是禁止人们不安全行为的图形标志。禁止标志的基本形式是带斜杠的园边框，白底红字。4.2.2在提示注意可能发生危险的场所必须设置警告标志。其含义是提醒人们对周围环境引起注意，以避免可能发生危险的标志。其基本形状为正三角形边框，黄底黑字。4.2.3在必须遵守的场所必须设置指令标志。其含义是强制人们必须作出某种动作或采取防范措施的图形标志。其基本形状为圆形边框。兰底白字。4.2.4在示意目标方向的场所必须设置提示标志。其含义是向人们提供某种信息（如表明安全设施或场所）的图形标志。基本形状为正方形边框，绿底白字。4.3警示标志类型4.3.1存在粉尘、噪音、高温等职业病危害的岗位必须设置相应的警示标识、警示线。4.3.2警示标识分为禁止标识、警告标识、指令标识、提示标识和警示线。4.3.3警示语句，警示语句是一组表示禁止、警告、指令、提示或描述工作场所职业病危害的词语。警示语句可单独使用，也可与图形标识组合使用。4.4安全警示标志设置原则4.4.1安全警示标志应按照能够起到提示、提醒的目的，安全警示标识应设置在醒目的地方和它所指示的目标物附近（如易燃、易爆、有毒、高压等危险场所），使进入现场人