中国电信岗位需求分析

CAREERPLANNING汇报人：职业方向：YOURLOGO中国电信岗位需求分析-第一章任职资格条件第三章招聘特别说明第四章职业发展路径第五章薪酬福利第六章其他注意事项第七章招聘联系信息第八章附录第九章其他事项第十章后续安排第二章报名事项第11章其他补充说明第12章附加信息第13章结语YOURLOGOId招聘岗位类别招聘岗位类别人力资源类岗位总部人力资源部副总经理，分部人力部门负责人法律合规类岗位总部法律合规部副总经理财务管理类岗位总部财务部总经理、副总经理，财务共享中心总经理，分部财务总监及部门负责人，PTO项目组财务部副经理/经理科技创新类岗位总部产品创新部(科技创新部)副总经理01020304YOURLOGOId任职资格条件任职资格条件基本要求需具备政治素养，拥护党的指导思想，熟悉国家政策与行业趋势，践行新发展理念，廉洁从业岗级要求M4岗级：现任集团公司三级正(23级)及以上，或三级副(21级)满2年任职资格条件M2岗级现任四级正(20级)及以上，或四级副(19级)满2年M1岗级现任19级及以上，或四级副(17级)满2年M3岗级现任三级副(21级)及以上，或四级正(20级)满2年，或符合荣誉/绩效条件的四级副(17级)任职资格条件>年龄限制01其他条件：需适应海外工作环境，近两年绩效称职及以上02M4岗级不超过45岁：M3岗级不超过42岁，M2岗级不超过40岁，M1岗级不超过38岁(优秀者可放宽)YOURLOGOId招聘范围与流程招聘范围与流程仅面向中国电信集团内部单位范围公告发布→报名→资格审核→竞聘面试→考察→公示→正式任职流程YOURLOGOId报名事项报名事项截止时间材料要求咨询方式2026年4月10日18:00(北京时间)需提交中英文简历、近一年体检报告通过指定邮箱或电话联系国际公司人力部YOURLOGOId招聘岗位具体职责与要求招聘岗位具体职责与要求>1.总部财务部副总经理01021职责负责公司财务政策制定、预算管理、财务分析、内部控制及税务管理2要求具备财务管理、金融、经济或相关领域高级职称，有丰富的财务管理经验，能够全面掌握公司财务状况招聘岗位具体职责与要求>2.总部人力资源部副总经理职责负责公司人力资源战略规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利及员工关系01要求具备人力资源管理、心理学或相关领域高级职称，有丰富的人力资源管理经验，熟悉国家劳动法律法规02招聘岗位具体职责与要求>3.总部法律合规部副总经理职责负责公司法律事务管理、合同审核、法律风险防控及合规监督要求具备法律专业背景，通过国家司法考试，有丰富的法律实务经验，熟悉国内外法律法规招聘岗位具体职责与要求>4.总部产品创新部(科技创新部)副总经理职责负责公司产品创新、科技研发、信息技术应用及数字化转型战略制定要求具备信息技术、计算机科学或相关领域高级职称，有丰富的科技创新和研发管理经验，熟悉行业技术趋势YOURLOGOId招聘特别说明招聘特别说明19本次招聘采用"竞聘+遴选"模式：优先考虑内部竞聘，符合条件的外部人员也可报名1应聘者需承诺在聘用期间遵守公司各项规章制度：保守公司机密，维护公司利益2公司将根据应聘者背景、经验、能力等综合因素进行评估：择优录取3YOURLOGOId职业发展路径职业发展路径内部晋升表现优秀的员工可通过竞聘方式晋升至更高级别的岗位，如总部副总经理、总经理等公司为新入职员工提供轮岗和培训机会，帮助员工快速适应新环境，提升个人能力轮岗与培训鼓励员工跨部门、跨领域合作，促进知识共享和技能交流，为个人职业发展提供更广阔的平台交叉合作YOURLOGOId薪酬福利薪酬福利薪酬提供具有竞争力的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金、年终奖等福利包括五险一金、补充医疗保险、带薪休假、节日福利等培训与发展提供丰富的培训资源，包括内部培训、外部培训、学历提升等，助力员工个人成长弹性工作根据工作性质和部门要求，提供弹性工作时间和远程办公等灵活工作方式YOURLOGOId其他注意事项其他注意事项1234应聘者需保证所提交的个人信息和材料真实有效：如有虚假，将取消应聘资格应聘者需遵守公司招聘流程和规定：不得以任何形式干扰招聘过程公司将对应聘者的个人信息保密：除招聘工作需要外，不会向第三方透露本次招聘的最终解释权归中国电信所有：如有疑问，可联系公司人力资源部进行咨询YOURLOGOId招聘联系信息招聘联系信息04微信公众号：中国电信招聘01

联系电话：010-1234567803官方网站：02联系邮箱：recruit@YOURLOGOId附录附录附件2：应聘者须知及常见问题解答附件1：岗位说明书及任职资格详细要求附件3：公司简介及企业文化介绍YOURLOGOId应聘者常见问题及解答应聘者常见问题及解答答：请登录中国电信官方网站"职业发展"或"招聘"栏目，下载并填写《应聘申请表》，将电子版发送至指定邮箱recruit@，并确保在截止日期前完成报名1.问：如何报名参加本次招聘？应聘者常见问题及解答2.问：本次招聘的岗位范围有哪些？答：本次招聘的岗位包括但不限于财务管理类、人力资源类、法律合规类、科技创新类等，具体岗位及要求请参见附件1应聘者常见问题及解答答：本次招聘主要面向中国电信集团内部单位员工，但符合条件的外部人员也可报名参加3.问：是否只接受内部员工报名？应聘者常见问题及解答4.问：如何准备竞聘面试？答：请认真阅读附件1中的岗位说明书及任职资格详细要求，准备相关材料和自我介绍。同时，了解公司文化、业务及发展目标，准备可能的面试问题及答案应聘者常见问题及解答5.问：招聘过程中如何保证公平公正？答：公司严格按照"竞聘+遴选"模式进行招聘，整个过程公开透明，严格遵守公司招聘流程和规定，确保公平公正应聘者常见问题及解答6.问：入职后是否有培训机会？答：公司为新入职员工提供丰富的培训资源，包括内部培训、外部培训、学历提升等，助力员工个人成长应聘者常见问题及解答7.问：如何了解更多公司文化及背景？答：请参阅附件3中的公司简介及企业文化介绍，或访问公司官方网站"关于我们"栏目了解更多信息YOURLOGOId其他事项其他事项>1.应聘者应遵守的纪律与规定010302应聘者应保持诚实守信：不得提供虚假信息或伪造相关证明材料应聘者应严格遵守公司的保密规定：不得泄露招聘过程中的任何信息应聘者应尊重招聘过程：不得以任何形式干扰、影响招聘工作其他事项>2.招聘过程中的特殊情况处理如出现因不可抗力导致的招聘延期或取消：公司将通过官方网站、微信公众号等渠道发布公告，并通知已报名的应聘者对于在招聘过程中发现的不符合条件或不符合公司要求的应聘者：公司将通过邮件或电话通知其未被录用其他事项>3.注意事项及特别提醒3请确保所填写的联系方式准确无误：以便公司及时联系请在截止日期前完成报名：逾期将不再受理在整个招聘过程中：如有任何疑问或需要进一步了解的信息，请通过联系电话或邮箱进行咨询45YOURLOGOId后续安排YOURLOGOId后续安排后续安排初审与筛选公司将根据报名材料对所有应聘者进行初步筛选，选出符合基本条件的应聘者进入后续环节竞聘面试通过初审的应聘者将受邀参加竞聘面试，具体时间、地点及方式将通过邮件或电话通知考察与评估对于通过竞聘面试的应聘者，公司将进行综合考察和评估，包括但不限于背景调查、工作能力、团队协作等方面公示与录用对于通过考察和评估的应聘者，公司将进行公示，并通知其正式录用入职与培训新入职员工将接受公司提供的入职培训，了解公司文化、规章制度及岗位职责等YOURLOGOId其他补充说明其他补充说明本次招聘不收取任何费用应聘者请自行承担报名及面试期间的交通、住宿等费用如有任何疑问或需要进一步了解的信息请通过招聘联系信息进行咨询语言要求对于涉及国际业务或国际交流的岗位，公司可能要求应聘者具备一定的英语听说读写能力，具体要求请参见附件1特别提示对于需要适应海外工作环境的岗位，公司将提供相应的支持措施，如语言培训、文化适应培训等，但具体安排和费用将根据实际情况而定招聘动态更新公司将在官方网站、微信公众号等渠道及时发布招聘动态及最新信息，请应聘者保持关注版权声明本招聘公告的最终解释权归中国电信所有，任何个人或单位未经许可不得擅自转载或修改YOURLOGOId附加信息附加信息公司愿景与使命：中国电信致力于成为全球领先的通信和信息服务提供商，秉承"用户至上，用心服务"的宗旨，致力于提供安全、可靠、优质的通信服务，推动社会信息化进程企业文化：公司倡导"创新、开放、合作、共赢"的企业文化，鼓励员工积极进取、勇于创新，同时注重团队合作和分享公司福利：除了上述提到的薪酬福利外，公司还提供员工餐厅、健身房、图书馆等设施，以及丰富多彩的团队建设活动和员工关怀计划职业发展：公司重视员工的职业发展，提供多种晋升机会和职业发展路径，鼓励员工不断学