2026年人力资源社会保障协理员题库

2026年人力资源社会保障协理员题库一、单项选择题（每题1分，共20题）1.北京市人力资源社会保障协理员在开展就业援助工作时，优先服务的人群不包括以下哪类？A.城中村搬迁的失地农民B.随军家属就业创业者C.长期失业的残疾人D.高校毕业生灵活就业人员2.上海市以下哪项不属于《就业促进法》规定的就业援助政策？A.对就业困难人员进行职业培训补贴B.实施公益性岗位补贴C.提供创业担保贷款贴息D.限制企业招聘外地户籍人员3.广东省协理员在宣传社会保险政策时，应重点强调失业保险的以下哪个功能？A.医疗费用报销B.职业技能提升C.待业期间生活补助D.工伤事故赔偿4.四川省以下哪项不属于劳动争议调解的常见方式？A.企业劳动争议调解委员会调解B.人民法院诉讼C.人力资源和社会保障行政部门调解D.行业协会调解5.浙江省省级人力资源社会保障部门在制定就业创业政策时，应重点考虑以下哪个因素？A.地方财政负担能力B.企业规模C.城镇登记失业率D.社会平均工资水平6.河南省协理员在协助办理社会保险登记时，发现企业未按时缴纳社保费，应采取的措施是？A.直接代缴企业社保费B.告知企业补缴并加收滞纳金C.帮助企业申请社保补贴D.忽略该问题等待企业主动补缴7.江苏省以下哪项不属于《劳动合同法》规定的用人单位必须履行的义务？A.依法签订劳动合同B.提供劳动保护条件C.自主决定薪酬标准D.按时足额支付工资8.湖北省协理员在开展高校毕业生就业指导时，应优先推荐以下哪种就业形式？A.个体经营B.企业全职就业C.公务员考试D.自愿基层服务9.陕西省以下哪项不属于失业保险待遇的申领条件？A.非因本人意愿中断就业B.已参加失业保险累计满1年C.当地城镇登记失业率低于5%D.有求职要求10.重庆市协理员在协助农民工返乡创业时，可提供以下哪项政策支持？A.一次性创业补贴B.职业技能培训补贴C.小额创业贷款担保D.高额创业税收减免11.山东省劳动保障监察协理员在检查企业用工时，发现存在未签订劳动合同的情况，应采取的措施是？A.立即要求企业补签合同B.告知企业补签并处以罚款C.帮助企业代为签订合同D.向企业发放宣传手册12.福建省协理员在宣传养老保险政策时，应重点强调以下哪个概念？A.养老保险基金保值增值B.个人账户累计储存额C.企业缴费比例D.养老金调整机制13.湖南省以下哪项不属于《社会保险法》规定的社会保险险种？A.养老保险B.失业保险C.基本医疗保险D.股票期权激励14.云南省协理员在协助企业办理社保补缴时，应注意以下哪项规定？A.补缴时间不超过2年B.补缴金额需按比例加收滞纳金C.补缴后可申请社保补贴D.补缴无需审核即可办理15.安徽省劳动争议调解协理员在调解劳动争议时，应遵循以下哪个原则？A.以调解为主，仲裁为辅B.优先保护用人单位利益C.强制当事人达成一致D.必须在规定时限内调解结案16.甘肃省协理员在宣传就业见习政策时，应重点强调以下哪个优势？A.提供见习补贴B.提供职业培训机会C.提供就业岗位保障D.见习期满直接就业17.贵州省以下哪项不属于《就业促进法》规定的就业歧视行为？A.招聘时限定性别B.招聘时要求工作经验C.招聘时限定户籍D.招聘时要求学历18.广西壮族自治区协理员在开展创业担保贷款宣传时，应重点说明以下哪项条件？A.创业项目符合当地产业政策B.创业者需提供反担保措施C.创业企业需达到一定规模D.创业者需有固定办公场所19.海南省以下哪项不属于失业保险待遇的停止条件？A.开始就业B.申领待遇期满C.死亡D.主动离职20.黑龙江省协理员在协助农民工维权时，应优先采取以下哪种方式？A.调解协商B.行政处罚C.司法诉讼D.忽略问题二、多项选择题（每题2分，共10题）1.北京市人力资源社会保障协理员在开展就业援助时，可提供以下哪些服务？A.职业介绍B.职业技能培训C.创业指导D.社会救助2.上海市劳动保障监察协理员在检查企业用工时，可重点关注以下哪些问题？A.未签订劳动合同B.恶性欠薪C.工时超标D.社保漏缴3.广东省协理员在宣传社会保险政策时，可重点介绍以下哪些险种？A.养老保险B.医疗保险C.失业保险D.工伤保险4.四川省以下哪些属于劳动争议调解的常见方式？A.企业劳动争议调解委员会调解B.人力资源和社会保障行政部门调解C.行业协会调解D.第三方调解机构调解5.浙江省协理员在协助企业办理社保登记时，需收集以下哪些信息？A.企业名称B.法定代表人信息C.用人人数D.缴费基数6.河南省以下哪些属于《劳动合同法》规定的用人单位必须履行的义务？A.依法签订劳动合同B.提供劳动保护条件C.按时足额支付工资D.自主决定薪酬标准7.江苏省协理员在开展高校毕业生就业指导时，可提供以下哪些服务？A.职业规划B.求职技巧培训C.就业信息发布D.创业扶持8.湖北省以下哪些属于失业保险待遇的申领条件？A.非因本人意愿中断就业B.已参加失业保险累计满1年C.当地城镇登记失业率低于5%D.有求职要求9.陕西省协理员在协助农民工返乡创业时，可提供以下哪些政策支持？A.一次性创业补贴B.小额创业贷款担保C.创业培训补贴D.高额创业税收减免10.重庆市以下哪些属于劳动保障监察协理员的工作职责？A.检查企业用工情况B.处理劳动争议投诉C.宣传劳动保障政策D.协助企业办理社保登记三、判断题（每题1分，共10题）1.北京市人力资源社会保障协理员在开展就业援助时，可强制要求失业人员接受指定的职业培训。（×）2.上海市劳动争议调解必须由双方当事人共同申请才能进行。（×）3.广东省失业保险待遇申领人需提供户口本原件及复印件。（×）4.四川省社保补缴时间最长不超过3年。（×）5.浙江省劳动合同签订后，用人单位可随时单方面变更合同内容。（×）6.河南省高校毕业生就业见习期间，企业无需支付见习补贴。（×）7.江苏省失业保险待遇申领人需缴纳个人所得税。（×）8.湖北省农民工返乡创业可享受一次性创业补贴。（√）9.陕西省劳动保障监察协理员可代替劳动者与企业签订和解协议。（×）10.重庆市社保登记过程中，企业法定代表人需亲自到场签字。（×）四、简答题（每题5分，共4题）1.北京市简述人力资源社会保障协理员在开展就业援助时应遵循的工作流程。2.上海市简述劳动争议调解的常见程序及注意事项。3.广东省简述失业保险待遇的申领条件及流程。4.四川省简述农民工返乡创业可享受的政策支持及申请条件。五、案例分析题（每题10分，共2题）1.浙江省某企业因经营困难，未按时缴纳社保费，导致多名员工投诉。协理员接到投诉后，应如何处理？请结合劳动保障政策进行分析。2.湖北省某高校毕业生小王毕业后未找到合适工作，已失业6个月。协理员在协助其申领失业保险时，发现其户籍地失业率较高，但当地政策要求失业率低于5%才能申领。协理员应如何帮助小王解决问题？答案与解析一、单项选择题答案与解析1.B解析：随军家属就业创业属于军队家属安置政策范畴，不属于人力资源社会保障协理员优先服务的就业援助对象。2.D解析：《就业促进法》规定的主要就业援助政策包括职业培训补贴、公益性岗位补贴、创业担保贷款贴息等，限制招聘外地户籍人员属于就业歧视。3.C解析：失业保险的核心功能是提供待业期间的生活补助，帮助失业人员渡过难关。4.B解析：劳动争议调解的方式包括调解委员会调解、行政部门调解、行业协会调解等，诉讼不属于调解范畴。5.C解析：省级人力资源社会保障部门制定就业创业政策时，应重点考虑当地城镇登记失业率，以保障就业稳定。6.B解析：企业未按时缴纳社保费，协理员应告知企业补缴并加收滞纳金，不得直接代缴或忽略。7.C解析：用人单位必须依法签订劳动合同、提供劳动保护条件、按时足额支付工资，但薪酬标准需与法律规定一致，不能自主决定。8.B解析：高校毕业生就业指导应以企业全职就业为主，其他形式可根据个人需求推荐。9.C解析：失业保险待遇申领条件包括非因本人意愿中断就业、已参加失业保险累计满1年、有求职要求，但当地失业率是否低于5%不属于必要条件。10.A解析：农民工返乡创业可享受一次性创业补贴，其他选项属于不同政策范畴。11.A解析：劳动保障监察协理员在检查企业用工时，应要求企业立即补签劳动合同，不得强制或代为签订。12.B解析：养老保险政策宣传应重点强调个人账户累计储存额，这是养老金的主要来源。13.D解析：《社会保险法》规定的险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，股票期权激励不属于社会保险范畴。14.B解析：社保补缴需按比例加收滞纳金，补缴时间、审核流程等需符合规定。15.A解析：劳动争议调解应遵循以调解为主、仲裁为辅的原则，保护双方合法权益。16.A解析：就业见习的主要优势是提供见习补贴，帮助毕业生积累工作经验。17.B解析：招聘时要求工作经验不属于就业歧视，但限定性别、户籍等属于歧视行为。18.A解析：创业担保贷款政策要求创业项目符合当地产业政策，其他选项不属于必要条件。19.D解析：失业保险待遇停止条件包括开始就业、申领待遇期满、死亡等，主动离职不属于停止条件。20.A解析：农民工维权应优先采取调解协商方式，以最快速度解决问题。二、多项选择题答案与解析1.A、B、C解析：就业援助服务包括职业介绍、职业技能培训、创业指导等，社会救助属于民政部门职责。2.A、B、C解析：劳动保障监察协理员可重点关注未签订劳动合同、恶性欠薪、工时超标等问题，社保漏缴属于社保部门职责。3.A、B、C、D解析：社会保险险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。4.A、B、C、D解析：劳动争议调解方式包括企业调解、行政部门调解、行业协会调解、第三方调解等。5.A、B、C、D解析：社保登记需收集企业名称、法定代表人信息、用人人数、缴费基数等资料。6.A、B、C解析：用人单位必须依法签订劳动合同、提供劳动保护条件、按时足额支付工资，但薪酬标准需符合法律规定。7.A、B、C、D解析：高校毕业生就业指导服务包括职业规划、求职技巧培训、就业信息发布、创业扶持等。8.A、B、D解析：失业保险待遇申领条件包括非因本人意愿中断就业、已参加失业保险累计满1年、有求职要求，失业率是否低于5%不属于必要条件。9.A、B、C解析：农民工返乡创业可享受一次性创业补贴、小额创业贷款担保、创业培训补贴等，高额税收减免不属于普遍政策。10.A、B、C、D解析：劳动保障监察协理员的工作职责包括检查企业用工、处理投诉、宣传政策、协助社保登记等。三、判断题答案与解析1.×解析：协理员不能强制失业人员接受指定的职业培训，需尊重个人意愿。2.×解析：劳动争议调解可由一方当事人申请，也可由行政部门主动介入。3.×解析：失业保险待遇申领无需提供户口本，需提供身份证、社保缴费证明等。4.×解析：社保补缴时间最长不超过2年，具体规定需参考当地政策。5.×解析：劳动合同变更需经双方协商一致，不得单方面变更。6.×解析：见习期间企业需支付见习补贴，具体标准参照当地政策。7.×解析：失业保险待遇免征个人所得税。8.√解析：农民工返乡创业可享受一次性创业补贴，具体标准参照当地政策。9.×解析：协理员不能代替劳动者与企业签订和解协议，需双方自愿。10.×解析：社保登记过程中，法定代表人可委托他人签字，无需亲自到场。四、简答题答案与解析1.北京市人力资源社会保障协理员在开展就业援助时应遵循的工作流程：-调查摸底：了解辖区内失业人员、就业困难人员的具体情况。-需求评估：根据个人情况评估就业需求，推荐合适岗位或培训项目。-政策宣传：宣传就业创业政策，帮助符合条件的申请补贴。-职业指导：提供职业规划、求职技巧培训等服务。-跟踪服务：定期回访，了解就业情况，协助解决就业过程中遇到的问题。2.上海市劳动争议调解的常见程序及注意事项：-申请调解：当事人可向企业劳动争议调解委员会或行政部门申请调解。-调解协商：调解员组织双方进行协商，达成一致意见后签订调解协议。-协议履行：双方需自觉履行调解协议，如有争议可申请仲裁或诉讼。-注意事项：调解过程应保密，调解协议不具有强制执行力，但经法院确认后可强制执行。3.广东省失业保险待遇的申领条件及流程：-申领条件：非因本人意愿中断就业、已参加失业保险累计满1年、有求职要求。-申领流程：提交身份证、社保缴费证明、解除劳动关系证明等材料，经审核后发放待遇。4.四川省农民工返乡创业可享受的政策支持及申请条件：-政策支持：一次性创业补贴、小额创业贷款担保、创业培训补贴等。-申请条件：返乡创业人员需符合当地产业政策，具备创业能力和项目计划。五、案例分析题答案与解析1.浙江省某企业未按时缴纳社保费，协理员应如何处理？-调查核实：了解企业未缴原因，