管理心理学试题及答案

管理心理学试题及答案一、单项选择题度和(AA.目标可接受性目标的践性 C.标的合性 D.目标的学2.谈话法和卷法于管理理学研方法中(C )A.观察法 B.实法 C.查法 D.验法(bA.观察法 B.个法 C.查法 D.验4.法约尔的理理在古典理理论属于( c)A.早期理理论 B.统管理论 C.科管理理论 D.为科学5.在行为科理论侧重研人的需、动机激问题的理是( c)A.人性理理论 B.体行为论 C.类需论 D.导行为论在现代管理论，主张理要根企业所的外条件随应变的理理论(C A.系统理理论B.经主义论 C.权理论 D.决策论情绪、情是心过程中(C )A.认识程 B.志过程 C.情感过程 D.反映过8.强调环境个人为和性起决定用的个理是( B)A.特质论 B.社学习论 C.心理分法 D.个性型论行为特征现为率热情精力旺，情绪冲等的气质型是(C A.多血质 B.粘质 C.汁质D.抑郁质“早”“晚”(C )A.能力类型差异能力的平差异C.力发展早晚差异 D.能的质的他人行为涉归因而导致因的偏是( B)A.观察者与行为者的归因偏差B.涉及个人利益的归因偏差C.涉及社会地位的归因偏差D.对自然现象拟人化的归因偏差在态度变的各类型中改变原态度的仅改变原态度的度被称(a A.一致改变 B.一致性变 C.同改变 D.异化变(a)A.组织式 B.领方式 C.领导作风 D.组织效能麦克利的成就要理论为人的要可以为成就的需、对社的需要( A.对发的需要 B.享受的要 C.对神的要 D.权力的要强化可分为积强化、极强化惩罚( cA.奖励 B.倒退 C.消退 D.激励实际上不存在只是为研究或计的需，分出来的体称为(AA.假设体 B.实群体 C.实属群体 D.参照群体(AA.小型体 B.大群体 C.实属群体 D.参照群18.在以下因素中能增强体凝聚的因素(a )A.群体与外界比较隔离B.群体成员沟通较少C.群体的规模较大D.群体规范是消极的19.下列情形中，能最大提高生产效率的是(B)A.群体目标与组织目标一致，但群体凝聚力较弱B.群体目标与组织目标一致，但群体凝聚力较强C.群体目标与组织目标不一致，但群体凝聚力较强D.群体目标与组织目标不一致，但群体凝聚力较弱法称为(d)A.协作 B.回避 C.就 D.折21.只进行工作相的信息通的(a)A.正式通 B.非式沟通 C.单向通 D.双向沟22.参照测法测量对象( b)A.人际往频率 B.际交往机 C.人关系中相关关系 D.人关系的切程23.根据布克管理格图，列管理式中对作的最紧的(d)A.8.4 B.3.7 C.2.8 D.9.224.领导者意让部拥有充的自主。这种导策方式是(c )A.集权的领导策B.参与的领导策C.放权的领导决策 D.放式的导决25.“个能力主”下列哪组织文的主要征一(a)A.美国织文化 日本组文化 C.国组织化 D.澳洲组文26.在组织象识别统中，简称为MI的(a)A.理念别系统 行为识系统 C.觉识别统 D.能识别27.年终考是何种核( c)A.日常核 B.期考核 C.长期核 D.临时考核考核者在评价他人时，特别体谅那些与自己一致的行为和思想。这种考核中的心理偏是( A.从众应偏差 相似性差 C.趋化的差 D.示性偏29.勒温认组织变的过程括三个段：解、革和( a)A.再冻结 B.激励 C.理 D.(b)A.组织向型 B.员导向型 C.技导向型 D.系导向二、多项择题激励理大致可分为三基本类，即(abc )A.内容型激励理论B.过程型激励理论C.状态型激励理论D.自我感知型激励理论E.综合型激励理论正式群的功能要有( abcd)A.完成组织任务B.满足成员需求 C.协调人际系D.改变个人观念和行为 E.提高凝聚力非正式体对其员的主功能( abde )A.满足员需求 控制成员教育成员 D.成员 激励成34.按沟通有无地转移将通分( )A.上行通 B.下行通 C.平沟通 D.单通 E.双沟35.当组织现下列况之一，就需进行变( abcd )A.决策灵 B.沟渠道阻塞C.组织机失效 D.缺乏创新 E.出现正式组织三、简答题??四、论述题??五、案例题3?习题一选择题答案:1、A 2、C 3、B 4、C 5、C 6、C 、C 8、B 9、C 、C 、B12、A 13A 、D、C 16A 、A、A、B 20D 21A 22B 23、D24C A26A27C 28B A B 31ABC ABCD 33ABDE34DE35、ABCD管理心理学习题二一、单项选择题（a）A.普通理学 B.理心学C.工程心学 D.社会心理学B=f(P•E)P是（d）A.行为 B.数 C.环境D.个人在人性假理论，认为类需要最高层就自我实现这是（A.“济人假设 B.“复人”设 C.“社会”设 D.“自实现”假设4.在心理过中，们把人对事物具有好倾的体验称为（c）A.理智 B.志 C.情感D.（b）A.兴趣 B.质 C.爱好D.需要（d）A.多血质 B.抑郁质 胆汁质D.粘客观事物直接作用于感觉器官而在大脑中产生的对这个事物的个别属性的反映称为（a）A.感觉 B.觉 C.记忆D.思维中的（d）A.观察者与行为者的归因偏差B.涉及个人利益的归因偏差C.涉及群体利益的归因偏差D.对自然现象作拟人化归因的偏差（aA.B.C.D.10.（）A.勒温B.费斯汀曼C.凯尔曼D.因斯科11.下列行为中不属于挫折的行为表现的是（d）A.攻击行为 B.化性为C.妥协性为 D.主观性行12.根据成需要理，人的要需要包括（a）A.安全要 B.成需要C.社交往需要 D.力需要13.b）A.信念兴趣 B.念和群意识C.价观念和格 D.害关系生活方14.以非正群体的质为根，与组若即若的正式群体为（b）A.积极型 B.中型C.消极型 D.破坏型15.“规范分析法”作为改进群体工作效率工具的优点是（c）A.对人对事 B.人又事C.对事不人 D.既不对人不对16.行为科对冲突看法是b）A.C.D.17.工具式沟通的主要目的是（c）A.发布令 B.满精神求C.传达情报 D.定与对方人际关18.正式沟网络一是（d）A.间接的 B.直的C.平行的 D.垂直的“”（）A.互利惠 B.共语言C.真善、美 D.利、权（）A.没规律性的关系B.排行越高，合群倾向越强；排行越低，合群倾向越差C.D.21.（9.1（c）A.贫乏管理 B.乐部型理C.任务管理 D.中间路型管22.属于领者做好作的前条件的理素质（b）A.善于换角色 较完善人格C.外内紧的卫心理 D.富有命感和情23.最早的织结构式是（a）A.直线组织结构 B.扁平组织结构矩阵式织结构 D.职能组织结24.组织变由两类素所组，一个结构变，一个是（c）A.任务量 B.权变量C.因变量 D.时（c）A.CIB.MIC.BID.VIc）A.通过度约束 通过监约束C.无的思想束 D.导与监相结合约27.下述公中表述确的是a）A.效果目标×率 B.效=目×效果C.果=目×效能 D.效=目标效28.一切绩考核工的基本则与总要求是b）A.以人中心 B.事求是C.平、公正 D.高的目标“对组织进行有计划的、系统的改革，以促使整个组织更新和发展的过程”是指组织的（b）A.变革 B.展 C.创新D.建设（c）A.思想育 B.发展变革 D.人培二、多项择题（cde）A.人际理理论 B.性管理论C.早期理理论 D.传统理理论科学理理32.自我意包括（abd）A.物质我 B.社会我C.知觉我 D.精神我管理自33.马斯洛需要层理论把的需要纳为（abcde）A.生理要 B.安全要C.社交要 D.尊重要自我实现要（abcd）A.亲密区 B.熟人区C.交区 D.公区E.隔组织文化按不同的标准可以划分为不同的类型。按活力程度，组织文化可以被划分为（acd）A.活力组织文化挑战型织文化C.官僵化组织文化 D.停型组织化E.发组织文化三、简答题四、论述题五、案例题46.27(1)请运用挫折理论解释张华的反常行为。(2)联系实际谈谈如何