煤矿卫生考核制度

PAGE煤矿卫生考核制度一、总则（一）目的为加强煤矿作业场所的卫生管理，保障员工的身体健康，创造良好的工作环境，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本煤矿实际情况，特制定本卫生考核制度。（二）适用范围本制度适用于本煤矿全体员工、各部门及外来施工单位在煤矿作业区域内的卫生管理与考核。（三）考核原则1.依法依规原则：严格遵循国家有关劳动卫生、环境保护等法律法规及行业卫生标准进行考核。2.全面覆盖原则：涵盖煤矿作业场所的各个区域、各个环节以及所有涉及卫生管理的人员和活动。3.客观公正原则：以事实为依据，公平、公正地对各部门、各岗位的卫生管理情况进行考核评价。4.注重实效原则：通过考核，切实促进煤矿卫生管理水平的提升，保障员工健康和生产安全。二、卫生管理职责分工（一）矿长职责矿长是煤矿卫生管理的第一责任人，全面负责煤矿卫生管理工作的领导与决策。组织制定卫生管理目标、计划和制度；提供必要的人力、物力和财力支持；定期检查卫生管理工作进展情况，协调解决存在的问题。（二）安全管理部门职责1.负责监督煤矿卫生管理制度的执行情况，对违反制度的行为进行查处。2.制定年度卫生检查计划，并组织实施；定期对煤矿作业场所的卫生状况进行检查、评估，提出改进意见和建议。3.协助开展员工卫生知识培训与教育工作，提高员工的卫生意识和自我保护能力。4.负责与当地卫生监督部门沟通协调，及时了解和掌握卫生法规政策的变化，确保煤矿卫生管理工作符合要求。（三）生产部门职责1.组织本部门员工做好作业区域内的日常卫生清扫和保洁工作，保持工作场所整洁、有序。2.按照煤矿卫生管理要求，合理安排生产布局，优化工艺流程，减少粉尘、噪声等职业危害因素的产生。3.在新建、改建、扩建工程项目中，严格执行职业病防护设施“三同时”制度，确保卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。4.配合安全管理部门做好卫生检查和整改工作，对提出的问题及时组织整改落实。（四）后勤部门职责1.负责煤矿公共区域（如办公楼、食堂、宿舍、卫生间等）的卫生管理和保洁工作，定期进行清扫、消毒，保持环境整洁卫生。2.保障煤矿卫生设施的正常运行，如通风设备、防尘设备、污水处理设备等；定期对卫生设施进行维护、保养和更新，确保其性能良好。3.负责为员工提供符合卫生标准的饮用水和必要的个人卫生防护用品，并监督员工正确使用。4.做好煤矿垃圾的分类收集、运输和处理工作，防止垃圾污染环境。（五）员工个人职责1.自觉遵守煤矿卫生管理制度，积极参与卫生管理工作，保持个人工作区域和生活区域的卫生整洁。2.正确佩戴和使用个人卫生防护用品，如安全帽、防尘口罩、耳塞等，减少职业危害因素对自身的伤害。3.积极参加煤矿组织的卫生知识培训和教育活动，提高自身的卫生意识和健康素养。4.发现卫生问题及时向所在部门或安全管理部门报告，并配合做好整改工作。三、煤矿作业场所卫生标准（一）粉尘防治1.采煤工作面、掘进工作面等产尘作业地点应采取综合防尘措施，如湿式作业、喷雾洒水、通风除尘、个体防护等，确保作业场所空气中粉尘浓度符合国家规定的标准。2.定期对作业场所的粉尘浓度进行检测，检测结果应在醒目位置公示。粉尘浓度超标的作业区域，应立即采取有效措施进行整改，直至达标。3做好防尘设施的维护管理工作，确保其正常运行。如防尘水管应保持畅通，喷雾装置应灵敏可靠，通风除尘设备应运行稳定等。（二）噪声防治1.对产生噪声的设备采取有效的降噪措施，如安装消声器、减震垫、设置隔音罩等，降低设备运行时产生的噪声。2.为接触噪声的员工配备符合国家标准的耳塞、耳罩等个人防护用品，并监督其正确佩戴。3.定期对作业场所的噪声强度进行检测，超过国家规定标准的作业区域，应采取相应的治理措施，减少员工接触噪声的时间和强度。（三）通风与空气质量1.煤矿应建立完善的通风系统，确保井下作业场所通风良好，空气新鲜。通风系统应满足安全生产和卫生要求，保证作业场所的氧气含量不低于20%，二氧化碳含量不超过规定标准。2.定期对通风系统进行检查、维护和调试，确保通风设备正常运行。加强通风设施的管理，防止漏风、风流短路等现象发生。3.对作业场所的空气质量进行监测分析，包括一氧化碳、硫化氢、二氧化硫等有害气体的浓度检测。发现有害气体浓度超标时，应立即停止作业，采取通风排毒等措施，直至空气质量符合标准后方可恢复作业。（四）环境卫生1.煤矿作业场所应保持整洁卫生，物料摆放整齐有序，无杂物堆积和乱停乱放现象。2.定期对作业场所进行清扫、冲洗，清除积尘、积水和油污等。对垃圾、废弃物应及时清理，运至指定地点进行处理，严禁随意丢弃。3.加强对食堂、宿舍、卫生间等生活区域的卫生管理，保持环境清洁卫生，定期进行消毒，防止疾病传播。（五）个人卫生1.员工应保持良好的个人卫生习惯，勤洗澡、勤换衣、勤理发，保持工作服的清洁。2.禁止在作业场所吸烟、随地吐痰等行为保持作业场所的环境卫生。3.员工在进入作业场所前应穿戴好工作服、安全帽等劳动防护用品，并正确佩戴个人卫生防护用品。四、卫生考核内容与标准（一）考核内容1.卫生管理制度的执行情况，包括各部门、各岗位对卫生管理职责的履行情况。2.作业场所的卫生状况，如粉尘防治、噪声防治、通风与空气质量、环境卫生等方面的达标情况。3.卫生设施的配备与运行情况，包括防尘设备、通风设备、污水处理设备、个人卫生防护用品等的配备和使用情况。4.员工的卫生意识和行为规范，如是否遵守个人卫生要求、是否正确佩戴和使用防护用品等。5.卫生管理资料的归档与保存情况（二）考核标准1.卫生管理制度执行情况（20分）严格按照制度要求履行职责，各项工作落实到位，得1620分。基本能够履行职责，但存在个别小问题，得1115分扣分。职责履行不到位，存在较多问题，得61O分。严重违反制度，造成不良影响，得05分。2.作业场所卫生状况（40分）各项卫生指标均符合国家规定标准，作业场所整洁卫生，得粉尘防治（10分）综合防尘措施落实到位，粉尘浓度检测合格，得81O分。防尘措施基本落实，粉尘浓度偶尔超标，得57分。防尘措施部分落实，粉尘浓度经常超标，得34分。防尘措施未落实，粉尘浓度严重超标，得02分。噪声防治（10分）noisereductionmeasuresareeffectivelyimplemented,andthenoiseintensitydetectionisqualified,getting810points.Thenoisereductionmeasuresarebasicallyimplemented,andthenoiseintensityoccasionallyexceedsthestandard,getting57points.Someofthenoisereductionmeasuresareimplemented,andthenoiseintensityoftenexceedsthestandard,getting34points.Thenoisereductionmeasuresarenotimplemented,andthenoiseintensityseriouslyexceedsthestandard,getting02points.通风与空气质量（10分）Theventilationsystemisingoodcondition,andtheairqualitymeetsthestandards,getting810points.Theventilationsystemisbasicallynormal,andtheairqualityoccasionallydoesnotmeetthestandards,getting57points.Therearesomeproblemswiththeventilationsystem,andtheairqualityoftendoesnotmeetthestandards,getting34pointsandtheairqualityseriouslydoesnotmeetthestandards,getting02points.环境卫生（10分）Theworkareaiscleanandtidy,withnodebrisaccumulationandnoviolations,getting810points.Therearesomeminorhygieneproblems,getting57points.Thereare较多卫生问题，影响作业环境，得3get02points.3.卫生设施配备与运行情况（20分）卫生设施配备齐全且运行正常，能满足安全生产和卫生要求，得1620分。卫生设施基本配备，但存在部分设施运行不正常的情况，得1115分。卫生设施配备不足，且运行存在较多问题，得610分。卫生设施严重短缺或无法正常运行，影响生产和卫生，得05分。4.员工卫生意识和行为规范（15分）员工卫生意识强遵守行为规范，无违规行为，得1215分。员工卫生意识一般，偶有违规行为，得911分。员工卫生意识较差较多违规行为，得68分。员工卫生意识淡薄，违规行为严重，得05分。5.卫生管理资料归档与保存情况（5分）卫生管理资料齐全、完整、规范归档保存得卫生管理资料基本齐全，归档较规范，得3分。卫生管理资料不齐全，归档不规范，得2分。卫生管理资料缺失严重，无法提供有效记录，得01分。五、卫生考核方式与频率（一）考核方式1.定期检查：安全管理部门按照年度卫生检查计划，定期对煤矿作业场所进行全面检查，检查内容包括卫生管理制度执行情况、作业场所卫生状况、卫生设施配备与运行情况等。2.不定期抽查：安全管理部门不定期对煤矿各部门、各作业区域进行抽查，重点检查卫生管理中的薄弱环节和易出现问题的区域。3.专项检查：针对特定的卫生问题或卫生设施进行专项检查，如粉尘防治专项检查、通风系统专项检查等，确保相关卫生措施落实到位和设施正常运行。4.员工举报：鼓励员工对发现的卫生问题进行举报，安全管理部门对举报内容进行核实处理，并对举报人给予适当奖励。（二）考核频率1.定期检查每月至少进行一次，覆盖煤矿所有作业区域和部门。2.不定期抽查每周不少于一次，每次抽查范围根据实际情况确定。3.专项检查根据实际需要适时组织，确保重点卫生问题得到及时解决。六、考核结果处理（一）通报与公示每次考核结束后，安全管理部门应及时将考核结果进行通报，在煤矿内部公示，让全体员工了解各部门、各岗位的卫生管理情况。（二）整改要求1.对于考核中发现的问题，安全管理部门应下达整改通知书，明确整改内容、整改期限和整改责任人各部门应按照要求及时组织整改，确保问题得到彻底解决。2.整改期限届满后，安全管理部门应组织对整改情况进行复查，复查结果应记录在案。如整改不到位，应继续督促整改，直至达到要求。（三）奖惩措施1.奖励对卫生管理工作成绩突出的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励形式包括荣誉证书、奖金、晋升机会等。在卫生管理创新方面有显著成效的部门或个人，可根据实际情况给予