新阶联工作制度

PAGE新阶联工作制度一、总则（一）制定目的本工作制度旨在规范新的社会阶层人士联谊会（以下简称“新阶联”）的组织架构、运作流程和成员行为，确保新阶联能够高效、有序地开展各项活动，充分发挥其在团结凝聚新的社会阶层人士、服务经济社会发展、促进社会和谐稳定等方面的积极作用。（二）适用范围本制度适用于新阶联全体成员，包括个人会员、团体会员以及新阶联下设的各专门委员会、工作机构及其工作人员。（三）基本原则1.坚持党的领导：新阶联要始终坚持中国共产党的领导，坚定不移地贯彻党的路线方针政策，确保新阶联工作的正确方向。2.服务中心大局：围绕党和国家工作大局，聚焦经济社会发展中的重点难点问题，组织引导新阶联成员积极建言献策、贡献力量。3.团结凝聚会员：加强会员之间的沟通联系，增进会员之间的感情和合作，充分发挥会员的主体作用，凝聚新的社会阶层人士的智慧和力量。4.依法依规开展活动：严格遵守国家法律法规和相关政策规定，在法律允许的范围内开展各项活动，确保新阶联工作的合法性、规范性。二、组织架构（一）会员大会1.性质与地位：会员大会是新阶联的最高权力机构，由全体会员组成。2.职责制定和修改新阶联章程；选举和罢免理事会成员；审议理事会工作报告和财务报告；决定新阶联的重大事项；决定其他应由会员大会决定的事项。3.会议召开会员大会每年至少召开一次。理事会认为有必要或经三分之一以上会员提议，可以临时召开会员大会。会员大会须有三分之二以上的会员出席方能召开，其决议须经到会会员半数以上表决通过方能生效。（二）理事会1.组成与任期：理事会是会员大会的执行机构，由会员大会选举产生，任期与会员大会相同。理事会成员应具备较高的政治素质、较强的组织协调能力和广泛的代表性。2.职责执行会员大会的决议；选举和罢免会长、副会长、秘书长；筹备召开会员大会；向会员大会报告工作和财务状况；决定会员的吸收和除名；决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构；决定副秘书长、各机构主要负责人的聘任；领导新阶联各机构开展工作；制定内部管理制度；决定其他重大事项。3.会议召开理事会会议每年至少召开两次。情况特殊的，也可采用通讯形式召开。理事会须有三分之二以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事三分之二以上表决通过方能生效。（三）会长办公会1.组成与职责：会长办公会由会长、副会长、秘书长组成，会长主持会长办公会。会长办公会负责研究决定新阶联日常工作中的重要事项，贯彻落实理事会的决议，处理新阶联的重要工作事务。2.会议召开：会长办公会根据工作需要不定期召开。（四）专门委员会1.设立目的与职责：根据新阶联工作需要，设立若干专门委员会，如经济发展委员会、文化创意委员会、社会公益委员会等。专门委员会在理事会领导下开展工作，负责研究和推动相关领域的工作，为新阶联的发展提供专业支持和决策建议。2.组成与任期：专门委员会由主任、副主任和委员组成，主任由理事会成员担任，副主任和委员由会长办公会聘任。专门委员会任期与理事会相同。（五）工作机构1.设立与职责：新阶联可根据工作需要设立秘书处、联络部、宣传部等工作机构，负责处理新阶联的日常事务，组织开展各项活动，加强与会员及社会各界的联系与沟通。2.人员配备与管理：工作机构工作人员由会长办公会聘任，实行岗位责任制，明确工作职责和工作流程，加强对工作人员的培训、考核和管理。三、会员管理（一）会员资格1.入会条件承认本会章程；自愿申请加入本会；在新的社会阶层中具有一定的代表性和影响力；积极支持和参与本会工作，愿意为经济社会发展贡献力量。2.入会程序提交入会申请书；经秘书长办公会讨论通过；由理事会或理事会授权的机构发给会员证。（二）会员权利1.选举权：享有选举权、被选举权和表决权；2.知情权：有权了解本会的工作情况和财务状况；3.参与权：有权参加本会组织的各项活动；4.建议权：有权对本会的工作提出批评、建议和监督；5.退会权：会员有退会自由。会员退会应书面通知本会，并交回会员证。（三）会员义务1.遵守章程：遵守本会章程，执行本会决议；2.参加活动：积极参加本会组织的各项活动，完成本会交办的工作任务；3.维护声誉：维护本会的合法权益和声誉，关心本会工作；4.缴纳会费：按时缴纳会费；5.提供信息：向本会反映情况，提供有关信息和资料。（四）会员管理1.会员档案管理：建立会员档案，记录会员基本信息、参加活动情况、缴纳会费情况等，实行动态管理。2.会员服务：为会员提供政策咨询、业务培训、项目对接、权益维护等服务，增强会员的归属感和认同感。3.会员考核与奖惩：建立会员考核机制，对表现优秀的会员进行表彰和奖励，对违反本会章程或不履行会员义务的会员进行批评教育、警告直至除名。四、活动管理（一）活动策划1.需求调研：定期开展会员需求调研，了解会员关注的热点问题和实际需求，为活动策划提供依据。2.主题确定：根据调研结果和工作重点，确定活动主题，确保活动具有针对性和实效性。3.方案制定：制定详细的活动方案，明确活动目的、内容、形式、时间、地点、参与人员、经费预算等，确保活动顺利开展。（二）活动组织实施1.分工协作：明确活动组织实施过程中的分工，各负其责，密切配合，确保活动各项工作有序推进。2.宣传推广：通过多种渠道宣传活动信息，吸引会员和社会各界人士参与，扩大活动影响力。3.现场管理：加强活动现场管理，做好安全保障、秩序维护、服务引导等工作，确保活动顺利进行。4.活动总结：活动结束后，及时对活动进行总结，分析活动效果，总结经验教训，为今后活动的开展提供参考。（三）活动经费管理1.经费来源：新阶联活动经费来源主要包括会员会费、社会捐赠、政府资助、有偿服务收入等。2.经费预算：活动经费预算应根据活动方案合理编制，明确经费支出范围和标准，确保经费使用合理、合规。3.经费使用：严格按照经费预算使用经费，实行审批制度，确保经费使用公开、透明。4.经费审计：定期对活动经费使用情况进行审计，接受会员监督。五、财务管理（一）财务制度1.建立健全财务管理制度：严格执行国家财务法律法规和相关政策规定，建立健全财务管理制度，规范财务核算和财务管理行为。2.财务人员配备：配备专业的财务人员，负责新阶联的财务管理工作，财务人员应具备相应的专业知识和技能。3.财务审批流程：明确财务审批流程，严格执行审批程序，确保财务支出合法、合规、合理。（二）预算管理1.年度预算编制：每年年初编制年度预算，预算应包括收入预算和支出预算，收入预算应根据上年度收入情况和本年度工作计划合理预测，支出预算应根据工作需要和经费标准严格控制。2.预算执行与调整：严格执行年度预算，如遇特殊情况需要调整预算，应按照规定程序进行审批。（三）财务报告1.定期财务报告：定期编制财务报告，向理事会和会员大会报告财务状况和收支情况，确保财务信息公开、透明。2.财务审计：接受会员监督，定期进行财务审计，确保财务管理规范、合法。六、信息管理（一）信息收集与整理1.信息收集渠道：通过会员反馈、调研走访、网络媒体、政府部门通报等多种渠道收集信息。2.信息整理分类：对收集到的信息进行整理分类，建立信息数据库，便于查询和使用。（二）信息发布与共享**1.信息发布平台：通过新阶联官方网站、微信公众号、会员通讯等平台发布信息，及时向会员和社会各界传递新阶联工作动态、政策法规、行业资讯等信息。2.信息共享机制：建立信息共享机制，促进会员之间的信息交流与合作，实现资源共享、优势互补。（三）信息安全管理**1.信息安全制度：建立健全信息安全管理制度，加强信息安全防护，确保信息不泄露、不被篡改。2.信息安全培训：加强对工作人员的信息安全培训，提高信息安全意识和防范能力。七、内部监督（一）监督机构1.设立监事会：设立监事会，监事会由会员大会选举产生，对会员大会负责，监督新阶联的工作和财务状况。2.监事会职责监督新阶联章程的执行情况；监督理事会、会长办公会的工作；检查新阶联财务状况；向会员大会报告监督情况；对新阶联的重大事项进行监督。（二）监督方式1.日常监督：监事会定期对新阶联的工作和财务状况进行检查，发现问题及时提出整改意见。2.专项监督：针对新阶联的重大活动、重要决策、重