安全生产责任分工制度

PAGE安全生产责任分工制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，明确各级人员安全生产责任，有效预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）基本原则1.谁主管谁负责：各级管理人员对本部门、本岗位的安全生产工作全面负责，履行安全生产管理职责。2.管业务必须管安全：各业务部门在组织开展业务工作时，必须同时落实安全生产措施，确保安全生产。3.全员参与：全体员工应积极参与安全生产工作，遵守安全规章制度，正确佩戴和使用劳动防护用品，发现安全隐患及时报告并协助处理。二、安全生产责任分工（一）公司主要负责人安全生产职责1.建立、健全公司安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程。2.保证公司安全生产投入的有效实施，确保安全设施、设备、器材等符合国家规定和满足生产经营需要。3.督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。4.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。5.及时、如实报告生产安全事故。6.定期组织召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题。7.组织开展安全生产教育培训和宣传活动，提高员工安全意识和技能。（二）公司分管负责人安全生产职责1.协助主要负责人落实安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。2.组织制定并实施安全生产年度工作计划和目标，定期向主要负责人报告安全生产工作情况。3.负责组织安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的安全隐患及时督促整改。4.组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，定期组织演练，提高应急处置能力。5.负责组织安全生产教育培训工作，提高员工安全素质。6.协调解决安全生产工作中的重大问题，及时向主要负责人报告安全生产工作中的重要情况。（三）安全管理部门安全生产职责1.贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，负责公司安全生产日常管理工作。2.组织制定和修订安全生产管理制度、操作规程，并监督实施。3.组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，建立安全隐患排查治理台账，跟踪督促整改情况。4.负责安全生产教育培训计划的制定和实施组织，对员工进行安全知识、技能培训和考核。5.负责公司安全设施、设备、器材的管理，定期进行检查、维护和保养，确保其正常运行。6.负责组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，定期组织演练，做好应急救援物资的储备和管理工作。7.负责对新、改、扩建项目进行安全审查，参与项目竣工验收，确保项目安全设施符合要求。8.负责对各部门安全生产工作进行监督检查和考核，对违反安全生产规定的行为进行纠正和处罚。9.负责安全生产信息的收集、整理、分析和报告，及时传达安全生产相关文件和会议精神。（四）各职能部门安全生产职责1.生产部门负责本部门生产过程中的安全生产管理工作，严格执行安全生产规章制度和操作规程。组织开展本部门的安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。负责本部门员工的安全生产教育培训工作，提高员工安全意识和操作技能。负责本部门生产设备、设施的日常维护和保养，确保其安全运行。配合安全管理部门做好生产安全事故的应急救援工作。2.技术部门在编制、审查技术文件和工艺规程时，应充分考虑安全生产要求，确保技术方案的安全性。负责新技术新工艺的安全评估和论证，提出安全防范措施和建议。参与安全设施、设备的选型和验收工作，提供技术支持。协助解决安全生产中的技术难题，推广应用先进的安全技术和管理方法。3.设备部门负责公司设备、设施的采购、安装、调试、维修和保养工作，确保设备、设施的安全性能符合要求。建立设备、设施安全管理档案，定期进行检查、维护和保养记录。制定设备、设施操作规程和安全管理制度，并监督执行。负责组织对设备、设施操作人员进行安全培训和考核，确保其熟悉设备性能和操作规程。参与安全设施、设备的选型和验收工作，对不符合安全要求的设备、设施提出整改意见。4.人力资源部门将安全生产纳入员工培训计划，组织开展安全生产教育培训工作，提高员工安全意识和技能。在招聘、任用员工时，应审查其安全资质和健康状况，确保员工具备从事本职工作的安全条件。负责制定安全生产奖励和处罚制度，对安全生产工作表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，对违反安全生产规定的行为进行处罚。负责员工工伤保险的办理和理赔工作，保障员工合法权益。5.财务部门保证公司安全生产投入的资金到位，专款专用，确保安全设施、设备、器材等的购置、维护、保养以及安全生产教育培训、应急救援等费用的支出。对安全生产费用的使用情况进行监督检查，确保资金合理使用。（五）车间主任安全生产职责1.负责本车间的安全生产管理工作，组织员工学习和执行安全生产规章制度和操作规程。2.组织开展本车间的安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。3.负责本车间员工的安全生产教育培训工作，提高员工安全意识和操作技能。4.负责本车间生产设备、设施的日常维护和保养，确保其安全运行。5.组织制定并实施本车间的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。6.负责本车间的现场安全管理，督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品，保持作业现场整洁有序。7.及时、如实报告本车间发生的生产安全事故，并组织现场救援和调查处理工作。（六）班组长安全生产职责1.负责本班组的安全生产管理工作，组织班组员工学习和执行安全生产规章制度和操作规程。2.组织开展本班组的安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。3.负责本班组员工每天的班前、班中、班后安全检查，督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品。4.负责本班组员工的安全生产教育培训工作，提高员工安全意识和操作技能。5.负责本班组生产设备、设施的日常维护和保养，发现问题及时报告。6.组织制定并实施本班组的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。7.及时、如实报告本班组发生的生产安全事故，并组织现场救援和调查处理工作。（七）员工安全生产职责1.遵守国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加公司组织的安全生产教育培训和活动，学习安全知识，提高安全技能。3.认真执行本岗位的安全生产操作规程，不违章作业，发现事故隐患或其他不安全因素及时报告。4.爱护安全设施、设备、器材等，不得擅自拆除、挪用或损坏。5.积极参与公司的生产安全事故应急救援工作，在事故发生时，应听从指挥，及时采取应急措施，保护现场。三、安全生产责任考核（一）考核原则1.客观公正原则：依据安全生产责任分工和工作实际表现进行考核，确保考核结果真实、准确、公正。2.定量与定性相结合原则：对安全生产工作进行量化考核，同时结合定性评价，全面反映各级人员安全生产工作成效。3.激励与约束并重原则：通过考核，激励各级人员积极履行安全生产职责，对不履行职责或履行职责不力的进行约束和处罚。（二）考核内容1.安全生产责任制的落实情况，包括是否明确各级人员安全生产职责、是否签订安全生产责任书等。2.安全生产规章制度和操作规程的执行情况，是否存在违章作业、违章指挥等行为。3.安全生产检查和隐患排查治理工作开展情况，是否及时发现并整改安全隐患。4.安全生产教育培训工作开展情况，员工安全意识和技能是否得到提高。5.生产安全事故应急救援预案的制定和实施情况，是否定期组织演练。6.安全设施、设备、器材的管理情况，是否正常运行、维护保养是否到位。（三）考核方式1.定期考核：每月或每季度对各部门、车间、班组及员工进行一次安全生产责任考核。2.不定期考核：根据安全生产工作实际情况，随时对相关部门和人员进行考核。3.专项考核：针对安全生产专项工作或重点项目进行专项考核。（四）考核结果应用1.对考核结果优秀的部门、车间、班组及个人进行表彰和