园区职业卫生管理制度

PAGE园区职业卫生管理制度一、总则1.目的为了加强园区职业卫生管理，预防、控制和消除职业危害，保护劳动者健康及其相关权益，促进园区经济可持续发展，依据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规及行业标准，结合园区实际情况，制定本制度。2.适用范围本制度适用于园区内所有企业及其员工。园区内涉及产生职业危害的新建、改建、扩建和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）的职业卫生管理，也适用本制度。3.基本原则园区职业卫生管理遵循“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理。坚持以人为本，保障劳动者的生命健康权益；坚持源头控制，从源头上预防和减少职业危害；坚持依法管理，严格遵守国家法律法规和行业标准；坚持科学管理，运用先进的技术和管理手段，提高职业卫生管理水平。二、职责分工1.园区管理部门职责负责园区职业卫生工作的综合管理和监督检查，制定园区职业卫生管理工作计划和措施，并组织实施。宣传贯彻国家职业卫生法律法规和标准，组织开展园区职业卫生培训和宣传教育活动，提高企业和员工的职业卫生意识。对园区内企业的职业卫生工作进行监督检查，督促企业落实职业卫生管理制度，依法查处违反职业卫生法律法规的行为。协调解决园区职业卫生工作中的重大问题，参与职业危害事故的调查处理，提出处理意见和防范措施。2.企业职责企业是职业卫生管理的责任主体，必须依法履行职业卫生管理职责，建立健全职业卫生管理制度，加强职业卫生管理工作。企业主要负责人是本企业职业卫生管理的第一责任人，对本企业的职业卫生工作全面负责。企业应设置职业卫生管理机构或者配备专职职业卫生管理人员，负责本企业的职业卫生管理工作。企业应按照国家有关规定，及时、如实申报本企业产生的职业危害因素，并采取有效的防护措施，为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件。企业应依法组织劳动者进行职业健康检查，建立职业健康监护档案，并妥善保管。对从事接触职业危害作业的劳动者，企业应按照国家有关规定给予适当的岗位津贴。企业应加强对职业卫生防护设施的维护、保养和更新，确保其正常运行和使用效果。同时，企业应定期对工作场所进行职业危害因素检测、评价，检测、评价结果存入企业职业卫生档案，并向园区管理部门报告。企业应制定职业危害事故应急救援预案，定期组织演练，提高应急救援能力。发生职业危害事故时，企业应立即采取应急救援措施，并及时报告园区管理部门和相关部门。3.员工职责员工应遵守国家职业卫生法律法规和企业职业卫生管理制度，正确佩戴和使用劳动防护用品。员工应积极参加企业组织的职业卫生培训和宣传教育活动，提高职业卫生意识和自我保护能力。员工有权了解工作场所产生或者可能产生的职业危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；有权要求企业提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品；有权对违反职业卫生法律法规及危害劳动者健康的行为提出批评、检举和控告。三、职业卫生管理措施1.建设项目职业卫生“三同时”管理园区内新建、改建、扩建和技术改造、技术引进项目，企业必须按照国家有关规定，在可行性论证阶段委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害预评价。建设项目的职业病防护设施设计，应当经园区管理部门审查，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可施工。建设项目竣工后，企业应当按照国家有关规定，委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害控制效果评价。建设项目竣工验收时，其职业病防护设施经园区管理部门验收合格后，方可投入正式生产和使用。2.工作场所职业卫生管理企业应按照国家有关规定，对工作场所进行合理布局，设置有效的职业病防护设施，如通风换气设施、排毒装置、除尘设备、噪声控制设备等，并确保其正常运行。企业应根据工作场所职业危害因素的种类、浓度或强度，为劳动者配备符合国家职业卫生标准的个人防护用品，如安全帽、防尘口罩、防毒面具、耳塞、护目镜等，并督促劳动者正确佩戴和使用。企业应加强对工作场所的日常管理，保持工作场所整洁卫生，定期对工作场所进行清扫和消毒，消除职业危害隐患。企业应在工作场所设置明显的警示标识和中文警示说明，告知劳动者工作场所产生或者可能产生的职业危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施。3.职业健康监护管理企业应组织新员工进行上岗前职业健康检查，不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业危害的作业。企业应按照国家有关规定，定期组织从事接触职业危害作业的劳动者进行在岗期间的职业健康检查，检查周期应符合相关标准要求。对检查中发现有与所从事职业相关的健康损害的劳动者，企业应当及时调离原工作岗位，并妥善安置。企业应组织离岗前的职业健康检查，对未进行离岗前职业健康检查的劳动者，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。企业应建立职业健康监护档案，档案应包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。职业健康监护档案应妥善保管，不得涂改、伪造、转借或销毁。4.职业卫生培训管理园区管理部门应定期组织园区内企业主要负责人、职业卫生管理人员参加职业卫生培训，培训内容应包括国家职业卫生法律法规、标准规范、职业卫生管理知识等，培训时间和方式应符合相关要求。经培训考核合格的，颁发培训合格证书。企业应组织本企业员工进行职业卫生培训，培训内容应包括工作场所职业危害因素的危害、防护措施、个人防护用品的使用等。培训应定期进行，确保员工具备必要的职业卫生知识和技能。企业应对新上岗员工进行专门的职业卫生培训，经培训考核合格后方可上岗作业。对转岗、重新上岗的员工，企业应重新进行职业卫生培训。四、职业危害因素监测与评价1.监测与评价机构园区内企业应委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，定期对工作场所进行职业危害因素监测与评价。监测与评价机构应严格按照国家有关标准和规范进行操作，确保监测与评价结果的准确性和可靠性。2.监测与评价周期企业应每年至少进行一次工作场所职业危害因素全面检测，每三年至少进行一次职业病危害现状评价。对于存在职业病危害严重的建设项目，应在竣工验收前进行职业病危害控制效果评价。3.监测与评价结果报告与处理职业卫生技术服务机构应在完成监测与评价工作后，及时向企业出具监测与评价报告。企业应将监测与评价结果存入职业卫生档案，并向园区管理部门报告。对于监测与评价结果不符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所，企业应立即采取整改措施，消除职业危害隐患。整改完成后，应重新委托职业卫生技术服务机构进行监测与评价，直至符合要求为止。五、职业危害事故应急救援1.应急救援预案制定园区内企业应根据本企业可能发生的职业危害事故的特点和危害程度，制定职业危害事故应急救援预案。应急救援预案应包括应急救援组织机构、应急救援程序、应急救援物资和设备、应急救援人员的职责等内容。企业制定的应急救援预案应报园区管理部门备案，并定期组织演练，演练周期应符合相关要求。演练结束后，企业应对应急救援预案进行评估和修订，确保其科学性、实用性和可操作性。2.应急救援物资与设备保障企业应配备必要的应急救援物资和设备，如急救药品、医疗器械、防护用品、消防器材、通风设备等，并定期进行维护、保养和更新，确保其处于良好状态。企业应在工作场所设置应急救援设施和通道，确保在发生职业危害事故时，能够及时有效地进行救援和疏散。3.应急救援响应与处置发生职业危害事故时，企业应立即启动应急救援预案，迅速组织救援人员进行救援，及时疏散现场人员，防止事故扩大。企业应及时向上级主管部门和园区管理部门报告事故情况，并积极配合相关部门进行事故调查处理。在事故调查处理过程中，企业应如实提供有关资料，不得隐瞒、谎报或者拖延不报。事故处理结束后，企业应总结事故教训，针对事故原因采取相应的整改措施，防止类似事故再次发生。同时，企业应对应急救援预案进行修订和完善，提高应急救援能力。六、职业卫生监督检查与奖惩1.监督检查园区管理部门应定期对园区内企业的职业卫生管理工作进行监督检查，检查内容包括职业卫生管理制度的建立与落实情况、工作场所职业卫生防护设施的运行情况、职业健康监护档案的建立情况、职业卫生培训情况等。园区管理部门在监督检查过程中，有权查阅企业的职业卫生档案、相关资料，进入工作场所进行现场检查，对发现的问题责令企业限期整改。对违反职业卫生法律法规的企业，园区管理部门将依法予以处罚。2.奖惩园区管理部门对职业卫生管理工作成绩突出的企业，将给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予资金奖励等。对违反职业卫生法律法规和本制度的企业，园区管理部门将依法予以处罚，并责令