县残联到乡镇考核制度

PAGE县残联到乡镇考核制度一、总则（一）目的为加强县残联对乡镇残联工作的管理与指导，确保乡镇残联各项工作任务的有效落实，推动残疾人事业持续健康发展，特制定本考核制度。（二）考核原则1.客观公正原则：以事实为依据，全面、准确、客观地评价乡镇残联工作绩效，确保考核结果公平公正。2.注重实效原则：重点考核乡镇残联工作任务的完成情况和实际效果，突出工作质量和社会效益。3.激励约束并重原则：通过考核，激励先进，鞭策后进，促进乡镇残联不断提高工作水平，同时对工作不力的进行督促整改。（三）考核对象各乡镇残联（四）考核依据依据国家有关残疾人事业的法律法规、政策文件，以及县残联年度工作目标任务和相关工作要求进行考核。二、考核内容与标准（一）组织建设1.机构设置与人员配备乡镇残联机构健全，人员配备符合要求，明确专人负责残疾人工作，得[X]分。机构设置不健全或人员配备不足的，酌情扣分，扣完[X]分为止。2.工作制度与档案管理建立健全各项工作制度，并严格执行，得[X]分。工作制度不完善或执行不力的，酌情扣分，扣完[X]分为止。档案资料齐全、规范，分类整理有序，得[X]分。档案管理混乱或资料缺失的，酌情扣分，扣完[X]分为止。（二）康复工作1.康复服务为有康复需求的残疾人提供康复训练、辅助器具适配等服务，服务率达到[X]%以上，得[X]分。每降低[X]个百分点，扣[X]分，扣完[X]分为止。2.康复项目实施按时完成上级下达的康复项目任务，项目实施规范，效果良好，得[X]分。未按时完成任务或项目实施不规范的，酌情扣分，扣完[X]分为止。（三）教育就业1.残疾人教育积极配合教育部门做好残疾儿童少年义务教育普及工作，入学率达到[X]%以上，得[X]分。每降低[X]个百分点，扣[X]分，扣完[X]分为止。开展残疾人职业技能培训，培训人数达到[X]人以上，得[X]分。每少[X]人，扣[X]分，扣完[X]分为止。2.残疾人就业落实残疾人就业扶持政策，帮助残疾人实现就业创业，新增就业人数达到[X]人以上，得[X]分。每少[X]人，扣[X]分，扣完[X]分为止。残疾人就业保障金征收和使用规范，得[X]分。存在违规行为的，酌情扣分，扣完[X]分为止。（四）扶贫工作1.扶贫政策落实认真落实残疾人扶贫政策，对贫困残疾人给予帮扶，帮扶率达到[X]%以上，得[X]分。每降低[X]个百分点，扣[X]分，扣完[X]分为止。2.扶贫项目实施实施残疾人扶贫项目，项目成效显著，得[X]分。项目实施不力或效果不明显的，酌情扣分，扣完[X]分为止。（五）社会保障1.残疾人证办理规范残疾人证办理流程，及时为符合条件的残疾人办理证件，办证准确率达到[X]%以上，得[X]分。每降低[X]个百分点，扣[X]分，扣完[X]分为止。2.残疾人两项补贴发放按时足额发放残疾人两项补贴，发放准确率达到[X]%以上，得[X]分。每降低[X]个百分点，扣[X]分，扣完[X]分为止。（六）宣传文体1.宣传工作积极开展残疾人事业宣传活动，宣传报道及时、准确，得[X]分。宣传工作不到位的，酌情扣分，扣完[X]分为止。2.文体活动组织开展残疾人文化体育活动，丰富残疾人精神文化生活，得[X]分。活动开展较少或效果不佳的，酌情扣分，扣完[X]分为止。（七）无障碍环境建设1.公共场所无障碍设施建设督促指导乡镇公共场所进行无障碍设施建设和改造，建设率达到[X]%以上，得[X]分。每降低[X]个百分点，扣[X]分，扣完[X]分为止。（八）信访维权1.信访工作认真处理残疾人信访事项，及时回复，信访办结率达到[X]%以上，得[X]分。每降低[X]个百分点，扣[X]分，扣完[X]分为止。2.维权工作维护残疾人合法权益，积极协调解决残疾人权益受侵害问题，得[X]分。因维权工作不力引发重大问题的，酌情扣分，扣完[X]分为止。三、考核方式与程序（一）考核方式考核采取平时考核与年度考核相结合的方式进行。平时考核主要通过工作汇报、实地检查、查阅资料等方式，对乡镇残联日常工作进行不定期检查和评估。年度考核在每年年底进行，全面考核乡镇残联年度工作完成情况。（二）考核程序1.乡镇残联自评：各乡镇残联按照考核内容与标准，对本年度工作进行全面总结和自评，形成自评报告并上报县残联。2.实地考核：县残联成立考核组，对各乡镇残联进行实地考核，通过听取汇报、查阅资料、实地查看等方式，核实工作情况。3.综合评定：考核组根据平时考核和实地考核情况，对各乡镇残联工作进行综合评定，确定考核得分和考核等次。4.结果反馈：考核结果反馈给各乡镇残联，对存在的问题提出整改意见和建议。四、考核等次与结果运用（一）考核等次考核等次分为优秀、合格、不合格三个等次。1.优秀：考核得分在[X]分以上，且各项工作成绩突出，在残疾人事业发展中发挥显著作用。2.合格：考核得分在[X]分至[X]分之间，各项工作基本完成，达到工作要求。3.不合格：考核得分在[X]分以下，或存在严重问题，未能完成年度工作任务。（二）结果运用1.表彰奖励：对考核等次为优秀的乡镇残联，给予表彰奖励，并在全县范围内进行通报表扬。2.工作整改：对考核等次为不合格的乡镇残联，责令限期整改，并对主要负责人进行诫