工程劳务分包合同模板

工程劳务分包合同模板劳务分包合同劳务分包合同发包方（发包方）：承包方（承包方）：工程概况及承包方式按照《中华人民共和国民法典》及有关法律，法规的规定，遵循平等、公平、自愿和诚信的原则，结合本工程具体情况，双方达成如下劳务分包合同。1、工程名称：2、分包内容：2.1、本合同分包范围：以清包工带施工工具的形式承包本工程（注：）2.2、本合同劳务作业内容：3、工程承包方式：采用清包工承包，（1）甲乙双方协商一致，双方约定价格承包该安装工程。（2）结算价为图纸内工程量的约定价格。（3）超出本合同约定范围的工作内容可由双方协商一致，另定价格，结算以工程任务书的形式结算，双方有关人员签字盖章方能生效。4、工程地点：5、合同价款总额：不含税金万元（人民币），大写：元整。6、分包工作期限开工日期：年月日竣工日期：年月日第二条发包方职责1、开工前，向承包方负责人进行现场施工及安全交底且要求负责人对施工人员全部交底。2、指派xxx为发包方驻工地代表，负责合同履行，现场施工质量、安全、文明施工、工程计量、工程计工、结算任务书签发、罚款单下发等项目经理对等的施工权限；对工程质量、进度进行监督检查，办理验收、变更、登记手续和其他事宜。第三条承包方职责1、承包方进场施工前需将施工人员的花名册交于发包方进行政审，政审未通过的人员不得进场施工；2、工程质量方面：承包方应加强施工中的质量控制和管理，确保工程质量达到合格等级。3、劳动安全方面：承包方应加强施工现场人员的劳动管理和劳动教育，注意劳动安全，做好施工现场防火、防盗、防触电等工作，不得随意破坏施工现场的安全设施，如发生工伤事故或意外事故，均由承包方自行负责。同时承包方施工人员必须服从和遵守发包方管理的有关规定及规章制度。4、文明施工方面：材料堆放及现场施工应服从发包方管理，做到材料堆放整齐、规范，施工现场保证工完场地清；保持施工现场整洁、通畅。施工现场严禁打架斗殴、喧哗吵闹，工作前严禁喝酒，对违反责任者将从重处罚，所处罚金将直接从工程款中扣除。5、成品保护方面：承包方应加强成品保护工作，既要防止成品被别人破坏，又要防止破坏别人的成品。属承包方自己的成品，破坏后由承包方自行负责；承包方破坏其他人的成品，损失由承包方承担，损失费用从工程款中扣除。6、承包方应积极配合发包方做好现场保卫、消防、垃圾处理与清运等工作，并承担相应费用。7、工人保险和工程施工期间所发生伤亡等一切事故，均由承包方承担，所发生的一切费用均由承包方全部支付。8、承包方指派为现场驻工代表，负责合同履行。按要求组织施工，保质、保量、按期完成施工任务，解决由承包方负责的各项事宜,施工期间按要求参加每日例会。第四条工期约定1、发包方要求比合同约定的工期提前竣工时，应征得承包方同意，并支付承包方因赶工采取的措施费用。2、因发包方原因导致承包方未按规定时间完成工作，工期顺延。第五条工程质量及验收标准1、本工程以施工图纸、做法说明、设计变更和《建筑工程施工质量验收统一标准》（GB50300-2013)、《建筑装饰装修工程施工质量验收标准》（GB50210-2018）、《屋面工程质量验收规范》（GB50207-2012）、《城镇道路工程施工与质量验收规范》（CJJ-2008）等国家及地方最新的规范及标准为质量评定验收标准。2、本工程质量达到国家质量评定合格标准。3、施工期间甲、乙双方应及时办理隐蔽工程和中间工程的检查与验收手续。第六条付款方式1、按比例结算，工程完成总产值60%时承包方支付已完产值50%工程款，剩余款项待全部完工后，由项目部出示结算单，承包方提供全额发票后支付至结算的97%，剩余3%为质保金，质保期满后7个工作日内支付至承包方账户。2、如承包方无故不完成合同约定范围内的工作内容，发包方有权对承包方已完工程按70—80%办理结算，并对剩余工程派其他队伍完成，其他队伍单价超过本合同单价，所增加的费用从承包方队伍结算中扣除。第七条质量保修期本工程质保期为2年。质保期内，工程因承包方质量原因需要维修的，承包方需在2日内到场免费维修。第八条材料供应约定1、承包方应在接到图纸后3天内，向发包方提交材料、设备、构配件供应计划；经发包方确认后，发包方应按供应计划要求的质量、品种、规格、型号、数量和供应时间等组织货源并及时交付给承包方；需要承包方运输、卸车的，承包方必须及时进行，费用另行约定。发包方保证所提供的材料、设备、构配件符合国家有关质量要求。2、施工期间所需的材料承包方需提前至少1天时间向发包方出具材料供应单，承包方因未向发包方出具材料供应计划导致的现场窝工情况，费用由承包方自行承当；如因发包方原因导致承包方窝工，由发包方赔偿承包方相应的费用；3、承包方提交材料供应计划单应结合现场实际用量，若工程完工后若剩余材料较多，发包方可视情况对承包方进行相应的处罚，费用从结算单中直接扣除。4、承包方应妥善保管、合理使用发包方供应的材料、设备机具及构配件。因保管不善、不合理使用造成材料丢失、损坏、浪费严重，承包方应进行赔偿，并承担因此造成的经济损失。第九条违约责任1、发包人违约责任：

1.1、不按约定向承包人支付分包合同价款的，除应向承包人支付违约金/元以外，还应按同期银行利率向承包人支付利息；如该违约金不足以弥补承包人的损失，承包人可以要求发包人继续予以赔偿。1.2、发包人不履行或不按约定履行合同义务的其他情况时，应向承包人支付违约金/元。2、承包人违约责任：2.1、承包人因自身原因延期交工的，每延误一日，应向发包人支付违约金 2000元，最高不超过合同总金额的10%。2.2、承包人施工质量不符合本合同约定的质量标准，承包人应向发包人支付违约金元，最高不超过合同总金额的10%。发包人可以要求承包人整改，承包人因自身原因无法完成的，发包人可以委派其他劳务企业完成，产生的费用由承包人承担。2.3、承包人未达到约定的安全文明施工标准，承包人应向发包人支付违约金/元，最高不超过合同总金额的/%。2.4、承包人以非正当方式（包括10人以上围堵、占据施工现场、发包人办公场所；以任何手段阻止施工现场正常施工、发包人正常办公秩序；阻塞交通；攀爬塔吊、建筑物、广告牌等；以及《国务院信访工作条例》〔国务院第431号令〕第二十条规定的行为）向发包人提出要求的，承包人支付违约金/元；如该违约金不足以弥补发包人的损失，发包人可以要求承包人继续予以赔偿。由此造成工期延误、质量未达到约定标准、文明安全施工未达到约定标准的，发包人索赔违约金不受本合同约定的上限的约束。2.6、承包人不履行或不按约定履行合同的其他义务时，应向发包人支付违约金 /元，最高不超过合同总金额的5%。延误的承包人工作时间不予顺延。2.7、承包方有其它违约行为，给发包方造成经济损失的，应赔偿损失。2.8、1、低价承接工程，高价讨要工资。2、采用少量人员承接工程，聚集大量农民工讨要工资。3、在施工过程中产生质量、安全、进度问题，拒绝承担协议责任，与发包方发生矛盾。4、利用“工人讨薪”的形式解决工程各方合同纠纷。5、少数社会劳务分包人员，私自揽活随意要价，利用农民工的特殊身份实施“恶意讨薪”包工头发生亏损或价款支付不到位的情况下，不履行协议，指使农民工以拖欠工资的名义向中标单位追要。6、“包工头”以拖欠农民工工资名义，或故意不支付农民工工资，向建设单位讨要工程款。如出现以上“恶意讨薪”总包方有权落实警告并举报至相关部门第十条、合同的变更和解除：1、合同经双方签字生效后，双方必须严格遵守。任何一方需变更合同内容，应经协商一致后，重新签订补充协议。如要终止合同，提出终止合同一方，要以书面形式提出，应按合同总价款10％支付违约金，并办理终止合同手续。2、施工过程中任何一方提出终止合同，须向另一方以书面形式提出，经双方同意办理清算手续，订立终止合同协议，可视为本合同解除。第十一条、争议解决方式：本合同在履行过程中发生争议，由双方当事人协商解决，也可由当地人民调解委员会调解，协商或调解不成的，在不影响工程进度的前提下，双方可采取协商解决或请有关部门进行调解。按下列第1种方式解决。（1）提交xx仲裁委员会仲裁；（2）依法向建设工程所在地人民法院起诉。第十二条、其它约定其它未尽事宜，双方本着平等、自愿、公平、诚实、信用的原则，协商解决。第十三条、本合同一式叁份，发包方贰份，承包方壹份。发包方：（盖章）承包方：（盖章）委托代理人（签字）：委托代理人（签字）：地址：电话：签订日期：年月日签订日期：年月日工程主要内容及其他补充条款优先支付农民工工资承诺书承诺人（劳务队长/班组负责人）：姓名：________________________身份证号：____________________联系方式：____________________所属单位/项目：_______________致：（总承包单位/建设单位名称）为切实保障农民工合法权益，杜绝拖欠工资行为，本人作为劳务队长，就负责的（工程名称/劳务项目）农民工工资支付事宜郑重承诺如下：一、工资支付责任1.直接支付义务-本人保证将农民工工资直接发放至本人银行账户，严禁通过其他中间人代发。2.优先支付保障-若工程款未及时到位，本人承诺优先动用自有资金或工资保证金支付农民工工资，不得以任何理由拖欠。二、违约责任1.如因本人管理不善导致拖欠工资，同意总包单位：-从工程款中直接扣付拖欠工资，并承担每日违约金（如应付金额的0.5%）。-接受行政处罚（如罚款等）及法律责任。2.若引发农民工群体性事件（如上访、闹访），本人自愿承担全部经济赔偿及总包单位因此产生的损失（如对单位名声损失赔偿万元/次）。四、其他条款-本承诺书自签字之日起生效，至工资全部结清后终止。-争议解决：如发生纠纷，提交项目所在地劳动仲裁或法院诉讼。承诺人签字（捺印）：_________日期：________年____月____日关键依据说明1.法律基础：依据《保障农民工工资支付条例》要求，劳务队长需对直接雇佣的农民工工资支付负全责。2.总包监督权：总包单位有权监督工资发放，并可动用保证金或工程款代付拖欠工资。