实习生劳务合同协议书

实习生劳务合同协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX科技有限公司。

甲方地址：中国北京市海淀区XX路XX号XX大厦XX层。

甲方法定代表人/负责人：张三。

甲方联系方式

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX大学法学院。

乙方地址：中国北京市海淀区XX路XX号XX大学XX学院。

乙方法定代表人/负责人：李四。

乙方联系方式

协议简介：

鉴于甲方为提升人力资源管理水平及业务运营效率，拟招聘一名实习生协助完成相关工作；

鉴于乙方作为教育机构，拥有丰富的实践教学资源及专业师资力量，可为甲方提供合格的专业实习生；

基于甲乙双方在实习事务上的合作意向及共同利益，经友好协商，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，就甲方委托乙方提供实习生的相关事宜，达成如下协议。

本协议的签订，旨在明确双方在实习生选拔、派遣、管理及考核等方面的权利与义务，确保实习工作的顺利进行，并为实习生的合法权益提供保障。甲方通过乙方的专业服务，获得符合岗位要求的实习人才；乙方通过履行协议约定，为学生提供实践机会，并维护自身教育及培训资质的正当性。双方的合作基于对实习目的的共同认知，即通过实践教学促进学生的职业能力发展，同时满足甲方对人力资源的阶段性需求。协议的履行将严格遵循相关法律法规，保障实习生在实习期间的人身安全、劳动报酬及职业发展权益，并为后续可能形成的劳动关系奠定基础。双方将共同遵守本协议各项条款，确保实习工作的规范化、制度化及高效化。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确甲方委托乙方提供实习生的相关事宜，确保实习生能够满足甲方业务运营的需求，同时保障实习生的合法权益及实习安全。协议涉及的具体内容包括：

1.甲方根据自身业务需要，向乙方提出实习岗位需求及实习生素质要求；

2.乙方根据甲方需求及自身培养计划，负责实习生的选拔、面试、培训及背景等工作；

3.乙方将符合甲方要求的实习生派遣至甲方指定地点进行实习，并协助实习生完成实习期间的考核与管理；

4.甲方负责为实习生提供符合法律法规及本协议约定的实习环境、工作内容及实习报酬；

5.双方共同监督实习生的实习表现，并对实习期间出现的问题进行协调解决；

6.本协议的履行期限及终止条件，包括实习生的实习时长、考核标准及违约责任等。通过上述内容的明确约定，本协议旨在建立一套规范、高效的实习生派遣与管理机制，促进甲方业务发展，同时为学生提供实践平台，实现多方共赢。

第二条定义

1.“实习生”指根据本协议约定，由乙方选拔并派遣至甲方实习，接受甲方工作安排并履行实习职责的在校学生或毕业生；

2.“实习岗位”指甲方根据业务需求提出的具体实习职位及工作内容；

3.“实习期限”指实习生在甲方实际进行实习工作的起止时间；

4.“实习报酬”指甲方按照本协议约定向实习生支付的实习期间劳动报酬；

5.“背景”指乙方在派遣实习生前，对实习生的身份、学历、健康状况及无犯罪记录等情况进行的核实工作；

6.“实习考核”指甲方对实习生实习期间的工作表现、技能掌握及职业素养进行的综合评价。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

(1)甲方有权根据自身业务需求，向乙方提出实习岗位的具体要求，包括实习岗位性质、工作内容、实习期限、实习报酬标准及考核办法等；

(2)甲方有义务为实习生提供符合安全标准的工作环境，确保实习生的人身安全及工作条件符合国家相关法律法规；

(3)甲方有权对实习生的实习表现进行日常监督及考核，并根据考核结果决定实习生的实习评价及是否继续实习；

(4)甲方有义务按照本协议约定，按时足额支付实习生的实习报酬，并依法缴纳相关社会保险费用；

(5)甲方有权要求乙方提供实习生的基本信息及背景结果，以确保实习生符合实习岗位要求；

(6)甲方有义务在实习期间，对实习生进行必要的岗前培训及职业指导，帮助实习生尽快适应工作环境。

2.乙方的权力和义务：

(1)乙方有权根据甲方提出的实习岗位需求，制定实习生的选拔标准及招聘计划，并对申请实习的学生进行资格审查；

(2)乙方有权对实习生进行面试、笔试及专业技能测试，确保选拔出的实习生符合甲方的基本要求；

(3)乙方有义务对实习生进行岗前培训，包括企业文化、职业素养、安全知识及实习岗位相关技能等内容，确保实习生具备基本的实习能力；

(4)乙方有义务在派遣实习生前，完成实习生的背景工作，并向甲方提供结果；

(5)乙方有权对实习生的实习表现进行跟踪了解，并在实习结束后，根据甲方的考核结果及乙方的评估意见，出具实习鉴定；

(6)乙方有义务协助甲方处理实习期间出现的突发事件，如实习生因病缺勤、工作冲突等问题，应及时与甲方沟通并协商解决方案；

(7)乙方有义务保护实习生的合法权益，如实习报酬、工作时间、休息休假等，确保实习生的实习权益得到保障；

(8)乙方有权要求甲方提供实习生的实习反馈及考核结果，以便对实习生的培养效果进行评估及改进；

(9)乙方有义务在实习结束后，协助实习生进行职业规划及就业指导，为实习生的职业发展提供支持。

第四条价格与支付条件

1.甲方同意按照本协议约定向乙方支付实习生派遣服务费。服务费标准为每人每学期人民币伍仟元整（￥5000.00），该费用包含乙方在实习生选拔、培训、背景及实习期间管理等方面产生的所有费用。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式将服务费支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到服务费后，立即向甲方提供等额的收款凭证。

3.支付时间：服务费应于本协议签订之日起Ten个工作日内一次性支付。如甲方因特殊原因需分期支付，应提前Ten个工作日书面通知乙方，并经乙方书面同意后方可执行。

4.实习报酬：甲方应按照国家相关法律法规及本协议约定，向实习生支付实习报酬。实习报酬标准为每人每月人民币壹仟元整（￥1000.00），支付方式为每月Ten日前通过银行转账方式支付上一个月的实习报酬。

5.甲方在支付服务费及实习报酬时，有权要求乙方提供相应的发票或收据。乙方应按照甲方的要求提供符合税务规定的发票或收据。

第五条履行期限

1.本协议的有效期限为自协议签订之日起至实习期结束之日止，共计Six个月。

2.实习期自X年X月X日起至X年X月X日止，为期Three个月。

3.双方应在协议有效期内积极履行各自的权利与义务，确保实习工作的顺利进行。

4.如实习期需要延长，甲乙双方应提前One个月书面协商，并签订补充协议。补充协议的条款应与本协议一致，或根据实际情况进行调整。

5.协议期满后，如甲方仍有实习需求，可提前Two个月书面通知乙方，双方可续签协议。续签协议的条款应根据当时的实际情况进行重新约定。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

(1)若甲方未按时支付服务费，每逾期一日，应按逾期金额的千分之一向乙方支付违约金。逾期超过Ten日，乙方有权解除协议，并要求甲方支付全部服务费及已产生的违约金。

(2)若甲方未按时支付实习报酬，每逾期一日，应按逾期金额的千分之一向实习生支付违约金。逾期超过Five日，乙方有权代为向实习生支付违约金，并要求甲方承担相应的代付费用。

(3)若甲方因自身原因导致实习工作无法进行，甲方应承担由此产生的所有损失，并按协议总金额的百分之五十向乙方支付违约金。

(4)若甲方违反本协议约定，对实习生造成人身伤害或财产损失，甲方应承担全部赔偿责任，并按协议总金额的倍向乙方支付违约金。

(5)若甲方擅自更换实习岗位或调整实习内容，导致实习工作无法顺利进行，甲方应承担由此产生的所有损失，并按协议总金额的百分之三十向乙方支付违约金。

2.乙方违约责任：

(1)若乙方未按时提供符合甲方要求的实习生，每逾期一日，应按协议总金额的千分之一向甲方支付违约金。逾期超过Ten日，甲方有权解除协议，并要求乙方支付全部服务费及已产生的违约金。

(2)若乙方提供的实习生不符合协议约定的素质要求，导致甲方无法正常开展实习工作，乙方应按协议总金额的百分之二十向甲方支付违约金，并负责更换符合要求的实习生。

(3)若乙方在派遣实习生前未进行必要的背景，导致实习生在实习期间出现违法违纪行为，乙方应承担由此产生的所有损失，并按协议总金额的倍向甲方支付违约金。

(4)若乙方未按时提供实习培训或指导，导致实习工作无法顺利进行，乙方应按协议总金额的百分之十向甲方支付违约金，并负责补足未完成的培训或指导。

(5)若乙方违反本协议约定，对实习生造成人身伤害或财产损失，乙方应承担全部赔偿责任，并按协议总金额的倍向甲方支付违约金。

3.违约金的计算方式：违约金自违约之日起计算，直至违约行为停止之日止。违约金总额不得超过协议总金额的百分之百。

4.任何一方违约导致协议解除的，违约方应承担违约责任，并赔偿守约方因此遭受的直接损失。

5.若违约方支付违约金后，守约方仍有其他损失的，违约方仍应承担赔偿责任。

6.本协议约定的违约责任条款具有独立性，即使协议其他条款无效或可撤销，违约责任条款仍具有法律效力。

第七条不可抗力

1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风、干旱等）、战争、恐怖袭击、政府行为（如法律、法规的变更、政策调整、征收、征用等）、社会事件（如罢工、骚乱、传染病疫情等）以及其他类似事件。

2.任何一方因不可抗力导致无法履行本协议约定的义务时，应在不可抗力事件发生后Ten日内书面通知对方，并提供相关证明材料。证明材料包括但不限于政府部门出具的事件证明、新闻报道、气象部门的数据等。

3.不可抗力影响期间，受影响一方可以暂时中止履行本协议约定的义务，无需承担违约责任。但受影响一方应在不可抗力消除后Ten日内恢复履行义务，并应采取措施尽量减少不可抗力带来的损失。

4.如果不可抗力事件持续超过Thirty日，双方应协商决定是否继续履行本协议或解除本协议。协商不成的，可依据本协议第八条约定解决争议。

5.因不可抗力导致的协议履行障碍，双方互不承担责任，但应尽到合理的减损义务。减损措施包括但不限于调整实习计划、安排实习生转岗、提供远程实习支持等。

6.本协议所称不可抗力不包括一方因自身过错或疏忽导致的客观情况，如甲方未提供必要的实习条件，乙方未及时进行实习安排等。

第八条争议解决

1.凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商应在诚实信用原则基础上进行，双方应积极寻求互利的解决方案。

2.若协商不成，双方应提交至甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。诉讼期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议其他未受影响的条款。

3.在诉讼期间，双方应遵守法院的管辖规定，不得擅自采取可能损害对方利益的行动。双方应积极配合法院的审理工作，提供必要的证据材料。

4.若双方在诉讼前未能达成和解，甲方有权申请财产保全或证据保全，乙方亦然。申请保全时，应提供相应的担保，并承担保全费用。

5.本协议争议解决条款的变更或解除，必须经双方书面同意。任何一方单方面变更或解除争议解决条款的行为均无效。

6.争议解决过程中产生的诉讼费用、律师费、保全费等由败诉方承担。若双方均有责任，则应按责任比例分担。

7.本协议争议解决条款具有独立性，即使协议其他条款无效或可撤销，争议解决条款仍具有法律效力。双方应通过争议解决条款解决因协议无效或可撤销而产生的争议。

第九条其他条款

1.通知方式：双方在本协议中提供的联系方式及地址均视为有效联系方式。任何一方变更联系方式或地址，应提前Ten日书面通知对方。通过书面、电子邮件、传真或本协议约定的其他方式发送的通知，在送达时视为有效送达。

2.协议变更：本协议的任何变更或补充，均须经双方协商一致，并签署书面文件后方能生效。任何一方不得单方面变更本协议内容。

3.协议终止：本协议在以下情况下终止：

(1)协议有效期限届满，双方未续签；

(2)双方协商一致同意终止；

(3)因不可抗力导致协议无法履行；

(4)一方严重违约，导致协议目的无法实现，守约方有权解除协议。

4.保密条款：双方应对本协议内容及履行过程中知悉的对方商业秘密承担保密义务。未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。保密义务在本协议终止后持续有效。

5.法律适用：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方应遵守相关法律法规，合法合规地履行本协议。

6.实习生管理：实习生在实习期间，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。乙方对实习生的实习表现承担指导责任，甲方对实习生的实习安全及实习效果承担管理责任。

7.不可分割性：本协议各条款相