大专毕业实习协议书交几份

大专毕业实习协议书交几份1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX有限公司

甲方地址：XX省XX市XX区XX路XX号XX大厦XX层XX室

甲方法定代表人/负责人：张三

甲方联系方式/p>

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX科技有限公司

乙方地址：XX省XX市XX区XX路XX号XX科技园XX栋XX单元

乙方法定代表人/负责人：李四

乙方联系方式/p>

协议简介：

鉴于甲方为提升员工实践能力及职业素养，需根据国家相关法律法规及企业人才培养计划，安排在校学生进行毕业实习；

鉴于乙方作为一家具备专业实习资源的科技企业，拥有完善的实习培训体系及实习岗位供给能力；

为明确双方在毕业实习过程中的权利与义务，确保实习活动顺利进行，根据《中华人民共和国劳动合同法》《普通高等学校学生管理规定》及相关法律法规，经双方友好协商，特订立本协议。本协议旨在为甲方实习生提供合规、有效的实习机会，同时保障乙方的实习管理权益，构建稳定、互利的校企合作实习模式。双方基于平等自愿原则，结合各自实际情况，就实习安排、过程管理、权益保障等事宜达成一致，本协议作为双方履行实习合作的基础文件，具有法律约束力。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确甲方安排学生进行毕业实习与乙方提供实习岗位及管理服务的权利义务关系，确保实习活动符合国家法律法规及双方约定，达到学生实践技能提升与企业人才储备的双向目标。本协议范围包括但不限于：实习岗位的提供与调整、实习期间的日常管理、实习考核与评价、实习补贴的支付标准、实习安全责任划分、保密义务的履行以及争议的解决机制等。具体内容涉及实习协议的签订、履行、变更及终止等全过程管理，是双方开展实习合作的根本依据。

第二条定义

1.实习：指甲方根据人才培养计划安排学生到乙方指定岗位，在乙方指导下进行专业技能实践活动的行为。实习期限根据学校教学安排及乙方岗位需求确定，一般为3至6个月。

2.实习岗位：指乙方根据甲方实习要求及自身业务需要提供的具有实践性质的岗位，包括但不限于技术研发、市场推广、行政管理等岗位。

3.实习指导教师：指乙方指定的负责对实习生进行业务指导、工作监督及考核的专业技术人员或管理人员。

4.实习补贴：指乙方按照协议约定向实习生支付的实习期间生活补助，不包括加班费、奖金等额外报酬。

5.保密信息：指在实习过程中涉及乙方商业秘密、技术资料、客户信息等不宜公开的内容。

6.实习协议：指本协议作为甲方、乙方及实习生三方（或甲方、乙方两方）签署的法律文件，约定实习期间的权利义务。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力与义务：

（1）甲方有权根据教学计划及学生专业背景，向乙方提出实习岗位类别、人数及时间安排的要求，乙方应在合理范围内予以配合。

（2）甲方有权对乙方提供的实习岗位质量、实习管理规范性进行监督，并提出改进建议。

（3）甲方应向乙方提供实习生的基本信息清单，包括姓名、学号、专业、联系方式等，并确保信息的真实性。

（4）甲方有权要求乙方遵守国家法律法规及学校规定，保障实习生的合法权益。

（5）甲方应按照学校要求，为实习生办理实习备案手续，并指导实习生遵守实习纪律。

（6）甲方应对实习生的实习表现进行过程性评价，并在实习结束后出具实习鉴定。

（7）如因实习导致学生人身伤害或财产损失，甲方应在学校规定范围内承担相应责任。

（8）甲方应按时向乙方支付实习管理协调费（如有），具体标准由双方另行约定。

2.乙方的权力与义务：

（1）乙方有权根据自身经营状况及岗位需求，确定实习岗位数量、类型及实习期限，并对实习生资格进行初步审核。

（2）乙方有权要求实习生遵守企业规章制度，包括作息时间、保密规定、安全生产要求等，对违反规定的行为可进行批评教育或纪律处分。

（3）乙方应指派专人担任实习指导教师，提供必要的工作指导、技能培训及职业发展建议，确保实习内容与教学目标相衔接。

（4）乙方应按照协议约定向实习生支付实习补贴，并依法为实习生购买意外伤害保险（如学校未统一购买）。

（5）乙方有权对实习生的工作表现进行日常考核，考核结果作为实习鉴定的重要依据。

（6）乙方应提供符合安全标准的实习场所及工作设备，并对实习过程中存在的安全隐患进行排查整改。

（7）乙方应在实习开始前向实习生明确告知实习纪律、岗位职责及保密要求，并签署相关承诺书。

（8）乙方应妥善保管实习生在实习期间产生的作品、数据等成果，涉及知识产权的按双方约定处理。

（9）乙方有权在实习过程中根据实际需要调整实习岗位或任务，但应提前通知甲方并说明理由。

（10）乙方应在实习结束后，按照甲方要求或标准格式出具实习鉴定，客观反映实习生的表现情况。

（11）如发生实习相关纠纷，乙方应积极配合甲方及学校进行调解处理，维护双方合作关系。

（12）乙方应对实习生的个人信息保密，未经许可不得泄露给无关第三方。

第四条价格与支付条件

1.甲方应向乙方支付实习管理协调费（如有），具体金额为人民币XX元整（大写：XX元整），该费用包含乙方为安排和管理实习岗位所产生的一切费用。

2.乙方应向每名实习生支付实习补贴，补贴标准为人民币XX元/月（大写：XX元/月），每月支付一次，于次月X日前支付上月补贴。

3.支付方式：甲方应于本协议签订后X日内，将实习管理协调费一次性支付至乙方指定银行账户；乙方应在收到甲方款项后，按约定向实习生发放实习补贴，通过银行转账方式支付至实习生指定账户。

4.若甲方未能按时支付实习管理协调费，每逾期一日，应按逾期金额的千分之X向乙方支付违约金；乙方未能按时支付实习补贴，每逾期一日，应按逾期补贴金额的千分之X向实习生支付违约金，并承担甲方或实习生的额外支出。

5.本协议项下的所有款项均以人民币结算，税费承担方式由双方另行约定或在发生时各自承担。

第五条履行期限

1.本协议的履行期限为自协议签订之日起至实习结束之日止，实习期限为X个月，自X年X月X日至X年X月X日。

2.实习开始前，甲乙双方应完成协议签署、实习生到岗交接等准备工作，乙方应在实习开始后X日内安排实习生进入指定岗位。

3.实习期间，如需变更实习岗位或延长实习期限，应经甲乙双方协商一致并签署补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

4.实习结束后，乙方应在X日内完成实习鉴定，并提交至甲方；甲方应在收到鉴定后X日内完成审核，并指导实习生办理离岗手续。

5.任何一方未经对方同意，不得提前解除本协议，如确需解除，应提前X日书面通知对方，并承担相应责任。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）甲方未按时支付实习管理协调费，每逾期一日，应按逾期金额的千分之X向乙方支付违约金，逾期超过X日，乙方有权解除本协议，并要求甲方赔偿损失，损失金额包括但不限于乙方已产生的招聘成本、管理费用等。

（2）甲方安排的实习生不符合乙方岗位要求，导致乙方产生额外招聘或培训成本，甲方应承担相应费用，并赔偿乙方的直接损失。

（3）甲方未按约定提供实习生的基本信息或允许实习生从事禁止性行为，给乙方造成声誉损害或经济损失，甲方应承担赔偿责任，赔偿金额不低于人民币XX元。

（4）甲方在实习期间随意终止实习安排，未提前X日书面通知乙方，应向乙方支付相当于X个月实习管理协调费的经济补偿，并赔偿乙方因实习生空缺产生的直接损失。

2.乙方违约责任：

（1）乙方未按时支付实习补贴，每逾期一日，应按逾期补贴金额的千分之X向实习生支付违约金，逾期超过X日，实习生有权解除本协议并要求乙方赔偿损失，损失金额包括但不限于实习补贴、交通补贴等。

（2）乙方提供的实习岗位存在安全隐患或违反法律法规，导致实习生人身伤害或财产损失，乙方应承担全部赔偿责任，包括医疗费、误工费、伤残赔偿金等，并承担相应的法律责任。

（3）乙方未按约定提供实习指导或培训，导致实习生实习效果不佳或违反企业规章制度，乙方应承担管理责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

（4）乙方泄露实习生个人信息或商业秘密，给实习生或甲方造成损失的，应承担赔偿责任，赔偿金额不低于人民币XX元，并承担相应的法律责任。

（5）乙方在实习期间随意终止实习安排，未提前X日书面通知甲方和实习生，应向甲方支付相当于X个月实习管理协调费的经济补偿，并赔偿甲方因实习生空缺产生的直接损失。

3.违约金上限：本协议项下的违约金总额不超过本协议总金额的X倍，超出部分甲方或乙方有权另行主张权利。

4.赔偿范围：违约方的赔偿责任包括但不限于直接经济损失、合理的间接损失、律师费、诉讼费等，具体赔偿项目由双方协商确定。

5.违约处理：发生违约行为时，守约方有权要求违约方限期整改，逾期未整改或违约行为造成不可挽回损失的，守约方有权解除本协议并要求违约方承担全部责任。

6.不可抗力导致的违约：因不可抗力导致本协议无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方并提供相关证明，协商解除协议或调整履行期限。

第七条不可抗力

1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、罢工、政府行为、法律政策变化、疫情及其防控措施等。

2.任何一方因不可抗力导致无法履行本协议约定的义务时，应在不可抗力事件发生后X日内书面通知对方，并提供相关证明文件，如政府公告、新闻报道、保险理赔证明等。

3.不可抗力影响期间，双方应暂时中止履行受其影响的义务，并无责终止履行该部分义务，但已发生的费用仍需承担。

4.如不可抗力持续超过X日，双方应协商是否解除协议或调整履行期限。协商不成的，本协议自动解除，双方互不承担违约责任。

5.因不可抗力造成的损失，双方应各自承担，但双方另有约定的除外。

6.不可抗力消除后，双方应立即恢复履行协议，如履行已不可能，则视为协议已完成。

第八条争议解决

1.本协议项下的一切争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权选择以下第X种方式解决：

（1）向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼；

（2）向乙方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼；

（3）向协议签订地有管辖权的人民法院提起诉讼；

（4）提交XX仲裁委员会，按照其届时有效的仲裁规则进行仲裁。

2.选择诉讼方式的，原告应向有管辖权的人民法院递交起诉状，并按照被告人数提供副本；选择仲裁方式的，仲裁委员会应依据双方提交的仲裁申请书及证据材料进行审理。

3.仲裁裁决或法院判决生效后，双方应自觉履行；如一方拒不履行，另一方可向人民法院申请强制执行。

4.争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议其他未受争议影响的条款。

5.解决争议的费用（包括诉讼费、仲裁费、律师费等）由败诉方承担，双方另有约定的除外。

6.任何一方在争议解决前，未经对方书面同意，不得单方面向第三方披露与争议相关的证据材料或信息。

第九条其他条款

1.通知方式：本协议项下的所有通知、文件等均应采用书面形式，可通过快递、挂号信、电子邮件或传真等方式送达。地址以本协议首部载明的地址为准，任何一方变更地址应及时书面通知对方。

2.协议变更：对本协议的任何修改或补充，均须经甲乙双方协商一致并签署书面文件，补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.终止条件：除本协议约定的终止情形外，任何一方可在提前X日书面通知对方的情况下单方终止本协议，但应承担相应的违约责任。

4.保密义务：双方应对本协议内容及在合作过程中获悉的对方商业秘密、技术信息等承担保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或用于本协议约定之外的目的。

5.法律适用：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.完整协议：本协议及其附件构成双方就本协议标的事项达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解等。

7.可分割性：本协议任何条款的无效或不可执行，不影响其他条款的效力。

8.关联性：本协议与甲乙双方其他协议或安排不冲突，如存在冲突，以本协议为准。

第十条附则

1.附件：本协议附件包括但不限于：

（1）《实习岗位说明书》：详细载明实习岗位的工作内容、职责要求、技能要求等；

（2）《实习补贴标准及发放办法》：明确实习补贴的计算方式、支付时间、税收处理等；

（3）《实习鉴定表》：作为实习生实习表现的评估工具