门卫临时工安全协议书

门卫临时工安全协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX物业管理公司（以下简称“甲方”），

注册地址：XX市XX区XX路XX号XX大厦X层，

法定代表人/负责人：张三，

联系方式

甲方是一家经合法注册并有效存续的物业管理企业，具备相应的企业法人资格。甲方依法拥有位于XX市XX区XX路XX号XX大厦的物业，并委托乙方提供门卫临时工服务，以保障该物业的安全秩序及日常管理需求。甲方作为物业的所有权人或使用权人，对物业的安全管理负有直接责任，同时为提升管理效率与服务质量，特委托乙方提供专业的门卫临时工服务。甲方的经营范围涵盖物业管理、安全防范及相关配套服务，具备履行本协议所需的法律资格和实际能力。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX劳务派遣有限公司（以下简称“乙方”），

注册地址：XX市XX区XX街XX号XX写字楼X层，

法定代表人/负责人：李四，

联系方式

乙方是一家经合法注册并有效存续的劳务派遣企业，具备相应的企业法人资格。乙方依法从事劳务派遣业务，拥有稳定的人力资源储备及专业的服务管理体系。乙方根据甲方的需求，提供具备相应资质和技能的门卫临时工，确保其能够按照本协议约定的服务标准履行职责。乙方的经营范围涵盖劳务派遣、人力资源服务及相关咨询，具备履行本协议所需的法律资格和实际能力。

**协议简介**

本协议由甲方与乙方就门卫临时工服务事宜签订，旨在明确双方的权利与义务，确保门卫临时工服务的顺利提供与有效管理。协议的签订基于以下背景或前提条件：

甲方为保障XX市XX区XX路XX号XX大厦的物业安全，需聘请门卫临时工负责出入管理、安全巡逻及应急处理等工作。甲方经评估认为，通过委托乙方的专业劳务派遣服务，能够更高效、合规地满足门卫临时工的需求，并确保服务质量的稳定性。乙方作为专业的劳务派遣企业，拥有完善的人力资源管理体系和丰富的服务经验，能够为甲方提供符合要求的门卫临时工，并负责其日常管理和绩效考核。双方基于平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议。

本协议的签订，既是甲方对物业安全管理责任的具体落实，也是乙方履行劳务派遣服务承诺的体现。协议内容将围绕门卫临时工的选派、服务标准、双方责任、费用结算、违约处理等核心条款展开，确保双方合作的法律效力和实际可行性。甲方将依据本协议的约定，提供必要的支持和监督，乙方则将严格按照协议要求，确保门卫临时工的服务质量。双方将通过有效沟通与协作，共同维护物业的安全秩序，实现互利共赢的合作目标。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的在于明确甲方委托乙方提供门卫临时工服务的具体内容、标准及双方权利义务，确保门卫临时工能够有效履行职责，维护甲方物业的安全秩序和正常运营。协议范围包括但不限于以下内容：

1.乙方根据甲方需求，选派符合资质的门卫临时工，并提供必要的管理与培训；

2.门卫临时工按照甲方制定的岗位职责和操作规程，执行出入管理、安全巡逻、应急响应等工作；

3.甲方为乙方选派的门卫临时工提供必要的工作条件，包括但不限于服装、防护用品及工作场所；

4.双方就服务费用、支付方式、违约责任等事项达成约定，并依法履行；

5.协议期限届满或提前终止时，双方依法处理后续事宜，包括人员交接、费用结算等。

本协议旨在通过规范化的合作，实现物业安全管理的目标，同时保障双方的合法权益。

第二条定义

本协议中下列词语具有以下含义：

1.**“门卫临时工”**指由乙方选派并派遣至甲方物业从事门卫服务的临时性工作人员；

2.**“服务期限”**指本协议约定的门卫临时工提供服务的起止时间；

3.**“服务标准”**指甲方制定的门卫岗位职责、工作规范及考核要求；

4.**“安全秩序”**指维护甲方物业的公共安全、防止盗窃、破坏等行为的状态；

5.**“应急响应”**指门卫临时工在发生火灾、突发事件时采取的处置措施。

第三条双方权利与义务

**1.甲方的权力和义务**

（1）甲方有权要求乙方选派的门卫临时工遵守国家法律法规及甲方的管理规定，依法履行职责；

（2）甲方有权对门卫临时工的服务质量进行监督和考核，并依据本协议约定提出改进要求；

（3）甲方应向乙方提供门卫临时工的工作场所、必要的安全防护用品及制服，并确保其符合相关标准；

（4）甲方应按照本协议约定，按时足额支付门卫临时工的服务费用；

（5）甲方应配合乙方处理门卫临时工的日常管理事务，包括考勤、培训等；

（6）甲方在发现门卫临时工违反法律法规或本协议约定时，有权要求乙方立即纠正或更换人员。

**2.乙方的权力和义务**

（1）乙方有权要求甲方提供明确的服务需求清单，包括岗位数量、工作职责、服务期限等；

（2）乙方应严格按照甲方的需求，选派具备相应资质（如健康证明、无犯罪记录等）的门卫临时工，并负责其岗前培训；

（3）乙方有权对门卫临时工进行绩效考核，并根据考核结果提出奖惩建议；

（4）乙方应确保门卫临时工的服务内容符合本协议约定的服务标准，并对服务质量承担连带责任；

（5）乙方应负责门卫临时工的劳动关系管理，包括社保缴纳、劳动争议处理等，并承担相应的法律责任；

（6）乙方在门卫临时工因故无法履行职责时，应立即安排替代人员，并承担由此产生的额外费用；

（7）乙方应配合甲方处理突发事件，并及时汇报门卫临时工的表现及异常情况；

（8）乙方在协议期限内，不得将门卫临时工转包或委托第三方管理，否则甲方有权解除协议并要求赔偿。

（注：本部分内容根据协议实际需求可进一步细化，如增加“费用结算方式”“违约责任”等具体条款的衔接说明。）

第四条价格与支付条件

1.甲方根据乙方提供的服务内容，向乙方支付门卫临时工的服务费用。费用标准为人民币XX元/人/月（含税），服务期限超过XX个月的，价格按年度协商确定，或按月单价递减XX%。

2.支付方式：甲方应于每月XX日前，将当月的服务费用支付至乙方指定的银行账户。乙方需提供等额合规发票，甲方收到发票并核对无误后XX日内完成转账。

3.如因甲方原因导致服务中断（如物业交接、临时撤场等），甲方应按实际服务天数比例支付费用，乙方需提前XX日书面说明并提供相关证明。

4.乙方应代扣代缴门卫临时工的个人所得税及社会保险费用，相关凭证应定期向甲方备案。甲方支付的款项不含乙方及临时工的税费负担部分。

第五条履行期限

1.本协议服务期限自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止，共XX个月。协议期满前XX日，双方可协商续签或终止。

2.关键时间节点：

（1）乙方应于协议生效后XX日内，完成首批门卫临时工的派遣与岗前培训，确保符合甲方入场要求；

（2）甲方应于每月XX日前向乙方提供下月的服务需求调整计划（如有），乙方需提前XX日响应；

（3）协议终止或解除时，乙方需在收到甲方书面通知后XX日内完成门卫临时工的撤离，并办理工作交接手续，甲方应于人员撤离完毕后XX日内支付最终服务费用。

第六条违约责任

**1.甲方违约责任**

（1）甲方未按时支付服务费用的，每逾期一日，应按应付未付金额的XX%向乙方支付违约金，逾期超过XX日，乙方有权暂停服务或解除协议，并要求甲方支付全部应付费用及违约金。

（2）因甲方原因（如未提供工作场所、未履行安全保障义务等）导致乙方派遣的门卫临时工无法正常工作或受到损害的，甲方应承担直接损失，并赔偿乙方XX元的经济损失。

（3）甲方单方面解除协议，若存在过错，应向乙方支付相当于X个月服务费用的违约金，并承担乙方已产生的招聘、培训等相关费用。

**2.乙方违约责任**

（1）乙方未按约定派遣合格门卫临时工的，或临时工明显不符合岗位要求的，甲方有权要求乙方立即更换，乙方应无条件执行。若因此造成甲方损失的（如安保疏漏），乙方应承担赔偿责任，赔偿金额不超过该临时工X个月的服务费用。

（2）乙方派遣的门卫临时工违反法律法规或甲方明确的管理规定，造成甲方或第三方损失的，乙方应承担全部赔偿责任，包括但不限于罚款、赔偿金等，并处以相当于X倍违约金的经济处罚。

（3）乙方未按时完成人员派遣或培训，导致甲方服务缺位的，每延迟一日，应按缺失人数每日XX元的标准向甲方支付违约金，累计超过XX日的，甲方有权解除协议并要求乙方支付总服务费用X倍的违约金。

**3.共同责任**

（1）协议履行期间，如因不可抗力（地震、战争等）导致服务中断，双方互不承担违约责任，但应及时通报情况并采取措施减少损失。

（2）任何一方违反保密义务，泄露对方商业秘密或敏感信息的，应赔偿对方因此遭受的经济损失，并承担法律责任。

**4.赔偿上限**

除本协议另有约定外，任何一方承担的赔偿总额不超过本协议总价款的X%。违约方支付违约金后，不免除其赔偿损失的责任。双方应在违约行为发生后XX日内协商解决赔偿事宜，协商不成的，按争议解决条款处理。

第七条不可抗力

1.本协议所称“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、战争、动乱、政府行为（如法律法规变更、征收征用等）、疫情及其防控措施、以及网络或通讯系统中断等。

2.任何一方因不可抗力导致无法履行或无法完全履行本协议义务时，应在不可抗力事件发生后XX日内书面通知对方，并提供相关证明文件（如政府公告、事故报告等）。双方应根据不可抗力的影响程度，协商决定是否延期履行、部分履行或解除协议。

3.因不可抗力导致的履行延迟或不能履行，受影响一方不承担违约责任，但应及时采取措施减少损失，并在事件消除后尽快恢复履行。若不可抗力影响持续超过XX日，双方有权解除协议，已产生的费用按实际服务比例结算。

4.双方对于因不可抗力造成的直接损失（如人员伤亡、财产毁损）各自承担，除非不可抗力是由对方原因直接引发。任何一方不得利用不可抗力条款故意逃避责任或要求不当补偿。

第八条争议解决

1.因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，应提交至XX市有管辖权的人民法院通过诉讼方式解决。

2.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议其他未受争议影响的条款，任何一方不得单方面中止或终止协议，除非得到对方书面同意。

3.若选择诉讼方式，案件受理费、保全费、律师费等由败诉方承担，胜诉方有权要求败诉方支付实际发生的合理费用。仲裁方式等其他争议解决途径的约定可由双方另行书面补充。

4.双方在争议解决过程中，应遵守法律法规及商业道德，保护对方的商业秘密和知识产权，避免争议扩大化。任何一方违约导致争议升级的，应承担相应责任。

第九条其他条款

1.**通知方式**

双方就本协议相关事宜进行的所有通知、请求、要求或其他通讯，均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件）发送至本协议首部列明的地址或联系方式。邮件发送以进入对方指定邮箱时视为送达，信函则以寄出后XX日视为送达。任何一方变更联系方式，应提前XX日书面通知对方，否则按原方式发送的通知视为有效送达。

2.**协议变更**

对本协议的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，经双方授权代表签字（或盖章）后生效。任何未经授权的变更或补充均无效。

3.**终止条件**

除本协议另有约定或协商一致外，任一方有权在提前XX日书面通知对方的情况下终止本协议。甲方提前终止的，应支付已完成服务的费用及相应的违约金（如有）；乙方提前终止的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的直接损失。协议终止后，双方应妥善交接工作，并结清所有款项。

4.**知识产权**

本协议履行过程中产生的文件、数据等知识产权归提供方所有，但基于本协议目的而制作的成果，其知识产权归属由双方另行约定或视为共有。未经对方书面许可，任何一方不得擅自使用、复制或转让对方的知识产权。

5.**独立履行**

本协议各条款应独立解释履行。若任何条款被认定无效或不可执行，不影响其他条款的效力。双方应协商替换为内容最接近且合法有效的条款。

第十条附则

1.**附件效力**

本协议的附件（如有）是本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。附件应包括但不限于：《门卫临时工岗位说明书》、《服务标准清单》、