南昌市2025江西南昌市道路运输服务中心招聘劳务派遣人员2人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解

[南昌市]2025江西南昌市道路运输服务中心招聘劳务派遣人员2人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共35题）1、根据《中华人民共和国道路运输条例》，道路运输管理机构实施监督检查时，执法人员不得少于几人？

A.1人

B.2人

C.3人

D.4人2、下列哪项不属于道路旅客运输经营许可的申请条件？

A.有与其经营业务相适应并经检测合格的车辆

B.有符合规定条件的驾驶人员

C.有健全的安全生产管理制度

D.拥有固定的办公场所所有权证书3、道路运输驾驶员连续驾驶时间不得超过4小时，每次停车休息时间不得少于多少分钟？

A.10分钟

B.15分钟

C.20分钟

D.30分钟4、关于劳务派遣用工，下列说法正确的是？

A.劳务派遣单位可以与被派遣劳动者订立无固定期限劳动合同

B.用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位

C.劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施

D.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工不同酬的权利5、道路运输证是由哪个部门配发的？

A.公安机关交通管理部门

B.道路运输管理机构

C.市场监督管理部门

D.交通运输主管部门下属的行政执法队6、下列哪种行为属于非法营运？

A.持有有效道路运输证从事班线客运

B.使用私家车通过网约车平台接单且已取得网络预约出租汽车运输证

C.未取得道路运输经营许可，擅自从事道路运输经营

D.出租车驾驶员在指定站点排队候客7、道路运输从业人员从业资格证件有效期为几年？

A.3年

B.5年

C.6年

D.10年8、在劳务派遣关系中，支付被派遣劳动者劳动报酬的主体通常是？

A.用工单位

B.劳务派遣单位

C.劳动保障行政部门

D.工会组织9、道路运输车辆技术管理的原则不包括？

A.预防为主

B.强制维护

C.视情修理

D.定期报废10、南昌市道路运输服务中心在招聘劳务派遣人员时，下列哪项做法符合《劳动合同法》规定？

A.要求劳动者提供担保金以防离职

B.扣押劳动者的居民身份证

C.如实告知劳动者工作内容、工作条件等信息

D.约定试用期不包含在劳动合同期限内11、根据《中华人民共和国道路运输条例》，道路运输管理机构实施监督检查时，执法人员不得少于几人？A.1人B.2人C.3人D.4人12、下列哪项不属于道路运输从业人员从业资格考试的主要内容？A.法律法规B.职业道德C.驾驶技术实操D.安全行车常识13、客运经营者需要终止客运经营的，应当在终止前多少日内告知原许可机关？A.10日B.15日C.30日D.60日14、道路运输车辆动态监控数据保存期限不得少于几个月？A.3个月B.6个月C.12个月D.24个月15、下列关于劳务派遣用工形式的说法，正确的是？A.劳务派遣单位是用人单位B.用工单位是用人单位C.派遣员工与用工单位直接签订劳动合同D.劳务派遣适用于所有岗位16、道路运输驾驶员连续驾驶时间不得超过几个小时？A.2小时B.4小时C.6小时D.8小时17、申请从事危险货物运输经营的，应具备几辆以上经检测合格的专用车辆？A.3辆B.5辆C.10辆D.15辆18、道路运输服务质量信誉考核周期为多久？A.半年B.一年C.两年D.三年19、在劳务派遣中，用工单位应当履行下列哪项义务？A.支付劳动报酬给派遣员工B.缴纳社会保险费C.提供与工作岗位相关的福利待遇D.招聘派遣员工20、道路运输站（场）经营者应当按照规定的业务操作规程装卸、储存、保管货物，严禁下列哪种行为？A.分类存放B.超限装载C.定期检查D.实名登记21、根据《中华人民共和国道路运输条例》，道路运输管理机构对不符合规定条件的申请作出不予许可决定的，应当（）。

A.口头通知申请人

B.书面通知申请人并说明理由

C.仅告知结果不说明理由

D.延迟一个月后通知22、在道路运输驾驶员诚信考核中，考核周期为12个月，满分为（）分。

A.10分

B.12分

C.20分

D.24分23、下列哪项不属于道路货物运输经营者应当履行的义务？（）

A.采取必要措施防止货物脱落、扬撒

B.使用符合国家标准规定的车辆

C.强制托运人购买指定保险

D.按照国家规定检测和维护车辆24、客运班车应当按照许可的线路、班次、站点运行，在规定的途经站点进站上下旅客，无正当理由不得（）。

A.更换驾驶员

B.改变行驶路线

C.进行车辆清洁

D.播放车载视频25、道路运输车辆技术管理遵循的原则不包括（）。

A.预防为主

B.强制维护

C.视情修理

D.随意报废26、从事危险货物道路运输的驾驶人员、装卸管理人员、押运人员，应当经所在地设区的市级人民政府（）考试合格，取得从业资格证。

A.交通运输主管部门

B.公安机关

C.应急管理部门

D.市场监管部门27、出租汽车驾驶员在运营过程中，未经乘客同意，不得（）。

A.开启空调

B.搭载其他乘客

C.使用导航软件

D.询问目的地28、机动车维修经营者不得使用假冒伪劣配件维修机动车。承修无发动机号码、车架号码或者（）的机动车，应当查验有关证明。

A.行驶证

B.驾驶证

C.身份证

D.居住证29、道路运输从业人员从业资格证件有效期为（）年。

A.3年

B.5年

C.6年

D.10年30、在道路运输行政执法中，执法人员不得少于（）人，并应当向当事人出示执法证件。

A.1人

B.2人

C.3人

D.4人31、根据《中华人民共和国道路运输条例》，道路运输管理机构对不符合规定条件的申请作出不予许可决定的，应当书面通知申请人并说明理由。该期限通常为自受理申请之日起多少日内？

A.10日

B.15日

C.20日

D.30日32、在道路运输安全管理中，“两客一危”车辆是重点监管对象。下列哪项不属于“两客一危”范畴？

A.从事旅游的包车客运车辆

B.三类以上班线客车

C.运输易燃易爆物品的危险货物运输车辆

D.城市公共汽电车33、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。根据《劳动合同法》，该劳动合同期限最低不得少于几年？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年34、道路运输驾驶员诚信考核周期为多少个月？满分为多少分？

A.6个月，10分

B.12个月，20分

C.12个月，10分

D.24个月，20分35、下列哪种情形下，劳务派遣用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位？

A.劳动者患病在规定的医疗期内

B.女职工在孕期、产期、哺乳期

C.用工单位被依法宣告破产

D.劳动者在本单位连续工作满十五年二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共20题）36、根据《中华人民共和国道路运输条例》，道路运输经营包括以下哪些类别？A.道路旅客运输经营B.道路货物运输经营C.站（场）经营D.机动车维修经营37、申请从事道路旅客运输经营的，应当具备下列哪些条件？A.有与其经营业务相适应并经检测合格的车辆B.有符合规定条件的驾驶人员C.有健全的安全生产管理制度D.有固定的办公场所38、道路运输从业人员包括以下哪些类型？A.经营性道路客货运输驾驶员B.道路危险货物运输从业人员C.机动车维修技术人员D.机动车驾驶培训教练员39、下列哪些行为属于道路运输管理机构在监督检查中可以采取的措施？A.询问当事人及有关人员B.查阅、复制有关资料C.暂扣车辆并立即拍卖D.检测车辆技术状况40、关于道路货物运输，下列说法正确的有？A.禁止使用报废的、擅自改装的车辆从事道路运输经营B.运输货物应当符合国家规定的限载标准C.货运经营者可以随意变更运输路线D.危险货物运输需配备专职押运人员41、劳务派遣用工中，用工单位应当履行下列哪些义务？A.执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护B.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬C.支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇D.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训42、下列哪些情形下，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同？A.初次建立劳动关系时B.劳动合同期满续订时C.临时性工作岗位D.辅助性工作岗位43、道路运输车辆的技术管理应当遵循哪些原则？A.预防为主B.定期检测C.强制维护D.视情修理44、在道路运输安全事故处理中，下列哪些做法是正确的？A.立即启动应急预案B.迅速抢救受伤人员C.保护事故现场D.隐瞒不报以减轻责任45、南昌市道路运输服务中心在进行劳务派遣人员招聘时，下列哪些环节符合公开招聘的规范流程？A.发布招聘公告B.报名与资格审查C.笔试与面试D.体检与考察46、根据《道路运输条例》，道路运输管理机构实施监督检查时，可以采取的措施包括：A.询问当事人及证人B.查阅复制有关资料C.暂扣车辆及证件D.进入经营场所检查47、下列属于道路旅客运输经营基本条件的是：A.有与其经营业务相适应并经检测合格的车辆B.有符合规定条件的驾驶人员C.有健全的安全生产管理制度D.有固定的办公场所48、道路运输从业人员包括：A.经营性道路客货运输驾驶员B.道路危险货物运输从业人员C.机动车维修技术人员D.机动车驾驶培训教练员49、关于道路运输车辆技术管理，下列说法正确的有：A.经营者是车辆技术管理责任主体B.车辆必须定期进行综合性能检测C.禁止使用报废车辆从事运输D.车辆维护分为日常、一级和二级维护50、道路货物运输经营者不得运输的法律、行政法规禁止运输的货物包括：A.毒品B.枪支弹药C.非法出版物D.普通生鲜食品51、出租汽车驾驶员在运营过程中，应当遵守的行为规范有：A.按规定使用计价器B.不得拒载、议价、途中甩客C.保持车容车貌整洁D.未经乘客同意搭载其他乘客52、道路运输安全生产管理中，企业主要负责人职责包括：A.建立全员安全生产责任制B.组织制定安全规章制度C.保证安全投入有效实施D.亲自驾驶所有运营车辆53、下列情形中，道路运输管理机构可以依法吊销道路运输经营许可证的有：A.非法转让许可证件情节严重B.使用报废车辆从事经营情节严重C.发生重大以上交通责任事故且负主要责任D.未按规定报送统计数据54、道路危险货物运输专用车辆应当配备的必要设备包括：A.有效的通讯工具B.安全防护设施C.应急救援器材D.卫星定位装置55、关于机动车驾驶员培训管理，下列说法正确的有：A.培训机构应按大纲教学B.不得减少培训学时C.教练员应持证上岗D.可以使用非教练车进行培训三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）56、道路运输管理机构实施行政许可时，应当遵循公开、公平、公正的原则。（对/错）A.对B.错57、从事客运经营的驾驶员，3年内无重大以上交通责任事故即可申请从业资格。（对/错）A.对B.错58、道路运输车辆技术管理实行“定期检测、强制维护、视情修理”制度。（对/错）A.对B.错59、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。（对/错）A.对B.错60、危险货物运输驾驶员在运输过程中，可以根据路况适当改变既定路线，无需报备。（对/错）A.对B.错61、道路运输从业人员从业资格证件有效期为6年。（对/错）A.对B.错62、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位无需向其支付报酬。（对/错）A.对B.错63、道路运输站（场）经营者可以对无证经营的道路运输车辆提供进站服务。（对/错）A.对B.错64、申请从事机动车驾驶员培训业务的，应当向所在地县级道路运输管理机构提出申请。（对/错）A.对B.错65、劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。（对/错）A.对B.错

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】依据《中华人民共和国道路运输条例》第五十九条规定，道路运输管理机构的工作人员在实施道路运输监督检查过程中，应当有2名以上人员参加，并出示执法证件。这是为了确保执法的公正性、合法性以及相互监督，防止单人执法可能带来的滥用职权或程序违规问题。因此，执法人员不得少于2人。选项A、C、D均不符合法定最低人数要求。故正确答案为B。2.【参考答案】D【解析】根据《道路旅客运输及客运站管理规定》，申请从事道路客运经营的，应具备以下条件：有与其经营业务相适应并经检测合格的车辆；有符合规定条件的驾驶人员；有健全的安全生产管理制度等。法律并未强制要求申请人必须拥有办公场所的“所有权证书”，租赁合法有效的经营场所即可满足要求。因此，D项不是必要条件。A、B、C项均为法定必备条件。故正确答案为D。3.【参考答案】C【解析】根据《道路运输车辆动态监督管理办法》及道路交通安全相关法规，客运驾驶员日间连续驾驶不得超过4小时，夜间连续驾驶不得超过2小时，每次停车休息时间不得少于20分钟。这一规定旨在防止疲劳驾驶，保障道路交通安全。若休息不足20分钟，仍视为连续驾驶。因此，A、B、D项时间不符合法定最低休息标准。故正确答案为C。4.【参考答案】C【解析】根据《劳动合同法》第六十六条，劳动合同用工是我国的企业基本用工形式，劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。A项错误，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同；B项错误，用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位；D项错误，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。故正确答案为C。5.【参考答案】B【解析】《道路运输条例》规定，县级以上道路运输管理机构负责具体实施道路运输管理工作。道路运输证是证明营运车辆合法经营的有效证件，由县级以上道路运输管理机构配发。公安机关交通管理部门主要负责机动车登记和道路交通安全管理；市场监督管理部门负责营业执照颁发；行政执法队负责查处违法行为，不直接配发证件。故正确答案为B。6.【参考答案】C【解析】非法营运是指未经道路运输管理机构许可，擅自从事道路运输经营活动的行为。C项明确指出“未取得道路运输经营许可，擅自从事道路运输经营”，完全符合非法营运的定义。A、B、D项中的主体均取得了相应的合法经营资质或在合法范围内运营，属于合法经营行为。故正确答案为C。7.【参考答案】C【解析】根据《道路运输从业人员管理规定》，道路运输从业人员从业资格证件有效期为6年。道路运输从业人员应当在从业资格证件有效期届满30日前到原发证机关办理换证手续。若超过有效期未换证，证件将自动注销。因此，A、B、D项年限均不符合规定。故正确答案为C。8.【参考答案】B【解析】根据《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当按月支付劳动报酬。虽然用工单位需向派遣单位支付费用，但直接支付工资给劳动者的法定义务主体是劳务派遣单位。故正确答案为B。9.【参考答案】D【解析】《道路运输车辆技术管理规定》指出，道路运输车辆技术管理应当坚持“预防为主、强制维护、视情修理”的原则。这一原则旨在通过日常维护和适时修理，保持车辆良好的技术状况，确保运输安全。“定期报废”是车辆生命周期结束后的处理方式，不属于日常技术管理的运行原则，而是基于车辆使用年限或里程的强制性退出机制。故正确答案为D。10.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八条规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况。第十九条规定，试用期包含在劳动合同期限内。因此，A、B、D项均违法，C项符合法律规定。故正确答案为C。11.【参考答案】B【解析】依据《中华人民共和国道路运输条例》第五十九条规定，道路运输管理机构的工作人员在实施道路运输监督检查过程中，对没有车辆营运证又无法当场提供其他有效证明的车辆予以暂扣的，应当妥善保管，不得使用，不得收取或者变相收取保管费用。同时，行政执法程序普遍要求执法人员不得少于两人，以确保执法的公正性和合法性，便于互相监督及取证。因此，执法人员不得少于2人。故选B。12.【参考答案】C【解析】道路运输从业人员从业资格考试主要侧重于理论知识和职业素养。根据相关规定，考试内容通常包括道路运输法规、职业道德、安全行车常识、应急处理知识以及旅客或货物运输服务规范等。驾驶技术实操属于机动车驾驶证考试的范畴，由公安交管部门负责，而非道路运输服务机构组织的从业资格考核重点。从业资格证更强调“营运”相关的法律意识和服务能力。故选C。13.【参考答案】C【解析】根据《道路旅客运输及客运站管理规定》，客运经营者需要终止客运经营的，应当在终止前30日告知原许可机关。这一规定旨在给管理部门留出足够的时间进行公告、调整线路安排以及处理后续事宜，保障公众出行权益不受突然中断服务的影响。若未提前告知擅自终止，将面临相应的行政处罚。故选C。14.【参考答案】B【解析】依据《道路运输车辆动态监督管理办法》，道路运输企业应当确保卫星定位装置正常使用，保持车辆运行实时在线。监控数据作为事故调查和责任认定的重要依据，其保存期限不得少于6个月。对于涉及交通事故、违法超限运输等特定情况的数据，往往要求长期保存或立即备份。此举旨在强化过程监管，落实企业安全生产主体责任。故选B。15.【参考答案】A【解析】根据《劳动合同法》，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务，与被派遣劳动者订立劳动合同。用工单位则是实际使用劳动力的单位，与劳动者之间不存在直接的劳动合同关系，而是基于派遣协议形成的用工关系。此外，劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，并非适用于所有岗位。故选A。16.【参考答案】B【解析】为了防止疲劳驾驶引发交通事故，《道路交通安全法实施条例》及道路运输相关安全管理规定明确指出，机动车驾驶人连续驾驶机动车超过4小时未停车休息或者停车休息时间少于20分钟的，属于违法行为。对于客运和危货运输驾驶员，这一要求执行更为严格，必须强制休息。这是保障道路交通安全的重要措施。故选B。17.【参考答案】B【解析】根据《道路危险货物运输管理规定》，申请从事危险货物运输经营的，应当具备有5辆以上经检测合格的危险货物运输专用车辆、设备。这一门槛设定是为了确保危货运输企业具备一定的规模效应和管理能力，能够承担较高的安全风险管控责任，配备必要的应急救援器材和安全管理人员。故选B。18.【参考答案】B【解析】道路运输服务质量信誉考核工作每年进行一次。考核周期为每年的1月1日至12月31日。考核内容包括运输安全、经营行为、服务质量、社会责任等方面。通过年度考核，管理部门可以对运输企业进行分级管理，激励企业提升服务水平，淘汰劣质运力，促进行业健康发展。故选B。19.【参考答案】C【解析】在劳务派遣关系中，劳务派遣单位（用人单位）负责支付劳动报酬、缴纳社会保险费以及招聘员工。而用工单位的主要义务包括：执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训等。故选C。20.【参考答案】B【解析】道路运输站（场）经营者必须严格遵守安全操作规范。严禁超限装载是确保运输车辆安全运行的基本要求，超载会严重破坏车辆性能，增加制动距离，极易引发恶性交通事故。分类存放、定期检查和实名登记（针对危货或特定物品）均为合规且鼓励的安全管理措施，只有超限装载是明令禁止的违法违规行为。故选B。21.【参考答案】B【解析】依据《中华人民共和国道路运输条例》相关规定，行政机关实施行政许可，对不符合法定条件的申请，应当作出不予行政许可的书面决定，并说明理由，同时告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。这体现了行政行为的公开、公正原则及程序合法性要求，保障申请人的知情权和救济权。因此，必须采用书面形式并说明理由，故选B。22.【参考答案】C【解析】根据《道路运输驾驶员诚信考核办法》规定，道路运输驾驶员诚信考核实行计分制，考核周期为12个月，满分为20分。从初次领取从业资格证件之日起计算。一个考核周期届满，经签注诚信考核等级后，该周期内的计分予以清除，不转入下一个考核周期。这一制度旨在强化驾驶员的安全意识和责任意识，规范运输市场秩序。故正确答案为C。23.【参考答案】C【解析】《道路货物运输及站场管理规定》明确，经营者应使用合格车辆、防止货物遗撒、定期检测维护车辆。然而，法律禁止经营者强制交易或指定服务。托运人有权自主选择保险公司，经营者不得强制其购买指定保险，这侵犯了消费者的自主选择权。其他选项均为法定的安全运营义务。因此，C项不属于其义务，反而属于违规行为，故选C。24.【参考答案】B【解析】根据《道路旅客运输及客运站管理规定》，客运班车必须严格按照许可的线路、班次和站点运行，以保障运输秩序和乘客权益。无正当理由不得改变行驶路线、不得中途甩客或倒客。更换驾驶员若符合资质要求且不影响班次通常允许；车辆清洁和播放视频属正常服务范畴。擅自改线严重违反运营规范，存在安全隐患。因此，选B。25.【参考答案】D【解析】《道路运输车辆技术管理规定》指出，车辆技术管理应遵循“预防为主、定期检测、强制维护、视情修理”的原则。这一原则旨在确保车辆处于良好的技术状态，保障运输安全。随意报废不仅造成资源浪费，还可能涉及非法处置资产，完全违背技术管理的科学性和规范性要求。车辆报废需符合国家强制报废标准。因此，D项明显错误，故选D。26.【参考答案】A【解析】依据《道路危险货物运输管理规定》，从事危险货物道路运输的特定岗位人员（驾驶员、装卸员、押运员）必须经过专业培训，并经所在地设区的市级人民政府交通运输主管部门考试合格，取得相应的从业资格证后方可上岗。公安部门负责通行安全管理，应急部门负责危化品综合监管，但从业资格认定归属交通部门。故选A。27.【参考答案】B【解析】《巡游出租汽车经营服务管理规定》明确要求，出租汽车驾驶员不得未经乘客同意搭载其他乘客（即“拼客”行为）。这是为了保障首位乘客的专属服务权益和安全隐私。开启空调、使用导航、询问目的地均属于正常提供服务的必要环节或合理操作，有助于提升服务质量。只有擅自拼客侵犯了乘客合同权利。因此，选B。28.【参考答案】A【解析】《机动车维修管理规定》要求，维修经营者在承修无发动机号、车架号或行驶证的机动车时，必须查验相关合法来源证明，以防销赃或非法改装。行驶证是车辆合法上路的核心证件，直接关联车辆身份。驾驶证是驾驶人资格证明，身份证和居住证是个人身份证明，与车辆本身的技术档案和合法性关联度不如行驶证直接。故选A。29.【参考答案】C【解析】根据《道路运输从业人员管理规定》，道路运输从业人员从业资格证件有效期为6年。从业人员应当在有效期届满30日前到原发证机关办理换证手续。这一期限设定既考虑了人员知识更新的必要性，也兼顾了行政管理的效率。不同于驾驶证的6年/10年/长期机制，从业资格证统一为6年。因此，正确答案为C。30.【参考答案】B【解析】《中华人民共和国行政处罚法》及交通运输行政执法程序规定均明确，行政机关在调查或者进行检查时，执法人员不得少于两人，并应当向当事人或者有关人员出示证件。这是为了确保执法的公正性、互相监督以及取证的合法性。单人执法不符合法定程序，可能导致行政行为无效。因此，法律规定最低人数为2人，故选B。31.【参考答案】C【解析】根据《中华人民共和国道路运输条例》相关规定，道路运输管理机构应当自受理申请之日起20日内审查完毕，作出许可或者不予许可的决定。予以许可的，向申请人颁发道路运输经营许可证；不予许可的，应当书面通知申请人并说明理由。因此，法定审查期限为20日。本题考查行政许可的法定程序时限，考生需熟记关键时间节点，区分不同审批事项的差异，确保行政行为的合法性与时效性。故选C。32.【参考答案】D【解析】“两客一危”是指从事旅游的包车、三类以上班线客车和运输危险化学品、烟花爆竹、民用爆炸物品的道路专用车辆。这是道路运输安全管理的重中之重，实行严格的全程动态监控。城市公共汽电车虽然也属于客运范畴，但其运行路线固定、速度相对较慢、管理方式不同，通常不列入“两客一危”的重点严管序列。考生应明确重点监管车辆的定义，以便在实际工作中精准施策。故选D。33.【参考答案】B【解析】根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。故最低期限为2年。选B。34.【参考答案】B【解析】根据《道路运输驾驶员诚信考核办法》规定，道路运输驾驶员诚信考核周期为12个月，从初次领取从业资格证件之日起计算。诚信考核实行计分制，满分为20分。考核等级分为优良、合格、基本合格和不合格，分别用AAA级、AA级、A级和B级表示。考生需掌握考核周期及分值上限，这是衡量驾驶员职业信用的核心指标，直接影响其从业资格的有效性。故选B。35.【参考答案】C【解析】根据《劳动合同法》第六十五条及第四十条、第四十一条规定，用工单位可以在特定情形下将被派遣劳动者退回。其中，用工单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的，可以将劳动者退回。而A、B、D项均属于法律禁止解除劳动合同或退回的情形，旨在保护弱势劳动者权益。故选C。36.【参考答案】ABCD【解析】《道路运输条例》第二条明确规定，从事道路运输经营以及道路运输相关业务的，应当遵守本条例。前款所称道路运输经营包括道路旅客运输经营和道路货物运输经营；道路运输相关业务包括站（场）经营、机动车维修经营、机动车驾驶员培训。因此，四个选项均属于条例规范的范围，均为正确选项。37.【参考答案】ABC【解析】根据《道路运输条例》第八条，申请从事客运经营的，应当具备下列条件：（一）有与其经营业务相适应并经检测合格的车辆；（二）有符合本条例第九条规定条件的驾驶人员；（三）有健全的安全生产管理制度。虽然实际运营需要办公场所，但条例明确列出的法定必备条件为前三项，故D不选。38.【参考答案】ABCD【解析】根据《道路运输从业人员管理规定》，道路运输从业人员主要包括经营性道路客货运输驾驶员、道路危险货物运输从业人员、机动车维修技术人员、机动车驾驶培训教练员、道路运输经理人和其他道路运输从业人员。因此，选项A、B、C、D均属于道路运输从业人员的范畴。39.【参考答案】ABD【解析】根据《道路运输条例》第五十九条，道路运输管理机构的工作人员实施监督检查时，可以向有关单位和个人了解情况，查阅、复制有关资料；可以检测车辆技术状况。对于没有车辆营运证又无法当场提供其他有效证明的车辆，可以予以暂扣，但不得立即拍卖，需依法处理。因此，C项错误，ABD正确。40.【参考答案】ABD【解析】《道路运输条例》规定，禁止使用报废、擅自改装等不符合国家规定的车辆从事经营，A正确；运输货物不得超限超载，B正确；危险货物运输因其特殊性，必须配备押运人员，D正确。货运经营者应按照约定或合理路线运输，不得随意变更，除非有正当理由并告知托运人，故C错误。41.【参考答案】ABCD【解析】根据《劳动合同法》第六十二条，用工单位应当履行下列义务：（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。故全选。42.【参考答案】AB【解析】《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。这是针对建立劳动关系的一般要求，适用于初次订立及续订。C、D是岗位性质，不是订立合同期限的直接决定条件，且法律强制要求的是“二年以上固定期限”，无论岗位性质如何，只要是派遣用工，都应遵守此规定，但题目问的是“哪些情形下应当订立”，核心在于派遣关系的建立与存续，故AB为直接相关情形，且法律未规定临时性或辅助性岗位可例外缩短期限，反而强调必须签2年以上。此处考察法条原文精神，即派遣合同必须2年以上，涵盖所有派遣用工场景，但通常考题侧重于是“建立关系”这一动作。更严谨地说，只要是派遣用工，都必须签2年以上。若多选，AB最贴切描述“订立”这一行为的时机。43.【参考答案】ABCD【解析】根据《道路运输车辆技术管理规定》，道路运输车辆技术管理应当坚持预防为主、定期检测、强制维护、视情修理的原则。这四项原则构成了车辆技术管理的核心框架，旨在确保车辆处于良好的技术状态，保障运输安全。因此，四个选项均正确。44.【参考答案】ABC【解析】《生产安全事故报告和调查处理条例》及道路运输相关规定要求，事故发生后，单位负责人应当立即启动应急预案，采取有效措施组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并按照国家有关规定立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门，不得隐瞒不报、谎报或者迟报，不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据。因此，A、B、C正确，D严重违法。45.【参考答案】ABCD【解析】事业单位公开招聘或劳务派遣人员招聘通常遵循规范流程，包括：制定方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试（笔试、面试）、体检、考察（政审）、公示、聘用等环节。选项A、B、C、D均属于招聘过程中不可或缺的关键环节，符合公开、公平、公正的原则及一般人事招聘操作规范。46.【参考答案】ABD【解析】依据《道路运输条例》，执法人员有权询问、查阅复制资料、进入场所检查。暂扣车辆需符合法定情形并出具凭证，非随意暂扣，且通常由交警或特定执法程序执行，运管机构主要侧重行业监管。故C项表述不严谨，ABD为常规合法检查手段。47.【参考答案】ABC【解析】《道路运输条例》规定，申请从事客运经营需具备：合格车辆、符合条件驾驶员、健全安全制度。虽然实际运营需要办公场所，但法规明确列出的核心许可条件为前三项。D项并非法定许可的硬性前置条件，故选ABC。48.【参考答案】ABCD【解析】根据《道路运输从业人员管理规定》，从业人员涵盖经营性客货驾驶员、危货运输人员（含押运、装卸）、维修技术人员的机修、电器维修等岗位，以及驾培教练员。四类人员均需取得相应从业资格，故全选。49.【参考答案】ABCD【解析】《道路运输车辆技术管理规定》明确经营者主体责任。车辆需定期检测确保技术状况良好，严禁报废车上路。车辆维护制度确实包含日常、一级、二级维护，旨在保障行车安全与环保，四项均符合法规要求。50.【参考答案】ABC【解析】法律严禁运输违禁品，如毒品、枪支、非法出版物等危害公共安全和社会秩序的物品。普通生鲜食品属于合法流通货物，只要符合冷链或卫生要求即可运输。故ABC为禁止运输对象，D项排除。51.【参考答案】ABC【解析】《出租汽车经营服务管理规定》要求驾驶员规范使用计价器，严禁拒载、议价、甩客或违规拼客。保持车辆整洁是服务基本要求。D项“未经同意搭载他人”属违规拼客行为，是被禁止的，故正确行为规范为ABC。52.【参考答案】ABC【解析】《安全生产法》规定，主要负责人需建立责任制、制定制度、保证投入、督促检查工作、消除隐患、制定应急预案等。D项“亲自驾驶所有车辆”既不现实也非法定职责，属于具体操作层面，故排除，选ABC。53.【参考答案】ABC【解析】非法转让许可、使用报废车、发生重大事故且负主责，均严重危害公共安全，法规规定可吊销许可。D项未报数据通常责令改正或罚款，未达到吊销许可证的严重程度。故选ABC。54.【参考答案】ABCD【解析】《道路危险货物运输管理规定》要求，危货车辆必须配备通讯工具以便联络，安全防护设施和应急救援器材用于突发处置，以及卫星定位装置进行实时监控。四项均为强制性安全配置，缺一不可。55.【参考答案】ABC【解析】《机动车驾驶员培训管理规定》明确，机构须按大纲教学，保证学时，教练员需具备资格。严禁使用非教练车从事培训活动，以确保教学安全与规范。D项违法，故正确答案为ABC。56.【参考答案】A【解析】根据《中华人民共和国道路运输条例》，道路运输管理机构实施行政许可，应当遵循公开、公平、公正、便民、高效的原则。这是行政法的基本原则在交通运输领域的具体体现，旨在保障行政相对人的合法权益，提高行政效率，防止权力滥用。因此，该表述正确。57.【参考答案】A【解析】依据《道路运输从业人员管理规定从事客运经营的驾驶人员条件包括：取得相应的机动车驾驶证；年龄不超过60周岁；3年内无重大以上交通责任事故；掌握相关旅客运输法律法规、机动车维修和旅客急救基本知识等。其中“3年内无重大以上交通责任事故是核心硬性指标，故表述正确。58.【参考答案】B【解析】根据《道路运输车辆技术管理规定》，道路运输车辆技术管理应当坚持“预防为主、定期检测、强制维护、视情修理”的原则。但需注意，现行法规更强调“定期检测、自主维