大连市2025年辽宁大连市博士后设站单位招收笔试历年参考题库典型考点附带答案详解

[大连市]2025年辽宁大连市博士后设站单位招收笔试历年参考题库典型考点附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共35题）1、根据《博士后管理工作规定》，博士后研究人员在站工作时间一般为几年？

A.1年B.2年C.3年D.4年2、大连市博士后日常经费资助标准中，对于进站从事科研工作的博士后，市级财政通常给予的生活补贴年限为？

A.1年B.2年C.3年D.4年3、博士后研究人员期满出站后，若选择留大连工作并签订3年以上劳动合同，可申请哪项额外奖励？

A.科研启动金B.安家费C.租房补贴D.留连奖励4、下列哪项不属于博士后科研流动站的设站单位？

A.高等学校B.科研院所C.高新技术企业D.事业单位5、博士后研究人员在站期间，其人事档案应如何处理？

A.保留在原单位B.转入设站单位或其委托的人才服务机构C.个人自行保管D.转入户籍所在地街道6、关于博士后基金资助，下列说法正确的是？

A.仅限自然科学领域B.包括面上资助和特别资助C.由大连市全额承担D.出站后不可申请7、大连市博士后创新实践基地与合作流动站联合培养博士后，协议期限一般不少于？

A.6个月B.1年C.2年D.3年8、博士后研究人员出站考核结果分为几个等级？

A.合格、不合格B.优秀、合格、不合格C.甲、乙、丙D.通过、不通过9、下列哪项是博士后申请中级职称认定的常见条件？

A.进站即认定B.在站满1年且考核合格C.出站后自动认定D.无需考核10、博士后科研工作站新招收博士后，需向哪个部门备案？

A.大连市科技局B.辽宁省人社厅C.全国博士后管委会办公室D.所在单位人事部11、根据《博士后管理工作规定》，博士后研究人员在站工作时间一般为几年？

A.1年B.2年C.3年D.4年12、大连市博士后设站单位招收笔试中，关于博士后日常经费来源，下列说法正确的是？

A.完全由中央政府承担

B.完全由地方政府承担

C.由中央、地方和设站单位共同承担

D.完全由博士后本人承担13、博士后研究人员期满出站，若考核成绩为“优秀”，其后续职业发展优势主要体现在？

A.直接获得正高级职称

B.优先推荐申报高层次人才培养计划

C.免除所有科研任务

D.自动留任设站单位编制内14、在大连市申请设立博士后科研工作站，依托单位必须具备的条件不包括？

A.具备独立法人资格

B.拥有高水平的研究团队

C.必须为世界500强企业

D.能提供必要的科研条件和后勤保障15、博士后研究人员在站期间，其户籍和档案关系通常如何处理？

A.必须迁回原籍

B.可自愿选择迁入设站单位所在地或保留原处

C.必须注销户籍

D.只能保留在学校16、关于中国博士后科学基金的面上一等资助，以下描述正确的是？

A.资助金额固定为5万元

B.主要资助博士后开展自主创新研究

C.仅限自然科学领域申请

D.申请时无需依托设站单位推荐17、大连市对出站后留连（大）工作的博士后，通常提供的政策支持不包括？

A.一次性安家补助

B.购房补贴或人才公寓优惠

C.直接分配公务员职位

D.子女入学优待18、博士后研究人员在站期间发表学术论文，署名单位应首先标注？

A.原毕业院校

B.个人姓名

C.博士后设站单位

D.合作导师个人工作室19、下列哪项不属于博士后研究人员退站的常见情形？

A.中期考核不合格且整改后仍不达标

B.受到行政开除处分

C.因病请假累计超过3个月

D.未经批准擅自离站超过15天20、辽宁省及大连市在博士后招收中，重点倾斜支持的领域通常不包括？

A.高端装备制造

B.集成电路与半导体

C.传统低端加工业

D.新材料与新能源21、根据《博士后管理工作规定》，博士后研究人员在站工作时间一般为几年？

A.1年B.2年C.3年D.4年22、大连市博士后日常经费资助中，对于全职进入我市博士后科研流动站、工作站的研究人员，市级财政给予的生活补贴标准通常为每人每年多少万元（以近年常见政策为例）？

A.5B.10C.15D.2023、博士后研究人员期满出站后，若选择留在大连市工作并与用人单位签订3年以上劳动合同，通常可额外获得多少万元的安家费或留连奖励？

A.10B.20C.30D.4024、下列哪项不属于博士后设站单位招收博士后研究人员的基本条件？

A.具有博士学位，年龄一般在35周岁以下

B.获得博士学位一般不超过3年

C.必须具有海外留学经历

D.身心健康，无不良记录25、博士后研究人员在站期间，其人事档案通常应转入哪里？

A.原工作单位

B.设站单位或其委托的人才服务机构

C.个人自行保管

D.户籍所在地派出所26、关于大连市博士后创新实践基地的说法，下列正确的是？

A.独立招收博士后

B.需依托博士后科研流动站或工作站联合招收

C.无需经过省级以上人社部门备案

D.只接收外籍博士后27、博士后研究人员在站期间取得的科研成果，知识产权归属原则上依据什么确定？

A.完全归博士后个人所有

B.完全归设站单位所有

C.依据合同约定及国家相关法律法规确定

D.归资助基金所有28、大连市鼓励企业设立博士后工作站，对新获批的国家级博士后科研工作站，市级财政通常给予多少万元的一次性建站的资助？

A.20B.50C.100D.20029、博士后研究人员有下列哪种情形，设站单位应予以退站处理？

A.年度考核合格

B.因病请假1个月

C.未经批准擅自离站连续超过15天

D.正常发表学术论文30、博士后研究人员出站后，其专业技术职务任职资格（职称）如何认定？

A.需重新从初级开始评审

B.可直接认定为中级职称

C.在站期间研究成果可作为高级职称评审依据，部分情况可直聘副高级

D.自动获得正高级职称31、根据《博士后管理工作规定》，博士后研究人员在站工作时间一般为几年？

A.1年B.2年C.3年D.4年32、大连市某高校博士后流动站招收对象主要是哪类人群？

A.在职技术人员B.应届博士毕业生C.硕士研究生D.本科优秀毕业生33、博士后研究人员出站后，若选择留大连工作，通常可享受哪项政策支持？

A.免税待遇B.住房补贴或安家费C.直接授予教授职称D.免除社保缴纳34、关于博士后日常经费的使用，下列说法正确的是？

A.可用于个人家庭消费B.主要用于科研业务支出C.可随意支配D.仅用于购买固定资产35、设站单位对博士后研究人员的考核周期通常为？

A.每月一次B.每季度一次C.中期考核和期满考核D.无需考核二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共20题）36、大连市博士后设站单位在招收笔试中，关于博士后研究人员的基本条件，下列说法正确的有：

A.年龄在35周岁以下

B.获得博士学位一般不超过3年

C.具有全职从事科研工作的身体条件

D.必须为外籍人士37、关于大连市博士后日常经费的使用范围，下列哪些支出是合规的？

A.博士后研究人员的工资性支出

B.参加国际学术会议的差旅费

C.购买大型科研仪器设备

D.出版学术著作的费用38、大连市某高校作为博士后流动站设站单位，其考核评估的主要指标包括：

A.博士后研究人员进出站人数

B.博士后科研成果转化情况

C.合作导师的指导能力与水平

D.设站单位的经济效益总额39、博士后研究人员在站期间，有下列情形之一的，设站单位应当予以退站处理：

A.考核不合格的

B.在学术上弄虚作假，影响恶劣的

C.受警告以上行政处分的

D.无故旷工连续15天或一年内累计旷工30天以上的40、大连市鼓励企业与高校共建博士后工作站，以下关于“博士后创新实践基地”的说法正确的有：

A.是设立博士后科研工作站的前置阶段

B.可由省级人社部门批准设立

C.招收博士后需依托流动站联合培养

D.具有独立招收博士后的资格41、博士后研究人员期满出站后，其工作安排遵循的原则包括：

A.自主择业

B.双向选择

C.由国家统一分配

D.鼓励留校或留站任教/任职42、在大连市博士后招收笔试中，涉及科研伦理的考点，下列行为属于学术不端的有：

A.抄袭、剽窃他人研究成果

B.伪造、篡改实验数据

C.一稿多投且未声明

D.正常引用他人观点并注明出处43、大连市博士后科研流动站和工作站在设置时，应具备的条件包括：

A.具备高水平的科研平台

B.拥有充足的科研经费

C.有一支高水平的合作导师队伍

D.必须有独立的法人资格44、关于博士后研究人员在站期间的职称评定，下列说法正确的有：

A.在站期间可评定高级职称

B.在站期间一般不评定专业技术职务任职资格

C.出站后可根据成果直接认定中级职称

D.出站后符合条件的可直接申报副高级职称45、大连市支持博士后开展创新创业，下列措施属于政策支持范围的有：

A.提供创业启动资金

B.给予住房补贴或安家费

C.协助解决子女入学问题

D.免除所有税收46、根据《博士后管理工作规定》，设站单位招收博士后研究人员时，以下哪些属于申请人必须具备的基本条件？A.获博士学位一般不超过3年B.年龄一般在35周岁以下C.具有完全民事行为能力D.必须是应届博士毕业生47、大连市博士后设站单位在组织招收笔试时，重点考察的内容通常包括哪些方面？A.专业基础理论掌握程度B.科研创新能力与逻辑思维C.政治立场与思想品德D.家庭背景与社会关系48、关于博士后研究人员在站期间的待遇与管理，下列说法正确的有？A.设站单位应与博士后签订工作协议B.博士后在站期间计算工龄C.博士后子女入托入学享受当地居民同等待遇D.博士后在站期间不得出国参加学术会议49、下列哪些机构有资格申请设立博士后科研工作站或流动站？A.具备独立法人资格的高等院校B.从事科学研究和技术开发的企业C.从事生产经营的事业单位D.任何注册的民营企业50、博士后研究人员出站后，其档案转递和户口迁移遵循的原则包括？A.凭出站证明办理相关手续B.可自由选择在任意城市落户C.接收单位同意接收是前提之一D.需符合国家及地方户籍管理规定51、在大连市博士后资助体系中，以下哪些项目可能涉及对设站单位或个人的资金支持？A.博士后日常经费补助B.特别资助（站前/站中）C.博士后国际交流计划派出项目D.企业自行发放的绩效奖金52、关于博士后研究项目的选题与开题，下列描述符合规范的是？A.选题应具有前沿性和创新性B.需结合设站单位的科研方向C.开题报告需经专家组评审通过D.选题一旦确定，中途绝对不可调整53、设站单位在博士后招收工作中，应当遵循的原则包括？A.公开招收原则B.择优录用原则C.平等竞争原则D.内部指定原则54、博士后研究人员在站期间取得的科研成果，其知识产权归属通常依据什么确定？A.国家有关法律法规B.设站单位与博士后签订的协议C.合作导师的个人意愿D.项目资金来源方的约定55、下列哪些情形会导致博士后研究人员被退站？A.考核不合格，经整改仍不达标B.严重违反学术道德，弄虚作假C.未经批准连续离岗超过15天D.因病请假一个月三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）56、大连市博士后设站单位在招收笔试中，主要考察应聘者的政治素质、专业能力及科研潜力，而非仅看学历背景。（对/错）对；错57、博士后研究人员在站期间，其人事关系必须转入设站单位，不得保留原单位身份。（对/错）对；错58、大连市对进站博士后提供的生活补贴，通常要求申请人年龄在35周岁以下，且获得博士学位一般不超过3年。（对/错）对；错59、博士后设站单位包括高等院校、科研院所，但不包括高新技术企业。（对/错）对；错60、博士后在站期间发表的学术论文，署名单位必须包含设站单位，否则无法作为出站考核成果。（对/错）对；错61、大连市博士后招收笔试中，英语能力测试是必考科目，且难度等同于大学英语六级。（对/错）对；错62、博士后研究人员期满出站后，若选择留大连工作，可享受一次性安家费或购房补贴政策。（对/错）对；错63、企业博士后工作站与高校博士后流动站联合培养时，导师必须由高校教授担任，企业专家仅起辅助作用。（对/错）对；错64、博士后在站期间，若因个人原因中途退站，已发放的生活补贴无需追回。（对/错）对；错65、大连市博士后招收笔试参考题库中，常涉及对本市重点产业（如石化、装备制造、电子信息）发展现状的了解。（对/错）对；错

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】根据中国人力资源和社会保障部及全国博士后管理委员会的相关规定，博士后研究人员在站工作时间一般为2年。根据项目需要，经设站单位批准，可以适当延长，但最长不超过3年（部分特殊项目或地方政策可能略有差异，但国家标准基准为2年）。因此，常规在站时间选B。此考点旨在考察考生对国家博士后基本管理制度的熟悉程度，是博士后入站考试的基础常识题。2.【参考答案】B【解析】大连市为吸引高层次人才，对博士后提供专项资助。根据近年大连市人才政策，对在大连市内博士后科研工作站、创新实践基地从事研究工作的博士后，市级财政通常给予为期2年的生活补贴。具体金额随年度政策调整，但资助周期通常与在站基础时间挂钩，即2年。考生需关注大连市人社局发布的最新年度申报指南，但“2年”为常见考核周期基准。3.【参考答案】D【解析】大连市鼓励博士后出站后留在本地发展。根据《大连市博士后工作管理办法》及相关人才政策，博士后出站后留大连工作，并与用人单位签订3年以上劳动合同的，可申请“留连奖励”或一次性安家补贴。不同时期政策名称可能微调，但核心意图为“留连”激励。相较于通用的科研启动金，这是针对“留大连”这一特定行为的政策性奖励，故选D最贴切政策导向。4.【参考答案】C【解析】博士后科研“流动站”主要设在具有博士学位授予权的高等学校和科研院所。而“工作站”则主要设在具备独立法人资格的企业、园区或高新技术开发区内。高新技术企业通常申请设立的是“博士后科研工作站”，而非“流动站”。虽然两者均招收博士后，但设站主体性质不同。此题考察考生对“流动站”与“工作站”设站主体区别的掌握，故选C。5.【参考答案】B【解析】根据博士后管理规定，博士后研究人员在站期间属于国家正式职工（非在职博士后除外），其人事档案必须转入设站单位或设站单位委托的人才服务机构进行管理。这是为了确保其在站期间的工龄计算、社保缴纳及职称评定的连续性。个人保管或保留原单位均不符合全日制博士后管理规范。此题考察人事管理合规性，故选B。6.【参考答案】B【解析】中国博士后科学基金资助主要包括“面上资助”和“特别资助”（含站前、站内）。资助领域涵盖自然科学、社会科学等多个学科，并非仅限自然科学。资金来源于中央财政拨款，非大连市全额承担。部分专项资助甚至支持出站后短期研究。因此，B选项准确描述了基金的主要分类，是博士后科研经费来源的重要考点。7.【参考答案】C【解析】博士后创新实践基地本身不具备独立招收资格，需依托合作流动站联合招收。根据相关规定，联合培养的博士后在站工作时间一般不少于2年，以确保科研项目的完整性和人才培养质量。虽然具体项目可协商，但制度设计的基准周期为2年。此题考察对联合培养机制及时长要求的理解，故选C。8.【参考答案】B【解析】根据《博士后管理工作规定》，博士后出站考核结果通常分为“优秀”、“合格”和“不合格”三个等级。考核内容涵盖科研业绩、学术道德、工作能力等。获得“优秀”等级者通常在申请后续基金或职称评定中具有优势；“不合格”者不予出站。此分级制度旨在全面评价博士后在站表现，故选B。9.【参考答案】B【解析】大连市及辽宁省相关政策规定，博士后研究人员在站期间，若在站时间满1年且年度考核合格，可按规定程序申请认定中级职称（如工程师、讲师等）。这体现了对博士后学术水平的认可，简化了评审流程。并非进站即认定，也非必须出站后才认定，更不需要繁琐的传统评审，而是基于在站表现的直接认定。故选B。10.【参考答案】C【解析】博士后招收实行计划管理。设站单位招收博士后，需通过“中国博士后网上办公系统”申报，并最终报全国博士后管理委员会办公室（简称全国博管办）备案审核，获取进站批号。虽然地方人社部门负责初审和日常管理，但最终备案权限在国家层面。此题考察博士后招收的行政流程层级，故选C。11.【参考答案】B【解析】依据国家及辽宁省相关规定，博士后研究人员在站工作时间一般为2年。根据项目需要，经设站单位批准可适当延长，但总时长通常不超过3-4年（视具体政策微调，但基础标准常考2年）。本题考查对博士后基本管理制度的掌握，2年是标准的在站周期，旨在保证科研工作的连续性与人员流动的合理性。考生需区分“一般期限”与“最长延长期限”。12.【参考答案】C【解析】我国博士后经费实行多方分担机制。中央财政提供日常经费补助，辽宁省及大连市财政给予配套支持，设站单位需提供科研启动费、住房补贴等配套待遇。这种多元投入机制旨在减轻单位负担，吸引优秀人才。考生应明确政府引导与单位主体相结合的原则，排除单一来源选项。13.【参考答案】B【解析】考核优秀是博士后学术能力的重要证明。虽然不直接授予正高职称或自动入编，但优秀者通常在申请国家自然科学基金、中国博士后科学基金特别资助，以及申报省级以上人才计划时具有显著优势。这体现了激励机制导向，鼓励高质量科研成果产出，而非简单的行政提拔。14.【参考答案】C【解析】设立博士后工作站的核心条件包括：独立法人资格、较强的科研实力、高水平导师团队及完善的保障体系。虽然世界500强企业往往具备这些条件，但“必须为世界500强”并非法定硬性门槛，许多高新技术企业、科研院所只要符合科研与人才标准均可申请。此题考查对设站门槛的准确理解，避免过度限定。15.【参考答案】B【解析】根据现行博士后管理政策，博士后人员在站期间享有户籍迁移的自由权。他们可以选择将户口迁入设站单位集体户（如大连市），享受当地市民待遇，也可选择保留在原处。档案管理通常随人走或托管于人才中心。这一政策旨在便利人才流动与生活安置，体现人性化管理。16.【参考答案】B【解析】中国博士后科学基金旨在资助博士后在站期间开展自主创新研究。面上一等资助金额会根据年度预算和政策调整（近年有所提高，非固定5万），涵盖自然科学与社会科学领域。申请必须通过设站单位审核推荐，确保研究可行性与合规性。核心考点在于基金的“创新性”导向及申请流程的规范性。17.【参考答案】C【解析】大连市为留住博士后人才，提供安家费、购房补贴、人才公寓及子女入学等生活与工作保障，旨在解决后顾之忧。然而，“直接分配公务员职位”违反公务员“凡进必考”的原则，不属于政策支持范围。此类题目旨在考察考生对人才政策边界及法律法规底线的认知，区分福利激励与法定录用程序。18.【参考答案】C【解析】博士后在站期间的科研成果知识产权归属于设站单位。因此，发表论文、申请专利时，第一署名单位必须是博士后设站单位。这是评估设站单位科研绩效及博士后出站考核的重要依据。原毕业院校可作为第二署名单位（若有关联），但绝不能替代设站单位的首要地位，体现了科研归属权的法律规范。19.【参考答案】C【解析】退站通常针对严重违规或无法履行合约的情形，如考核不合格、违纪违法、擅自离站等。因病请假属于正当权益，只要符合请假审批流程，即便累计时间较长，通常办理休站或延期手续，而非直接退站。此题考查对管理细则中“违规”与“正当事由”的界定，体现制度的人性化与严肃性并存。20.【参考答案】C【解析】大连及辽宁的博士后政策紧密围绕国家战略与地方产业升级，重点支持高端装备、集成电路、新材料、新能源等高精尖领域。传统低端加工业因技术含量低、创新需求弱，不属于博士后高层次人才引进的重点支持方向。考生需结合区域产业发展规划，理解人才引进与产业结构优化的内在逻辑联系。21.【参考答案】B【解析】根据中国人力资源和社会保障部及全国博士后管理委员会的相关规定，博士后研究人员在站工作时间一般为2年。通常情况下，博士后人员须在进站后2年内完成研究任务并办理出站手续。若因科研工作需要，经设站单位批准可适当延长，但总时长一般不超过3年（部分特殊项目或政策可能有细微差别，但基础标准答案为2年）。因此，本题正确选项为B。22.【参考答案】B【解析】大连市为吸引高层次人才，出台了多项博士后支持政策。根据近年来大连市人力资源和社会保障局发布的政策（如《大连市博士后创新实践基地管理办法》及相关人才新政），对全职进入大连市博士后科研流动站、工作站的博士后研究人员，市级财政通常给予每人每年10万元的生活补贴，资助期限一般为2年。具体金额可能随年度政策微调，但10万元/年是较为典型的标准。故选B。23.【参考答案】B【解析】为鼓励博士后留连发展，大连市政策规定，博士后研究人员期满出站后，若选择留在大连市企事业单位工作，并签订3年以上劳动（聘用）合同，除享受在站期间的生活补贴外，通常还可获得一次性安家费或留连奖励。根据近年典型政策，该笔费用标准多为20万元人民币。此政策旨在降低高层次人才落户安居成本，促进人才留存。故本题选B。24.【参考答案】C【解析】根据国家及大连市博士后招收相关规定，申请从事博士后研究工作的人员需具备以下条件：1.具有博士学位，获学位一般不超过3年；2.年龄一般在35周岁以下（部分紧缺专业或特别优秀者可放宽）；3.身心健康，具备良好的科研潜力和职业道德。其中，“必须具有海外留学经历”并非强制性基本条件，国内高校及科研院所毕业的博士同样符合资格。故C项表述错误，为正确选项。25.【参考答案】B【解析】博士后研究人员在进站时，需办理人事档案转移手续。根据管理规定，全职博士后的人事档案应转入设站单位；若设站单位不具备档案管理权限，则应转入设站单位委托的公共就业和人才服务机构。档案不得由个人自行保管，也不应保留在原工作单位（除非是定向或委培，但全日制博士后通常要求转档）。这有助于保障博士后在站期间的社保、职称评定等权益。故选B。26.【参考答案】B【解析】博士后创新实践基地是尚未具备独立招收博士后资格的企事业单位设立的过渡性平台。根据规定，基地本身不能独立招收博士后，必须依托就近的博士后科研流动站或工作站，采取“联合招收、共同培养”的模式进行。基地需经省级以上人力资源和社会保障部门备案批准。其招收对象包括国内外博士，并非仅限外籍。因此，B项描述准确。27.【参考答案】C【解析】博士后在站期间利用设站单位的物质技术条件完成的发明创造、作品等科研成果，其知识产权归属并非绝对归个人或单位单方所有，而是应当依据《中华人民共和国专利法》、《著作权法》等法律法规，以及博士后与设站单位签订的《博士后工作协议》中的具体约定来确定。通常情况下，职务发明归单位所有，但博士后享有署名权和获得奖励报酬的权利。故C项最为科学严谨。28.【参考答案】C【解析】为加强高层次人才培养载体建设，大连市对新建成的博士后设站单位给予资金支持。根据近年大连市人才政策及科技创新支持办法，对新获批设立的国家级博士后科研工作站，市级财政通常给予100万元的一次性建站资助；对省级博士后创新实践基地升级为工作站的，也有相应配套支持。这一举措旨在激励企业加大研发投入和人才引进力度。故选C。29.【参考答案】C【解析】根据《博士后管理工作规定》，博士后研究人员在站期间若出现严重违反纪律或无法履行研究职责的情形，设站单位应予以退站。具体情形包括：考核不合格、学术不端、长期旷工等。其中，未经批准擅自离站连续超过15天（或累计超过30天，视具体单位细则而定，但15天通常为警戒线）属于严重违纪行为，符合退站条件。A、D为正常表现，B属合理病假范围。故选C。30.【参考答案】C【解析】博士后经历是高水平的科研训练过程。根据国家和大连市相关政策，博士后研究人员出站后，其在站期间的科研成果、工作经历可作为申报高级职称的重要依据。对于业绩突出的博士后，许多高校、科研院所及大型企业实行“直通车”制度，可直接聘任或认定为副高级专业技术职务（副教授/副研究员/高级工程师等），而非自动获得正高或仅认定中级。这体现了对博士后人才价值的认可。故选C。31.【参考答案】B【解析】根据中国人力资源和社会保障部及全国博士后管理委员会的相关规定，博士后研究人员在站工作时间一般为2年。若因科研任务需要，经设站单位批准可适当延长，但总时长通常不超过3年或4年（视具体政策版本及项目类型略有差异，但基础标准通常为2年）。本题考察对博士后基本管理制度的掌握，2年是标准的在站期限，旨在保证研究的连续性与人才流动的合理性。故选B。32.【参考答案】B

【参考答案】B【解析】博士后制度是指在国内高等学校和科研机构设立一定数量的特殊岗位，招收获得博士学位的优秀青年，在站内从事一定时期科学研究工作的制度。因此，招收对象必须是已获得博士学位的人员，其中应届博士毕业生是主要来源之一，也包括部分已工作但获博士学位不久的人员。硕士及本科生不符合申请资格。故选B。33.【参考答案】B【解析】大连市为吸引高层次人才，对出站留连工作的博士后提供多项优惠政策，其中最典型的是发放住房补贴或安家费，以解决人才居住问题。职称评定需经过正常评审程序，不能直接授予；免税和免除社保不符合国家法律法规。住房补贴是各地引才政策中的常见且核心措施。故选B。34.【参考答案】B【解析】博士后日常经费是用于保障博士后研究人员开展科学研究工作的专项费用。根据财务管理规定，该经费主要用于科研业务支出，如图书资料费、实验材料费、差旅费、会议费等与科研直接相关的费用。严禁用于个人家庭消费或非科研性支出，也不能随意支配或仅局限于固定资产购买。故选B。35.【参考答案】C【解析】博士后管理实行严格的考核制度，通常包括开题报告、中期考核和期满出站考核。中期考核一般在进站后一年左右进行，旨在检查研究进度；期满考核则在出站前进行，评估研究成果是否达到预期目标。月度或季度考核过于频繁，不符合科研规律；不考核则违背管理制度。故选C。36.【参考答案】ABC【解析】根据《博士后管理工作规定》，申请从事博士后研究工作的人员，应具有博士学位，品学兼优，身体健康，年龄一般在35周岁以下。获得博士学位一般不超过3年。新近进站的博士后研究人员须为全职从事科研工作。国籍并非限制条件，中国公民及符合条件的外籍人士均可申请。因此D项错误，ABC项符合政策规定及常见考点要求。37.【参考答案】ABD【解析】博士后日常经费主要用于博士后研究人员的生活补助、科研启动费用及必要的学术交流费用。具体包括工资性支出、参加国内外学术会议的差旅费、出版费、资料费等。大型科研仪器设备的购置通常属于依托单位的固定资产投入，应由单位自筹或专项科研经费解决，不直接从博士后日常经费中列支。故C项排除，ABD项正确。38.【参考答案】ABC【解析】博士后工作评估主要考察设站单位的管理水平、培养质量及科研产出。核心指标包括博士后招收规模（进出站人数）、科研成果（论文、专利、奖项）及其转化应用、合作导师的指导情况及后勤保障等。设站单位的整体经济效益总额并非直接考核博士后工作的核心指标，除非是专门针对企业工作站的产业化效益评估，但通用评估更侧重人才与科研维度。故ABC项正确。39.【参考答案】ABCD【解析】根据《博士后管理工作规定》及大连市相关实施细则，博士后人员在站期间若出现考核不合格、学术不端、受到严重行政处分或严重违反考勤纪律（如连续旷工15天或累计30天）等情况，设站单位有权并应当给予退站处理。退站人员不再享受博士后相关待遇，且需办理出站手续。这四项均为典型的退站情形，旨在维护博士后制度的严肃性与学术道德。40.【参考答案】ABC【解析】博士后创新实践基地通常是设立博士后科研工作站的预备阶段或过渡形式，由省级人力资源社会保障部门批准设立。基地本身不具备独立招收博士后的资格，必须依托博士后科研流动站进行联合培养，由流动站负责博士后人员的学籍管理和学位授予等相关事务。只有正式获批的“博士后科研工作站”才在特定条件下拥有相对独立的招收权限（仍需备案）。因此D项错误，ABC项正确。41.【参考答案】ABD【解析】我国博士后制度实行“自主择业、双向选择”的政策。出站博士后不再由国家统一分配工作，而是根据个人意愿和市场需求，与用人单位进行双向选择。同时，国家和大连市均出台政策，鼓励优秀的博士后研究人员留在设站单位（高校、科研院所或企业）继续从事科研工作，以促进人才队伍的稳定性与连续性。因此C项错误，ABD项符合现行政策导向。42.【参考答案】ABC【解析】学术不端行为严重违背科研诚信原则。抄袭、剽窃他人成果，伪造或篡改实验数据，以及违规的一稿多投（即在未告知编辑部的情况下将同一稿件投给多家期刊），均属于典型的学术不端行为。而正常引用他人观点并规范注明出处，是学术研究中的合法合规行为，体现了对知识产权的尊重。博士后作为高层次科研人才，必须严守学术道德底线，故ABC项当选。43.【参考答案】ABC【解析】设立博士后科研流动站或工作站，核心要求在于科研实力与培养能力。具体包括：具备国家或省重点学科、重点实验室等高水平科研平台；拥有稳定的、足以支持博士后研究的科研经费；拥有一支学术造诣深、责任心强的高水平合作导师队伍。对于工作站而言，依托单位通常需具备法人资格，但流动站依托的高校院系本身不一定独立法人，而是依托学校法人。因此“必须有独立法人资格”表述过于绝对且不完全适用于所有流动站下设机构，而ABC三项是通用的核心硬性条件。44.【参考答案】BD【解析】根据相关规定，博士后研究人员在站期间，其主要任务是从事科研工作，一般不进行专业技术职务任职资格（职称）的评定。但是，博士后出站后，其在站期间的科研成果可作为职称评定的重要依据。在许多地区（包括辽宁大连），博士后出站后从事专业技术工作，可依据其业绩成果直接认定中级职称，或满足一定条件后直接申报副高级职称，享受绿色通道政策。因此A项错误，B项描述了在站状态，D项描述了出站后的优惠政策，C项虽部分正确但不如D项典型且各地政策略有差异，通常强调“直接申报副高”为亮点，结合多选逻辑，BD最为准确稳妥（注：部分地区允许认定中级，但若单选最优或多选严谨性，B和D是政策核心点，C视具体年份文件，通常博士后出站定级为中级是惯例，但“直接认定”需看具体文件，此处选BD更为稳妥，若C也符合当地当年政策则可选，一般考试中B和D是常考对比点）。*修正：根据最新趋势，博士后出站往往直接认定为中级，优秀者申副高。故BCD均有可能，但B是原则，D是激励。若题目强调“在站期间”，则仅B对。题目问的是“说法正确的”，涵盖在站和出站。通常B、D是核心考点。*45.【参考答案】ABC【解析】为吸引和留住博士后人才，大连市及辽宁省出台了一系列优惠政策。包括提供博士后创业启动资金支持，发放住房补贴、安家费或租房补助，以及协调解决博士后子女入托、入学等后顾之忧。这些措施旨在优化人才发展环境。然而，“免除所有税收”不符合国家税法规定，博士后个人收入需依法缴纳个人所得税，虽有部分补贴可能免税，但绝非“免除所有税收”。因此D项错误，ABC项正确。46.【参考答案】ABC【解析】依据相关规定，申请从事博士后研究工作的人员需获得博士学位一般不超过3年，或获得博士学位时间虽超过3年但符合特定条件；年龄一般在35周岁以下；具备完全民事行为能力。并非仅限应届毕业生，往届生符合条件亦可申请。因此D项错误，ABC为正确选项。47.【参考答案】ABC【解析】博士后招收考核旨在选拔高素质科研人才。笔试及面试环节主要考察申请人的专业基础知识、学术潜力、科研创新能力以及逻辑思维水平。同时，思想政治素质和道德品质也是重要考核指标，实行一票否决制。家庭背景与社会关系不属于学术考核范畴，不应作为录用依据。故正确答案为ABC。48.【参考答案】ABC【解析】根据《博士后管理工作规定》，设站单位应与博士后人员签订工作协议，明确双方权利义务。博士后在站期间计算工龄，其配偶及子女在户口迁移、入托入学等方面享受设站单位所在地常住户口居民同等待遇。博士后经批准可以出国参加学术会议或开展合作研究，D项说法错误。故正确答案为ABC。49.【参考答案】ABC【解析】申请设立博士后科研流动站的通常是具备相应学科博士学位授予权的高等院校或科研院所。申请设立博士后科研工作站的通常是具有独立法人资格、经营或运行状况良好、拥有高水平研究团队和高科技项目的高新技术企业、高新技术开发区、经济技术开发区等。并非所有注册民营企业均具备资格，需满足特定科研条件和审批要求。故正确答案为ABC。50.【参考答案】ACD【解析】博士后出站后，凭全国博士后管理委员会颁发的《博士后证书》及出站通知单等文件办理档案转递和户口迁移。落户需有接收单位（如工作单位或原籍），并严格遵守国家及落户地的户籍管理政策，不能无限制地自由选择任意城市落户，特别是北上广深等特大城市有具体积分或审批要求。故B项错误，ACD正确。51.【参考答案】ABC【解析】国家和地方政府设有多种博士后资助项目。中国博士后科学基金提供面上资助和特别资助（含站前、站中）。人社部实施博士后国际交流计划，资助优秀博士后出国交流。各省市（如大连）也有配套的日常生活补助或科研启动经费。企业自行发放的绩效奖金属于企业内部薪酬行为，不属于政府或基金会的“资助项目”范畴，虽属收入但不符合题意中的公共资助体系分类。故正确答案为ABC。52.【参考答案】ABC【解析】博士后研究选题应立足学科前沿，具有创新性和科学价值，并紧密结合设站单位的科研优势和实际需求。开题环节通常需举行开题报告会，由专家小组进行评审论证，确保方案可行性。在研究过程中，若因客观情况变化或发现新问题，经导师和合作导师同意及管理部门备案，是可以对研究内容或技术路线进行适当调整的，并非“绝对不可调整”。故D项错误，ABC正确。53.【参考答案】ABC【解析】《博士后管理工作规定》明确指出，博士后招收工作必须坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。设站单位应公开发布招聘信息，对所有申请人一视同仁，通过规范的考核程序（如笔试、面试、专家评审）择优录取。严禁“内部指定”、“萝卜招聘”等违规操作，以确保招生的公正性和生源质量。故D项错误，ABC正确。54.【参考答案】ABD【解析】博士后在站期间的科研成果知识产权归属，首先应遵循《专利法》、《著作权法》等国家法律法规。其次，依据设站单位与博士后人员签订的工作协议或知识产权协议中的具体约定。若科研项目有外部资助，还需考虑项目任务书或资金提供方关于成果归属的规定。合作导师个人无