江门市2025年5月广东江门市开平市市直机关单位招考政府雇员5人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解

[江门市]2025年5月广东江门市开平市市直机关单位招考政府雇员5人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共35题）1、根据《中华人民共和国公务员法》，下列哪项不属于政府雇员（聘任制公务员）与机关签订聘任合同应当具备的条款？

A.职位及其职责要求

B.工资、福利、保险待遇

C.合同期限

D.终身编制保障2、在公文写作中，江门市开平市政府向江门市人民政府请求批准某项专项资金时，应使用的文种是：

A.报告

B.请示

C.函

D.通知3、下列哪项行为违反了行政机关政府雇员应当遵守的纪律规定？

A.忠于宪法，模范遵守法律法规

B.按照规定的权限和程序认真履行职责

C.泄露国家秘密或者工作秘密

D.全心全意为人民服务，接受人民监督4、开平市某机关单位在处理群众信访事项时，遵循“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责”的原则，这体现了行政管理的：

A.效率原则

B.责任原则

C.法治原则

D.公开原则5、在计算机操作中，若要将开平市市直机关单位的一份Word文档转换为不可编辑的PDF格式以方便传阅，最合适的操作是：

A.直接修改文件后缀名为.pdf

B.使用“另存为”或“导出”功能选择PDF格式

C.截图后粘贴到图片编辑器中

D.打印成纸质版再扫描6、下列诗句中，描写地点位于广东省江门市开平市的是：

A.姑苏城外寒山寺，夜半钟声到客船

B.碉楼林立映田园，侨乡风情醉人心

C.欲把西湖比西子，淡妆浓抹总相宜

D.飞流直下三千尺，疑是银河落九天7、根据《中华人民共和国劳动合同法》，政府雇员与用人单位建立劳动关系，应当自用工之日起多长时间内订立书面劳动合同？

A.十五日

B.一个月

C.三个月

D.六个月8、在会议组织中，下列关于座次安排的说法，错误的是：

A.面门为上，背门为下

B.居中为上，两侧为下

C.左为上，右为下（国际惯例）

D.前排为上，后排为下9、下列哪项不属于政府信息公开的范围？

A.行政法规、规章和规范性文件

B.国民经济和社会发展统计信息

C.涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的信息

D.财政预算、决算信息10、在处理紧急突发事件时，政府雇员首要遵循的原则是：

A.追求经济效益最大化

B.生命至上，安全第一

C.严格遵循常规审批流程

D.等待上级详细指令后再行动11、根据《中华人民共和国公务员法》，下列哪项不属于政府雇员（聘任制公务员）的管理特点？

A.实行合同管理

B.实行协议工资制

C.拥有行政编制

D.主要承担专业性较强职位12、在公文写作中，适用于向上级机关请求指示、批准的文种是：

A.报告

B.请示

C.函

D.通知13、下列哪项行为违反了行政机关工作人员的职业道德规范？

A.保守国家秘密

B.接受管理服务对象的宴请

C.依法履行职责

D.维护公共利益14、根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同的时间期限是：

A.用工之日起一个月内

B.用工之日起三个月内

C.试用期满后

D.入职前15、在行政管理中，“首问负责制”的核心要求是：

A.第一个接待群众的工作人员必须负责到底或引导至相关部门

B.只有部门负责人才能回答群众咨询

C.群众问题必须由多个部门共同处理

D.工作人员可以拒绝回答非本职范围问题16、下列哪项属于行政处罚的种类？

A.撤职

B.罚款

C.拘役

D.赔偿损失17、在处理突发公共事件时，首要原则是：

A.财产保护优先

B.生命至上，救人第一

C.控制舆论导向

D.追究责任18、下列关于“数字政府”建设的说法，错误的是：

A.旨在提升政务服务效率

B.需要打破数据孤岛

C.完全替代人工服务

D.促进政府决策科学化19、行政机关作出行政许可决定，除可以当场作出外，应当自受理申请之日起多少日内作出？

A.10日

B.20日

C.30日

D.60日20、在团队沟通中，倾听技巧不包括：

A.保持眼神交流

B.适时给予反馈

C.打断对方以纠正错误

D.避免预判性结论21、根据《中华人民共和国公务员法》，下列哪项不属于公务员应当履行的义务？

A.模范遵守宪法和法律

B.按照规定的权限和程序认真履行职责

C.全心全意为人民服务，接受人民监督

D.获得履行职责应当具有的工作条件22、公文写作中，适用于向上级机关请求指示、批准的文种是：

A.报告

B.请示

C.函

D.通知23、下列哪项行为违反了政府雇员廉洁从业的相关规定？

A.拒绝管理服务对象的宴请

B.按规定申报个人有关事项

C.利用职务便利为亲友谋取利益

D.严格执行公务回避制度24、在行政执行过程中，“令行禁止”主要体现了行政执行的哪一特征？

A.灵活性

B.强制性

C.具体性

D.时效性25、下列关于计算机办公软件操作的表述，错误的是：

A.Excel中，SUM函数用于求和

B.Word中，Ctrl+C用于复制选定内容

C.PPT中，F5键用于从当前页开始放映

D.Windows中，Alt+Tab用于切换窗口26、某单位组织会议，需安排座位。若每排坐5人，则多出3人；若每排坐6人，则少4人。问共有多少人参会？

A.38

B.40

C.43

D.4527、“江山就是人民，人民就是江山”深刻阐释了中国共产党坚持的根本立场是：

A.实事求是

B.独立自主

C.人民至上

D.改革创新28、下列哪项不属于开平市著名的文化旅游资源？

A.开平碉楼与村落

B.立园

C.马降龙碉楼群

D.丹霞山29、在处理群众投诉时，政府雇员首先应当做的是：

A.立即反驳群众的错误观点

B.耐心倾听并记录诉求

C.告知群众此事不归自己管

D.承诺立刻解决所有问题30、下列关于法律效力的说法，正确的是：

A.地方性法规的效力高于行政法规

B.部门规章的效力高于地方政府规章

C.宪法的法律效力最高

D.法律的效力低于行政法规31、根据《中华人民共和国公务员法》，下列哪项不属于政府雇员（聘任制公务员）的管理特点？

A.实行合同管理

B.实行协议工资制

C.终身任职，非因法定事由不得解聘

D.主要面向专业性较强的职位32、在公文写作中，江门市开平市政府向江门市人民政府请求批准某项专项资金，应使用的文种是：

A.报告

B.请示

C.函

D.意见33、下列哪项行为违反了政府雇员在履职过程中的廉洁纪律？

A.拒绝接受管理服务对象的宴请

B.按规定申报个人有关事项

C.利用职务便利为亲属经营活动谋取利益

D.严格执行公务接待标准34、依据《中华人民共和国劳动合同法》，政府雇员与用人单位建立劳动关系，应当自用工之日起多长时间内订立书面劳动合同？

A.十五日

B.一个月

C.三个月

D.六个月35、在处理群众信访事项时，下列哪项做法符合“首问负责制”的要求？

A.告知群众这不是本部门职责，让其自行寻找其他部门

B.认真记录并引导群众到有权处理的部门，或代为转办

C.仅记录问题，不给予任何反馈

D.推诿扯皮，拖延处理二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共20题）36、根据《中华人民共和国公务员法》及政府雇员管理相关规定，下列属于政府雇员主要职责或特征的有：A.从事辅助性、技术性工作B.不具有行政编制C.实行合同化管理D.拥有行政执法权37、在公共行政管理中，行政机关进行政府信息公开时，应当遵循的原则包括：A.公正原则B.公平原则C.合法原则D.便民原则38、下列情形中，行政机关可以当场作出行政处罚决定的有：A.违法事实确凿并有法定依据B.对公民处以二百元以下罚款C.对法人处以三千元以下罚款D.当事人对处罚无异议39、公文写作中，下列属于“请示”这一文种特点的是：A.期复性B.单一性C.事前性D.平行性40、在会议组织中，下列关于会议纪要撰写要求的说法，正确的有：A.如实反映会议情况B.突出会议重点和决议C.必须记录每位发言人的原话D.语言简练准确41、根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的有：A.女职工在孕期、产期、哺乳期的B.患病且在规定的医疗期内的C.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的D.试用期内被证明不符合录用条件的42、在突发事件应对工作中，政府及相关部门应当履行的职责包括：A.建立健全突发事件应急预案体系B.组织开展应急知识宣传普及活动C.储备必要的应急救援物资和设备D.隐瞒突发事件信息以避免恐慌43、下列属于行政管理中“行政监督”内部监督形式的有：A.上级行政机关对下级行政机关的监督B.审计机关进行的审计监督C.人民法院进行的司法监督D.监察委员会进行的监察监督44、在公文处理工作中，下列关于“收文办理”主要程序的表述，正确的有：A.签收是收文办理的第一道程序B.登记是对公文的主要信息和办理情况进行详细记载C.初审重点审核公文是否应当由本机关办理D.承办是收文办理的核心环节45、下列关于“高质量发展”内涵的理解，正确的有：A.是从“有没有”转向“好不好”的发展B.创新是引领发展的第一动力C.绿色是永续发展的必要条件D.共享是中国特色社会主义的本质要求46、根据《中华人民共和国公务员法》，下列属于公务员应当履行的义务有：

A.忠于宪法，模范遵守法律法规

B.全心全意为人民服务，接受人民监督

C.维护国家的安全、荣誉和利益

D.清正廉洁，公道正派47、在行政管理中，行政决策遵循的原则包括：

A.科学原则

B.民主原则

C.合法原则

D.效率原则48、下列公文文种中，属于上行文的有：

A.请示

B.报告

C.意见

D.函49、根据《中华人民共和国民法典》，下列情形中，民事法律行为无效的有：

A.无民事行为能力人实施的民事法律行为

B.行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为

C.违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为

D.违背公序良俗的民事法律行为50、公共危机管理的一般程序包括：

A.危机预警

B.危机决策

C.危机处理

D.危机恢复51、下列属于我国行政机关内部监督形式的有：

A.审计监督

B.监察监督

C.上级行政机关对下级行政机关的监督

D.行政复议52、事业单位工作人员考核的内容包括：

A.德

B.能

C.勤

D.绩53、下列关于计算机信息安全的说法，正确的有：

A.定期更新操作系统补丁可以防范已知漏洞

B.设置复杂密码并定期更换有助于提高账户安全性

C.不随意点击不明链接可预防钓鱼攻击

D.安装杀毒软件并定期升级病毒库能有效查杀恶意软件54、根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者享有的权利包括：

A.平等就业和选择职业的权利

B.取得劳动报酬的权利

C.休息休假的权利

D.获得劳动安全卫生保护的权利55、在团队合作中，有效沟通的特征包括：

A.信息传递准确无误

B.反馈及时且有效

C.倾听对方观点

D.情感交流顺畅三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）56、政府雇员与公务员均纳入国家行政编制，由财政负担工资福利，二者法律地位完全相同。（对/错）A.对B.错57、开平市市直机关招考政府雇员，笔试内容通常侧重考察应聘者的公共基础知识及岗位所需的专业能力。（对/错）A.对B.错58、政府雇员在试用期内，用人单位可以随时无条件解除劳动合同，无需说明理由。（对/错）A.对B.错59、政府雇员在工作中知悉的国家秘密和工作秘密，负有保密义务，离职后仍需遵守相关保密规定。（对/错）A.对B.错60、政府雇员招聘公告中设定的学历、专业等资格条件，不得含有歧视性内容，应体现公平公正原则。（对/错）A.对B.错61、政府雇员与机关单位建立的是劳动关系，发生争议时可直接向人民法院提起诉讼。（对/错）A.对B.错62、在公文处理中，政府雇员协助起草的文件，若涉及重大事项，必须经过机关负责人签发才能生效。（对/错）A.对B.错63、政府雇员的薪酬待遇完全等同于同级别公务员，包括车补、房补等所有津贴补贴。（对/错）A.对B.错64、行政机关因工作需要，可以将政府雇员安排在执法岗位上独立行使行政处罚权。（对/错）A.对B.错65、政府雇员劳动合同期满，若单位不再续聘，应根据工作年限支付经济补偿金，除非员工拒绝维持或提高条件续订。（对/错）A.对B.错

参考答案及解析1.【参考答案】D【解析】根据《公务员法》规定，机关聘任公务员应当按照平等自愿、协商一致的原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。聘任合同应当具备职位及其职责要求、合同期限、工资、福利、保险待遇等条款。政府雇员实行合同管理不占行政编制，不存在“终身编制保障”，故D项错误，为正确选项。2.【参考答案】B【解析】“请示”适用于向上级机关请求指示、批准。开平市政府是江门市政府的下级机关，涉及资金审批属于请求批准事项，必须使用“请示”。“报告”适用于汇报工作、反映情况，不得夹带请示事项；“函”适用于不相隶属机关之间；“通知”适用于发布、传达要求下级机关执行的事项。故选B。3.【参考答案】C【解析】根据《公务员法》及相关雇员管理规定，公务员及政府雇员必须保守国家秘密和工作秘密。泄露秘密严重危害国家安全和利益，属于明确禁止的违纪违法行为。A、B、D项均为公务员及雇员应当履行的义务和遵守的职业准则。故选C。4.【参考答案】B【解析】“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责”核心在于明确责任主体，确保事事有人管、责事有人担，防止推诿扯皮，这正是行政管理中责任原则的体现。效率原则侧重速度与成本，法治原则侧重依法办事，公开原则侧重透明度。故选B。5.【参考答案】B【解析】将Word文档转换为PDF，最规范且保持排版质量的方法是使用软件自带的“另存为”或“导出”功能，选择PDF格式。直接修改后缀名会导致文件损坏无法打开；截图会丢失文字可检索性且清晰度低；打印再扫描效率低下且易失真。故选B。6.【参考答案】B【解析】开平市以“碉楼与村落”闻名于世，是世界文化遗产地，具有浓郁的侨乡文化特色，“碉楼林立”是其典型景观。A项描写苏州，C项描写杭州西湖，D项描写庐山瀑布。故选B。7.【参考答案】B【解析】根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。这是法律强制性规定，旨在保护劳动者权益。故选B。8.【参考答案】C【解析】在中国国内政务会议礼仪中，通常遵循“左为尊”还是“右为尊”需视具体场合，但国际惯例通常是“右为上”（Rightishonor）。然而，更关键的错误在于C项表述过于绝对且常与国内习惯混淆。在国内正式场合，往往以左为尊（指当事人视角的左，即观众视角的右），或者依据具体主席台设置。但在通用礼仪考题中，常考知识点为：国际惯例右尊，国内传统左尊。若题目强调“国际惯例”，则“左为上”是错误的，因为国际惯例是右为上。此处C项称国际惯例左为上，故错误。9.【参考答案】C【解析】根据《政府信息公开条例》，行政机关不得公开涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的政府信息。但是，经权利人同意公开或者行政机关认为不公开可能对公共利益造成重大影响的涉及商业秘密、个人隐私的政府信息，可以予以公开。而A、B、D项均属于重点公开的政府信息内容。故选C。10.【参考答案】B【解析】应对突发事件，必须坚持“人民至上、生命至上”的理念，把保障公众生命财产安全作为首要任务。A项违背公益性质；C项在紧急状态下应启动应急机制，简化流程；D项延误战机，应在职权范围内先行处置并报告。故选B。11.【参考答案】C【解析】政府雇员或聘任制公务员通常不占用传统行政编制，而是通过劳动合同建立劳动关系。其核心特点是实行合同管理、协议工资制，且多用于专业性较强的职位。传统公务员拥有行政编制，而雇员制旨在灵活用人，打破“铁饭碗”，故C项表述错误，符合题意。12.【参考答案】B【解析】“请示”适用于向上级机关请求指示、批准。“报告”适用于汇报工作、反映情况，不得夹带请示事项；“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作；“通知”适用于发布、传达要求下级机关执行的事项。因此，请求批准应使用请示。13.【参考答案】B【解析】行政机关工作人员应当廉洁自律，不得利用职务之便谋取私利。接受管理服务对象的宴请可能影响公正执行公务，违反廉洁纪律和职业道德。其他选项均为法定职责或道德要求。14.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。15.【参考答案】A【解析】首问负责制是指第一位接受询问的工作人员，无论是否属于本职范围，都需负责解答、办理或引导至相关责任人，不得推诿扯皮，旨在提高行政效率和服务质量。16.【参考答案】B【解析】行政处罚包括警告、罚款、没收违法所得、责令停产停业、暂扣或吊销许可证、行政拘留等。撤职属于行政处分；拘役属于刑罚；赔偿损失属于民事责任。故选B。17.【参考答案】B【解析】应对突发事件必须坚持“以人为本，生命至上”的原则，把保障公众健康和生命安全作为首要任务。财产保护、舆论控制和责任追究均在确保人员安全之后进行。18.【参考答案】C【解析】数字政府建设旨在利用大数据、云计算等技术提升效能、优化服务、科学决策，并打破数据壁垒。但技术手段是辅助，不能完全替代必要的人工服务，特别是针对老年人等特殊群体的服务，需保留传统渠道。19.【参考答案】B【解析】《行政许可法》第四十二条规定，除可以当场作出行政许可决定的外，行政机关应当自受理行政许可申请之日起二十日内作出行政许可决定。二十日内不能作出的，经批准可延长十日。20.【参考答案】C【解析】有效倾听要求尊重说话者，保持专注（眼神交流）、给予反馈、避免偏见。随意打断对方是不礼貌且低效的沟通行为，会阻碍信息完整接收，不属于正确的倾听技巧。21.【参考答案】D【解析】本题考查公务员的义务。根据《公务员法》第十四条规定，公务员应当履行模范遵守宪法和法律、认真履行职责、全心全意为人民服务等义务。而“获得履行职责应当具有的工作条件”属于公务员享有的权利，规定在《公务员法》第十五条中。因此，D项属于权利而非义务，符合题意。A、B、C项均为法定义务。故正确答案为D。22.【参考答案】B【解析】本题考查公文文种的使用。根据《党政机关公文处理工作条例》，请示适用于向上级机关请求指示、批准。报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况、回复上级机关的询问，不得夹带请示事项。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题等。通知适用于发布、传达要求下级机关执行的事项。故本题选B。23.【参考答案】C【解析】本题考查职业道德与廉洁纪律。政府雇员必须遵守廉洁自律规定，不得利用职权或职务上的影响为本人或他人谋取私利。C项利用职务便利为亲友谋利，严重违反廉洁纪律，是禁止行为。A、B、D项均符合廉洁从业和规范履职的要求，是应当提倡和遵守的行为。故正确答案为C。24.【参考答案】B【解析】本题考查行政执行的特征。行政执行具有强制性、具体性、时效性等特征。“令行禁止”强调行政命令一旦发出，下属必须严格执行，不得违抗，这体现了国家行政权力以国家强制力为后盾，具有强制性。灵活性指在执行中因地制宜；具体性指针对具体对象；时效性指讲究效率。故本题选B。25.【参考答案】C【解析】本题考查计算机基础操作。在PowerPoint中，F5键是从第一张幻灯片开始放映；若要从当前选中的幻灯片开始放映，应使用Shift+F5。A项SUM确实是求和函数；B项Ctrl+C是通用的复制快捷键；D项Alt+Tab是Windows系统切换窗口的常用快捷键。因此，C项表述错误。故正确答案为C。26.【参考答案】A【解析】本题考查基本数学运算。设共有x排。根据题意可列方程：5x+3=6x-4。解得x=7。则总人数为5×7+3=38人，或者6×7-4=38人。验证：38除以5余3，38除以6差4（即6×6=36，38-36=2，不对，应是6×7=42，42-38=4，即少4人坐满7排，或者说坐6排多2人，题目意指若按6人一排安排，最后一排缺4人才能坐满，即总数加4能被6整除，38+4=42，符合）。故正确答案为A。27.【参考答案】C【解析】本题考查政治理论。党的二十大报告指出，为民造福是立党为公、执政为民的本质要求。必须坚持在发展中保障和改善民生，鼓励共同奋斗创造美好生活，不断实现人民对美好生活的向往。“江山就是人民，人民就是江山”生动体现了党坚持人民至上、以人民为中心的发展思想。实事求是是思想路线，独立自主是立足点，改革创新是动力。故正确答案为C。28.【参考答案】D【解析】本题考查地方常识。开平市位于广东省江门市，以碉楼闻名于世。开平碉楼与村落是世界文化遗产，立园和马降龙碉楼群均是开平碉楼的典型代表。而丹霞山位于广东省韶关市仁化县，是广东四大名山之一，不属于开平市的旅游资源。故正确答案为D。29.【参考答案】B【解析】本题考查公共服务意识与沟通技巧。面对群众投诉，首要原则是态度端正、耐心倾听，准确记录群众诉求，以便后续核实处理。A项反驳容易激化矛盾；C项推诿扯皮违反首问负责制；D项盲目承诺可能因无法兑现而失信。只有先倾听了解情况，才能依法依规妥善处理。故正确答案为B。30.【参考答案】C【解析】本题考查法理学中的法律效力层级。我国法律效力层级为：宪法>法律>行政法规>地方性法规/部门规章/地方政府规章。宪法是国家的根本法，具有最高的法律效力。A项错误，行政法规高于地方性法规；B项错误，部门规章与地方政府规章之间具有同等效力；D项错误，法律高于行政法规。故正确答案为C。31.【参考答案】C【解析】政府雇员或聘任制公务员的核心特征是打破“铁饭碗”，实行合同管理和协议工资制。根据法律规定，聘任制公务员与机关签订聘任合同，合同期满可终止或续聘，并非终身任职。C项描述的是委任制公务员的保障机制，不符合政府雇员的灵活用人机制特点。A、B、D项均符合聘任制公务员针对高精尖缺人才、实行市场化薪酬和合同化管理的特征。故本题选C。32.【参考答案】B【解析】下级机关向上级机关请求指示、批准，应当使用“请示”。开平市政府是江门市政府的下级机关，申请专项资金属于请求批准事项，故应用请示。“报告”适用于汇报工作、反映情况，不得夹带请示事项；“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作；“意见”适用于对重要问题提出见解和处理办法。故本题选B。33.【参考答案】C【解析】廉洁纪律要求公职人员不得利用职权或职务影响为本人或他人谋取私利。C项中利用职务便利为亲属谋利，明显违反了廉洁从政的相关规定，属于违纪行为。A、B、D项均为遵守廉洁自律规定的正确做法，体现了公职人员应有的职业操守和规范行为。故本题选C。34.【参考答案】B【解析】根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。这是保障劳动者权益、明确双方权利义务的法律强制要求。超过一个月不满一年未订立的，需支付双倍工资。故本题选B。35.【参考答案】B【解析】首问负责制要求首位接待工作人员必须负责到底或有效引导。对于不属于本部门职责的事项，应耐心解释并引导至相关部门，或协助转办，严禁推诿塞责。A、C、D项均违背了服务宗旨和首问负责制的核心要求，损害政府形象。B项体现了主动服务和责任担当。故本题选B。36.【参考答案】ABC【解析】政府雇员是指政府机关利用非编制人员从事专业性、技术性、辅助性工作的人员。其核心特征包括：不占用行政编制（B对），与用人单位签订劳动合同，实行契约化管理（C对），主要承担事务性、技术性支持工作（A对）。政府雇员不具备国家公务员身份，因此通常不拥有独立的行政执法权，行政执法权必须由具备执法资格的在编公务员行使（D错）。故本题选ABC。37.【参考答案】ABCD【解析】《中华人民共和国政府信息公开条例》明确规定，政府信息公开应当遵循公正、公平、合法、便民的原则。公正和公平确保信息获取机会均等，防止歧视；合法要求公开行为符合法律法规规定；便民则要求行政机关采取便于公众知晓和获取的方式公开信息，降低公众获取成本。这四项原则共同构成了政府信息公开制度的基础，旨在保障公民、法人和其他组织依法获取政府信息的权利。故本题全选。38.【参考答案】ABC【解析】根据《中华人民共和国行政处罚法》第五十一条规定，违法事实确凿并有法定依据，对公民处以二百元以下、对法人或者其他组织处以三千元以下罚款或者警告的行政处罚的，可以当场作出行政处罚决定。法律另有规定的，从其规定。当场处罚程序简化，旨在提高行政效率，但必须严格符合法定条件。当事人是否有异议不影响当场处罚程序的启动，但当事人有权陈述和申辩。故本题选ABC。39.【参考答案】ABC【解析】“请示”适用于向上级机关请求指示、批准。其主要特点包括：1.期复性，即请示事项需要上级机关给予批复（A对）；2.单一性，即“一文一事”，不得在一份请示中夹带多个事项（B对）；3.事前性，即必须在事前行文，不得“先斩后奏”（C对）。请示是上行文，用于下级向上级行文，而非平行机关之间，平行机关之间通常使用“函”（D错）。故本题选ABC。40.【参考答案】ABD【解析】会议纪要是记载和传达会议情况和议定事项的公文。撰写时应如实反映会议基本情况和主要精神（A对），重点突出会议达成的共识、决议和部署（B对），语言需简练、准确、庄重（D对）。会议纪要并非会议记录，不需要也不应该记录每位发言人的原话，而是对会议内容进行归纳、整理和提炼（C错）。会议记录才是详细记录发言过程的文书。故本题选ABD。41.【参考答案】ABC【解析】《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的（B对）；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的（A对）；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的（C对）。若试用期内被证明不符合录用条件，用人单位可以解除合同（D错）。故本题选ABC。42.【参考答案】ABC【解析】《中华人民共和国突发事件应对法》规定，国家建立健全突发事件应急预案体系（A对）；县级以上人民政府及其有关部门应当组织开展应急知识的宣传普及活动和必要的应急演练（B对）；设区的市级以上人民政府和突发事件易发、多发地区的县级人民政府应当建立应急救援物资、生活必需品和应急处置装备的储备制度（C对）。对于突发事件信息，应当及时、准确、客观、全面地向社会发布，严禁隐瞒、谎报、缓报（D错）。故本题选ABC。43.【参考答案】AB【解析】行政监督分为内部监督和外部监督。内部监督是指行政系统内部的监督，主要包括：一般监督（如上级对下级的层级监督，A对）和专门监督（如审计监督，B对）。外部监督是指行政系统以外的主体对行政机关的监督，包括立法监督、司法监督（法院、检察院，C错）、监察监督（监察委，D错，注：监察委属于国家监察机关，独立于行政机关）、政党监督和社会监督等。故本题选AB。44.【参考答案】ABCD【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，收文办理主要程序包括：签收、登记、初审、承办、传阅、催办、答复等。签收确实是第一道程序，确认公文送达（A对）；登记需详细记载公文标题、密级、发文字号等信息（B对）；初审重点审核来文是否应由本机关办理、是否符合行文规则等（C对）；承办指有关职能部门根据公文内容进行处理或提出拟办意见，是落实公文精神的关键，即核心环节（D对）。故本题全选。45.【参考答案】ABCD【解析】高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。它标志着中国经济从高速增长阶段转向高质量发展阶段，核心是从解决“有没有”的问题转向解决“好不好”的问题（A对）。新发展理念中，创新注重解决发展动力问题，是第一动力（B对）；绿色注重解决人与自然和谐问题，是永续发展的必要条件（C对）；共享注重解决社会公平正义问题，是中国特色社会主义的本质要求（D对）。这五个方面相辅相成，共同构成高质量发展的内涵。故本题全选。46.【参考答案】ABCD【解析】根据《公务员法》第十四条规定，公务员应当履行多项义务。其中包括：忠于宪法，模范遵守、自觉维护宪法和法律；忠于国家，维护国家的安全、荣誉和利益；忠于人民，全心全意为人民服务，接受人民监督；恪守职业道德，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令；保守国家秘密和工作秘密；带头践行社会主义核心价值观，坚守法治，遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德、家庭美德；清正廉洁，公道正派等。因此，选项A、B、C、D均符合法律规定，均为正确选项。47.【参考答案】ABCD【解析】行政决策是行政管理的核心环节。科学原则要求决策基于客观规律和数据，确保方案可行；民主原则强调广泛听取意见，保障公众参与，体现民意；合法原则要求决策主体、程序和内容必须符合法律法规规定；效率原则则追求以最小的成本获取最大的行政效益，避免资源浪费。这四项原则共同构成了现代行政决策的基本框架，缺一不可。故本题全选。48.【参考答案】ABC【解析】上行文是指下级机关向所属上级机关发送的公文。请示适用于向上级请求指示、批准；报告适用于向上级汇报工作、反映情况；意见在特定情况下也可作为上行文，用于向上级提出建议和处理办法。而函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题，属于平行文。因此，请示、报告和意见均可作为上行文使用，故选ABC。49.【参考答案】ABCD【解析】《民法典》第一百四十四条规定，无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。第一百四十六条规定，行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。第一百五十三条规定，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效，但是该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外；违背公序良俗的民事法律行为无效。因此，上述四种情形均导致民事法律行为无效，故选ABCD。50.【参考答案】ABCD【解析】公共危机管理是一个动态的过程，通常包含四个主要阶段。首先是危机预警，通过监测识别潜在风险；其次是危机决策，在危机发生时迅速制定应对策略；接着是危机处理，执行决策以控制事态发展，减少损失；最后是危机恢复，包括事后重建、评估总结及心理干预等，旨在恢复正常秩序并提升未来应对能力。这四个环节环环相扣，构成了完整的危机管理体系。故本题全选。51.【参考答案】ACD【解析】行政内部监督是指行政机关系统内部进行的监督。审计监督由审计机关实施，属于专门的内部监督；上级对下级的层级监督是典型的内部监督；行政复议是上级行政机关或法定机关对下级具体行政行为的审查，也属内部监督。而监察监督由国家监察委员会及其派出机构实施，监察机关不属于行政机关，而是独立的国家机关，因此监察监督属于外部监督。故选ACD。52.【参考答案】ABCD【解析】根据《事业单位人事管理条例》及相关规定，事业单位工作人员的考核内容主要包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作绩效。其中，“德”指政治思想和道德品质；“能”指业务知识和工作能力；“勤”指工作态度和勤奋敬业精神；“绩”指工作实绩和贡献；“廉”指廉洁自律情况。虽然题目选项未列出“廉”，但德、能、勤、绩均为考核的核心内容，故本题选ABCD。53.【参考答案】ABCD【解析】信息安全防护需要多措并举。定期更新系统补丁能修复安全漏洞，防止黑客利用；复杂密码增加了破解难度，定期更换降低了泄露风险；不明链接常携带恶意代码或指向钓鱼网站，不点击是基本防范手段；杀毒软件通过特征库识别恶意程序，保持升级才能应对新威胁。这四项措施均是个人和组织保障信息安全的有效做法，具有科学性和必要性。故本题全选。54.【参考答案】ABCD【解析】《劳动法》第三条明确规定了劳动者享有的权利。其中包括：平等就业和选择职业的权利；取得劳动报酬的权利；休息休假的权利；获得劳动安全卫生保护的权利；接受职业技能培训的权利；享受社会保险和福利的权利；提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。选项A、B、C