2026春季学期国家开放大学专科《管理会计》一平台在线形考形考任务10试题及答案_第1页
2026春季学期国家开放大学专科《管理会计》一平台在线形考形考任务10试题及答案_第2页
2026春季学期国家开放大学专科《管理会计》一平台在线形考形考任务10试题及答案_第3页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

春季学期国家开放大学专科《管理会计》一平台在线形考形考任务10试题及答案说明:资料整理于2026年4月,适用于2026春季学期国家开放大学大数据与会计专科学员一平台在线形考考试;2026春季学期平台测试截止时间为2026年07月05日23:59。一、单项选择题题库[题目顺序为随机,请根据题目开头关键词查找(或按快捷键Ctrl+F输入题目中的关键词,不要输入整个题目)]SMART原则是(D)指标要遵循的一个重要原则。A.作业成本法B.经济增加值法C.平衡计分卡法D.关键绩效指标法经济增加值是指税后净营业利润扣除(C)后的剩余收益。A.税费B.研发费用C.资本成本D.总成本是企业绩效管理的核心。(B)A.客户B.财务绩效C.内部业务D.市场份额二、多项选择题题库[题目顺序为随机,请根据题目开头关键词查找(或按快捷键Ctrl+F输入题目中的关键词,不要输入整个题目)]根据国务院国资委《中央企业负责人经营业绩考核办法》,税后净营业利润涉及的会计调整项目主要包括(ABCE)。A.研究开发费用调整B.品牌推广费用调整C.利息费用D.所得税费用E.剔除非经营性收益的影响经济增加值计算调整涉及的会计调整项目主要有(ABD)。A.研究开发费用调整项B.非经营性收益C.在建工程D.利息费用E.经济增加值平衡记分卡是指基于企业战略,从(ABDE)几个维度,将战略目标逐层分解转化为具体的、相互平衡的绩效指标体系,并据此进行绩效管理的方法。A.客户B.财务C.财务D.内部业务流程E.学习与成长三、判断题题库[题目顺序为随机,请根据题目开头关键词查找(或按快捷键Ctrl+F输入题目中的关键词,不要输入整个题目)]产量、销量是反映企业绩效的价值指标。A.对B.错绩效考核一定要放在关键绩效指标上,考核工作也一定要围绕关键绩效指标展开。A.对B

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论