兰州市统计局工作制度

PAGE兰州市统计局工作制度一、总则（一）目的为了加强兰州市统计局的规范化管理，提高统计工作质量和效率，保障统计数据的准确性、及时性和完整性，依据《中华人民共和国统计法》及相关法律法规，结合本局实际情况，制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于兰州市统计局全体工作人员。（三）基本原则1.依法统计原则：严格遵守国家统计法律法规，依法开展统计工作，确保统计活动合法合规。2.实事求是原则：坚持从实际出发，如实收集、整理、分析和提供统计资料，不得虚报、瞒报、拒报、迟报，不得伪造、篡改统计数据。3.科学规范原则：运用科学的统计方法和技术手段，建立健全统计工作流程和标准，提高统计工作的科学性和规范性。4.服务社会原则：充分发挥统计的信息、咨询和监督职能，为政府决策、社会公众和经济发展提供优质高效的统计服务。二、工作职责（一）机构设置与职责1.办公室负责局机关日常运转工作，承担文电、会务、机要、档案、保密、信访、政务公开等工作；负责局机关及所属单位的干部人事、机构编制、劳动工资等工作；负责局机关财务和资产管理工作。2.综合统计科组织实施全市国民经济核算制度，核算全市地区生产总值；收集、整理和提供全市国民经济核算资料，开展分析研究；组织实施全市统计调查制度，收集、整理和提供有关统计数据；对有关统计数据质量进行检查和评估；组织指导有关专业统计基础工作；进行统计分析和预测。3.专业统计科分别负责工业、农业、固定资产投资、贸易外经、人口就业、社会科技、能源资源等专业的统计调查工作，收集、整理和提供有关统计数据；对有关统计数据质量进行检查和评估；组织指导有关专业统计基础工作；进行统计分析和预测。4.统计执法监督科组织实施统计法律法规的宣传贯彻和监督检查；依法查处统计违法违纪行为；办理统计行政复议、应诉和其他法律性事务；组织开展统计普法宣传教育。（二）人员岗位职责1.局领导职责局长：主持全局工作，负责制定统计工作发展规划和年度工作计划；组织实施统计调查任务；协调解决统计工作中的重大问题；负责局机关干部队伍建设和财务管理等工作。副局长：协助局长开展工作，按照分工负责相关业务科室的工作指导、监督和检查；组织实施分管领域的统计调查项目；参与统计数据质量审核和统计分析研究等工作。2.科室负责人职责办公室主任：负责办公室全面工作；组织协调局机关日常运转，确保各项工作有序开展；负责干部人事、财务资产等管理工作；组织落实局领导交办的其他事项。综合统计科科长：组织实施国民经济核算和综合统计调查工作；负责综合统计数据的收集、整理、审核和发布；开展综合统计分析研究，为领导决策提供依据；指导本科室人员和基层统计人员开展工作。专业统计科科长：按照分工负责相关专业统计调查工作的组织实施；负责专业统计数据的质量控制和审核评估；组织开展专业统计分析和预测；指导本科室人员和基层统计人员做好专业统计基础工作。统计执法监督科科长：组织实施统计法律法规的宣传和执法检查；依法查处统计违法违纪行为；办理统计行政复议、应诉等法律事务；组织开展统计普法宣传教育活动。3.普通工作人员职责认真学习和掌握统计业务知识和相关法律法规，严格遵守工作制度和工作纪律。按照工作分工和工作流程，负责具体的统计调查任务，如实收集、整理和上报统计数据。协助科室负责人做好统计资料的审核、汇总、分析等工作，及时发现和反馈统计工作中存在的问题。积极参与统计培训和业务交流活动，不断提高自身业务素质和工作能力。三、工作流程（一）统计调查项目管理1.制定统计调查项目计划：各科室根据工作需要和上级要求，提出年度统计调查项目计划，经局领导审核后报上级统计部门备案。2.审批统计调查项目：新设立的统计调查项目，需按照规定程序报国家统计局或省级统计局审批；修订或延续的统计调查项目，需报原审批机关备案。3.组织实施统计调查项目：按照批准的统计调查项目方案，组织开展调查样本抽取、调查问卷设计、调查人员培训、现场调查、数据收集整理等工作。4.统计调查项目总结：调查任务完成后，及时对调查工作进行总结，撰写总结报告，评估调查效果，分析存在问题，提出改进建议。（二）统计数据采集与处理1.数据采集设计调查方案：根据统计调查项目要求，设计科学合理的调查方案，明确调查目的、调查对象、调查内容、调查方法、调查时间等。确定调查样本：按照随机原则，合理确定调查样本，确保样本具有代表性。开展调查工作：通过问卷调查、电话调查、网络调查、现场访问等方式，组织调查人员开展数据采集工作。数据审核：对采集到的数据进行初步审核，检查数据的完整性、准确性和逻辑性，对存在问题的数据及时进行核实和修正。2.数据处理录入数据：将审核后的调查数据录入统计数据库。数据汇总：运用统计软件对录入的数据进行汇总、计算，生成各类统计报表和指标数据。数据审核评估：对汇总后的统计数据进行再次审核评估，重点审核数据的一致性、趋势性和异常值，确保数据质量。数据上报：按照规定的时间和格式，将审核评估后的统计数据上报上级统计部门和本级政府有关部门。（三）统计数据分析与发布1.数据分析定期开展常规分析：各科室按照职责分工，定期对本专业统计数据进行分析研究，撰写统计分析报告，反映经济社会发展情况和存在问题。开展专题分析：围绕市委市政府中心工作和社会热点问题，组织开展专题统计分析研究，为领导决策提供针对性的建议和参考。加强数据挖掘和预测：运用数据分析技术和方法，对统计数据进行深度挖掘，开展统计预测，为经济社会发展提供前瞻性的信息。2.数据发布制定数据发布计划：明确统计数据发布的内容、时间、渠道和方式等。审核发布数据：发布的统计数据需经局领导审核把关，确保数据准确无误、符合规定。规范发布流程：通过政府网站、新闻发布会、统计公报等形式，及时、准确、规范地向社会公众发布统计数据。四、质量控制（一）数据质量责任制度明确各科室、各岗位在统计数据质量控制方面的职责，将数据质量责任落实到具体人员。（二）数据质量审核制度建立严格的数据质量审核流程，对统计调查数据的采集、录入、汇总、审核评估等环节进行全程审核，确保数据质量。（三）数据质量评估制度定期对统计数据质量进行评估，通过对比分析、逻辑检验、趋势分析等方法，评估数据的准确性、可靠性和代表性，及时发现和解决数据质量问题。（四）数据质量检查制度组织开展统计数据质量检查工作，对本局各科室和基层统计单位的数据质量进行定期检查和不定期抽查，对发现的问题及时督促整改。五、档案管理（一）档案管理职责办公室负责全局档案管理工作，明确档案管理人员职责，确保档案管理工作规范有序。（二）档案收集与整理1.收集范围：包括统计调查方案、调查问卷、原始记录、统计报表、统计分析报告、文件资料、会议记录、人事档案、财务档案等各类与统计工作相关的资料。2.整理归档：按照档案管理的有关规定，对收集到的档案资料进行分类、编号、装订、编目等整理工作，建立健全档案目录和索引。（三）档案保管与利用1.保管要求：配备专门的档案库房，确保档案存放安全；采取防潮、防火、防虫、防盗等措施，保证档案的完整性和安全性。2.利用规定：严格执行档案查阅、借阅制度，凡查阅、借阅档案需履行审批手续，档案管理人员要做好登记和跟踪服务，确保档案资料的合理利用。六、信息化建设（一）信息化建设目标建立健全统计信息化系统，提高统计工作的信息化水平，实现统计数据采集、处理、分析、发布的自动化和网络化。（二）信息化基础设施建设加强统计信息化基础设施建设，配备必要的计算机设备、网络设备、存储设备等，保障统计工作的正常开展。（三）统计信息系统建设与管理1.开发建设统计信息系统：根据统计工作需要，开发建设涵盖统计调查、数据处理、数据分析、数据发布等功能的统计信息系统。2.系统维护与管理：安排专人负责统计信息系统的日常维护和管理，及时处理系统故障和数据安全问题，确保系统稳定运行。（四）数据安全管理建立健全数据安全管理制度，加强对统计数据的安全保护，采取数据加密、备份存储、访问控制等措施，防止数据泄露、丢失和被篡改。七、培训与考核（一）培训计划与组织1.制定培训计划：根据统计工作发展需求和人员业务素质状况，制定年度培训计划，明确培训内容、培训方式、培训时间等。2.组织培训实施：通过内部培训、外部培训、在线学习、业务交流等方式，组织开展各类统计业务培训和综合素质培训，提高工作人员的业务能力和水平。（二）考核内容与方式1.考核内容：包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点考核工作业绩和业务能力。2.考核方式：采取平时考核与年度考核相结合的方式，平时考核主要记录工作人员日常工作表现，年度考核按照个人总结、民主测评、领导评价等程序进行，确定考核等次。（三）奖惩措施1.奖励：对在统计工作中表现突出、成绩显著的科室和个人，给予表彰和奖励。2.惩罚：对违反工作制度、工作纪律，工作失误或造成不良影响的科室和个人，视情节轻重给予批评教育、诫勉谈话、通报批评、纪律处分等处理。八、保密制度（一）保密工作原则坚持积极防范、突出重点、依法管理的原则，确保国家秘密和统计工作中的商业秘密、个人隐私等信息安全。（二）保密范围与措施1.保密范围：包括统计调查对象的商业秘密、个人信息，未公开的统计数据、统计资料，以及在统计工作中涉及的国家秘密等。2.保密措施：加强对工作