乡镇禁毒工作考核制度

PAGE乡镇禁毒工作考核制度一、总则（一）目的为加强乡镇禁毒工作，有效遏制毒品违法犯罪活动，保护公民身心健康，维护社会秩序，根据国家相关法律法规及禁毒工作要求，制定本考核制度。通过科学、公正、全面的考核，激励乡镇各部门积极履行禁毒工作职责，提高禁毒工作水平，确保禁毒工作各项任务落到实处。（二）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，不受主观因素影响，严格按照既定标准和程序进行，确保公平、公正地评价乡镇各部门的禁毒工作成效。2.全面系统原则：涵盖禁毒工作的各个方面，包括毒品预防教育、吸毒人员管控、毒品案件查处、禁种铲毒、社区戒毒社区康复工作等，全面评估乡镇禁毒工作的整体情况。3.动态管理原则：根据禁毒工作形势和任务的变化，适时调整考核内容和标准，确保考核制度的科学性和适应性，促进禁毒工作持续改进。4.注重实效原则：以禁毒工作实际效果为导向，注重考核各项措施的落实情况和对当地毒品问题的治理成效，切实推动禁毒工作取得实质性进展。（三）考核对象本考核制度适用于乡镇人民政府各职能部门、各行政村（社区）及相关工作人员。（四）考核周期考核周期为每年一次，考核时间为每年的[具体考核时间区间]。考核期为上一年度[考核起始时间]至本年度[考核截止时间]。二、考核内容与标准（一）毒品预防教育工作（30分）1.组织领导（5分）成立乡镇毒品预防教育工作领导小组，明确工作职责和分工，得3分；未成立领导小组不得分。定期召开毒品预防教育工作会议，研究部署工作，每年不少于[X]次，得2分；每少召开1次扣1分。2.宣传活动（15分）开展形式多样的毒品预防教育宣传活动，如禁毒知识讲座、宣传展览、文艺演出等，每年不少于[X]次，得8分；每少开展1次扣2分。在学校、社区、企业等重点场所设置固定禁毒宣传阵地，如宣传栏、宣传牌等，得4分；未设置的不得分。利用新媒体平台开展禁毒宣传，如微信公众号、微博等，定期发布禁毒信息，得3分；未开展或发布信息不及时的酌情扣分。3.教育覆盖（10分）实现毒品预防教育进学校、进社区、进农村、进家庭、进企业、进场所“六进”工作全覆盖，得5分；每有一项未覆盖扣1分。在校学生毒品预防教育课时落实率达到100%，得3分；未达到的酌情扣分。对社区居民、农村村民等重点人群开展毒品预防教育，受教育率达到[X]%以上，得2分；未达到的酌情扣分。（二）吸毒人员管控工作（35分）1.底数清查（5分）定期开展吸毒人员底数清查工作，及时更新吸毒人员信息库，做到底数清、情况明，得3分；底数不清、信息更新不及时的酌情扣分。对新发现的吸毒人员，在[X]个工作日内录入吸毒人员信息系统，得2分；未按时录入的每例扣1分。2.动态管控（15分）对吸毒人员进行分类分级管理，落实管控措施，定期见面核查，得8分；管控措施落实不到位、见面核查不及时的酌情扣分。吸毒人员执行社区戒毒、社区康复协议率达到[X]%以上，得5分；未达到的酌情扣分。对吸毒人员脱失漏管情况进行及时查找和处置，脱失漏管率控制在[X]%以内，得2分；超过控制比例的酌情扣分。3.戒毒康复服务（10分）建立健全社区戒毒社区康复工作机构，配备专职工作人员，得3分；未建立或人员配备不足的酌情扣分。为社区戒毒社区康复人员提供心理咨询、就业指导、法律援助等服务，得4分；服务不到位的酌情扣分。社区戒毒社区康复人员就业安置率达到[X]%以上，得3分；未达到的酌情扣分。（三）毒品案件查处工作（15分）1.案件侦破（10分）积极组织开展毒品案件侦破工作，及时发现、查处毒品违法犯罪活动，得5分；对毒品案件线索排查不及时、查处不力的酌情扣分。年度内破获一定数量的毒品刑事案件，得3分；未达到规定数量的酌情扣分。破获毒品案件后，及时将案件信息录入相关系统，得2分；未及时录入的酌情扣分。2.协作配合（5分）与公安机关等相关部门密切协作，形成打击毒品犯罪合力，得3分；协作配合不到位的酌情扣分。在毒品案件查处过程中，及时提供相关线索和证据，配合做好案件办理工作，得2分；未积极配合的酌情扣分。（四）禁种铲毒工作（10分）1.宣传教育（3分）开展禁种铲毒宣传教育活动，提高群众知晓率，得2分；宣传教育不到位的酌情扣分。向群众发放禁种铲毒宣传资料，每户不少于[X]份，得1分；未达到发放数量的酌情扣分。2.踏查铲毒（5分）组织开展定期踏查铲毒工作，做到不留死角，得3分；踏查不彻底的酌情扣分。年度内未发现非法种植毒品原植物现象，得2分；发现有非法种植情况的不得分。3.举报奖励（2分）建立健全禁种铲毒举报奖励制度，公布举报电话，得1分；未公布举报电话的不得分。对群众举报的非法种植线索及时进行核查处理，对查证属实的给予举报人相应奖励，得1分；未及时处理或未给予奖励的酌情扣分。（五）社区戒毒社区康复工作（20分）1.工作机构与人员（5分）按照要求建立社区戒毒社区康复工作办公室，配备必要的办公设备，得3分；未建立或设备配备不足的酌情扣分。配备专职社区戒毒社区康复工作人员，每[X]名吸毒人员配备不少于1名专职工作人员，得2分；人员配备不足的酌情扣分。2.工作流程与档案管理（10分）严格按照社区戒毒社区康复工作流程，规范开展各项工作，得6分；工作流程不规范的酌情扣分。建立健全社区戒毒社区康复人员档案，档案资料齐全、规范，得4分；档案管理不规范的酌情扣分。3.工作成效（5分）社区戒毒社区康复人员操守保持率达到[X]%以上，得3分；未达到的酌情扣分。社区戒毒社区康复人员重新违法犯罪率控制在[X]%以内，得2分；超过控制比例的酌情扣分。三、考核方式与程序（一）考核方式考核采取自查自评、实地检查、查阅资料、问卷调查、数据统计分析等方式进行。（二）考核程序1.乡镇人民政府各职能部门、各行政村（社区）按照本考核制度要求，对本年度禁毒工作进行自查自评，形成自查自评报告，于每年[具体时间]前报乡镇禁毒工作领导小组办公室。2.乡镇禁毒工作领导小组办公室组织成立考核组，对各部门、各行政村（社区）的禁毒工作进行实地检查和考核。考核组通过听取汇报、查阅资料、实地查看、问卷调查等方式，全面了解被考核对象的禁毒工作情况，并按照考核标准进行评分。3.考核组根据考核情况，形成考核意见，经乡镇禁毒工作领导小组审核后，确定各部门、各行政村（社区）的考核结果。4.考核结果在乡镇范围内进行通报，并作为评先评优、表彰奖励的重要依据。四、考核结果运用（一）表彰奖励1.对考核结果优秀的部门和行政村（社区），由乡镇人民政府给予表彰奖励，颁发荣誉证书，并给予一定的物质奖励。2.对在禁毒工作中表现突出的个人，优先推荐参加上级部门组织的各类培训和学习交流活动，并给予相应的表彰奖励。（二）责任追究1.对考核结果不合格的部门和行政村（社区），由乡镇人民政府进行通报批评，并责令限期整改