乡镇干部驻村工作制度

PAGE乡镇干部驻村工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实党中央关于乡村振兴战略的决策部署，加强农村基层组织建设，推动乡镇各项工作在农村落地生根，切实提升农村治理水平和发展能力，特制定本乡镇干部驻村工作制度。（二）适用范围本制度适用于本乡镇全体驻村工作干部。（三）基本原则1.服务群众原则：始终把服务农村群众作为驻村工作的出发点和落脚点，密切联系群众，倾听群众呼声，解决群众实际困难。2.务实高效原则：驻村工作要注重实效，真抓实干，坚决杜绝形式主义，确保各项工作任务落到实处。3.统筹协调原则：驻村工作要与乡镇整体工作、农村基层组织建设、产业发展、社会稳定等各项工作统筹协调推进，形成工作合力。4.纪律约束原则：驻村工作干部要严格遵守工作纪律和廉洁自律规定，树立良好形象。二、驻村工作干部选派（一）选派条件1.政治素质高，坚决贯彻执行党的路线方针政策，具有较强的政治责任感和使命感。2.工作能力强，熟悉农村工作，具备一定的组织协调能力、沟通能力和解决实际问题的能力。3.作风扎实，吃苦耐劳，能够深入基层，密切联系群众，全心全意为群众服务。4.身体健康，能够适应驻村工作环境和任务要求。（二）选派程序1.乡镇党委根据驻村工作需要，结合干部实际情况，研究确定驻村工作干部人选。2.对确定的驻村工作干部进行公示，公示期不少于[X]个工作日。3.公示无异议后，正式选派驻村工作干部，并报上级组织部门备案。（三）选派期限驻村工作干部任期一般为[X]年，期满后根据工作需要和干部表现，进行调整或续派。三、驻村工作干部职责（一）加强基层组织建设1.指导村党组织加强自身建设，健全党组织生活制度，落实“三会一课”、主题党日等制度，提高党组织的凝聚力和战斗力。2.协助村党组织做好党员发展、教育、管理工作，培养后备干部，优化党员队伍结构。3.指导村党组织推进党支部标准化建设，提升基层党组织规范化水平。（二）推动乡村产业发展1.深入调研村情民意，结合当地实际，协助制定产业发展规划，明确产业发展方向和重点。2.积极培育壮大农村新型经营主体，发展农民专业合作社、家庭农场等，提高农业产业化水平。3.加强与企业、市场的对接，帮助农民拓宽销售渠道，增加农民收入。4.推动农村一二三产业融合发展，发展乡村旅游、农村电商等新业态，促进农村产业兴旺。（三）助力乡村振兴战略实施1.协助做好农村人居环境整治工作，推进农村厕所革命、垃圾治理、污水治理等，打造生态宜居美丽乡村。2.加强农村基础设施建设，改善农村生产生活条件，如道路硬化、水利设施建设等。3.推动农村文化建设，丰富农民精神文化生活，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风。4.协助做好农村生态保护工作，加强生态环境治理，守护绿水青山。（四）维护农村社会稳定1.排查化解矛盾纠纷，及时发现和解决农村存在的各类问题，维护农村社会和谐稳定。2.协助做好社会治安综合治理工作，加强农村治安防控体系建设，打击各类违法犯罪行为。3.做好农村信访工作，引导群众依法依规反映问题，妥善处理群众诉求。（五）加强政策宣传落实1.积极宣传党的路线方针政策、国家法律法规和各项强农惠农政策，提高群众知晓率。2.协助村“两委”抓好政策落实，确保各项政策惠及广大农民群众。四、驻村工作干部管理（一）日常考勤1.驻村工作干部要严格遵守工作纪律，按时到岗到位，不得擅自离岗、脱岗。2.建立考勤制度，由乡镇驻村工作领导小组办公室负责对驻村工作干部的出勤情况进行定期检查和不定期抽查，并做好记录。（二）请销假制度1.驻村工作干部因事因病需要请假的，要提前向乡镇驻村工作领导小组办公室请假，并说明请假事由和请假时间。2.请假[X]天以内的，由乡镇驻村工作领导小组办公室批准；请假[X]天以上的，报乡镇党委批准。3.请假结束后，要及时向批准部门销假。未经批准擅自离岗的，按旷工处理。（三）工作报告制度1.驻村工作干部要定期向乡镇驻村工作领导小组办公室汇报驻村工作进展情况、存在问题及下一步工作计划，每月至少汇报[X]次。2.遇有重大事项和突发事件要及时报告。（四）考核评价制度1.建立健全驻村工作干部考核评价机制，由乡镇驻村工作领导小组办公室负责组织实施。2.考核评价内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点考核工作任务完成情况、群众满意度等。3.考核评价结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，作为干部评先评优、选拔任用的重要依据。（五）纪律要求1.驻村工作干部要严格遵守廉洁自律规定，不得利用职务之便谋取私利。2.不得接受村“两委”和群众的礼品、礼金、宴请等。3.不得参与有损干部形象的活动。五、驻村工作保障（一）工作经费保障1.乡镇财政要设立驻村工作专项经费，用于保障驻村工作干部的工作、生活等必要开支。2.驻村工作专项经费要专款专用，严格按照财务管理制度进行管理。（二）生活保障1.乡镇要为驻村工作干部提供必要的生活条件，如安排住宿、配备生活设施等。2.对驻村工作干部在工作期间的生活困难，要给予适当关心和帮助。（三）培训保障1.定期组织驻村工作干部参加各类培训，提高驻村工作干部的业务能力和综合素质。2.培训内容包括党的理论、农村政策、农村工作方法等。六、驻村工作监督与检查（一）监督主体1.乡镇驻村工作领导小组负责对驻村工作干部的工作进行全面监督。2.村“两委”和广大群众对驻村工作干部的工作进行监督。（二）检查方式1.定期检查。乡镇驻村工作领导小组办公室定期对驻村工作干部的工作情况进行检查，检查内容包括工作任务完成情况、考勤情况、纪律执行情况等。2.不定期抽查。乡镇驻村工作领导小组办公室不定期对驻村工作干部的工作情况进行抽查，及时发现和解决问题。3.群众监督。设立举报电话和举报邮箱，接受群众对驻村工作干部的监督举报，对群众反映的问题要及时进行调查处理。（三）问题处理1.对检查中发现的问题，要及时向驻村工作干部反馈，并提出整改意见。2.驻村工作干部要针对存在的问题，认真