乡妇联工作制度

PAGE乡妇联工作制度一、总则（一）制定目的为了加强乡妇联组织建设，规范工作流程，提高工作效率，更好地发挥妇联组织在联系妇女群众、维护妇女权益、促进妇女发展等方面的作用，依据相关法律法规和妇联工作实际，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于乡妇联全体工作人员及所辖各村妇联组织。（三）基本原则1.服务妇女原则：以服务广大妇女群众为宗旨，密切联系妇女，倾听妇女呼声，反映妇女意愿，维护妇女权益，促进妇女全面发展。2.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和妇女工作相关政策，依法开展各项工作，确保工作的合法性、规范性和公正性。3.民主集中制原则：实行民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合，充分发挥集体智慧，确保决策科学、执行有力。4.创新发展原则：不断探索创新工作方式方法，适应新形势、新任务的要求，推动乡妇联工作与时俱进、开拓进取。二、组织建设（一）机构设置乡妇联设主席1名，副主席若干名，委员若干名。根据工作需要，设立办公室、权益维护部、发展服务部等内设机构。各村妇联设主席1名，副主席12名，委员若干名。（二）人员配备乡妇联工作人员应具备良好的政治素质、业务能力和服务意识，热爱妇女工作，熟悉妇女群众情况。通过公开招聘、民主选举等方式选拔优秀人才充实到妇联队伍中。各村妇联工作人员由本村妇女代表大会选举产生，报乡妇联备案。（三）工作职责1.乡妇联主席职责全面负责乡妇联工作，主持制定工作计划、总结工作经验，向乡党委、政府和上级妇联汇报工作情况。组织协调妇联各项工作，指导各村妇联开展工作，定期检查工作落实情况。加强与各部门的沟通协调，争取支持，为妇女儿童事业发展创造良好环境。负责妇联干部队伍建设，组织开展培训、学习交流等活动，提高干部素质。关心妇女群众生活，倾听妇女呼声，反映妇女诉求，维护妇女儿童合法权益。2.乡妇联副主席职责协助主席开展工作，负责分管领域的具体工作，制定工作计划并组织实施。深入基层，了解妇女群众需求，指导各村妇联开展相关活动，推动妇女工作落实。负责组织开展各类妇女培训、就业指导等活动，促进妇女创业就业。参与妇女权益维护工作，接待妇女群众来信来访，协调解决实际问题。完成主席交办的其他工作任务。3.乡妇联委员职责参与妇联工作计划的制定和决策，为妇联工作提供意见和建议。按照分工，负责组织开展相关妇女活动，如文体活动、志愿服务等，丰富妇女精神文化生活。联系和服务所负责区域的妇女群众，了解她们的需求，及时反馈信息。协助做好妇女权益维护、家庭文明建设等工作，推动妇联各项任务落实。4.各村妇联主席职责负责本村妇联全面工作，组织妇女群众参与本村经济社会发展各项事务。宣传贯彻党的路线方针政策和法律法规，教育引导妇女增强法律意识和自我保护能力。组织开展“美丽庭院”创建、巾帼志愿服务等活动，促进农村精神文明建设。关心关爱本村妇女儿童，及时解决她们在生产生活中遇到的困难和问题，维护妇女儿童合法权益。做好本村妇女代表大会代表的推选和管理工作，组织代表参与民主管理和民主监督。定期向乡妇联汇报工作情况，完成乡妇联交办的各项任务。（四）工作制度1.例会制度乡妇联每月召开一次工作例会，总结上月工作，安排部署本月工作任务。各村妇联每季度召开一次工作例会，汇报本村妇联工作进展情况，交流经验，研究解决存在的问题。例会内容包括工作汇报、讨论研究、工作安排等，参会人员应提前准备相关材料，积极发言，确保会议实效。2.学习培训制度定期组织妇联干部参加各类培训学习活动，提高政治素质、业务能力和服务水平。培训内容包括党的理论方针政策、法律法规、妇女工作业务知识等。鼓励妇联干部自主学习，通过阅读书籍、参加网络培训、交流学习心得等方式不断提升自身素养。3.考核评价制度建立健全妇联干部考核评价机制，对乡妇联工作人员和各村妇联主席进行年度考核。考核内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点考核工作业绩和服务妇女群众情况。考核结果作为干部评先评优、奖励晋升的重要依据，对工作表现优秀的给予表彰奖励，对不称职的进行批评教育或调整岗位。三、妇女权益维护（一）宣传教育1.广泛宣传男女平等基本国策和妇女权益保障法律法规，提高妇女群众的法律意识和维权能力。2.利用“三八”妇女节、“12·4”国家宪法日等重要节点，开展形式多样的宣传活动，如法律讲座、知识竞赛、法律咨询等。3.通过村广播、微信群、公众号等平台，定期推送妇女权益保护知识和案例，营造良好的舆论氛围。（二）权益维护1.设立妇女维权热线和信访接待窗口，畅通妇女诉求表达渠道，及时受理妇女群众来信来访。2.对侵害妇女权益的案件，积极协调相关部门依法处理，为妇女提供法律援助和支持。3.建立妇女权益维护工作台账，跟踪案件办理情况，确保妇女合法权益得到有效维护。（三）关爱帮扶1.关注贫困妇女、残疾妇女、留守妇女等特殊群体的生活状况，开展关爱帮扶活动。2.组织实施妇女创业就业扶持项目，为贫困妇女提供技能培训、资金支持等，帮助她们实现增收致富。3.开展家庭教育指导服务，帮助家长树立正确的教育观念，促进家庭和谐，保障妇女儿童健康成长。四、妇女发展（一）创业就业1.开展妇女创业就业培训，根据妇女需求和市场需求，设置家政服务、手工编织、电商运营等培训课程。2.搭建妇女创业就业平台，与企业、合作社等合作，为妇女提供就业岗位信息，组织招聘会、洽谈会等活动。3.鼓励妇女自主创业，对符合条件的妇女创业项目给予政策扶持和资金补贴，帮助她们解决创业过程中遇到的困难。（二）素质提升1.组织开展各类妇女素质提升活动，如文化艺术培训、职业技能竞赛等，丰富妇女精神文化生活，提高妇女综合素质。2.加强对农村妇女的教育培训，培养新型职业女农民，提高她们的农业生产技能和经营管理能力。3.鼓励妇女参与社会治理和公共事务，提高妇女的政治参与意识和能力。（三）家庭文明建设1.开展“最美家庭”“五好家庭”等评选表彰活动，弘扬家庭美德，树立良好家风。2.组织开展家庭文化活动，如亲子阅读、家庭厨艺比赛、家庭体育活动等，促进家庭成员之间的沟通交流，增进家庭和谐。3.加强家庭教育指导服务，普及科学育儿知识，提高家长教育水平，促进未成年人健康成长。五、活动组织（一）活动策划1.根据乡党委、政府工作部署和妇女群众需求，制定年度活动计划。2.活动策划要注重主题鲜明、形式多样、内容丰富，具有针对性和实效性。3.广泛征求意见，充分考虑妇女群众的参与度和满意度，确保活动策划科学合理。（二）活动实施1.按照活动计划，明确活动组织分工，确保各项工作责任到人。2.做好活动筹备工作，包括场地布置、物资准备、人员安排等，确保活动顺利开展。3.在活动实施过程中，要加强组织协调，及时解决出现的问题，确保活动安全有序进行。（三）活动总结1.活动结束后，及时对活动进行总结，评估活动效果。2.总结内容包括活动开展情况、取得的成效、存在的问题及改进措施等。3.将活动总结上报乡党委、政府和上级妇联，并通过多种渠道向妇女群众反馈活动情况，听取意见建议，不断改进工作。六、财务管理（一）预算管理1.每年年初，根据工作任务和实际需求，编制年度财务预算。2.预算内容包括收入预算和支出预算，收入预算要合理预计各项资金来源，支出预算要严格按照规定用途编制，确保资金使用合理合规。3.财务预算经乡妇联主席审核后，报乡党委、政府审批，并严格按照批准的预算执行。（二）收入管理1.乡妇联收入主要包括财政拨款、上级妇联补助、社会捐赠等。2.严格按照国家财务制度规定，规范收入管理，确保收入及时足额入账，严禁截留、挪用、坐支等行为。3.加强对社会捐赠资金的管理，建立健全捐赠资金管理制度，严格捐赠资金的接收、使用和公示程序，确保捐赠资金专款专用。（三）支出管理1.严格执行国家财务制度和财经纪律，规范支出审批程序。各项支出要符合规定用途，有合法的原始凭证，经审核签字后报销。2.控制经费支出，厉行节约，反对浪费。严格控制“三公”经费支出，确保经费使用合理、节约、高效。3.加强对专项资金的管理，确保专项资金专款专用，提高资金使用效益。（四）资产管理1.建立健全资产管理制度，加强对固定资产、流动资产等的管理。2.定期对资产进行清查盘点，确保资产账实相符。对资产的购置、处置等要严格按照规定程序办理，防止资产流失。3.加强对办公设备、办公用品等的管理，合理配置资源，提高资产使用效率。七、档案管理（一）档案收集1.明确档案收集范围，包括妇联工作文件、会议记录、活动资料、妇女维权案件材料、财务档案等。2.各部门和各村妇联要及时将工作中形成的各类文件材料整理归档，定期移交乡妇联档案室。3.档案管理人员要主动收集相关档案资料，确保档案收集齐全、完整。（二）档案整理1.按照档案管理的有关规定，对收集到的档案进行分类、编号、编目等整理工作。2.档案整理要遵循文件材料的形成规律和特点，保持文件之间的有机联系，便于保管和利用。3.对电子档案要进行规范整理，建立电子档案数据库，确保电子档案的安全存储和有效利用。（三）档案保管1.设立专门的档案室，配备必要的档案保管设备，如档案柜、防火防盗设施等，确保档案安全。2.按照档案保管期限的要求，对档案进行妥善保管，定期对档案进行检查、核对，发现问题及时处理。3.做好档案的防潮、防虫、防火、防盗等工作，确保档案质量不受影响。（四）档案利用1.建立档案查阅制度，严格