2026年项目合同转劳动合同（1篇）

2026年项目合同转劳动合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，就乙方向甲方提供保安服务并转岗为甲方员工事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容与转岗安排

乙方向甲方提供专业保安服务，服务内容包括但不限于公司区域安全巡逻、出入人员及车辆管理、突发事件应急处理、客户接待引导等。服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止。在服务期满前____个月，乙方将根据甲方需求及保安人员意愿，安排部分或全部保安人员转为甲方正式员工，具体转岗方案另行协商确定。

二、服务方式与人员管理

1、服务地点：__________________。

2、服务人数：_______人，其中正式员工_______人，派遣员工_______人。

3、服务时间：每周7天，每天24小时，甲方提供轮班制度，确保各岗位人员持续值守。

4、乙方负责派遣人员的日常管理，包括岗前培训、在岗考核、奖惩处理等，确保人员符合甲方工作要求。

5、乙方应向甲方提供所有派遣人员的身份证明、健康证明及无犯罪记录证明复印件，并定期更新。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方有权根据业务需求调整服务范围及人员配置，并提前____日以书面形式通知乙方。

2、甲方应向乙方提供必要的办公场所及执勤设备，包括但不限于制服、通讯工具、防卫器械等。

3、甲方应建立保安人员考核机制，对乙方人员的服务质量进行定期评估，评估结果作为乙方续约及转岗安排的依据。

4、甲方应按合同约定支付服务费用，不得无故克扣或拖欠。

5、甲方应对乙方人员的个人信息保密，不得泄露给无关第三方。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备合法的保安服务资质，并持续符合行业监管要求。

2、乙方应确保所有派遣人员具备相应的工作能力及资质，并定期组织在岗培训，提升人员综合素质。

3、乙方应建立完善的员工管理制度，包括考勤、休假、晋升等，确保人员稳定及服务连续性。

4、乙方应积极配合甲方进行人员转岗工作，提供必要的协助及支持。

5、乙方应承担所有派遣人员的劳动报酬、社会保险、意外伤害保险等费用，并依法纳税。

四、服务费用与支付方式

1、服务费用实行月度结算制，乙方每月____日前向甲方提交服务费用清单及发票，甲方自收到清单及发票后____日内支付当月费用。

2、服务费用标准：按派遣人员类型及数量确定，具体为：

-正式员工每月_______元/人（含税）

-派遣员工每月_______元/人（含税）

3、年度服务费用合计为_______元（大写：人民币_______元整），其中正式员工费用_______元，派遣员工费用_______元。

五、违约责任

1、若甲方无故单方面解除合同，应向乙方支付相当于____个月服务费用的违约金，并承担乙方因此遭受的直接经济损失。

2、若乙方无故单方面解除合同，应向甲方支付相当于____个月服务费用的违约金，并退还甲方已支付但未提供服务的费用。

3、若因乙方人员服务不当导致甲方或第三方遭受损失，乙方应承担全部赔偿责任，甲方有权从服务费用中直接扣除赔偿金额。

4、若甲方未按时支付服务费用，每逾期一日，应按逾期金额的千分之一支付违约金；逾期超过____日，乙方有权暂停服务或解除合同。

六、人员转岗特别条款

1、转岗人员应具备甲方岗位要求的工作能力及综合素质，并由甲方进行最终考核确认。

2、转岗人员的薪酬待遇按甲方同岗位标准执行，社保及公积金由甲方负责缴纳。

3、转岗人员与甲方的劳动关系自转岗之日起建立，乙方应配合甲方办理相关手续，包括但不限于劳动合同签订、档案转移等。

4、转岗人员的服务年限及晋升机制由甲方根据公司制度确定，乙方应予以支持和配合。

七、其他事项

1、本合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。

2、本合同一式捌份，甲方执伍份，乙方执叁份，具有同等法律效力。

3、本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

地址：